Transformations du travail et numérique
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Hackathons : l’exploitation à la cool ?

Hackathons : l’exploitation à la cool ? | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Pour une sociologue américaine, les hackathons sont une forme de « travail gratuit et précaire » au bénéfice des entreprises et de leur image.
Mathieu Bauer's insight:
Aux personnes de mon réseau impliquées dans des démarches d'open innovation.

Je serais curieux de savoir si, à votre connaissance, vos groupes ont mis en place des régulations ? (rétributions, chartes éthiques, contrats de propriété intellectuelle, etc.)
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Une nouvelle déclaration d’indépendance du cyberespace

Une nouvelle déclaration d’indépendance du cyberespace | Transformations du travail et numérique | Scoop.it

"Nous recréerons une civilisation de l’esprit dans le cyberespace redevenu ouvert et décentralisé. Puisse-t-elle être plus humaine et plus juste que le monde issu de vos ambitions et de vos conditions générales d’utilisation. Nous étions des citoyens endormis, vous avez fait de nous des utilisateurs passifs, nous sommes en train de nous réveiller et nous préparons notre exil."

Mathieu Bauer's insight:
[MUST READ] En 1996, John Perry Barlow écrivait l'un des textes les plus important de la culture web et du mouvement pour la défense des libertés sur internet.

22 ans plus tard, sa relecture permet de constater à quel point nous sommes loin des espoirs permis alors, et comme nous perdons du terrain en permanence.

L'excellent travail de réécriture de Olivier Ertzscheid alerte sur la gouvernance, les pratiques et l'éthique des géants du web.
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Confiance à l'ère des plateformes - quelles garanties ?

Les plateformes comme les GAFA dévorent le monde, la société et l’économie : tout est plus rapide, plus simple et intuitif... Mais  chacun a-t-il voix au chapitre ?

Mathieu Bauer's insight:
Tellement dommage que le Conseil National du Numérique ait fait long feu !
Très beau travail d'explication des enjeux autour de la plateformisation de l'économie !
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Action publique : 9 projets qui nous donnent Vraiment Vraiment envie de 2018.

On est comme ça chez Vraiment Vraiment : si on est content-e-s de passer en 2018, c’est (entre autres) parce que du côté des acteurs publics, l’année s’annonce passionnante (quoiqu’inquiétante, aussi…
Mathieu Bauer's insight:
Le travail se transforme aussi côté secteur public ! 
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Vocabulaire de l'Intelligence Artificielle : 12 termes à connaître

Vocabulaire de l'Intelligence Artificielle : 12 termes à connaître | Transformations du travail et numérique | Scoop.it

Cynthia Harvey pour Information Week a listé les 12 concepts-clés à connaître dans le domaine.

Mathieu Bauer's insight:
Puisqu'on ne va pas y échapper, autant en parler convenablement ! (gifs inside)
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Pourquoi n’avoir « rien à cacher » n'est pas une raison pour accepter la surveillance de masse

Pourquoi n’avoir « rien à cacher » n'est pas une raison pour accepter la surveillance de masse | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
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Mathieu Bauer's insight:
Quand on discute numérique et surveillance, il y a (presque) toujours quelqu'un pour prendre une position du type "Moi ça me dérange pas, je ne fais rien d'illégal".

Si vous pensez cela, je vous conseille cette lecture (et ce documentaire si vous avez le temps : https://vimeo.com/193515863)
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Capitalisme des plateformes : le grand bond en arrière [Aurélien Acquier]

Mathieu Bauer's insight:
On assisterait au retour du "domestic system" (pré révolution industrielle), boosté par le management algorithmique.
L'histoire des organisations bégaye et le creusement des inégalités s'accélère !
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« La conscience d'une pollution mentale créée par le numérique émerge »

« La conscience d'une pollution mentale créée par le numérique émerge » | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Les designers conçoivent-ils les réseaux sociaux ou les objets et produits du quotidien dans notre intérêt ? C’est l’objet du documentaire Ethics for Design.
Mathieu Bauer's insight:
Acteurs peu visibles, les designers ont donc un rôle déterminant sur nos vies. Mais travaillent-ils pour le bien de tous ? Réflexions pour une éthique du design.
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Unilever pré-sélectionne ses salariés grâce à une intelligence artificielle

Unilever pré-sélectionne ses salariés grâce à une intelligence artificielle | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Le géant Unilever assure qu'utiliser la reconnaissance faciale pour pré-sélectionner des candidats permet d'obtenir un recrutement plus diversifié.
Mathieu Bauer's insight:
Intelligence artificielle + reconnaissance faciale + neurosciences + gamification = l'avenir du recrutement ?
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Cyril Couffe's curator insight, November 4, 2017 3:10 PM

Un autre exemple d'application d'une IA dans un processus autrefois géré par des humains et qui montre des résultats plus qu'encourageants ! 

