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Rescooped by Anne Cudon@orange from Transition digitale
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La méthode RH d'Orange pour la transition numérique - L'Usine Digitale

La méthode RH d'Orange pour la transition numérique - L'Usine Digitale | carrière digitale | Scoop.it

Comme chaque semestre, Bruno Mettling, le directeur général adjoint en charge des ressources humaines d'Orange, a présenté les résultats du baromètre social.


Via Luca Secci
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Évolution de carrière....EXPRESS !!!

En entreprise, la gestion de l'évolution professionnelle de chaque employé et de son parcours professionnel constitue aujourd'hui un levier stratégique du ma...
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Rescooped by Anne Cudon@orange from Conseils recherche d'emploi
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Réseaux sociaux: que regardent les recruteurs sur vos profils?

Réseaux sociaux: que regardent les recruteurs sur vos profils? | carrière digitale | Scoop.it
Internet est devenu le terrain de jeu de beaucoup de recruteurs, qui y scrutent les profils des candidats à l'embauche. Mais que cherchent-ils vraiment? Des employeurs répondent.

 

 

 

Cliquer sur le lien pour regarder une vidéo de responsable en Ressources Humaines sur le sujet des Réseaux Sociaux !

 

 

 

Internet est devenu le terrain de jeu des recruteurs, qui scrutent les profils des candidats sur les réseaux sociaux. L'édition 2012 de la conférence RMSConf, qui rassemble chaque années les spécialistes du recrutement en ligne, a réuni ce jeudi à Paris des professionnels venus de toute la France. L'occasion de scruter les dernières innovations et d'échanger sur les médias sociaux.

 

Pour L'Express, directeurs et recruteurs expliquent ce qu'ils observent en priorité sur les profils en ligne des candidats. Parmi eux, Philippe Cabon, directeur chez Réso France, apprécie que le CV soit visible sur Facebook. Anne Cudon, recruteur chez Orange, Laurent Joseph, fondateur de Compagnons de cordée, Jean-Noël Chantreuil, directeur associé chez Digidust, et Marc Sarwatka, PDG de Proevolution, livrent aussi leurs conseils.


Via Groupe Ferrein
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