Du manager au leader
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Pour être un grand leader, vous devez apprendre à bien déléguer

Pour être un grand leader, vous devez apprendre à bien déléguer | Du manager au leader | Scoop.it
L’une des transitions les plus difficiles pour les leaders est de passer de l’exécution à la direction. Nouveau au poste de manager, vous pourrez vous en sortir sans lâcher les manettes. Vos pairs et vos patrons seront même susceptibles d’admirer votre volonté de vous « retrousser les manches » pour exécuter des …
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L'effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s'atténuer ?

L'effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s'atténuer ? | Du manager au leader | Scoop.it

Selon le baromètre 2017 Cegos, les outils numériques facilitent l'accès à l'information et l'efficacité professionnelle. Mais ils continuent de peser sur la charge de travail et la gestion du temps.

L'étude montre surtout un écart de perception entre salariés, managers et RRH.
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[Itw management] "Pour le cerveau, rien n’est pire que les gens qui en pause se jettent sur leur téléphone portable personnel" explique Gaëtan de Lavilléon - L'interview management

[Itw management] "Pour le cerveau, rien n’est pire que les gens qui en pause se jettent sur leur téléphone portable personnel" explique Gaëtan de Lavilléon - L'interview management | Du manager au leader | Scoop.it
Deuxième partie de l'interview avec Gaëtan de Lavilléon, fondateur de Cog'X et chercheur en neurosciences. S'appuyant sur les découvertes les... - L'interview management
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L’évaluation annuelle, plus qu'un outil, un atout !

L’évaluation annuelle, plus qu'un outil, un atout ! | Du manager au leader | Scoop.it
Processus figurant parmi les plus redoutés par les managers tout comme les collaborateurs, l'évaluation annuelle n'a pas souvent bonne presse. Cependant bien managé, ce processus peut devenir un véritable atout en terme de mesure de la performance ainsi que du développement de carrière des collaborateurs.
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[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?

[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ? | Du manager au leader | Scoop.it
Holacracy est une méthode de management qui, s'éloignant de l'ancien modèle hiérarchique, prône la responsabilisation et l'autonomie des personnes. Loin de devenir inutile, le patron a pourtant, dans ce cadre, encore un rôle à jouer. Le point de vue de Bernard Marie Chiquet, coach en Holacracy.
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#Management : Les 4 qualités qui feront de vous un vrai leader

#Management : Les 4 qualités qui feront de vous un vrai leader | Du manager au leader | Scoop.it
Quelles sont les qualités communes aux dirigeants les plus respectés ? En voici quatre.
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Et si le manager toxique, c’était vous ?

Et si le manager toxique, c’était vous ? | Du manager au leader | Scoop.it
On parle beaucoup de toxicité au travail et des manières de se prémunir d’un collègue ou d’un manager toxique. Et si le collaborateur à fuir, c’était vous ? Parce que nous avons tous nos travers qui peuvent se révéler ultra toxiques en communauté. Pour vous aider à faire le point, voici les comportements à bannir dans la management de votre équipe, pour lui éviter déprime, burn-out et désertion. Et si le manager toxique, c’était vous ?
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Doit-on aussi réinventer le management ? (2/2)

Doit-on aussi réinventer le management ? (2/2) | Du manager au leader | Scoop.it
Dans l’article précédent, nous avons parlé du premier de trois points de convergence que Frédérick Laloux remarque entre les nouveaux modèles de management déployés par des entreprises libérées comme Buurztorg, [...] Lire la suite
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Manager les basiques, un casse-tête pour les progressistes

Manager les basiques, un casse-tête pour les progressistes | Du manager au leader | Scoop.it
Pour ceux qui, comme nous, prônent un management nouveau où l’humain est impliqué et responsable en tout
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Pourquoi les dirigeants doivent changer leur rapport au temps

Pourquoi les dirigeants doivent changer leur rapport au temps | Du manager au leader | Scoop.it
Comment les dirigeants peuvent-ils repenser leur équilibre entre temps long et court? Le coaching bref propose plusieurs pistes à explorer.
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Trois conseils pour manager l’interculturel

Trois conseils pour manager l’interculturel | Du manager au leader | Scoop.it
Dans le livre « Management et communication interculturels » (Afnor éditions), Dominique Rey explique de quoi sont faites les différences et comment les traiter. Globalisation oblige, l’entreprise n’a d’autre choix que d’êtr
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Management : 4 conseils pour faire grandir ses collaborateurs

Management : 4 conseils pour faire grandir ses collaborateurs | Du manager au leader | Scoop.it
Organisée jeudi 30 mars 2017 à Paris, la journée Vitaelia a mis au coeur des échanges, conférences et ateliers, le bien-être au travail. L'occasion de glaner quelques conseils en matière de management, qui contribue à la qualité de vie des équipes.
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Le principe de subsidiarité : une clé

Le principe de subsidiarité : une clé | Du manager au leader | Scoop.it
Le principe de subsidiarité permet que l’entreprise soit composée d’individus responsables qui vont mobiliser au quotidien tout le potentiel ouvert par la liberté et l’autonomie qui sont les leurs, au service du projet collectif.
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3 styles de leadership dépassés | RH info

3 styles de leadership dépassés | RH info | Du manager au leader | Scoop.it
Il y a des styles de leadership qui appartiennent au passé, et qui persistent, notamment dans une société où les modes de fonctionnement évoluent. Voilà donc trois types de leadership qu’il ne faut plus adopter.
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Bonheur au travail : un manager n'est pas une maman !