 

L'IA bouscule également les codes, puisqu'elle permet à des profils de candidats plus variés d'accéder aux stades supérieurs du process de recrutement. Seulement, il faut rappeler que c'est parce qu'elle a été créé ainsi. Si on avait donné comme critère décisif le fait d'être passé par une grande école, la sélection aurait été sûrement plus proche des usages communs de la structure...

 

Il faut donc toujours prendre des précautions avec l'IA, qui n'est en rien un outil magique "prêt à digérer les data pour rendre la meilleure solution". Il faudra impérativement éduquer la société à ce qu'est une IA, mais aussi ce qu'elle n'est pas...

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La face cachée des algorithmes de Facebook et Google dévoilée

La face cachée des algorithmes de Facebook et Google dévoilée | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
La CNIL a mis au point un assistant nommé Hally, qui se présente comme « l’Oracle du Net » et révèle la façon dont les algorithmes nous analysent.
Mathieu Bauer's insight:
Quand la CNIL et une designer s'associent, ça donne un objet pédagogique très puissant autour des données personnelles et des algorithmes !
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Retour vers le futur : quand le capitalisme de plate-forme nous renvoie au « domestic system » préindustriel

Retour vers le futur : quand le capitalisme de plate-forme nous renvoie au « domestic system » préindustriel | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Ce contexte précapitaliste fait écho à de nombreux éléments qui caractérisent le travail sur les plates-formes :

la disparition d’un espace de travail géré par l’employeur ;

l’indépendance hiérarchique (mais la dépendance économique) des travailleurs qui n’entretiennent pas un lien hiérarchique mais marchand avec l’apporteur d’affaires ;

la difficulté à penser une forme d’action et de représentation collective (ou syndicale) ;

la difficulté à définir une frontière claire entre les sphères domestique, productive et professionnelle ;

l’existence d’un travail pluriel avec des activités d’appoint (qui rappelle les « slashers », ces actifs qui cumulent plusieurs métiers) plutôt qu’une activité unique à temps plein ;

enfin l’auto-organisation individuelle (les individus déterminent eux-mêmes leur degré d’engagement sur la plate-forme).
Mathieu Bauer's insight:
Mieux comprendre l'économie des plates-formes
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Le numérique en culture.

Le numérique en culture. | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Mais au fait, de quoi parle-t-on vraiment lorsque l’on évoque le concept de « culture numérique » ?
Mathieu Bauer's insight:
Nécessaire compréhension des enjeux globaux du numérique (historiques, culturels, écologiques, économiques, politiques, éducatifs, relationnels, psychologiques, philosophiques, éthiques).

Alors comment ? 

Pour une formation aux cultures (et pas qu'aux outils) numériques dans nos écoles. Dans les formations en gestion ? Dans les spécialisations RH ?

Même logique dans les organisations, une appropriation culturelle approfondie comme levier de transition ?

Et pour les enfants ? les ados ? les parents ? les vieux ? les profs ? les représentants politiques ? ...
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Let Employees Choose When, Where, and How to Work

Let Employees Choose When, Where, and How to Work | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Why freedom works.
Mathieu Bauer's insight:
Alors que l'éphémère mode de l'entreprise libérée est en train de sortir des radars... reste deux ou trois points à ne pas négliger !
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Les projets Hyperloop et Elon Musk

Les projets Hyperloop et Elon Musk | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Les projets Hyperloop et Elon Musk, Opinions Libres, le blog d'Olivier Ezratty
Mathieu Bauer's insight:
Pour mieux comprendre Tesla, SpaceX, Hyperloop... dans la tête d'Elon Musk ! Quelque part entre le visionnaire de génie et l'imposteur ?
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L’autogouvernance peut-elle devenir un modèle de société ?

L’autogouvernance peut-elle devenir un modèle de société ? | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
"De l’entreprise à la politique, on voit bien en tout cas que les interrogations sur les formes démocratiques se développent. Que les questions démocratiques réinterrogent les pratiques. L’enjeu n’est pas tant de passer d’un côté à une démocratie liquide que de l’autre de passer à des organisations autogouvernées, que de remettre en cause et de faire évoluer, toujours, nos modèles pour les améliorer. Et de ce côté-là, en politique comme dans l’entreprise, on ne peut que progresser."
Mathieu Bauer's insight:
Si vous ne l'avez pas lu en 2017, je vous le souhaite en 2018 :)
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Corpoworking : à la découverte de la Villa Bonne Nouvelle

Corpoworking : à la découverte de la Villa Bonne Nouvelle | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Vitrine de l'innovation RH du groupe Orange, la Villa Bonne Nouvelle est un espace de corpoworking qui analyse les nouvelles pratiques collaboratives.
Mathieu Bauer's insight:
Un lieu pour penser "le travail qui vient" chez Orange
(et à D-Sides, on aime beaucoup ce projet...)
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Tribunal des flagrants délires RH

Tribunal des flagrants délires RH | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Mathieu Bauer's insight:
Quand des consultants, des profs et des RH débattent avec humour d'entreprise libérée, du fait religieux, de l'intelligence artificielle, ...

