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DESIGN THINKING: Schöner schneller scheitern | Michael Sabah

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Scheitern ist im Design Thinking ausdrücklich erwünscht. Dafür belohnt die Methodik aus den USA die Unternehmen mit eine


n amerikanischen Firmen wird Design Thinking schon seit Jahren genutzt, und im Moment schwappt die Begeisterung nach Deutschland über. „Wir haben einen regelrechten Hype“, so Michael Sabah. Obwohl es das Wort Design beinhaltet, hat es mehr mit Kreativität zu tun. Sabahs kurze Umschreibung: „Ich habe ein Problem und entwickle einen Lösungsansatz.“ Wobei Design Thinking den Anspruch beinhaltet, Methoden aus mehreren Disziplinen zusammenzuführen – wie aus Ingenieurwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Architektur. Ein weiteres Merkmal ist der Versuch, komplexe Zusammenhänge einfach zu gestalten und sie auf einem Blatt (engl. Canvas) unterzubringen. Selbstverständlich gibt es viele Methoden, ein Problem anzugehen. Die meisten aber führen zu noch mehr Komplexität.

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Was uns Jogi Löw über die Digitalisierung lehrt 

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Was hat die Digitalisierung eigentlich mit Fußball zu tun? Jede Menge, findet unser Gastautor Thorsten Ramus.
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Design: Mit diesen Prototyping-Tipps behältst du deine Kunden und deinen Verstand

Ob du es nun Prototyping, Designentwurf, Mockup oder Vorschlag nennst ist egal. Es geht ums gleiche Thema. Der Kunde will so früh wie möglich sehen, wie sein digitales Endprodukt aussehen und funktionieren wird. Du hingegen kannst nicht hexen. Was jetzt?
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Wie Unternehmen innovativ bleiben

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Die Swisscom Kickbox fördert interne Innovationen und Start-ups im Unternehmen. Vier Beispiele für innovative Projekte, die daraus hervorgegangen sind.

Via Oliver Durrer
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Digitale Transformation: Die besten Blogs

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Der Begriff „Digitale Transformation“ berührt neben Unternehmenskultur, Mitarbeiterführung und Geschäftsmodell viele weitere Bereiche.
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Innovationen: Wie Mittelständler mit Digitalisierung umgehen

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Früher galt Deutschlands Mittelstand als Synonym für Innovation, heute blicken alle ins Silicon Valley. Beim Weltmarktführer-Gipfel der WirtschaftsWoche diskutieren Mittelständler die Disruption des eigenen Geschäfts.
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Wo Innovationsmanagement strukturell im Unternehmen aufgehängt sein muss, um erfolgreich zu sein

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Innovation braucht Struktur. Lesen Sie hier über einen neuartigen Ansatz zur strukturellen Verankerung von Innovationsmanagement im Unternehmen.
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Handelsblatt-IT-Tagung: Die Belegschaft digitalisiert sich

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Die Teilnehmer der Handelsblatt-Tagung Strategisches IT-Management sind sich einig: Nicht die Technik ist entscheidend für den digitalen Wandel in Unternehmen. Es kommt auf die Mitarbeiter an.
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Die Parteien brauchen eine digitale Revolution

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Unsere Demokratie muss viel aushalten. Polarisierung, Extremismus, Fake News und zunehmende soziale Ungleichheit fordern ihre Gestaltungsfähigkeit heraus. Befeuert werden diese Herausforderungen durch technologischen Wandel, der umgangssprachlich Digitalisierung genannt wird.
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Unternehmensführung: Warum Innovationsmanager abgeschafft werden sollten 

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Auch wenn er in jedem Lehrbuch steht, sollte es diesen Manager-Typ nicht mehr geben. Der Stellenbeschreibung liegt ein Missverständnis zugrunde, denn Innovation ist eben kein planbarer Prozess.
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In der Achterbahn der Gedanken - über Ideen und Kreativität

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Zwei Mitarbeiter von Sipgate, einem Internet-Telefonie-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf, haben ein ungewöhnliches Hobby. Sie besuche
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Ein Unternehmen baut sich um: DB Systel auf dem Weg zur selbstorganisierten Arbeit

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Die DB Systel, der ICT Dienstleister der Deutschen Bahn, erfindet sich gerade neu.

Via Christian Bartosik
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Ambidextre Führung bedeutet heutzutage das Kerngeschäft und den Wandel gleichzeitig zu managen

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Eine erfolgreiche Führungskraft bzw. ein erfolgreiches Unternehmen im digitalen Zeitalter benötigt beides: Einerseits bewährte, auf Effizienz und Exzellenz ausgerichtete Managementansätze, und andererseits Konzepte, die stärker auf Geschwindigkeit und Innovation ausgerichtet sind. In der Wissenschaft sprechen wir in diesem Zusammenhang von Beidhändigkeit in der Führung.


Via Christian Bartosik
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Was kommt nach der Digitalisierung? 

