Comportamiento organizacional
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Desarrollo Organizacional: 7 conceptos clave explicados por Edgar Schein.

Desarrollo Organizacional: 7 conceptos clave explicados por Edgar Schein. | Comportamiento organizacional | Scoop.it
Gestión del Talento.

Por Lelia Zapata.

Talentos Reunidos.

 

Este post trata sobre las aportaciones del experto Edgar Schein a la gestión del talento. El profesor Dr. Schein es uno de los teóricos de mayor prestigio en psicología de las organizaciones.

 

Considerado como una autoridad en la materia y como el padre del Desarrollo Organizacional, Edgar Schein es creador de los conceptos cultura corporativa, contrato psicológico y ancla de carrera.

 

7 preguntas que debes saber sobre Edgar Schein

 

1. ¿Quién es Edgar Schein?

 

Edgar H. Schein (1928) nació en Zurich, Suiza. Psicólogo social Master en Psicología por la Universidad de Stanford y Doctor en Psicología social por la Universidad de Harvard.

Es profesor emérito y conferencista sénior en Sloan School of Management del Instituto de Tecnología de Massachusetts.

 

Schein ha trabajado como investigador, profesor, escritor y consultor. Tuvo el gran honor de trabajar con Douglas Mc Gregor (autor de la Teoria X-Y) y con los Gurús en liderazgo Warren Bennis y Chris Argryris de quienes ha dicho que recibió una fuerte experiencia y que su experiencia transformó su vida.

 

El Dr. Schein tiene numerosas publicaciones especializadas y ha recibido numerosos honores y premios por sus escritos.

 


Via Ricard Lloria
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Comportamiento organizacional

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Via Rene Mendoza Hernandez
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