COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS
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Rescooped by Dominique Fuss from demain un nouveau monde !? vers l'intelligence collective des hommes et des organisations
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De nouveaux espaces communs de la société humaine, entretien avec Yann Moulier-Boutang

De nouveaux espaces communs de la société humaine, entretien avec Yann Moulier-Boutang | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it

Fablab, financement participatif, machine auto-réplicable, open source hardware, monnaie locale et/ou virtuelle, tout cela ne préfigure-t-il pas un écosystème qui tendrait à s’affranchir à la fois du marché et de l’État ? Les fab-labs, et autres « tiers lieux », (c’est-à-dire des lieux à la fois en marge de l’État et du marché), ne préfigurent-ils pas le prototype des entreprises, voire des institutions d’une société post-capitaliste ?


Via France Lefebvre du Prey
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Christophe CESETTI's curator insight, November 10, 2014 6:32 PM

NB : Tiers-Lieux n'est pas forcément quelque chose entre l’État et le marché mais aussi un espace de sociabilité entre le domicile et le bureau professionnel tel qu'il est conçu aujourd'hui.

Scooped by Dominique Fuss
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Management : 4 compétences pour s'adapter à un monde qui bouge

Management : 4 compétences pour s'adapter à un monde qui bouge | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it
Ère de la gratuité, Big Data, économie collaborative, génération Y... Dirigeants, vous devez composer avec des tendances de fond qui vont révolutionner votre façon de manager et votre organisation. Le point sur les compétences clés à développer.
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Scooped by Dominique Fuss
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Workplace revolution: The end of the management hierarchy

Workplace revolution: The end of the management hierarchy | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it
Alison Coleman assesses the pros and cons of the latest management trend holacracy, which abolishes the traditional hierarchy and places everyone on an equal level
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Cinq Idées Fausses sur l’Holacracy

Cinq Idées Fausses sur l’Holacracy | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it

Il y a eu pas mal de bruit récemment au sujet de l’Holacracy, comme quoi les gens à Zappos sont en train de l’adopter et de fonctionner avec.

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ESTIME Stress - L'ESTIME : Etude sur le Stress au Travail - IME

ESTIME Stress - L'ESTIME : Etude sur le Stress au Travail - IME | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it
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La résilience : une nouvelle aptitude à développer chez les individus comme dans les organisations

La résilience : une nouvelle aptitude à développer chez les individus comme dans les organisations | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it
La figure idéale de " l'homo oeconomicus " fabriquée par et dans les cinquante glorieuses est celle d'un homme stable, rigoureux, appliqué, obéissant.
Dominique Fuss's insight:

Voir AUTREMENT

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ManpowerGroup France's curator insight, March 20, 2013 8:11 AM

Une aptitude indispensable face à la certitude de l'incertitude, nouvelle donne de l'économie de l'emploi : http://www.manpowergroup.fr/nouvelle-donne-de-lemploi-la-certitude-de-lincertitude/ ;

Sophie Colas's curator insight, March 20, 2013 11:10 AM

« Contrairement aux États-Unis, où le terme "résilience" est d'usage courant, tel un marqueur d'optimisme, en Europe il est plus difficile de l'imposer, comme si nous avions un penchant pour le misérabilisme. »
de Boris Cyrulnik

Hélène Lefebvre's curator insight, March 21, 2013 4:41 PM

locataires de l'éphemère, entendez ma question, c'est celle du miracle : que ferez vous de différent lorsque vous aurez changé ?

Rescooped by Dominique Fuss from Artificial Intelligence
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Neuroscience and technology could lead to the mind becoming the ...

Neuroscience and technology could lead to the mind becoming the ... | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it
This scenario sounds futuristic, and to some extent it still is. But recent advances in neuroscience are bringing many of these concepts closer to reality, and prototypes of some of these systems are available now.

Via RomanGodzich
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Portrait robot de l'entreprise du futur: durable dans l'instable

Portrait robot de l'entreprise du futur: durable dans l'instable | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it
Evoluant dans un écosystème nouveau, l'entreprise devra évoluer en profondeur pour rester performante, durable et résiliente. Selon quels axes?
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Rescooped by Dominique Fuss from Psychologie et travail, regards croisés
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L'entreprise évolutive : introduction à l'holacratie par B.J Roberston


Via Nicolas Caresmel
Dominique Fuss's insight:

un pas de plus vers...

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Rendre le travail visible : la solution pour sortir de la crise - YouTube

Pierre-Yves Gomez, professeur à EMLYON Business School, publie « Le travail invisible, enquête sur une disparition » Voilà trente ans que l'on nous fait la p...
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Jean MORAGUES's curator insight, December 25, 2013 7:30 PM

Merci 

 

t-ressources's curator insight, February 12, 2014 7:06 AM

Un constat en 3 minutes, et si l'holacracy était la réponse ?

Sacha Lopez's curator insight, February 15, 2014 7:48 AM

On retrouve les principes des entreprises libérées et même des entreprises agiles. 

Très bonne vidéo

Rescooped by Dominique Fuss from HR & Management Trends
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Le management à l'épreuve de la révolution digitale

Le management à l'épreuve de la révolution digitale | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it
Le management « numérique » se limite au déploiement d’outils (smartphone, tablette, RSE, etc.). Or, l’e-transformation nécessite bien...

Via Diane Saura
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Scooped by Dominique Fuss
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10 principes pour réussir la cohésion sociale et opératoire - première pierre de la mobilisation de l’intelligence collective !

10 principes pour réussir la cohésion sociale et opératoire - première pierre de la mobilisation de l’intelligence collective ! | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it
Comment réussir à mener deux types de cohésion pour réussir en mobilisation de l’intelligence collective ?
Dominique Fuss's insight:

Première pierre angulaire d'un nouveau système ...

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Sophie Colas's curator insight, February 12, 2013 3:28 AM

La cohésion devrait être de mise dans toute institution. Gage de réussite et  de bien être à la fois de l'institution mais aussi de ses membres

Rescooped by Dominique Fuss from Coaching et management systémique
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La métaphore : outil de prise de parole en public

La métaphore : outil de prise de parole en public | COACHING D'ENTREPRISES ET ORGANISATIONS | Scoop.it
Juin 2011, j’interviens sur une formation de prise de parole en public.

Via Eric Rolland, Olivier Parent
Dominique Fuss's insight:

Intéressant même et surtout dans un environnement multi-culturel ...

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