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Le non verbal est un langage universel

Le non verbal est un langage universel | coaching | Scoop.it
Notre corps exprime biens plus de choses que ce que l'on pense. Nos gestes sont autant de façon de livrer nos émotions sans aucun filtre. Le langage non verba représente finalement plus de 90 % de notre communication. Les mots eux-mêmes ne comptant  que pour 10 %.Il suffit alors d'imaginer à quel point il peut etre utile de décrypter ce langage universel sans distinction de culture et de langues. 
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La sérendipité, ce concept qui va vous aider dans votre carrière

La sérendipité, ce concept qui va vous aider dans votre carrière | coaching | Scoop.it
Savez-vous quel est le point commun entre la pénicilline, le Velcro, les corn-flakes, le nettoyage à sec ou encore le Viagra, le LSD et les rayons X ?
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Quand le syndrome de Stockholm fait irruption dans le monde du travail

Quand le syndrome de Stockholm fait irruption dans le monde du travail | coaching | Scoop.it
Parce qu’on ne quitte plus un environnement professionnel nocif aussi facilement qu’hier, le syndrome de Stockholm fait son entrée dans l’entreprise comme stratégie d’adaptation et de défense face à des conditions de travail parfois extrêmes. Suicide, harcèlement ou mort subite (« Karoshi », arrêt cardiaque dû au stress au travail, reconnu comme …
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Comment faire face à l’incertitude

Comment faire face à l’incertitude | coaching | Scoop.it
Réussir dans la vie signifie apprendre à faire face à l’incertitude. Découvrez dans cet article comment ne plus rester indécis devant les situations délicates.
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L’organisation personnelle : « comment vais-je réussir à tout faire ? »

L’organisation personnelle : « comment vais-je réussir à tout faire ? » | coaching | Scoop.it
L’importance de l’organisation personnelle Dans nos vies de plus en plus remplies, le temps est érigé en valeur et sa gestion devient une préoccupation primordiale pour beaucoup d’entre nous.
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Gestion du temps : Identifiez vos propres démons !

Pensez-vous que toute demande nécessite une réponse immédiate ? Si c’est le cas, j’imagine que vous faites votre possible pour satisfaire cette exigence. En conséquence, les dossiers de fond peinent à avancer. Et comment faites-vous quand deux demandes arrivent en même temps ? Qu’une demande express de votre responsable vient bouleverser vos plans ? Cela vous met en tension, en stress, car vous n’avez pas les moyens de répondre aux exigences que vous vous êtes vous-mêmes fixées.
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Oui, on peut réussir sans stresser, ni souffrir

Oui, on peut réussir sans stresser, ni souffrir | coaching | Scoop.it
Pas besoin de serrer les dents pour gagner.
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Qu'est ce que le présentéisme au travail ?

Qu'est ce que le présentéisme au travail ? | coaching | Scoop.it
Enrhumée ou épuisée, vous vous sentez "obligée" d'aller travailler, même sans être à 100% de vos capacités. Décryptage du "présentéisme", un mal qui doit sa discrétion à sa banalité.
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Mettre des mots sur nos émotions

Mettre des mots sur nos émotions | coaching | Scoop.it
Quand vous avez un coup de blues, comment vous sentez-vous ? Etes-vous capables de décrire ce que vous ressentez de manière précise ou bien restez-vous plutôt dans des généralités du genre " ça va pas trop… ", " Je me sens bof " ?
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De l'addiction à la dépression, Idées

De l'addiction à la dépression, Idées | coaching | Scoop.it
La capacité à ne pas immédiatement agir est un travail sur soi. Avoir une vision globale et un temps d'avance nécessite une maturité psychologique. Passer du contrôle des autres au contrôle de soi est un cheminement.
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Poser son cadre pour mieux servir la relation pro •

Poser son cadre pour mieux servir la relation pro • | coaching | Scoop.it
Le cadre représente l'énergie de la Terre et la relation l'énergie de l'Eau. Poser son cadre avec soin (en clarifiant son intention) favorise l'émergence de la relation (et la qualité de l'attention portée à l'autre) ? Illustration avec des exemples de management et de coaching.
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Glissez-vous dans la peau d'un Facilitateur !

