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Etude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 -…

L’étude HR IDEA 2013 est un indicateur de l’attractivité et l’engagement digital RH des Sociétés du CAC 40. Cette étude menée avec Althéa Conseil RH cette étud…
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Etude HR Idea 2014 : La nouvelle analyse des performances digitales RH des entreprises du CAC 40 - Actualité RH, Ressources Humaines

Etude HR Idea 2014 : La nouvelle analyse des performances digitales RH des entreprises du CAC 40 - Actualité RH, Ressources Humaines | Digital RH | Scoop.it
 

Althéa publie la troisième édition d’HR IDEA, son étude annuelle sur les performances digitales des entreprises...
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Le Digital RH : des résultats à la hauteur des promesses ?

Le Digital RH : des résultats à la hauteur des promesses ? | Digital RH | Scoop.it
Les médias (LinkedIN, Facebook , ..) mettent en valeur des promesses employeur toujours plus engageantes. Séduire le « digital worker »,...
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Les Réseaux Sociaux d'Entreprise dans la Distribution

Les Réseaux Sociaux d'Entreprise dans la Distribution (Les Réseaux Sociaux d'Entreprise dans la Distribution : http://t.co/SI6R6jYSUj via conseilsmkg #RSE #RH20 #DigitalRH #Cominterne)...

Via Cyril Bladier
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L’émergence de l’ère digitale : la mort de l’entretien annuel d’évaluation ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners

L’émergence de l’ère digitale : la mort de l’entretien annuel d’évaluation ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners | Digital RH | Scoop.it
Le Portail RH & Change de Sia Partners
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Les réseaux sociaux : des outils d’évaluation des compétences - Actualité RH

Les réseaux sociaux : des outils d’évaluation des compétences - Actualité RH | Digital RH | Scoop.it

Un quart des cadres sondés par L’Atelier BNP Paribas seraient favorables à une évaluation de leurs compétences via les réseaux sociaux. La démarche permettrait d’évaluer des compétences que les cadres jugent insuffisamment prises...


Via Tolokonnikoff - Seratoo
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L’émergence de l’ère digitale : la mort de l’entretien annuel d’évaluation ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners

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La digitalisation de l’entreprise : quand la DRH se crée de nouvelles amitiés | Blog RH BearingPoint

La digitalisation de l’entreprise : quand la DRH se crée de nouvelles amitiés | Blog RH BearingPoint | Digital RH | Scoop.it
Le 15 octobre 2013, BearingPoint était présent au forum Digital RH organisé par DeciDRH, le club des décideurs RH. Cet événement a rassemblé au Musée de
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Digital RH : la fin des tabous !

Digital RH : la fin des tabous ! | Digital RH | Scoop.it
Partie 2 : des impacts multiples Nous l’avons vu dans la première partie 1, la D.R.H. joue un rôle important dans l’accompagnement de l’entreprise en matière digitale. La fonction RH elle-même en tire de nombreux avantages. Nous poursuivons ici notre tour d’horizon.
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RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise

RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise | Digital RH | Scoop.it
Plusieurs études montrent que les responsables des ressources humaines en Europe négligent l’impact de la digitalisation, tant sur les pratiques RH qu...
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Qui sont les influenceurs Twitter qui parlent de la digitalisation des RH ?

Qui sont les influenceurs Twitter qui parlent de la digitalisation des RH ? | Digital RH | Scoop.it
Réseaux sociaux d’entreprise, stratégie RH, e-réputation, engagement des collaborateurs, transformation digitale...

Via Berthelot
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Berthelot's curator insight, October 30, 2014 12:39 PM

en plein dans le mile ! #RH #digital

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Conte numérique à destination des RH | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners

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Digital/social : quel impact sur la performance de l'entreprise ?

Digital/social : quel impact sur la performance de l'entreprise ? | Digital RH | Scoop.it
Les technologies sociales et digitales seules permettent des améliorations notables sans pour autant changer la destinée de l'entreprise.
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Entre digital et formation, quelles sont les nouvelles compétences digitales? - Transformons.fr

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Les Digit’experts : un savant mix de compétences techniques (les hardskills), comportementales (les softskills), et sectorielles.
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