Crecimiento Personal y Profesional
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Crowdfunding, ¿Qué es? - 1000 Ideas de Negocios

Crowdfunding, ¿Qué es? - 1000 Ideas de Negocios | Crecimiento Personal y Profesional | Scoop.it
Todo lo que necesitas saber sobre Crowdfunding y cómo puede hacer despegar tu idea de negocio.
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Encuentra tu inspiración con estos 10 blogs de tumblr

Encuentra tu inspiración con estos 10 blogs de tumblr | Crecimiento Personal y Profesional | Scoop.it
Tumblr es una plataforma de blogging perfecto para expresar una sola idea sin mucho texto o contenido.

Via Alvaro Díaz A.
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La inspiración para Dickens llegaba caminando

La inspiración para Dickens llegaba caminando | Crecimiento Personal y Profesional | Scoop.it
La prodigiosa imaginación de Charles Dickens lo llevó a escribir algunos de los libros más representativos de la época victoriana.

Via Alvaro Díaz A.
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Las 42 claves para saber si hay 'mobbing' en el trabajo

Las 42 claves para saber si hay 'mobbing' en el trabajo | Crecimiento Personal y Profesional | Scoop.it
Las 42 claves para saber si hay 'mobbing' en el trabajo
VdeKaram's insight:

He experimentado este tipo de acoso recientemente. 

Unos breves tips para evitar este tipo de situaciones, segun recomendaciones de expertos psicologos consultados por mi, son:

 

1. No tomar de modo personal los comentarios hechos por personas con reputacion alborotadora o polemica. Reconozca que las opiniones son tan diversas como los gustos y cada quien tiene derecho a expresar o reservarse las suyas. Respete el punto de vista de su interlocutor y expreselo. Evite generar polemica sin sentido ni objetivo.

 

2. Ante una posible confrontacion, evitar perder la calma. Expresarse con tranquilidad y si es posible, salir a tomar un aire.

 

3. Identificar a los posibles "polemicos" de una oficina, aquellos que pudieran en un futuro convertirse en acosadores o abusadores de confianza.

 

4. Evite dar detalles de su vida privada, secretos laborales, no pida consejo. Sus compañeros de trabajo no son sus amigos. Salvo muy pocas excepciones, la mayoria usara la informacion social y personal en contra suya, si su pellejo depende de eso.

 

5. Aprenda a decir NO y fundamentar el por que de su negativa. Tenga caracter para definir y defender sus funciones y no tenga miedo de comunicarle a su supervisor algun tipo de incidente o duda.

 

6. Siempre cumpla con su horario, funciones. Respete a sus supervisores y jefes. Jamas discuta levantando la voz ni haciendo menciones personales.

 

7. Mantenga un espiritu colaborador, sin caer en el servilismo ni hacer favores en exceso. Esto se presta para que ciertos abusadores se aprovechen de usted.

 

8. Mantenga siempre una disposicion conciliadora y colaboradora dentro del ambiente laboral. No reniegue de funciones no especificadas o asignaciones especiales. Recuerde que un empleado con espiritu cooperador no siempre es remunerado con dinero, sino con el aprecio y la lealtad de sus colaboradores y superiores.

 

Si bien muchos dicen que el trabajo no es personal, en mi opinion SI lo es. Ser victima del "mobbing" laboral afectada muchos aspectos de nuestra motivacion, autoestima y productividad en general.

 

En las empresas deberian incluirse normas de conducta para evitar el abuso a colaboradores, en aras de una mejor comunicacion y eficiencia.

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