DroitSocial - Politique
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Relations sociales et droit social
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Infographie : portrait du cadre idéal

Infographie : portrait du cadre idéal | DroitSocial - Politique | Scoop.it
“ Il y a certains traits qui caractérisent le cadre idéal. Tout le monde les connaît mais il est bon de les rappeler : ambition, autonomie, humilité, fiabilité… Focus sur les 10 qualités du cadre idéal à travers cette infographie.”
Via Mooc Lead
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RTT solidaires : s’engager sur une ou plusieurs journées

RTT solidaires : s’engager sur une ou plusieurs journées | DroitSocial - Politique | Scoop.it
Les RTT solidaires se développent. En permettant aux salariés de participer à des actions qui ont du sens et d’apporter un soutien logistique aux associations, ces journées contribuent également à décloisonner les équipes d’une mêm

Via Marc Unfried
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Save the date: 14 juin Atelier RSE "SPORT & ETHIQUE"

Save the date: 14 juin Atelier RSE "SPORT & ETHIQUE" | DroitSocial - Politique | Scoop.it
Le sport semble réussir le tour de force de faire cohabiter une machinerie économique hautement lucratives, avec des valeurs aussi inspirantes que l’excellence, l’éthique, le dépassement de soi et le respect.
Au-delà de l’aspect économique, le sport est un vecteur d’éducation et une école de citoyenneté. C’est également un formidable levier pour dynamiser les politiques d’insertion, de santé et de culture.
Alors le SPORT comme :
Vecteur du mieux vivre ensemble ? 
Source d'inspiration pour la performance des entreprises ? 
Partie prenante des stratégies et politiques d'innovation des organisations ? 
Acteur de l'ancrage territorial des entreprises ?

Via L'actu 100% RSE
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Air France : quand les islamistes noyautent les syndicats

Air France : quand les islamistes noyautent les syndicats | DroitSocial - Politique | Scoop.it
La montée du communautarisme favorise les dérives au sein de Servair, filiale logistique de la compagnie Air France. Une enquête de Marianne détaille l'infiltration de musulmans radicaux au sein de certains syndicats.
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En suède la journée de travail de 6 heures remporte un vrai succès

En suède la journée de travail de 6 heures remporte un vrai succès | DroitSocial - Politique | Scoop.it
La journée de travail à 6 heures seulement… cela peut paraître décalé d’en parler, comme une provocation même, quand la tendance en France est au retour des 35 vers les 39 heures. Pourtant, de plus en plus d’entreprises suédoises adoptent cette journée de travail à 6 heures.

journée de travail de 6 heures
En suède la journée de travail de 6 heures remporte un vrai succès

Maisons de retraites, hôpitaux, constructeurs automobiles… de plus en plus de patrons suédois sautent le pas, ils raccourcissent la journée de travail de leurs employés de deux heures.

C’est ce que rapporte le site Sciencealerte.com qui explique la démarche de ces patrons qui innovent en Suède en parvenant à accroitre la productivité tout en améliorant la vie des employés:

« L’idée est de parvenir finalement à en faire plus en moins de temps tout en gardant de l’énergie pour vivre une vie de famille épanouie. »

Via Aurélien BADET
Maître Jérôme's insight:

Un choix, PAS une loi. C'est toute la différence.

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Le réchauffement climatique sur une trajectoire "bien supérieure" à 2 degrés

Le réchauffement climatique sur une trajectoire "bien supérieure" à 2 degrés | DroitSocial - Politique | Scoop.it
Les objectifs de réduction des gaz à effet de serre annoncés jusqu'à présent au niveau mondial aboutiraient à un réchauffement climatique "bien supérieur à 2 degrés", limite fixée par l'ONU, selon une étude publiée mercredi à Bonn.

Via M-Christine Lanne
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Stephane Bilodeau's curator insight, September 3, 2015 11:18 PM

La conférence de Paris sur le climat en décembre a pour objectif de sceller un accord universel pour limiter la hausse de la température mondiale à 2 degrés. Selon les scientifiques, un réchauffement au-delà de cette limite aurait des conséquences irréversibles.

 

Au 1er septembre, 56 pays, responsables d’environ 65% des émissions mondiales de gaz à effet de serre (GES), à l’origine du réchauffement climatique, avaient remis leurs objectifs de réduction d’émissions à l’ONU.

 

Pour limiter la hausse des températures à 2 degrés, « les gouvernements doivent renforcer sensiblement » leurs objectifs: « ils doivent réduire collectivement les émissions mondiales de 12 à 15 gigatonnes d’équivalent CO2 supplémentaires d’ici à 2025, et de 17 à 21 GtCO2eq d’ici à 2030 », selon l’étude.

