Carrières et compétences
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Que faire sur les réseaux sociaux avant un entretien d'embauche ?

Que faire sur les réseaux sociaux avant un entretien d'embauche ? | Carrières et compétences | Scoop.it
VIE PROFESSIONNELLE - Vous devez utiliser les réseaux sociaux pour vous aider à trouver des offres d'emploi et cibler des entreprises spécifiques où vous souhaitez travailler.

Via BETSCHER Jean-Michel
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C'est le candidat qui choisit le recruteur

C'est le candidat qui choisit le recruteur | Carrières et compétences | Scoop.it
Nous pourrions penser que la conjoncture donne l’avantage à l’employeur plutôt qu’au candidat, sur un marché de l’emploi où la demande domine sévèrement l’offre.
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La collaboration, premier pilier de l'entreprise de demain

La collaboration, premier pilier de l'entreprise de demain | Carrières et compétences | Scoop.it
Quels que soient les produits et/ou les services que les nouvelles entreprises développent et proposent, elles ne peuvent plus faire l'impasse - au niveau organisation - sur la mise en oeuvre de pr...
mariemartine carlier's insight:

Le premier d'une série de billets sur l'impact des RS en entreprise

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The human touch behind Asia Inc.’s global push | Accenture Outlook

The human touch behind Asia Inc.’s global push | Accenture Outlook | Carrières et compétences | Scoop.it
A new generation of Asian companies is going global and actively managing talent, leadership, empowerment and communications to overcome obstacles and drive growth.
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Réseaux sociaux : le profil, un facteur de plus en plus pris en compte dans l'embauche | L'Atelier: Disruptive innovation

Réseaux sociaux : le profil, un facteur de plus en plus pris en compte dans l'embauche | L'Atelier: Disruptive innovation | Carrières et compétences | Scoop.it
Si les recruteurs ont bien conscience de la nécessité pour les candidats de posséder différents profils sur les réseaux sociaux, cela ne les empêche pas de rejeter une candidature en fonction de ce qu'ils y trouvent.

Via francois cousin
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Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux

Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux | Carrières et compétences | Scoop.it
Nous nous intéressons régulièrement à la marque employeur et à l’utilisation des réseaux sociaux par les entreprises. Nous avons sélectionné les bonnes pratiques de certaines marques sur différents réseaux.

Via francois cousin
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Recruter via LinkedIn

Recruter via LinkedIn | Carrières et compétences | Scoop.it
Vous recherchez un emploi ? Ou vous êtes à la recherche d'un employé ? Vous ne savez pas comment vous y prendre ? Peut-être devriez-vous essayer les réseaux sociaux. Selon Dimitri Marguerat de Jobt...
mariemartine carlier's insight:

Intéressant, même si tous les profils ne sont pas encore concernés. En tous cas à surveiller!

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6 bonnes raisons de ne pas perdre un candidat -

6 bonnes raisons de ne pas perdre un candidat - | Carrières et compétences | Scoop.it
Comment faire pour qu'un candidat accepte une offre ? Quelles sont les clés pour optimiser un entretien ?
mariemartine carlier's insight:

Enfin des conseils concrets pour le recrutement pratiqué aujourd'hui!

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L'innovation en RH n'est pas nécessairement technologique ! Bien au contraire ...

L'idée d'innovation en RH est généralement et particulièrement associée…
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Mind mapping : 3 bonnes questions à se poser avant de commencer

Mind mapping : 3 bonnes questions à se poser avant de commencer | Carrières et compétences | Scoop.it
mariemartine carlier's insight:

très bonnes questions de bon sens .. 

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20.000 personnes déjà ont joué à notre jeu WOW. Et vous ? - Selor

20.000 personnes déjà ont joué à notre jeu WOW. Et vous ? - Selor | Carrières et compétences | Scoop.it
Chez Selor, on s'inplique beaucoup dans le ‘New Way of Working’, WOW en bref. WOW, c'est le nom générique donné à une approche moderne qui met l'accent sur le travail orienté organisation, tâche ou réseau.
mariemartine carlier's insight:

A essayer...

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Your 360 degree feedback survey is probably wrong

Your 360 degree feedback survey is probably wrong | Carrières et compétences | Scoop.it
This survey is just one type of performance evaluation that is potentially misleading and possibly dangerous
mariemartine carlier's insight:

Prendre du recul par rapport aux outils...

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The 3 Secrets of Highly Successful Graduates

Today's graduates don't feel ready for the new world of work. I share three things that successful professionals eventually figure out about their careers. http
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3 clés pour enfin réussir la gestion du changement | Le Cercle Les Echos

3 clés pour enfin réussir la gestion du changement | Le Cercle Les Echos | Carrières et compétences | Scoop.it
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Comment les réseaux sociaux professionnels permettent-ils d’optimiser sa stratégie RH vers une prospective RH ?

