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Comment les « digital natives » vont forcer l’entreprise à bouger

Comment les « digital natives » vont forcer l’entreprise à bouger | culture numerique | Scoop.it
À la tête du Boson Project, un cabinet de conseil « nouvelle génération », Emmanuelle Duez sonde les salariés et explique aux managers pourquoi les jeunes recrues doivent être écoutées.

Via Edouard Siekierski
vauchel delphine's insight:
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M-Christine Lanne's curator insight, July 8, 2015 1:22 AM

Emmanuelle Duez, dont l'entreprise, The Boson project fait partie du réseau Entrepreneurs d'Avenir. Une valeur montante qui va faire parler d'elle durablement ;)

luc taesch's curator insight, July 10, 2015 2:40 AM

Le bottom up en marche ... 

Antoine Gravet's curator insight, March 22, 2016 5:02 PM
La révolution est en marche avec les nouvelles générations, apprendre à les écouter ces digital natives!
Rescooped by vauchel delphine from DRH de demain
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Le jeu vidéo, une technique de recrutement ludique et efficace

Le jeu vidéo, une technique de recrutement ludique et efficace | culture numerique | Scoop.it

L’entretien d’embauche est un passage obligé qui est souvent une source de stress pour les candidats et parfois aussi pour les recruteurs. Entre les postulants qui perdent leurs moyens et les responsables RH qui se basent sur des questions types pour trouver leur nouvel employé, l’entretien classique a ses limites. Pourtant, le recrutement peut être fun et efficace, par exemple en utilisant des jeux vidéo!

Ainsi, les employeurs, en lieu et place d’une discussion classique, testent les postulants en les faisant jouer à un jeu qui reprend les tâches de l’emploi à repourvoir. Encore marginale, cette technique a ses avantages, et l’un des plus intéressants est la possibilité d’évaluer de manière plus juste les compétences d’un candidat. Selon certaines études, cette méthode ludique serait même deux fois plus efficace qu’un test de personnalité classique. En effet, les jeux vidéo spécialement créés pour le recrutement permettent une véritable mise en situation. L’employeur peut ainsi mieux évaluer si le candidat est capable d’effectuer les tâches nécessaires au poste.

Plutôt envisagés pour recruter des jeunes, plus à l’aise avec les jeux vidéo, ces programmes de simulation commencent à intéresser les entreprises. Le studio de création de jeux Knack s’est d’ailleurs lancé dans la réalisation d’outils spécialement dédiés au recrutement, et cela dans de nombreuses professions. Les candidats peuvent également utiliser ces applications, partager leurs résultats en ligne pour prouver leurs compétences. Aux Etats-Unis, c’est carrément l’armée qui s’est tournée vers le gaming pour trouver ses futurs soldats. Quant à l’entreprise L’Oréal, elle dispose d’un site de jeux de simulation qui permettent aux personnes intéressée de «tester» un job online.

Mais pour l’instant, c’est plutôt au niveau de la formation que les RH ont décidé d’utiliser des jeux. Au Japon, McDonald a misé sur cette technique pour apprendre à ses employés comment prendre des commandes et préparer des hamburgers. En Suisse, les jeux de simulation commencent aussi à séduire. La BCV utilise depuis plusieurs années ce type d’outils pour apprendre à ses collaborateurs les techniques de vente.

 


Via Groupe Ferrein
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Backstage Game : le serious game récompensé pour le développement de l’esprit entrepreneurial des jeunes

Backstage Game : le serious game récompensé pour le développement de l’esprit entrepreneurial des jeunes | culture numerique | Scoop.it

Un serious game éducatif directement utilisable en classe

Le jeu sérieux Backstage Game familiarise les jeunes à la gestion de projet. L’objectif : monter un projet de salles de concert de A à Z. Dans sa version en ligne, le jeu se décline sur près de 15h de jeu à raison de 20 minutes par jour. Ce serious game permet ainsi de développer l’esprit entrepreneurial des jeunes et valorise leurs compétences en facilitant la prise d’initiatives.

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Amaury Van Espen's curator insight, December 22, 2013 1:22 PM

Dans le même ordre d'idée que l'initiative BackStage, j'en profite pour souligner cette initiative : http://www.univ-valenciennes.fr/flying-saucers des étudiants de l'Université de Valenciennes qui ont développés leur projet et viennent  de créer leur studio de vidéo et de design graphique sur Valenciennes.

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