Ce serait intéressant de refaire ça avec des étudiants en Master RH :)
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Les startups et les grands groupes se cherchent toujours

Les startups et les grands groupes se cherchent toujours | Transformations du travail et numérique | Scoop.it

La French Tech publie le premier baromètre de la collaboration entre les startups et les grands groupes.

Mathieu Bauer's insight:
"Les grands groupes feraient bien aussi d'arrêter la cosmétique autour des startups. Autrement dit, dépenser moins en communication, davantage dans les projets."
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Patrick Bérard's curator insight, March 1, 2:58 AM

Les grands groupes devraient être au coeur de l'écosystème des startups. Surtout en France, le 2e pays le plus représenté au monde dans le classement Global Fortune 500, avec des géants leader mondiaux dans tous les domaines.

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Révolution de l’intelligence artificielle …suite

Révolution de l’intelligence artificielle …suite | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Vous vous souvenez sans doute de ce logiciel Alpha go qui a battu 4 parties à 1 Lee Sedol, maître mondial du jeu de go. C’était en mars 2016
Mathieu Bauer's insight:
Bon, le jeu de go c'est maîtrisé. C'est quoi la suite ? 
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Snapchat, Twitter, Uber… La descente aux enfers des chouchous du Net

Snapchat, Twitter, Uber… La descente aux enfers des chouchous du Net | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
D'Uber à Snap, ces anciens chouchous des analystes sont aujourd’hui vilipendés par les mêmes qui les adulaient il y a peu.
Mathieu Bauer's insight:
Bien joué les analystes !
(et bien joué les modestes...)
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Déconstruire le fantasme Startup : entretien avec Fred Brunel

Déconstruire le fantasme Startup : entretien avec Fred Brunel | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
J’ai rencontré Fred Brunel au Printemps 2004 lors de mon entretien d’embauche dans la startup In-Fusio à Bordeaux. Cette Startup, que j’allais rejoindre 3 mois plus tard, était spécialisée dans le monde du service de jeux pour téléphonie mobile et était la première à avoir mis en place, huit ans avant l’iPhone, le principe de…
Mathieu Bauer's insight:
Un entretien entre deux "techos" qui ont aimé lire Rework ! Ça donne une réflexion très riche sur les oppositions entre startups, GAFA et grands groupes traditionnels sur les questions de management.
(note : passez l'introduction si vous êtes imperméables au jargon tech)
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L’innovation à la con au premier hackacon de Paris

L’innovation à la con au premier hackacon de Paris | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
Un média pour les bricodeurs, de l’info plein pot sur les labs, ceux de l’open bidouille comme ceux des fablabs d’universités.
Mathieu Bauer's insight:
Triste d'avoir raté cet événement !
Ça devait être bien stimulant de cogiter sur la dictature en méthode agile, Hanouna et l'IA ou les avions de ligne DIY !
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Petite histoire de l'intelligence artificielle

Petite histoire de l'intelligence artificielle | Transformations du travail et numérique | Scoop.it


En soixante ans d'existence, l'intelligence artificielle a connu des progrès spectaculaires, des chercheurs de génie, des victoires inattendues et des moments de doute. Une histoire que "Les Echos" vous raconte en dix dates-clés.

Mathieu Bauer's insight:
Quels seront les prochains événements ?
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Les scandales Uber amorcent-ils « la fin d’une ère » dans la Silicon Valley ?

Les scandales Uber amorcent-ils « la fin d’une ère » dans la Silicon Valley ? | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
La démission du fondateur d’Uber Travis Kalanick force la Silicon Valley à s’interroger sur ses démons et ses contre-pouvoirs.
Mathieu Bauer's insight:
Idéologie californienne, technoliberalisme et start-up nation ?
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The Evolution of Trust

The Evolution of Trust | Transformations du travail et numérique | Scoop.it
an interactive guide to the game theory of why & how we trust each other
Mathieu Bauer's insight:
Génial ! Pourquoi les gens ne se font plus confiance, guide interactif basé sur la théorie des jeux.
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