Les RH vues par mc²i Groupe
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Les RH vues par mc²i Groupe
Le club de capitalisation en Ressources Humaines de mc²i Groupe vous propose une revue des actualités majeures qui ont rythmé ces dernières semaines autour des RH et des SIRH. Retrouvez ici notre offre : https://www.scoop.it/t/club-sirh
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38% des entreprises utilisent l'intelligence artificielle pour leur recrutement

38% des entreprises utilisent l'intelligence artificielle pour leur recrutement | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

Le temps de recrutement est l'un des indicateurs de performance les plus importants à améliorer pour nos entreprises.

L'infographie suivante propose 4 stratégies innovantes permettant aux employeurs de recruter les meilleurs talents et cela en un minimum de temps.

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Le Top 5 des start-up RH préférées de LinkedIn

Le Top 5 des start-up RH préférées de LinkedIn | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

Cela n’a échappé à aucun internaute… En début de semaine, LinkedIn a dévoilé son classement des 25 start-up françaises les plus prometteuses, tous secteurs confondus. 

La sphère des ressources humaines est bien représentée : PayFit, qui facilite les processus RH dont celui de gestion de la paie, s’est notamment emparé de la 1ère place du podium.

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La réalité virtuelle : un nouveau souffle pour les Ressources Humaines

La réalité virtuelle : un nouveau souffle pour les Ressources Humaines | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
La réalité virtuelle, c’est la technologie en plein boom qui s’invite progressivement dans les Ressources Humaines. Les départements recrutement et
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Algorithmes et big data au service des candidatures spontanées

Algorithmes et big data au service des candidatures spontanées | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

Identifier les entreprises pouvant prochainement recruter, c'est justement le but de certains services numériques, comme La Bonne Boîte lancé en décembre 2015 par Pôle Emploi. Le portail se présente sous la forme d'un moteur de recherche comme de nombreux jobboards et "facilite les démarches de candidatures spontanées", selon Eric Barthélémy, son créateur. Il suffit de taper la profession recherchée, sa localisation et le site donne une liste d'entreprises pouvant recruter sur ce métier à proximité du lieu désiré. Le demandeur d'emploi n'a alors plus qu'à contacter les entreprises de son choix.

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RGPD : quel premier bilan 4 mois après son entrée en application ?

RGPD : quel premier bilan 4 mois après son entrée en application ? | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

4 mois après l’entrée en application du RGPD, les indicateurs reçus par la CNIL témoignent du fait que les professionnels et les particuliers se sont emparés de ce nouveau cadre et que sa mise en œuvre est effective en France et en Europe.

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Avec Talent Insights, LinkedIn se lance dans l'analytique RH

Avec Talent Insights, LinkedIn se lance dans l'analytique RH | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
Annoncé l'an dernier lors de l'évènement Talent Connect, l'outil d'analytique RH de LinkedIn est disponible depuis la rentrée.
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PeopleSpheres connecte tous les logiciels RH

PeopleSpheres connecte tous les logiciels RH | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
Le SaaS (Software as a Service) est un modèle d’exploitation reposant sur le cloud qui est répandu dans les SIRH. Les éditeurs de SIRH SaaS comme Oracle, Workday, Altays… développent des fonctionnalités innovantes pour rendre la gestion RH plu
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Via l’e-learning, Lawpilots sensibilise au RGPD

Via l’e-learning, Lawpilots sensibilise au RGPD | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
La formation se joue à distance, en dehors des salles de classes. En matière de digital learning, les initiatives sont nombreuses et les évolutions rapides. E-learning, blended-learning, classes virtuelles... sont autant de sujets importants.
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Cinq bonnes raisons d’aller au Learning Show

Cinq bonnes raisons d’aller au Learning Show | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

Explorer les apprentissages du futur : telle est l’ambition de la 2e édition du Learning Show ! L’événement, qui se déroulera à Rennes les 17 et 18 octobre prochains, promet aux 500 participants attendus d’expérimenter les dernières innovations en matière de digital learning. Voici les cinq bonnes raisons de s’y rendre.

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Les programmes de bien-être au travail n'amélioreraient pas la productivité des salariés

Les programmes de bien-être au travail n'amélioreraient pas la productivité des salariés | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
La notion de santé au travail ne date pas d'hier. Le débat a commencé avec la loi du 9 avril 1898 relative aux accidents du travail et de leur
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Le RGPD et les RH : comment présenter simplement ce qui semble compliqué ?

Le RGPD et les RH : comment présenter simplement ce qui semble compliqué ? | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
Le RGPD, fraîchement applicable, a donné lieu à une transposition en droit français : loi, décret, ordonnance à venir, etc. Quelles sont les normes applicables ?
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Horizontal Software drague les Millennials

Horizontal Software drague les Millennials | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
La gestion des talents fait l’objet de logiciels dédiés permettant aux professionnels RH de détecter les meilleurs talents, de gérer leur mobilité interne, d’anticiper leurs perspectives d’évolution et de bâtir des plans de successions. Le Big Dat
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Eurécia s’envole avec une croissance de 33 %

Eurécia s’envole avec une croissance de 33 % | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

Créée en 2006 par Pascal Grémiaux, la société Eurécia, spécialisée dans l’édition d’un logiciel dédié à la gestion administrative et des talents, cartonne. Enregistrant un chiffre d’affaires de 3,8 millions d’euros et une croissance de 33 % sur l’exercice 2017-2018, la PME toulousaine qui accompagne 1000 entreprises se veut désormais incontournable.

