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Belgium one point. Le social sous pression statistique

Belgium one point. Le social sous pression statistique | Dernières productions | Scoop.it
Le laboratoire d'information citoyenne de l'Agence Alter
Thomas W. Lemaigre's insight:
Les articles produits par nos étudiants dans le cadre du cours sur les politiques publiques en Master ingénierie et action sociales à la HE2B.
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Le recrutement non discriminant, 15 fiches-action — nouvelle édition augmentée — APEF

Le recrutement non discriminant, 15 fiches-action — nouvelle édition augmentée — APEF | Dernières productions | Scoop.it
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Thomas W. Lemaigre's insight:
Sortir le recrutement de ses habitudes pour faire advenir des organisations réellement plurielles, ou simplement ajuster des pratiques pas aussi innocentes qu'il n'y paraît? Voici un outil pour toute personne impliquée dans des opérations de recrutement, dans le non-marchand mais aussi partout ailleurs.
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Avis relatif la certification des compétences professionnelles - Conseil économique et sociale de Wallonie - nov. 2017

Avis relatif la certification des compétences professionnelles - Conseil économique et sociale de Wallonie - nov. 2017 | Dernières productions | Scoop.it
Thomas W. Lemaigre's insight:
Avis parallèle à celui de l'IB EFE Bxl, également très encourageant
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Atelier Competentia : la diversité, une plus-value pour votre équipe - 16 et 24 oct. 17

Atelier Competentia : la diversité, une plus-value pour votre équipe - 16 et 24 oct. 17 | Dernières productions | Scoop.it
Recruter sans discriminer
Partagez vos questions
Découvrez des pistes d'actions concrètes Choisissez les solutions qui vous conviennent 
Thomas W. Lemaigre's insight:
Inscriptions ouvertes!
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La Revue nouvelle - n°6/2017 - Dossier sur la grande distribution

La Revue nouvelle - n°6/2017 - Dossier sur la grande distribution | Dernières productions | Scoop.it
4 articles au menu de ce dossier  : - Renaud Maes introduit le dossier en se fondant sur le témoignage saisissant d’une travailleuse permettant de pointer une série d’impacts des transformations récentes du secteur (franchises/morcellement, développement du rating par les clients, augmentation des marges arrières, déterioration des conditions de travail, phénomènes de substitution par du travail étudiant, etc.), - Thomas Lemaigre propose une collection de « verbatim » tirés de manuels de gestion à destination des responsables de supermarchés, ainsi qu’une analyse pédagogique du mécanisme de « marges arrières », encore aujourd’hui peu compris du grand public, - Barbara Goffin et Johan Declerq analysent l’évolution du secteur par rapport aux enjeux du commerce équitable, - Maxime Fivez, Amandine Vandist et Florence Malchair proposent une description saisissante des conséquences d’une formation « consumer centricity » organisée par le groupe Carrefour, sur base d’une étude en immersion.
Thomas W. Lemaigre's insight:
La grande distribution, ses travailleurs, ses fournisseurs, ses managers, ses acheteurs, ses marketeurs, ses labeliseurs, etc. Un aperçu qui ouvre les yeux!
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La presse associative a aussi besoin d’abonnés

La presse associative a aussi besoin d’abonnés | Dernières productions | Scoop.it
L'offre Mag-Ximize permet de vous abonner à 2, 3 ou 4 revues associatives belges francophones pour un prix proportionnellement dégressif au nombre
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Quelle transition des jeunes après l'école spécialisée ? - compte-rendu de la journée du 30 novembre 2016

