Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
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Un transfert de technologie ne s’improvise pas ! le 29/11 et le 13/12

Un transfert de technologie ne s’improvise pas ! le 29/11 et le 13/12 | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

Les CEEI La Maison de l’Entreprise et Héraclès s’associent dans le cadre de leur action Enterprise Europe Network afin de vous donner les clés du succès pour ce type de démarche.

Les 29 novembre et 13 décembre de 9 h à 13 h à Mons (à LME sur le parc scientifique Initialis) et à Charleroi (Centre d’Entreprise Héraclès)


Les CEEI La Maison de l’Entreprise et Héraclès s’associent dans le cadre de leur action Enterprise Europe Network afin de vous donner les clés du succès pour ce type de démarche. Les 29 novembre et 13 décembre de 9 h à 13 h à Mons (à LME sur le parc scientifique Initialis) et à Charleroi (Centre d’Entreprise Héraclès)

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Dirigeants  défendant l'idée d'un libéralisme responsable. Rompre l'isolement du dirigeant, se former et progresser. #performance globale
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La Belgique s'apprête à émettre sa première obligation verte - Finance - Trends-Tendances.be

La Belgique s'apprête à émettre sa première obligation verte - Finance - Trends-Tendances.be | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
La Belgique a l'intention d'émettre "dans un futur proche sa première OLO Verte en euro avec échéance dans la zone 15 à 20 ans (OLO 86), si les conditions du marché le permettent", a annoncé lundi le ministre des Finances, Johan Van Overtveldt, dans un communiqué.
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Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ? - HBR

Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ? - HBR | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Autres visions de la « réussite », nouvelles formes de travail, fin des parcours linéaires… Les aspirations et les comportements des jeunes actifs changent, et les entreprises ont de plus en plus de mal à les attirer et à les retenir. Quelles stratégies RH mettre en place pour s’adapter à …

Via t-ressources
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Le plus grand fonds d’investissement lâche les marques qui ne pensent qu’au business et demande aux entreprises de s’engager sur des sujets tels que la diversité ou l’impact environnemental

Le plus grand fonds d’investissement lâche les marques qui ne pensent qu’au business et demande aux entreprises de s’engager sur des sujets tels que la diversité ou l’impact environnemental | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it

L’annonce fait l’effet d’une bombe : BlackRock, le plus gros fonds d’investissement mondial a demandé aux entreprises de s’engager sur des sujets tels que la diversité ou l’impact environ

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Ressources humaines : en 2018, les entreprises devront s’adapter aux candidats

Ressources humaines : en 2018, les entreprises devront s’adapter aux candidats | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Relation avec les candidats, prise en compte des envies des salariés
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Une ancienne cadre de Google et d'Apple dit qu'il existe 4 façons de diriger une équipe — et 3 sont inefficaces

Une ancienne cadre de Google et d'Apple dit qu'il existe 4 façons de diriger une équipe — et 3 sont inefficaces | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Kim Scott est "coach de DG". C'est une ancienne cadre de Google et d'Apple et l'auteure de "Radical Candor."
Scott dit qu'il y a quatre styles de direction: agression détestable, empathie désastreuse, duplicité manipulative et franchise radicale.
Tous les dirigeants, dit Scott, devraient vi
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Le B-A-BA de la RSE

Le B-A-BA de la RSE | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Comprendre ce que la RSE implique pour les entreprises : problématiques environnementales, changement climatique, diversité et respect des droits humains.
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J'ai visité la Singularity University, là on l'on innove sans réfléchir aux conséquences

J'ai visité la Singularity University, là on l'on innove sans réfléchir aux conséquences | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
TRIBUNE. Par Alexandre Pachulski – CPO de Talentsoft. Un leader ne prédit pas le futur, il l’écrit ! Voici en substance ce que l’on apprend à l’Université de la Singularité, dans u
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Le Community Land Trust de Bruxelles remporte le Prix de l'Économie Sociale

Le Community Land Trust de Bruxelles remporte le Prix de l'Économie Sociale | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le Community Land Trust de Bruxelles, visant à faciliter l’accès à la propriété pour les Bruxellois les plus fragiles, a de nouveau été récompensé ce mardi : le CLTB a remporté le Prix de l’Économie Sociale, qui met en lumière des modèles économiques alternatifs, au bénéfice de la collectivité. Le Community Land Trust de Bruxelles … lire plus
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Et si l’agriculture pouvait de nouveau être un secteur d’avenir ?

Et si l’agriculture pouvait de nouveau être un secteur d’avenir ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les fermes verticales, alliant agriculture urbaine et nouvelles technologies, sont une véritable alternative aux cultures traditionnelles. Il devient de plus en plus difficile d’ignorer la hausse constante des prix des denrées alimentaires. En moyenne, les prix ont explosé de 2,6% par an durant les deux dernières décennies à travers le …
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Le management par le vide

Le management par le vide | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Comment créer de la valeur dans l’entreprise en préférant la créativité à la contrainte. Les philosophes de la pensée ancestrale chinoise et présocratique l’avaient bien compris : la nature se nourrit du jeu du vide et du plein, dans un processus contradictoire et complémentaire, comme moteur perpétuel du mouvement, des …
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Jon Kabat-Zinn : "Si vos salariés ne sont pas heureux, vos clients non plus"

Jon Kabat-Zinn : "Si vos salariés ne sont pas heureux, vos clients non plus" | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Pour Jon Kabat-Zinn, qui a créé un programme de réduction du stress basé sur la méditation, l'entreprise doit se préoccuper du bien-être de ses salariés - pour le bien de tous.
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Le « codéveloppement » : une méthode québécoise au service des entrepreneurs - HBR

Le « codéveloppement » : une méthode québécoise au service des entrepreneurs - HBR | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Comment exploiter l’intelligence collective lorsqu’on est entrepreneur ? Grâce à la méthode du « codéveloppement », qui permet aux créateurs d’entreprise de progresser avec l’aide d’un groupe de pairs. C’est une méthode d’apprentissage par l’action. D’origine québécoise, le « codéveloppement » professionnel a été théorisé dans les années 1980 par Claude Champagne et Adrien …
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Quelles sont les 10 villes les plus avancées sur la mobilité durable ?

