Cultura y Clima Organizacional
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CULTURA ORGANIZACIONAL.

CULTURA ORGANIZACIONAL. | Cultura y Clima Organizacional | Scoop.it
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La cultura y clima organizacional te ayudarán a mejorar la calidad de tu empresa

La cultura y clima organizacional te ayudarán a mejorar la calidad de tu empresa | Cultura y Clima Organizacional | Scoop.it
Las franquicias y empresas, sean grandes o pequeñas, tienen siempre una cultura y clima organizacional.
Lesly Yakeline Alvarado Abad's insight:

Mejor es el clima organizacional de tu empresa, entonces mejor es la calidad del servicio que ofreces.

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MyKLogica's comment, April 30, 2013 6:22 AM
Esta claro que un buen clima afecta positivamente a la productividad, la calidad ... ¿cómo trabajamos mejor, nos concentramos más .... con buen o con mal clima?
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Incorpora las redes sociales a tu cultura organizacional | Biz-Tec

Incorpora las redes sociales a tu cultura organizacional | Biz-Tec | Cultura y Clima Organizacional | Scoop.it
Si en tu empresa existe una política anti redes sociales dada su facilidad para distraer y restar productividad a los empleados, tal vez es momento de pensarlo dos veces y darles una segunda oportunidad, también ofrecen ...
Lesly Yakeline Alvarado Abad's insight:

Redes sociales y su influencia en la cultura organizacional.

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DCDCoaching - Trabajo en Equipo

La Empresas que incluyen en su cultura organizacional el trabajo en equipo, alcanzan importantes niveles de productividad, denotan una mejoría relevante en s...
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¿Qué es la Cultura Organizacional? | ES2M Consulting

¿Qué es la Cultura Organizacional? | ES2M Consulting | Cultura y Clima Organizacional | Scoop.it
¿Qué es la Cultura Organizacional?: Es el registro histórico de acontecimientos positivos y negativos en una empresa desde sus comienzos y durante el desarrollo de sus actividades. Este tipo de cultura puede crear o inhibir ...
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Una idea clara respecto a lo que es la cultura organizacional.

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7 características sobre la cultura organizacional | grandes Pymes

7 características sobre la cultura organizacional | grandes Pymes | Cultura y Clima Organizacional | Scoop.it
La gente en cada lugar de trabajo charla sobre la cultura organizacional, esa palabra misteriosa que caracteriza un ambiente de trabajo. Una de las valoraciones claves de los empleadores cuando entrevistan a un posible ...
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Claves para construir tu cultura organizacional | Cinde

Claves para construir tu cultura organizacional | Cinde | Cultura y Clima Organizacional | Scoop.it
¿Qué es lo que pasa hoy con la cultura organizacional en las empresas? Pues está plasmada en unos hermosos cuadros o letras pintadas en la pared bajo el título de misión, visión y valores, pero que nadie lee y a nadie le ...
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¿Cómo generar una cultura inspiradora y motivacional?
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CULTURA Y CLIMA | CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL

La cultura organizacional es el resultado de la historia y de los valores de una organización y guía al personal en los patrones de comportamiento puede reconocerse evaluando las actitudes, creencias y opiniones que las personas se ....
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¿Cómo gestionar una cultura de alto desempeño?

¿Cómo gestionar una cultura de alto desempeño? | Cultura y Clima Organizacional | Scoop.it

La cultura organizacional determina cómo funciona una institución y se manifiesta a través de conductas de sus miembros y de prácticas gerenciales y de supervisión. En las organizaciones, el buen liderazgo es fundamental para el crecimiento de sus miembros.

En Nestlé, estamos convencidos de que una cultura organizacional bien definida y fuerte es una influencia poderosa que permite a los integrantes sentirse bien y entregar lo mejor. ¿Cómo  forjar una cultura de alto desempeño? Para tener los mejores resultados, necesitamos gente comprometida y que cuente con las herramientas para su desarrollo. RR.HH. debe ser un socio estratégico de la compañía, buscando el crecimiento de todos los colaboradores y agregando valor al negocio.

Es clave contar con herramientas y espacios que nos permitan medir el desarrollo, potencializarlo y retenerlo; por ejemplo, las evaluaciones de desempeño y línea de carrera, sabiendo qué capacitaciones ofrecerles en línea con lo que esperan en el tiempo. Los planes de sucesión, las revisiones salariales, las oportunidades de movilidad dentro y fuera del país y la medición de clima laboral son mecanismos importantes para generar compromiso en un ambiente de trabajo motivador, que  inspire, del cual se sientan orgullosos de pertenecer, crecer y aportar.

Para nuestra organización, la correcta definición de Cultura de Alto Desempeño es aquella que busca  la mejora continua, promueve la innovación por medio del trabajo en equipo. Se mueve por el coraje: los desafíos fascinan y no intimidan. Es rigurosa en la medición de la contribución, promueve la comunicación abierta y  se basa en una sólida confianza en uno mismo, en el equipo y en la organización. Además, promueve el reconocimiento de las actitudes correctas y la celebración de los éxitos.


Via Ricard Lloria
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clima organizacional y su relación con la ... - Asexma capacita

clima organizacional y su relación con la ... - Asexma capacita | Cultura y Clima Organizacional | Scoop.it
El clima organizacional tiene una gran relación en la productividad laboral, y esto es algo que muchas empresas no tienen en cuenta ya que no le dedican lo suficiente a propiciar este buen clima sino que sólo piensan en ...
Lesly Yakeline Alvarado Abad's insight:

Relación entre Clima organizacional y Productividad en el trabajo.

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