Quelle transition des jeunes après l'école spécialisée ? - compte-rendu de la journée du 30 novembre 2016 | Dernières productions | Scoop.it
"Le 30 novembre dernier, Marco Giannoni, coordinateur de projets à l’asbl SOS Jeunes-Quartier Libre AMO (Aide en milieu ouvert), prenait le micro pour accueillir la centaine de participants réunis au Petit Théâtre Mercelis. Le sujet du jour: La transition des jeunes après un parcours dans l’enseignement spécialisé. Face à lui, des enseignants, des travailleurs sociaux, des conseillers, des accompagnateurs, des directions, des psychologues, des chargés de projets et bien d’autres professionnels qui partagent cette préoccupation liée au devenir des jeunes une fois leur cursus secondaire dans l’enseignement spécialisé terminé. Tout autant d’acteurs qui, au quotidien, accompagnent, orientent, transmettent et informent ces jeunes. Ce qui confère à chacun des participants une expérience et un savoir riche d’essais, d’actions, de projets, de réflexions, liés à sa pratique de terrain. C’est cette multitude d’initiatives que SOS Jeunes-Quartier Libre AMO, reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre de l’Aide à la jeunesse, souhaitait mettre en valeur lors de cette journée forum. Une invi- tation pour s’inspirer les uns des autres, chacun à son niveau et avec ses moyens, tout en mettant en évidence les ressources en termes de synergies et les ponts possibles entre travailleurs de secteurs interconnectés."
Thomas W. Lemaigre's insight:
Une occasion de rencontrer les acteurs de l'enseignement spécialisé qualifiant. Qui se battent et innovent qu quotidien, trop souvent sous les radars. Qui ont mis au point des pratiques et des approches tout à fait susceptibles d'intéresser leurs équivalents dans le reste de l'enseignement, voire de la formation professionnelle.
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Office de la Naissance et de l'Enfance - Etats généraux de l'enfance 2017

Office de la Naissance et de l'Enfance - Etats généraux de l'enfance 2017 | Dernières productions | Scoop.it
" Les Etats généraux de l’enfance se tiennent tous les cinq ans. Ils ont pour objectif de permettre l’élaboration de recommandations concrètes devant servir à alimenter le prochain Contrat de gestion de l’ONE. Ils réunissent l’ensemble des protagonistes du secteur de l’enfance et, pour cette édition 2017, l’ONE a décidé d’élaborer l’ensemble du dispositif avec ses partenaires (Conseil d’avis, Conseil scientifique, Commission PSE). Que ce soit les thématiques retenues, le modèle d’animation et le choix des différents participants, toutes ces questions ont été co-construites afin d’être au plus près des préoccupations du secteur et en lien avec le futur contrat de gestion de l’ONE. "
Thomas W. Lemaigre's insight:
Une dynamique coanimée avec Aude Garelly
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Rapport final - Etude "droit à l'égale certification" - 2016

Rapport final - Etude "droit à l'égale certification" - 2016 | Dernières productions | Scoop.it
L'essentiel de ce travail a consisté en un état des lieux des certifications délivrées par la formation professionnelle, puis à l'élaboration et à la discussion de scénarios pour faire évoluer ce paysage de façon à assurer plus de cohérence au bénéfice tant des citoyens que des employeurs et des opérateurs eux-mêmes, enseignement y compris. (Image (c) David Crunelle, expo 3>11/6/17, http://www.davidcrunelle.com/)
Thomas W. Lemaigre's insight:
Une étude qui a l'air de faire bouger quelques lignes, qui plus est basée sur une méthode d'élaboration/discussion de scénarios prospectifs.
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Le non-marchand dans la société de marché - La Revue nouvelle

Le non-marchand dans la société de marché - La Revue nouvelle | Dernières productions | Scoop.it

« Libéralisation » ou « marchandisation » du non-marchand, un leitmotiv qui préoccupe acteurs associatifs et acteurs publics tant il sonne comme une guerre des mondes, un choc frontal des opposés. Mais le caractère feutré et parfois tâtonnant des débats semble en décalage avec la radicalité de la contradiction à l’œuvre. Voici quelques pistes très synthétiques d’analyse et d’action.

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Faire tomber les préjugés sur la pauvreté - Forum Bruxellois contre les Inégalités

Faire tomber les préjugés sur la pauvreté - Forum Bruxellois contre les Inégalités | Dernières productions | Scoop.it
Le Forum est aux commandes d'une future "encyclopédie des idées reçues sur la pauvreté". A paraître fin 2018.
Thomas W. Lemaigre's insight:
Un ambitieux projet au pilotage duquel j'ai le plaisir d'être associé
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Actes de la journée "Des politiques croisées pour investir dans l'éducation et la formation?"