Quelles sont les 10 villes les plus avancées sur la mobilité durable ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Mobilité durable : quelles sont les villes les plus en avance ? Quelles sont celles qui allient mobilité écologique, accessible et inclusive ?
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Les 7 points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique - HBR

Les 7 points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique - HBR | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Quel que soit le domaine ou le secteur d’activité dans lequel elles évoluent, les entreprises libérées ont des points communs. A priori, au moins sept.  C’est ce que m’a permis de découvrir un travail de recherche conduit dans un cadre associatif (www.mom21.org). Les identifier permet de comprendre à quoi tente …

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À 14 ans, elle imagine une appli pour aider les personnes malades d'Alzheimer à reconnaître leurs proches

À 14 ans, elle imagine une appli pour aider les personnes malades d'Alzheimer à reconnaître leurs proches | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
En cours de développement, l'application Timeless veut aider les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer à se souvenir de leur entourage, à la faveu
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Le CJD y était ! « Une nouvelle répartition des missions entre Etats et entreprises se profile »

Le CJD y était ! « Une nouvelle répartition des missions entre Etats et entreprises se profile » | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
A l’occasion du Forum économique mondial de Davos, un collectif de chefs d’entreprise et d’experts, parmi lesquels Isabelle Kocher, Clara Gaymard, Gilles Schnepp et Geneviève Férone Creuzet, dans une tribune au « Monde », appelle à l’invention d’un capitalisme renouvelé et responsable.
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Le management est-il le principal frein à l’innovation ?

Le management est-il le principal frein à l’innovation ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Le principal frein à l'innovation ? Selon le MEDEF et l'association des centraliens, il s'agit d'un problème de management et de culture d'entreprise.

Via Karine SACEPE
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François Pellerin's curator insight, January 15, 6:48 AM

Deux limites à cette étude :

  • Les questions ne sont pas assez précises pour que l'on comprenne en quoi les personnes interrogées considèrent que le management est une cause clé
  • La cible de l'enquête: dirigeants et anciens centraliens mériterait d'être élargie!
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L’entreprise libérée : nouvelle intox managériale ou grand soir du management ? | Université Paris-Dauphine

L’entreprise libérée : nouvelle intox managériale ou grand soir du management ? | Université Paris-Dauphine | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
L’entreprise libérée : nouvelle intox managériale ou grand soir du management ? 13/12/2017 De 08:30 à 10:30 Depuis 2014 il est difficile d'échapper aux conférences, débats ou discussions passionnées sur les "entreprises libérées".
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Nouvelles méthodes de travail agiles : vers la fin des managers ?

Nouvelles méthodes de travail agiles : vers la fin des managers ? | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Les managers avec les nouvelles méthodes de travail agiles sont-ils amenés à disparaître ? Loosers les managers ? Il est fort à parier que non. Explication.
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Chez Coopaname, les salariés-entrepreneurs inventent de nouvelles formes de gouvernance

Chez Coopaname, les salariés-entrepreneurs inventent de nouvelles formes de gouvernance | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Dans le cadre du mois de l’économie sociale et solidaire qui s'est déroulé en novembre, Novethic a souhaité aller à la rencontre de Coopaname, une c
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Circuits courts : une diversité de modèles au service de la résilience alimentaire

Circuits courts : une diversité de modèles au service de la résilience alimentaire | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
TRIBUNE. Par Myriam Bouré, co-fondatrice et coordinatrice d'Open Food France.
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Linkky, la startup qui redonne sens aux feedbacks des collaborateurs

Linkky, la startup qui redonne sens aux feedbacks des collaborateurs | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Dans la continuité des rencontres de startups innovantes qui apportent un vrai vent de fraîcheur au paysage RH, nous vous proposon
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Slasheur, ou l’art de cumuler plusieurs métiers

Slasheur, ou l’art de cumuler plusieurs métiers | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Ils sont en même temps architecte d’intérieur/psychologue/graveur. Ils s’épanouissent dans cette variété de professions et collent au monde en mutation. Bienvenue sur la planète des pluriactifs
Via Edouard Siekierski
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Le supermarché racheté par des paysans dépasse déjà ses objectifs de vente !

Le supermarché racheté par des paysans dépasse déjà ses objectifs de vente ! | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
Ici, on ne propose que des produits locaux et de qualité vendus sans intermédiaire. Résultat : les clients sont fans et les bénéfices sont au rendez-vous !
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L'ubérisation du cadre dirigeant et comment l'éviter

L'ubérisation du cadre dirigeant et comment l'éviter | Centre des Jeunes Dirigeants Belgique | Scoop.it
LE CERCLE/POINT DE VUE - Il s'agit de définir les règles, la gouvernance ou les incitations qui permettent
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