Glissez-vous dans la peau d'un Facilitateur ! | coaching | Scoop.it
On PARLE beaucoup d'Intelligence collective, de facilitation, de coaching, de facilitateur... Mais quand il s'agit de le FAIRE, c'est tout de suite une autre affaire ! Je vous propose ici de vous glisser dans la peau d'un facilitateur pour découvrir quelques clés bien utiles pour vos réflexion
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Coaching d'équipe - Quand Cohésion rime avec inhibition…

Coaching d'équipe - Quand Cohésion rime avec inhibition… | coaching | Scoop.it
La cohésion d’équipe est souvent un sujet crucial en organisation et un challenge pour les managers. Si l’on se réfère à la définition la plus simple du dictionnaire, elle caractérise les forces qui unissent les composantes d’un corps. Cette cohésion finalement c’est la synergie entre tous. Six paramètres vous permettront de diagnostiquer l’existence comme le niveau de cohésion de votre équipe
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L'incertitude est une chance

L'incertitude est une chance | coaching | Scoop.it
« L’inconnu est le facteur qui gouverne la guerre ». Cette formule du Maréchal Foch peut également être appliquée à la vie des entreprises dont le théâtre des opérations – leurs marchés – est aujourd’hui de plus en plus disputé et soumis aux aléas. Le général Vincent Desportes connaît bien les arcanes de la guerre. Il connaît bien également celles des entreprises. Et mieux que quiconque, il sait jeter des ponts entre ces deux mondes.
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Leadership, élégance relationnelle: la constance crée la confiance

Leadership, élégance relationnelle: la constance crée la confiance | coaching | Scoop.it
ous aspirons aux baguettes (et par extension aux mesures) magiques qui viendraient révolutionner nos organisations autant que nos relations. Seulement voilà, dans la vraie vie point de miracle : c’est la constance plus que l’intensité du geste qui lui confère sa force et son pouvoir. L’accumulation, la répétition, la pratique sont au cœur du développement de l’élégance relationnelle qui créera la confiance et transformera nos organisations.
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Soft skills : comment les détecter en entretien d’embauche ?

Soft skills : comment les détecter en entretien d’embauche ? | coaching | Scoop.it
Compétences comportementales, personnelles ou encore durables… Quelle que soit la traduction choisie, les soft skills ont le vent en poupe ! …
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Comment contrôler vos émotions pendant une discussion difficile

Comment contrôler vos émotions pendant une discussion difficile | coaching | Scoop.it
En cas de conflit, il est possible de gérer sa colère pour avoir des échanges productifs.
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Pour résoudre un problème complexe, n’en cherchez pas les causes

Pour résoudre un problème complexe, n’en cherchez pas les causes | coaching | Scoop.it

S’intéresser aux effets plutôt qu’aux causes permet de changer de cadre de référence.
Peut-on faire l’économie de rechercher les causes d’un problème pour le résoudre ? La réponse est oui, et c’est même parfois souhaitable

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La chance, un atout professionnel qui se travaille (et s'acquiert) !

La chance, un atout professionnel qui se travaille (et s'acquiert) ! | coaching | Scoop.it
On oublie souvent l’importance de la chance dans toute réussite. Bonne nouvelle : ce serait une compétence qui s’acquiert et se développe, tout comme les langues ou le management. Explications.
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Les fautes d’orthographe sur le CV… bien plus que des fautes

Les fautes d’orthographe sur le CV… bien plus que des fautes | coaching | Scoop.it
Dans un contexte de mise à l'écrit généralisée et de débat sur la baisse du niveau en orthographe, une étude pointe les dangers que représentent les fautes pour les organisations... et les candidats.
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Harcèlement, stress au travail... Se défouler sur une «poupée patron» serait bénéfique

Harcèlement, stress au travail... Se défouler sur une «poupée patron» serait bénéfique | coaching | Scoop.it

Une étude affirme que les actes de « représailles symboliques » sont bénéfiques pour les employés victimes d'opression comme pour l'ensemble de la communauté de travail...

Philippe GAILLARD's insight:

info ou intox ?? 

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Le mentorat en entreprise : pourquoi faire ?

Le mentorat en entreprise : pourquoi faire ? | coaching | Scoop.it
Le mentorat est un accompagnement qui a longtemps été au service des projets et de l’entrepreneuriat, et qui aujourd’hui évolue également vers des mentorats en interne des entreprises. Il favorise l’intégration : il est donc utile aux nouveaux arrivants, aux stagiaires, ainsi qu’au retour des salariés après un congé longue maladie, maternité, congé parental ou période sabbatique. Il peut aussi apporter un précieux soutien pour toute personne en difficulté dans son poste à un moment donné.
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Avant de prendre une décision, vérifiez que la décision contraire n’est pas la meilleure

Avant de prendre une décision, vérifiez que la décision contraire n’est pas la meilleure | coaching | Scoop.it
La richesse de la contradiction permet de prendre du recul et de tester la solidité comme les limites de sa pensée
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Le côté obscur du management

Le côté obscur du management | coaching | Scoop.it

L'incompétence des managers coûte chaque année plusieurs milliards d'euros, selon une étude menée par Hogan Assessments. Un échec qui s'explique par la "face sombre" de leur personnalité. Pourtant, s'ils sont bien utilisés, les managers peuvent faire de leurs défauts une force

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