Actes de la journée "Des politiques croisées pour investir dans l'éducation et la formation?" | Dernières productions | Scoop.it
Thomas W. Lemaigre's insight:
Très bon compte-rendu de ce débat dont les organisateurs m'avaient confié un des deux speeches d'introduction.
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La Revue nouvelle - Enseignement de promotion sociale, une culture de l’inachèvement

La Revue nouvelle - Enseignement de promotion sociale, une culture de l’inachèvement | Dernières productions | Scoop.it
« Notre système ne coule pas complètement, parce qu’il y a des armées de profs généreux, ouverts, travaillant comme des brutes… Heureusement ! Mais cela ne fonctionne que grâce à la vertu de ces individus. Le système, lui-même, n’est pas vertueux. »
Thomas W. Lemaigre's insight:
Vous aimez les sujets dont pratiquement aucun journal ne parle? (pour rappel, les articles de la RN ne sont pas réservés aux abonnés : ils sont aussi lisibles en ligne pour seulement 1,5 €!)
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Suggested by CATTOM
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CBENM So-Divercity - 28/03/2018 - Workshop "Recruter sans discriminer : outils et bonnes pratiques"

CBENM So-Divercity - 28/03/2018 - Workshop "Recruter sans discriminer : outils et bonnes pratiques" | Dernières productions | Scoop.it


"Vous souhaitez inscrire votre entreprise dans une stratégie qui favorise la diversité de vos employés. Vous vous rendez compte, qu’inconsciemment vous engagez souvent le même type de profil. Vous avez du mal à trouver les bonnes compétences pour vos fonctions. Vous vous posez des questions sur les moyens de recruter de manière la plus neutre possible."


Thomas W. Lemaigre's insight:
Sur la base des 15 fiches réalisées pour l'Apef
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Avis relatif la certification des compétences professionnelles - Instance Bassin EFE Bruxelles - oct. 2017

Avis relatif la certification des compétences professionnelles - Instance Bassin EFE Bruxelles - oct. 2017 | Dernières productions | Scoop.it
Thomas W. Lemaigre's insight:
Un dossier auquel j'ai eu l'honneur de contribuer avec mon étude de 2016 pour la Cocof et dont l'avancement semble accélérer. Une priorité que je chéris depuis le Forum d'Herbeumont de 1996...
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Les pouvoirs dessoudés - La revue nouvelle

Les pouvoirs dessoudés - La revue nouvelle | Dernières productions | Scoop.it

Sommes-nous mal gouvernés ou sommes-nous ingouvernables? Les deux, rien de moins. Avant l'été, c'était Publifin, Samusocial, Kazakhgate, ...

Thomas W. Lemaigre's insight:
Un édito en forme de chronique sur la politique wallono-bruxelloise des derniers mois, avec des rebondissements pathétiques et aussi des raisons d'y croire encore!
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Rapport final d'évaluation du programme "Projets Jeunes CP 332" dans le cadre des mesures fédérales en faveur des groupes à risques

Rapport final d'évaluation du programme "Projets Jeunes CP 332" dans le cadre des mesures fédérales en faveur des groupes à risques | Dernières productions | Scoop.it
Pour deux fonds sectoriels du non-machand (secteurs de l'accueil de l'enfance et des services sociaux), l'évaluation de 3 ans de projets-pilotes d'accès à l'emploi et de tutorat de stages pour les jeunes dits éloignés de l'emploi.
Thomas W. Lemaigre's insight:
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Le PS, le Zwarte Piet et Robin des Bois - édito - La Revue nouvelle

Le PS, le Zwarte Piet et Robin des Bois - édito - La Revue nouvelle | Dernières productions | Scoop.it
Les démissions du bourgmestre de la Ville de Bruxelles, Yvan Mayeur, et de la présidente de son CPAS, Pascale Peraïta, ont été annoncées ce début
Thomas W. Lemaigre's insight:
"Des institutions confisquées à la démocratie tendent à devenir des machines paranoïdes, qui n’ont de rapport avec leur environnement que dans l’instrumentalisation, l’asservissement, l’humiliation et, dans d’autres contextes, la violence aveugle."
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L’innovation sociale: entre effet de mode et changement sociétal

L’innovation sociale: entre effet de mode et changement sociétal | Dernières productions | Scoop.it
Alter Échos est le média d’analyse des problématiques sociales de l’Agence Alter. Engagé et indépendant, le magazine s’adresse aux acteurs du social.
Thomas W. Lemaigre's insight:
Une bonne synthèse sur le sujet, avec des sources savamment choisies :-)
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29 juin - Participation à l'événement de lancement de l'appel à projets Pollinize | CoopCity - Bruxelles