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Les enjeux de la réforme de la formation professionnelle

Les enjeux de la réforme de la formation professionnelle | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

La réforme de la formation professionnelle a fait l’objet d’une publication au Journal Officiel le 6 septembre 2018. Ce texte nous informe des changements qui vont désormais impacter le fonctionnement du CPF et des OPCA dès 2019. 

Alors quels sont les axes majeurs de la réforme ? Quel nouveau visage va t-elle donner à la formation professionnelle ?

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Le prélèvement à la source – Où en sont les entreprises ?

Le prélèvement à la source – Où en sont les entreprises ? | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

Septembre 2018 fut le mois des doutes pour le prélèvement à la source. Mais l'éventuelle machine-arrière évoquée par le gouvernement n'a finalement pas eu lieu et c'est maintenant officiel : cette mesure phare sera bien mise en œuvre dès 2019. 

La théorie n'est plus à expliciter : à partir du 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu des salariés sera directement prélevé chaque mois sur leur net à payer. Mais qu'en est-il de la pratique, et surtout de la mise en œuvre de cette nouvelle réglementation côté employeur ? 

mc²i groupe accompagne au quotidien ses clients dans le déploiement du prélèvement à la source et propose à ce titre un état des lieux des différentes étapes réalisées, celles à venir, mais surtout les questions qu'elles impliquent.

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CV : l’intelligence artificielle, l’assistante de recherche désormais indispensable ? Par Frédéric Laura

CV : l’intelligence artificielle, l’assistante de recherche désormais indispensable ? Par Frédéric Laura | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
Les « CV catcher » (« attrapeur de CV », comme par exemple Jobijoba) ne se contentent plus de réaliser une reconnaissance de caractères imprimés. La tendance est à l’identification du caractère professionnel. Comment y parviennent-ils ?
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Ce qu’il faut retenir du benchmark 2018 du Cercle SIRH

Ce qu’il faut retenir du benchmark 2018 du Cercle SIRH | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

Chaque année, Le Cercle SIRH réalise un benchmark du SIRH, permettant aux professionnels SIRH de prendre de la hauteur sur l’évolution de leur outil favori. Réalisée entre mai et juillet 2018 auprès de 38 entreprises du CAC 40 et du SBF 120, la dernière étude confirme notamment l’harmonisation des processus RH, la montée en puissance du SaaS et l’engouement des entreprises pour la dématérialisation. Explications.

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Qui verra son salaire augmenter à la fin du mois d'octobre ?

Qui verra son salaire augmenter à la fin du mois d'octobre ? | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
Après une première baisse en début d'année, les cotisations salariales vont disparaître complètement à compter de ce lundi. Cette mesure, mise en place en contrepartie de la hausse de la CSG, sera visible sur la prochaine feuille de paie des salariés.
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BDES : le support informatique peut s’imposer à partir de 300 salariés

BDES : le support informatique peut s’imposer à partir de 300 salariés | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
La base de données économiques et sociales est au coeur de la stratégie des professionnels RH. Découvrez comment l’outiller, comment la mettre à jour et prenez connaissance des nouveautés des logiciels dédiés à la BDES, la BDU.
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Les salariés se sentent mieux qu'il y a dix ans !, Bien-être au travail

Les salariés se sentent mieux qu'il y a dix ans !, Bien-être au travail | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
En 2018, 73% des salariés s'estiment heureux de la qualité de vie sur leur lieu de travail, selon le dernier baromètre Malakoff Médéric. Cela est vrai, en particulier,  au sein des petites entreprises auxquelles les salariés accordent un
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Le Digital (re)place le collaborateur au sein de l'entreprise

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Sébastien Elvira, Business Developer Manager du groupe SD Worx, nous présente Protime, solution de gestion des temps et de planification du personnel.
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La marque employeur, le nouveau dada de Viadeo

La marque employeur, le nouveau dada de Viadeo | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it

Les chantiers techniques se multiplient du côté de Viadeo ! Depuis ce mercredi, le réseau social professionnel arbore une nouvelle application mobile articulée autour des avis et des notations sur les employeurs. Une évolution qui illustre parfaitement la volonté de sa maison mère Figaro Classifieds d’adresser l’enjeu de la marque employeur.

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La France, terrain de jeu rêvé des start-up de e-RH ?

La France, terrain de jeu rêvé des start-up de e-RH ? | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
Héritage culturel, volonté politique, grands groupes innovants… L'Hexagone a bien des atouts. Mais plusieurs barrières restent à lever pour faire de l'écosystème e-RH français un véritable eldorado.
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Egalité femmes-hommes en entreprise : un chantier en construction

Egalité femmes-hommes en entreprise : un chantier en construction | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
L'égalité femmes-hommes en entreprise a beau être dans le Code du travail depuis 1972, l'égalité réelle ne devrait survenir qu'en 2186. Que font les DRH ?
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RH : Easyrecrue étoffe son offre avec le rachat de PlayBots, Actu

RH : Easyrecrue étoffe son offre avec le rachat de PlayBots, Actu | Les RH vues par mc²i Groupe | Scoop.it
La start-up spécialisée dans les solutions vidéo pour les ressources humaines va proposer un robot à ses clients afin qu'ils puissent répondre à leurs candidats.
Bientôt, lorsqu'un candidat se rendra sur le site d'annonce
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