Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades
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Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades
noticias y tendencias sobre recursos humanos, liderazgo y comunicación útiles para quienes deben construir y gestionar equipos en las organizaciones de hoy
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6 Steps To Strengthen Team Cohesion

6 Steps To Strengthen Team Cohesion | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Learn about 6 steps leaders can take to strengthen team cohesion to boost employee productivity and drive organizational growth.
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7 formas de dar feedback constructivo a tus empleados

7 formas de dar feedback constructivo a tus empleados | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Cuando es comunicado correctamente, el feedback constructivo es una forma muy efectiva de potenciar el rendimiento de tu equipo
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Para el 70% de las empresas hay un defasaje entre el mundo laboral y educativo

Para el 70% de las empresas hay un defasaje entre el mundo laboral y educativo | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
El Cronista Comercial es el Diario economico-politico mas valorado. Es la fuente mas confiable de informacion en temas de economia, finanzas y negocios.
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Santiago Bilinkis: "El mayor riesgo es no cambiar"

Santiago Bilinkis: "El mayor riesgo es no cambiar" | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Santiago Bilinkis, emprendedor y tecnólogo, empezó su charla con una advertencia: si bien los trabajos fueron reemplazados por tecnología a lo largo de la historia, la novedad en el presente es el deep learning, es decir, la capacidad de las máquinas de aprender solas de su propia experiencia.
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The behaviors which limit great teamwork

The behaviors which limit great teamwork | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Business leaders are reliant on their teams to thrive, and the research found that in many cases, teamwork isn’t working in UK businesses.
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Why Learning to Deal With Pressure Could Literally Save Your Life

Why Learning to Deal With Pressure Could Literally Save Your Life | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Don't let the grind of life and business wear you down.
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Employer Branding & Storytelling: Cómo diferenciarnos y saber transmitir la realidad de la empresa

Employer Branding & Storytelling: Cómo diferenciarnos y saber transmitir la realidad de la empresa | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
La narración de historias es tan antigua como la cultura en sí misma, y no solo estoy hablando de la cultura de la empresa. La cultura como concepto debe contar historias, porque sin ella no hay manera de transmitir las tradiciones y los valores. Al observar la marca del empleador y crear una cultura empresarial,…
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Why it Pays to Engage

Why it Pays to Engage | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
In short emotional engagement [both employee and customer] is the single-biggest business determinant to business growth to engage.
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4 Ways to Improve Your Office's Work Environment

4 Ways to Improve Your Office's Work Environment | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Creating a positive and comfortable work environment is critical to success. Here are four ways to improve your workplace.
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5 recomendaciones para comunicar un despido

5 recomendaciones para comunicar un despido | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Despedir a un empleado puede ser complicado, ya que se trata de una decisión que puede afectar emocionalmente al colaborador.
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Damián Cherñavski: "Una manera de entender a los millennials es pensar en tus hijos"

Damián Cherñavski: "Una manera de entender a los millennials es pensar en tus hijos" | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Damián Cherñavski es el director de Recursos Humanos de una empresa que tiene 120 años de historia. Nació como un laboratorio medicinal y hoy, evolución mediante, se autodenomina una empresa de biotecnología.
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What If Your Employees Managed Engagement?

What If Your Employees Managed Engagement? | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
“Once a year, I am going to share with you what I think about you. That does not make any sense. Performance is an ongoing activity.” This statement was from Pierre Nanterme, Chairman and CEO of Accenture, on the dated
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Qué influye más a la hora de cambiar de empleo: ¿un mal jefe o un mal sueldo?

Qué influye más a la hora de cambiar de empleo: ¿un mal jefe o un mal sueldo? | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
3 de cada 4 empleados dejan su puesto de trabajo a causa de su jefe o por motivos relacionados con una falta de desarroll
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3 tendencias que definirán el mapa de talento en 2018

3 tendencias que definirán el mapa de talento en 2018 | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Uno de los grandes retos de las empresas es conseguir hacerse con los mejores profesionales, al tiempo de que se les mantien
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Actitud, eso es lo que buscan los reclutadores

Actitud, eso es lo que buscan los reclutadores | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Los responsables de las compañías están buscando profesionales que realmente crean en el proyecto y se adecúen a la cultura corporativa
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Diez claves para ser más feliz en el trabajo

Diez claves para ser más feliz en el trabajo | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Descansar lo necesario, mantenerse activo y no procrastinar, son algunos de los consejos que brindan expertos de una escuela de negocios europea- iprofesional.com, Buenos Aires, Argentina. &Ultima actualización: 2017-11-17 10:36:42
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Cómo fabricar tiempo, según Pablo M. Fernández

Cómo fabricar tiempo, según Pablo M. Fernández | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Reunionitis, adicción al celular, ansiedad por los mails. condiciones que terminan en una misma consecuencia: el mal manejo del tiempo. Pablo Martín Fernández, periodista y coautor (junto a Martina Rua) de La fábrica del tiempo, habló de ellas y dio consejos sobre cómo evitarlas.
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7 More Places to Find Powerful Creative Ideas

7 More Places to Find Powerful Creative Ideas | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Bold creative ideas come from the 'breakthrough space' - a place you can create anytime, anywhere if you know where and how to look.
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These Buzzwords Are Annoying Your Employees

These Buzzwords Are Annoying Your Employees | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
The way business leaders and employees communicate about what goes on is important. Don't drive your team away with these buzzwords.
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How to Improve the ROI of Your Staff Meetings

How to Improve the ROI of Your Staff Meetings | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Ray, our COO many years ago, used to start meetings with 10-15 minutes of chit-chat. While his intention was to promote socializing, the effect was late-arrivers, difficulty in focusing at the start of serious discussion, and low energy throughout the
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Why Recruitment Compliance will be a key HR theme in 2018

Why Recruitment Compliance will be a key HR theme in 2018 | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Recruitment compliance is crucial to the successful screening and onboarding of new employees. It’s an area of HR that has come into focus.
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La felicidad y la emoción desde RRHH

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En las últimas semanas he compartido conversaciones de RRHH con distintos responsables en destacadas empresas donde la felicidad y la generación de emociones en las organizaciones ha estado en primer plano. Los directivos de RRHH diseñan para el año que viene espacios, contenidos y herramientas donde se provoque las mejores sensaciones para trabajar en una empresa. Y eso lo aporta la…
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“Al departamento de recursos humanos hay que transformarlo en un área de humanidades”

“Al departamento de recursos humanos hay que transformarlo en un área de humanidades” | Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades | Scoop.it
Daniel Cerezo cree que al empresariado le está costando asumir que un empleado no es un número, sino un protagonista.
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El Feedback Estratégico para los Líderes

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Jennifer Porter en hbr.org del pasado 27 de octubre plantea cómo se puede ofrecer feedback que ayude a los directivos que l
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Qué pose profesional le puede resultar más rentable

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Quienes usan caretas profesionales no suelen estar bien vistos, y adoptar una pose tiene una connotación negativa. Los que van d
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