Valorisation du capital talents
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Valorisation du capital talents
Valoriser ses talents = RSE, baromètre, bien-être, engagement, fidélisation...
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L'innovation est un combat : Maxime Verner at TEDxINSA (French)

Maxime VERNER préside l'association des Jeunes de France depuis 2006. Il fut candidat aux élections municipales et cantonales de Bron (Rhône) de 2008 et à l'...
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PME : une alternative pour pallier la pénurie de talents ? | RH, recrutement and co

PME : une alternative pour pallier  la pénurie de talents ? | RH, recrutement and co | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Avec le vieillissement de la population, le proche départ en retraite des « Baby Boomers » et le manque d’attractivité des pays de la zone Euro (où la fiscalité très élevée incite à l’émigration économique), il est devenu particulièrement compliqué...
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Le Home-Office, une alternative pour pallier à la pénurie de talents ? - IndiceRH

Le Home-Office, une alternative pour pallier à la pénurie de talents ? - IndiceRH | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Le Home-Office, une alternative pour pallier à la pénurie de talents ?
IndiceRH
Comme publié dans de nombreux rapports d'études, la pénurie de talent se fait de plus en plus ressentir auprès des économies occidentales.
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RSE et DD : les Français préoccupés | COURRIER CADRES.COM

RSE et DD : les Français préoccupés | COURRIER CADRES.COM | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Selon une enquête Ifop, les Français se disent toujours préoccupés par les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux. Un autre observatoire souligne par ailleurs que tout reste à faire en matière de RSE.
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La digitalisation de l'entreprise modifie aussi les types de talents recherchés | L'Atelier: Disruptive innovation

La digitalisation de l'entreprise modifie aussi les types de talents recherchés | L'Atelier: Disruptive innovation | Valorisation du capital talents | Scoop.it
La digitalisation de l'entreprise modifie aussi les types de talents recherchés http://t.co/gRtAIjpZGn via @latelier
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Les cinq clés de réussite d’un réseau social d’entreprise | Veille & RSE

Les cinq clés de réussite d’un réseau social d’entreprise | Veille & RSE | Valorisation du capital talents | Scoop.it
A qui est destiné le réseau interne ? Pour quoi faire ? Qui doit piloter le projet ? Avant de se lancer dans un projet 2.0, il est indispensable de se poser un certain nombre de questions.
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Mobiliser les talents exige de nouveaux modèles de management | Le Cercle Les Echos

Mobiliser les talents exige de nouveaux modèles de management | Le Cercle Les Echos | Valorisation du capital talents | Scoop.it
RT @CercleLesEchos: Mobiliser les talents exige de nouveaux modèles de management http://t.co/tsLi3g51
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Le réseau social d'entreprise veut devenir plus utile que social

Le réseau social d'entreprise veut devenir plus utile que social | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Le RSE est éclaté en de multiples communautés métier qui ont la fâcheuse tendance à recréer les silos que l'on voulait détruire… On utilise en fait le RSE comme plateforme collaborative de manière parfois assez efficace ...
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“Donnez le pouvoir aux gens de terrain car eux savent vraiment”, selon Isaac Getz | RSE et entreprise 2.0

“Donnez le pouvoir aux gens de terrain car eux savent vraiment”, selon Isaac Getz | RSE et entreprise 2.0 | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Management : L'Usine Nouvelle - Aucun cadre n’a d’autonomie totale sur tout dans son activité et dans son rôle estime l’Apec. Cela vous...
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[infographie] quels usages des réseaux sociaux d'entreprise ? | Orange Business Services

[infographie] quels usages des réseaux sociaux d'entreprise ? | Orange Business Services | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Orange Business Services; a Global Network and Managed IT Service Provider helping companies collaborate, operate and engage with customers more effectively. ([#infographie] quels usages des réseaux sociaux d'entreprise ?
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Nouveaux talents et technologies pointues, au centre des investissements pour 2013 | L'Atelier: Disruptive innovation

Nouveaux talents et technologies pointues, au centre des investissements pour 2013 | L'Atelier: Disruptive innovation | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Quel que soit leur secteur, les entreprises se disent prêtes à investir cette année, mais essentiellement vers la recherche de nouveaux talents et vers des technologies de l'information plus pointues.
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La description de poste, outil d'attractivite de la Generation Y

La description de poste, outil d'attractivite de la Generation Y | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Comment une simple description de poste peut être un aimant à jeunes talents - Focus sur la Génération Y. (Comment une simple description de poste bien faite peut être un aimant à jeunes talents ?
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Le « brand content » est moteur d'engagement sur les réseaux ...

Le « brand content » est moteur d'engagement sur les réseaux ... | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Le brand content est à la base de bon nombre de stratégies de communication et de marketing sur les médias sociaux. Il consiste à créer et diffuser du contenu associé à une marque afin de répondre à des objectifs précis ...
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Les 10 raisons pour lesquelles vos meilleurs talents vous quitteront ...

Mike Myatt désavoue les schémas et processus souvent utilisés par les dirigeants pour garder les talents. Il les estime trop lourds et plus théoriques qu'émanant de l'expérience de terrain. Nous avons trouvé cet article ...
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ManpowerGroup France's curator insight, March 9, 2013 1:45 PM

"Malgré l’assurance affichée par les dirigeants sur le management de carrières et la rétention des talents, les employés laissent échapper que :

 

- 30% d’entre eux pensent travailler autre part d’ici 12 mois

- 40% d’entre eux n’ont pas d’estime pour la personne à qui ils reportent

- 50% d’entre eux ont des valeurs différentes de leur employeur

- 60% d’entre eux n’estiment pas avoir d’objectifs de carrières en corrélation avec ceux fixés par leur employeur

- 70% d’entre eux ne se sentent pas valorisés ou appréciés de leurs employeurs."

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Accor : la RSE comme arme de différenciation | GenY

Accor : la RSE comme arme de différenciation | GenY | Valorisation du capital talents | Scoop.it
La RSE nouveau levier marketing ? Certains grands groupes l'ont compris. Aux PME de s'emparer aussi du sujet. Perçue...
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Talents des cités 2013 : les inscriptions sont ouvertes ! - Chefdentreprise.com

Talents des cités 2013 : les inscriptions sont ouvertes ! - Chefdentreprise.com | Valorisation du capital talents | Scoop.it
Talents des cités 2013 : les inscriptions sont ouvertes !
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Les RPS et leur impact sur la qualité de vie des Français- Actualités- Présanse

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Les RPS et leur impact sur la qualité de vie des Français - une étude menée par l'INSEE nous apprend plus...
http://t.co/SjEXxC4S
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