Clima laboral
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¡Todos para una, y una para todos!

¡Todos para una, y una para todos! | Clima laboral | Scoop.it
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Cómo generar buen rollo entre tus compañeros de trabajo

Cómo generar buen rollo entre tus compañeros de trabajo | Clima laboral | Scoop.it
Para que las organizaciones empresariales progresen es fundamental generar un buen clima laboral, pues las relaciones humanas influyen decisivamente en la
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Trabajo en Equipo Pingüinos, Hormigas, Cangrejos

Trabajando en Equipo siempre se obtendrán los mejores beneficios https://www.facebook.com/ElkinOrtizVasquez
Juana Ortega's insight:

Con este enfoque divertido, queda claro que los equipos de trabajo  cohesionados ofrecen mejores resultados.

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Como crear un buen ambiente laboral

Como crear un buen ambiente laboral | Clima laboral | Scoop.it
Como crear un buen ambiente laboral. Mejora el ambiente en tu trabajo y mejorarás las relaciones y la productividad...
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Como generar un buen ambiente de trabajo: haz que tus empelados tengan ganas de ir a trabajar

Como generar un buen ambiente de trabajo: haz que tus empelados tengan ganas de ir a trabajar es una de las 8 claves para tener contenta a la gente
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Comunicación interna para mejorar clima laboral.

Comunicación interna para mejorar clima laboral. | Clima laboral | Scoop.it
La comunicación interna ayuda a fomentar un buen clima laboral dentro de las organizaciones, por lo que debemos gestionarla
Juana Ortega's insight:

El clima laboral depende en gran medida de la relación entre los empleados, por lo tanto, se debe favorecer la comunicación interna entre ellos. 

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Cómo mejorar el ambiente laboral con Team Building

Cómo mejorar el ambiente laboral con Team Building | Clima laboral | Scoop.it
Juana Ortega's insight:

El Team Building es una técnica para cohesionar equipos, crear buen clima laboral, obtener mayor productividad,...

Muy usada en EEUU, donde las empresas proponen actividades lúdicas o deportivas a sus empleados.

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Factores esenciales para crear un buen clima laboral.

El clima laboral diferencia a las empresas exitosas de las mediocres. El ser humano es el centro del trabajo, es el elemento más importante en la empresa, y mientras este hecho no se asuma, de nada vale hablar de sofisticadas herramientas de gestión.
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Reglas de oro para un buen clima laboral

Juana Ortega's insight:

En este artículo, brevemente se exponen los factores humanos y técnicos que influyen
decisivamente en la productividad de una empresa.

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"La mejor forma de gestionar el talento es la reducción del estrés"

"La mejor forma de gestionar el talento es la reducción del estrés" | Clima laboral | Scoop.it

Una adecuada gestión del estrés es fundamental para mejorar la toma de decisiones y la capacidad de innovación, según se puso de manifiesto en la Jornada sobre Liderazgo y Coaching organizada por Top Employers Institute y EADA Business School.

Steven Poelmans, profesor de EADA, expuso los avances en el neuroliderazgo, un nuevo campo de investigación que recoge los hallazgos de las neurociencias para aplicarlos en la mejora de la eficacia directiva. "Bajo estrés, dejamos de pensar. El cerebro necesita serenidad para funcionar. La mejor forma de gestionar el talento es gestionar el estrés, que es fundamental en el trabajo", resaltó Poelmans.

Poelmans explicó algunas de las conclusiones recientes obtenidas por las neurociencias que son relevantes para las empresas. "El entorno de trabajo tiene que ser cómodo para pensar mejor. Las personas que tienen control sobre el diseño de su espacio de trabajo son un 32% más productivas", desveló.


Via Ricard Lloria
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