 

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Politique à Angers. Le PS attaque la gestion de Christophe Béchu

Politique à Angers. Le PS attaque la gestion de Christophe Béchu | DroitSocial - Politique | Scoop.it
La responsable du PS angevin réagit à la suite des révélations d'Ouest-France sur la situation financière du département. Elle vilipende Christophe Béchu,
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Jobijoba, ou le Big Data au service de l’emploi | Pôle Emploi

Jobijoba, ou le Big Data au service de l’emploi | Pôle Emploi | DroitSocial - Politique | Scoop.it

Via Julien Coualan
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Télétravaillez dans Archipod, une bulle dans votre jardin

Télétravaillez dans Archipod, une bulle dans votre jardin | DroitSocial - Politique | Scoop.it
“Dans notre sélection de lieux de travail originaux à installer dans votre jardin, nous avons une tendresse particulière pour ces bulles créées par Archipod.”
Via Jean-Jacques Roland
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La précrastination ou l'art de tout faire sans attendre

La précrastination ou l'art de tout faire sans attendre | DroitSocial - Politique | Scoop.it
On connait la procrastination, tendance à remettre au lendemain (voire plus tard) les tâches désagréables du quotidien. Des chercheurs américains ont développé le concept inverse, celui de la précrastination.
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Comment l'Allemagne fait la guerre aux bouteilles vides

Comment l'Allemagne fait la guerre aux bouteilles vides | DroitSocial - Politique | Scoop.it
La consigne, méthode allemande pour lutter contre les bouteilles vides


Pour réduire le nombre de déchets et initier les consommateurs au recyclage, l'Allemagne a décidé de consigner les bouteilles.
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Adeline Grimonpont's curator insight, July 13, 2014 5:16 AM

Les français sont pas asses futés pour mettre ça en place ... pff

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Six qualités de leader à posséder en temps de crise

Six qualités de leader à posséder en temps de crise | DroitSocial - Politique | Scoop.it
Gérer une crise c’est à la fois prendre les bonnes décisions au moment ad hoc et posséder une vision stratégique, en manageant intelligemment les hommes.
Via coup d'oeil
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L'innovation sociale made in Europe

L'innovation sociale made in Europe | DroitSocial - Politique | Scoop.it
L’Espagne, le Danemark, l’Angleterre, la Suède et l’Autriche ont su favoriser l'innovation sociale sans la brider. Tour d’horizon.
Via Stéphane NEREAU
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#Prospective : 60% des métiers qui seront exploités en 2030 n'existent pas encore - Maddyness

#Prospective : 60% des métiers qui seront exploités en 2030 n'existent pas encore - Maddyness | DroitSocial - Politique | Scoop.it
60% des métiers qui seront exploités en 2030 n'existent pas encore. Comment transformer ces évolutions à venir en opportunités ?
Via Hervé Bois
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Etats-Unis : interdits de pause, des ouvriers contraints de porter des couches

Etats-Unis : interdits de pause, des ouvriers contraints de porter des couches | DroitSocial - Politique | Scoop.it
“C'est un rapport hallucinant que vient de publier l’Oxfam, ONG luttant contre la pauvreté et les inégalités. Une enquête réalisée dans des usines américaines de découpes de volailles montre que la plupart des ouvriers sont interdits de pause-pipi. Résultat : ils tentent de minimiser leur consommation de liquide et portent parfois des couches sur leur lieu de travail…”
Via Aurélien BADET
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Infographie : portrait du cadre idéal

Infographie : portrait du cadre idéal | DroitSocial - Politique | Scoop.it
Il y a certains traits qui caractérisent le cadre idéal. Tout le monde les connaît mais il est bon de les rappeler : ambition, autonomie, humilité, fiabilité… Focus sur les 10 qualités du cadre idéal à travers cette infographie.

Via Mooc Lead
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Les employés actifs sur twitter sont les plus innovants

Les employés actifs sur twitter sont les plus innovants | DroitSocial - Politique | Scoop.it
La recherche montre que les employés actifs sur Twitter sont plus innovants #innovation #leaders #hr #net https://t.co/0veMwXAB4h

Via Hervé Bois
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Eloi Choplin's curator insight, September 20, 2016 8:58 AM

finalement la nouvelle entreprise, c'est l'entreprise augmentée. Celle qui s'affranchit des vieilles contraintes et qui valorise l'humain, qui s'incarne... 

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Le salaire des femmes enfin égal à celui des hommes… de 2006

Le salaire des femmes enfin égal à celui des hommes… de 2006 | DroitSocial - Politique | Scoop.it

Le Forum économique mondial vient de publier l’édition 2015 de son Rapport mondial sur l’égalité des genres. Comme chaque année, force est de constater que les hommes occupent plus de postes à responsabilités, sont majoritaires dans les fonctions politiques, et restent mieux payés que les femmes. Mais pas de panique, l’égalité pointe le bout de son nez, lentement. D’après ce rapport, la différence salariale disparaîtra… dans 118 ans.