Bonheur au travail : un manager n'est pas une maman ! | Du manager au leader | Scoop.it
FIGAROVOX/TRIBUNE - Selon Philippe Schleiter, le souci inconditionnel du bien-être de ses employés n'est pas la meilleure méthode de management, ni celle qui rendra les salariés plus heureux. Le manager n'est pas une nounou, et doit préférer la passion plutôt que la compassion, le
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Combiner éthique et management : un pari utopique ? | RH info

Combiner éthique et management : un pari utopique ? | RH info | Du manager au leader | Scoop.it
Ce premier article s'attache à cerner le contexte de l'éthique en entreprise et les attributs du " manager éthique "
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Economisez votre stress et votre énergie grâce à votre intelligence contextuelle.

Economisez votre stress et votre énergie grâce à votre intelligence contextuelle. | Du manager au leader | Scoop.it

Un manager éprouve des doutes quant à la compréhension par ses équipiers du discours stratégique du Président de l’entreprise lors de la dernière convention. Lui même aimerait obtenir quelques éclaircissements sur les modalités pratiques de l’exécution de cette stratégie. Il demande alors un rendez vous avec le Président en précisant quelle en devrait être la durée.... Lire la suite de
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L’intelligence émotionnelle pour réussir votre leadership

L’intelligence émotionnelle pour réussir votre leadership | Du manager au leader | Scoop.it
Tout dirigeant ou manager a besoin pour réussir de comprendre les personnes avec lesquelles il travaille, les collaborateurs, les clients ou les partenaires. L’intelligence émotionnelle, si décriée par certains, s’avère un atout maître si vous voulez convaincre entraîner les autres, car savoir identifier et gérer les émotions, les vôtres comme celle des autres vous donne un atout exceptionnel pour asseoir votre leadership.
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François Gabart : « Le plaisir amène la performance »

François Gabart : « Le plaisir amène la performance » | Du manager au leader | Scoop.it
Parti le 4 novembre à bord de son trimaran Macif, François Gabart établit un nouveau record du tour du monde en solitaire : 42 jours, 16 heures, 40 minutes et 35 secondes.  « Les Echos Executives » l'ont rencontré juste avant c
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Qui sont les managers d’aujourd’hui ? État de l’art du management

Qui sont les managers d’aujourd’hui ? État de l’art du management | Du manager au leader | Scoop.it
Qui sont les managers d’aujourd’hui, quelles sont leurs motivations et quel est leur regard sur leurs missions et les difficultés du métier ? État de l'art
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Le management de transition, un métier en quête de reconnaissance

Le management de transition, un métier en quête de reconnaissance | Du manager au leader | Scoop.it
Il existe parfois une confusion entre management de transition et intérim de cadre à cause de l’origine anglo-saxonne du terme “interim management” souvent traduit par “mission de management d’intérim”.
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Personnalités ingérables : 4 conseils pour les manager

Personnalités ingérables : 4 conseils pour les manager | Du manager au leader | Scoop.it
FOCUS - Dans notre quotidien au travail, nous sommes parfois confrontés à des personnalités ingérables, qui sèment la zizanie dans une équipe. Le chef Thierry Marx explique au Figaro comment les manager.
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Dirigeants et managers : 4 idées pour améliorer votre Expérience Collaborateur

Dirigeants et managers : 4 idées pour améliorer votre Expérience Collaborateur | Du manager au leader | Scoop.it
L' expérience collaborateur. Si déterminant de la réussite ou de l’échec d’un projet, et si compliqué à appréhender, à manager et anticiper.
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Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ? | Du manager au leader | Scoop.it
Les générations Y et Z alimentent les débats et attisent la curiosité des recruteurs et des cadres. Pour exprimer pleinement leur potentiel, ils sont en quête de partage de valeurs, de sens et d'encouragements à évoluer personnellement, révèle une étude réalisée par Universum.
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Management du CAC : « La prouesse française »

Management du CAC : « La prouesse française » | Du manager au leader | Scoop.it
Ezra Suleiman (Princeton), Frank Bournois (ESCP Europe), Yasmina Jaïdi (Paris II) sont les auteurs de « La prouesse française. Le management du CAC vu d’ailleurs » (Ed. Odile Jacob). Lorsque les cadres étrangers parlent des grand
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