Comment les réseaux sociaux professionnels permettent-ils d’optimiser sa stratégie RH vers une prospective RH ? | Carrières et compétences | Scoop.it
Rassemblant plus d'un demi-milliard de membres, les réseaux sociaux professionnels sont devenus des poids lourds du web.
Véritables plateformes d'édition de contenu, les réseaux sociaux professionnels ont transformé l'approche digitale des RH.
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Le recrutement et le nouveau Linkedin

Le recrutement et le nouveau Linkedin | Carrières et compétences | Scoop.it
Linkedin a considérablement changé (pages universités, contenu, recrutement...). Analyse et réflexions en 2 parties avec l'histoire de Jean-Marie Auroy.

Via francois cousin
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Faites valoir vos compétences sur les réseaux sociaux professionnels

Une façon d’apporter une plus-value à son profil professionnel est d’obtenir…

Via francois cousin
mariemartine carlier's insight:

conseils basiques, mais si chacun(e) pouvait déjà les suivre...

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Recrutement et sourcing sur Twitter

Recrutement et sourcing sur Twitter | Carrières et compétences | Scoop.it
Le recrutement sur twitter est anecdotique en France! Mais pour combien de temps ? Voici la preuve que twitter peut marcher en recrutement et sourcing

Via francois cousin
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Les Recruteurs sur Twitter

Les Recruteurs sur Twitter | Carrières et compétences | Scoop.it
L'agence Leadtail viens tout juste de publier un rapport concernant les habitudes des recruteurs sur Twitter. L'agence s'est basée sur l'activité de 310 re

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Comment apprendre aux cadres à devenir des MacGyver !

Comment apprendre aux cadres à devenir des MacGyver ! | Carrières et compétences | Scoop.it
Et si l’on apprenait aux futurs cadres à faire beaucoup avec pas grand-chose ? Les cracks de Stanford et Cambridge s’y mettent déjà et dessinent sans doute l’avenir du capitalisme.
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Identité numérique et recherche d'emploi : Méthodologie

Identité numérique et recherche d'emploi : Méthodologie | Carrières et compétences | Scoop.it
Quid de l'identité numérique et de la recherche d'emploi ? L'école de commerce EM de Lyon a mis en ligne une présentation de gestion de l'identité numérique très intéressante : Identité numérique e...

Via FredColantonio
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FredColantonio's curator insight, July 5, 2013 7:53 AM

Quid de l’identité numérique et de la recherche d’emploi ? L’école de commerce EM de Lyon a mis en ligne une présentation de gestion de l’identité numérique très intéressante

mariemartine carlier's comment, July 9, 2013 2:44 PM
What's new?? un bon résumé adapté aux étudiants qui sortent des études.
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La culture influence le degré d’utilisation des outils de recrutement en ligne | L'Atelier: Disruptive innovation

La culture influence le degré d’utilisation des outils de recrutement en ligne | L'Atelier: Disruptive innovation | Carrières et compétences | Scoop.it
Pendant qu’en Australie quatre embauches sur dix faites en interne par les recruteurs proviennent de sites d'emploi, en Inde, ces jobboards dépassent confortablement les autres canaux de recrutement.
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Emploi, entreprises : le web social change la donne.

Emploi, entreprises : le web social change la donne. | Carrières et compétences | Scoop.it
Malgré toutes les mises en garde, un certain nombre de jeunes continuent à ne pas se soucier de l’impact des réseaux sociaux sur leurs perspectives d’emploi. Un chiffre pour illustrer cette situation...

Via Alain Gerlache
mariemartine carlier's insight:

Toujours surprenant de voir comment les plus ou moins jeunes estiment avoir une "cape d'invisibilité" lorsqu'ils postent des commentaires!

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Le coworking a-t-il tué l'organigramme? Article paru dans peoplesphère en janvier 2013

Le coworking a-t-il tué l'organigramme? Article paru dans peoplesphère en janvier 2013 | Carrières et compétences | Scoop.it
Le co-working a-t-il tué l’organigramme ?
Jacques Folon
Partner EDGE-Consulting
Chargé de cours ICHEC – Maître de conférences Université de Liège
On n’a jamais autant parlé de collaboration, de...
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"L'expérience n'a aucune valeur"

"L'expérience n'a aucune valeur" | Carrières et compétences | Scoop.it
Si une entreprise veut engager un nouveau manager, elle choisira de préférence quelqu’un avec de l’expérience, car le profil est plus adapté au job.
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