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Die Digitalisierung von Wirtschaft und Staat ist notwendig, aber kein Selbstzweck.
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Bundesagentur für Arbeit: Ein Drittel der Hartz-IV-Sanktionen trifft Kinder

In jedem dritten Haushalt, dem das Arbeitslosengeld II gekürzt wird, leben Kinder. Häufigster Grund für die Sanktionen sind verpasste Termine beim Amt oder beim Arzt.

Via Felix Dresewski
Michael Sabah's insight:
Solche Schlagzeilen machen mich immer wieder extrem nachdenklich. Wie mögen sich diese Kinder fühlen?
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Agilität im Change Management: Wie Führungskräfte agiles Denken lernen

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Im Zuge der Digitalisierung ständig Veränderungen anzustoßen, fällt Führungskräften und Beschäftigen noch immer schwer. Der Grund: Das Gehirn tendiert dazu, das Gewohnte vorzugeben. Sollen agile Denk- und Verhaltensweisen aber verinnerlicht werden, muss erst das Bewusstsein ausgetrickst werden, um unterbewusst an mentalen Stellenschrauben drehen zu können. Wie das funktioniert, lesen Sie hier.
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Digitalisierung: Bosse müssen ihr Ego zurückschrauben 

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Die Digitalisierung zwingt Unternehmen zu tiefgreifenden Reformen – auch in der Chefetage. Doch das erkennen längst nicht alle. Hierarchisch denkende Bosse aber werden zur Innovationsbremse – und das ist fatal.
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Audi.Denkwerkstatt in Berlin

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17 Audianer arbeiten im Berliner Coworking-Space Betahaus. Warum die sogenannte Denkwerkstatt die Zentrale in Ingolstadt verlassen hat:
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Warum die Tempel der Digitalisierung oft scheitern

Innovation Labs als „Tempel der Digitalisierung“ stehen sinnbildlich für den allgemeinen Umgang mit den Herausforderungen der Digitalisierung in deutschen Unternehmen. Das Whitepaper kritisiert nicht die Labs an sich, sondern die zu kurz gesprungene Art der Umsetzung.


Via Christian Bartosik
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What is innovation? 15 experts share their innovation definition

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I spoke to 15 of the world's leading innovation experts to get their definition of "innovation". The variety in their responses may surprise you.


Innovation is truly a confusing buzzword which many people love to hate. Every business leader agrees that it is important. But nobody can quite seem to agree on what it actually is or what it means.


If you ask Google for an innovation definition, it is less than helpful, coming up with over 300 million results with thousands of definitions. Its own definition is pretty much useless: “the action or process of innovating”. Using the traditional sources for a definition such as the Oxford dictionary also doesn’t help much, with their answer being “Make changes in something established, especially by introducing new methods, ideas, or products”


So I contacted a selection of my fellow innovation experts to see how they talk about innovation with their clients, and compiled the results for you here. I asked them all:

- What is your definition of “innovation”?

- What mistake do companies often make when they talk about innovation?

- What simple thing can a company do to change their conversation / perspective about innovation?


The results surprised me. Even amongst the group of industry insiders here who teach and author books on innovation methodologies, case studies and thought leadership, there was a huge variety between the responses. So in the last section of this article, I’ve analysed what everyone said to find the most common themes, to try and see if it is possible to use the common threads to determine the most effective definition you can use.


Let’s get started.


Via Edouard Siekierski
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Innovation = Probleme + Lösungen

Wenn Profitabilität als Grundziel vorausgesetzt ist, wird das Finden einer Innovation zu einer Matching-Aufgabe zwischen Angebot und Nachfrage bzw. zwischen Lösung und Problem.
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Design Thinking: Hundert Ideen, damit eine fliegt

Design Thinking: Hundert Ideen, damit eine fliegt | denkpionier | MAGAZIN | Scoop.it
Bosch ist der Inbegriff des deutschen Ingenieur-Konzerns. Aber an ihrem neuen Forschungsstandort bei Stuttgart widmen die Schwaben eine ganze Etage dem kreativen Chaos – und dem modischen Konzept des Design Thinking.
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Warum die meisten Unternehmen an der Innovation scheitern

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Diagnose: „wenig innovationsfreundlich”: Eine Studie von Capgemini will herausgefunden haben, dass es fehlende Unternehmenskultur ist, di
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"Der Systelaner": Handbuch zur Unternehmenskultur bei der Deutschen Bahntochter DB Systel GmbH

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Das Buch

Via Christian Bartosik
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Zeitalter der Empathie? - Fühlen, was andere fühlen

Zeitalter der Empathie? - Fühlen, was andere fühlen | denkpionier | MAGAZIN | Scoop.it
Kinder sollen mit ihren Mitschülern mitfühlen, Politiker mit dem ganzen Volk und selbst Geräte kommen im empathischen Design daher: Empathie ist in aller Munde und wird zum gesellschaftlichen Heilsversprechen. Doch warum setzt eine stark individualisierte Gesellschaft auf das menschliche Mitgefühl?
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