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, November 23, 2015 3:28 AM

Le #Salaire des femmes enfin égal à celui des hommes… de 2006...

D’après ce rapport, la différence salariale disparaîtra… dans 118 ans. #Emploi

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Travailler ensemble c'est mieux ! | Digital 909

Travailler ensemble c'est mieux ! | Digital 909 | DroitSocial - Politique | Scoop.it
Etude de Google sur le travaille collaboratif et la digitalisation

Via Arnault Chatel, François GARREAU
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Entreprendre, c'est bon pour la santé ?

Entreprendre, c'est bon pour la santé ? | DroitSocial - Politique | Scoop.it
“La bonne santé du dirigeant est le premier actif immatériel d'une petite entreprise. C'est tellement évident que les intéressés, le nez dans le guidon au quotidien, passent à côté et oublient souvent de prendre soin d'eux-mêmes.”
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mécénat de compétences

mécénat de compétences | DroitSocial - Politique | Scoop.it
mécénat de compétences: tendance #RH de votre entreprise? Participez à la réunion retour d'expérience le 18 novembre à LYON
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La Nasa prédit la fin de notre civilisation d’ici une quinzaine d’années…

La Nasa prédit la fin de notre civilisation d’ici une quinzaine d’années… | DroitSocial - Politique | Scoop.it

Notre civilisation serait condamnée à disparaître. Non, vous n’êtes pas dans un film de science-fiction, c’est la Nasa elle-même qui l’annonce, via une étude qu’elle a financée. Des chercheurs ont ainsi montré que plusieurs critères pourraient entraîner la disparition de notre civilisation d’ici une quinzaine d’années. Doit-on craindre ce scénario ?


Les civilisations vont et viennent, l’histoire en est la preuve. L’empire romain, les Han de Chine, Sumer, Babylone, l’Égypte des pharaons et bien d’autres encore, ont disparu. Les causes en sont multiples, certes, mais il est peut-être possible d’en prévoir quelques-unes.

Celle que nous connaissons va-t-elle s’effondrer dans les toutes prochaines décennies? C’est ce qui ressortirait d’une étude menée par une équipe multidisciplinaire, basée sur des travaux de mathématiques appliquées aux sciences humaines, financée par la Nasa, et dont le contenu vient d’être révélé par le site du « Guardian« .

 

Plusieurs facteurs à l’origine du déclin des grandes civilisations


En étudiant les cas précédents, l’équipe menée par le mathématicien Safa Motesharrei a identifié les facteurs à l’origine du déclin des grandes civilisations : la population, le climat, l’eau, l’agriculture et l’énergie. La chute surviendrait lorsque ces facteurs convergent pour provoquer deux éléments cruciaux :

- la réduction des ressources due à la pression mise sur la capacité de charge écologique (la taille maximale de population qu’un milieu peut supporter). Traduction : trop de monde sur Terre par rapport aux ressources disponibles (nourriture, eau, matières premières nécessaires pour maintenir la civilisation…)

- la stratification de la société entre élites (riches) et masses (pauvres). Ce phénomène aurait joué un rôle central dans la chute dans tous les exemples étudiés sur les derniers 5000 ans. Traduction : un trop grand fossé entre ceux qui contrôlent les richesses et les autres. Cela désigne également le clivage entre pays riches et pays pauvres.

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L'Ires, institut de recherche des syndicats, "se meurt", dit son directeur

L'Ires, institut de recherche des syndicats, "se meurt", dit son directeur | DroitSocial - Politique | Scoop.it
“L'Institut de recherches économiques et sociales (Ires) "se meurt", a déclaré mardi le directeur général de cet organisme au service des syndicats, réclamant un "engagement concret fort de l'Etat"....”
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Grève à la SNCM : ces syndicats qui coulent la France

Grève à la SNCM : ces syndicats qui coulent la France | DroitSocial - Politique | Scoop.it
“FIGAROVOX/TRIBUNE - Les salariés de la Société Nationale Corse Méditerranée ont décidé de poursuivre leur grève. Eric Verhaeghe s'insurge contre ces syndicats, qui après avoir ruiné le port de Marseille, menacent la Corse d'asphyxie.”
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Habitat participatif: la France reste loin derrière l'Allemagne

Habitat participatif: la France reste loin derrière l'Allemagne | DroitSocial - Politique | Scoop.it

 

Paris se lance dans l'aventure de l'habitat participatif. La capitale met à disposition trois terrains pour combler son retard. Un mode de logement alternatif déjà plébiscité dans de nombreux pays européens, notamment en Allemagne.  ...

 


Via Alcofribas
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