29 juin - Participation à l'événement de lancement de l'appel à projets Pollinize | CoopCity - Bruxelles | Dernières productions | Scoop.it
Vous travaillez dans le secteur des services à la personne ? Vous avez des projets mais pas le temps de vous y plonger sérieusement ? Vous avez des idées mais manquez de partenaires pour les mettre en œuvre ? Rendez-vous le 29 juin à COOPCITY, 72A rue Coenraets 1060 Saint-Gilles.
COOPCITY Bruxelles vous invite à participer le 29 juin de 9h30 à 12h30 à l'événement de lancement de son nouveau programme. Pollinize accompagne des projets multi-acteurs répondant à des besoins sociaux mal couverts à Bruxelles, dans le secteur des services à la personne. Au programme : - Accueil dès 9h15 - 9h30 : Informations sur le programme Pollinize - 10h30 : Des espaces pour présenter vos projets, challenger vos idées et rencontrer des partenaires - à 11h45 : Intervention de Thomas Lemaigre, chercheur indépendant et co-directeur de la revue nouvelle, sur l'approche multi-acteurs comme vecteur d'innovation sociale. Enfin à 12h30 apéro networking !
Thomas W. Lemaigre's insight:
L'innovation sociale à Bruxelles, ça continue à se travailler!
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Bourse aux idées pour un recrutement non discriminant - 12 juin 2017, Bruxelles

Bourse aux idées pour un recrutement non discriminant - 12 juin 2017, Bruxelles | Dernières productions | Scoop.it
"Nous souhaitons mobiliser votre expertise sur les politiques de recrutement et les connections possibles avec la diversité. Nous vous invitons également à un processus participatif et interactif vous permettant de croiser vos expériences avec celles de professionnels d’autres secteurs."
Thomas W. Lemaigre's insight:
Vous êtes patron ou responsable HR dans une PME ou une organisation du non-marchand et vous êtes sensible à la diversité dans vos équipes? Cette rencontre est faite pour vous, pour y valoriser et enrichir vos pratiques, pour y trouver de nouvelles idées à expérimenter, etc. C'est ce 12 juin à Bruxelles.
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Key competences in vocational education and training - Belgium

Key competences in vocational education and training - Belgium | Dernières productions | Scoop.it
"To adapt to new life situations and career shifts, manage change, take initiative and risk, innovate and engage in further learning, purely job-related skills are not enough. VET learners also require key competences. (...) These reports inform on systematic national approaches to, and opportunities for, acquisition of key competences in upper secondary VET in the EU Member States, Iceland and Norway by addressing the following questions for each key competence: How is the acquisition of the key competence promoted at national/regional level? How is the progress in improving key competence levels/learning outcomes of VET students monitored? Has the key competence level improved among VET upper secondary students since 2010?"
Thomas W. Lemaigre's insight:
Un aperçu de ce qui se fait et ne se fait pas (encore?) dans nos différentes filières d'enseignement qualifiant et de formation professionnelle en matière de compétences-clé/de base.
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Expert Day 15/2, Bruxelles - Appel à projet My Future Our Society - Fondation P&V

Expert Day 15/2, Bruxelles - Appel à projet My Future Our Society - Fondation P&V | Dernières productions | Scoop.it
"Seuls 16% des jeunes adultes comptent encore sur la politique pour les aider à résoudre leurs problèmes ou réaliser leurs rêves, alors que le reste compte bien davantage sur eux-mêmes, sur leur famille et une portion de chance. Or la politique perd son sens si les individus ne comprennent pas que la garantie d’un emploi décent, d’un logement confortable, d’un quartier agréable, de rues sûres, de soins convenables en cas de maladie... est étroitement liée à des dispositifs collectivement mis en œuvre. Afin de contrer cette «aliénation politique», le nouveau grand projet de la Fondation P&V voudrait réconcilier cette tranche de la population avec l’engagement citoyen et la politique au sens large, en leur montrant que l’action collective a du sens puisqu’elle peut permettre de résoudre leurs problèmes ou de réaliser leurs rêves."
Thomas W. Lemaigre's insight:
Rencontre avec les projets qui préparent un dossier de candidature pour la fin de ce mois? Passionnant!
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"Un CEF, quel CEF ?", un avis ...du CEF

"Un CEF, quel CEF ?", un avis ...du CEF | Dernières productions | Scoop.it
Le Conseil de l'éducation et de la formation a mené ces dernières années des réflexions sur son positionnement vu l’évolution du paysage du champ de l’Education et de la Formation, réflexions formalisées depuis mars 2014 par des Avis, une étude externe et une note de travail.
Thomas W. Lemaigre's insight:
Le Conseil de l'éducation et de la formation tente de faire atterrir ce chantier existentiel au cours duquel il a mobilisé par deux fois ma contribution.
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