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Comment transformer les grandes entreprises en s'inspirant des entrepreneurs

Comment transformer les grandes entreprises en s'inspirant des entrepreneurs | Cabinet Emprise | Scoop.it
Il ne suffit pas de décréter que l’on va opérer une transformation pour que celle-ci se produise. Pour y parvenir, les organisations doivent d’abord se libérer de certains modèles de pensée. En 1934, un De Gaulle visionnaire expliquait comment l’emploi massif des chars en temps de guerre pouvait donner un …
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La pleine conscience au travail présente des risques

La pleine conscience au travail présente des risques | Cabinet Emprise | Scoop.it
La pleine conscience est sur le point de devenir culte dans le monde de l’entreprise. Mais, comme avec tous les courants en rapide expansion – et ce quels que soient leurs bénéfices éventuels –, il y a de bonnes raisons de se montrer prudent. Prônée depuis de nombreuses années par …
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Piloter sa transformation digitale comme un projet d’urbanisme

Piloter sa transformation digitale comme un projet d’urbanisme | Cabinet Emprise | Scoop.it
Dubaï, Boston, Shanghai… Les grandes métropoles sont des cas d’école pour les managers qui peinent à mener efficacement la transition numérique de leur entreprise. Alors que la plupart des entreprises ont bien l’intention de ne pas se laisser distancer par les start-up du numérique, nombre d’entre elles se trouvent empêtrées …
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Quelles sont les vraies raisons pour lesquelles on démissionne ?

Quelles sont les vraies raisons pour lesquelles on démissionne ? | Cabinet Emprise | Scoop.it
Il arrive que l’on quitte un job pour quitter surtout son chef. Mais dans la plupart des cas, la raison est ailleurs. Les individus ne quittent pas un travail, dit-on, ils se séparent d’un chef. C’est une chose que l’on a entendue tellement de fois que, lorsque nous avons commencé …
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Développer des relations positives au travail

Développer des relations positives au travail | Cabinet Emprise | Scoop.it
Dans une société où l’autonomie et l’indépendance sont des qualités valorisées dans le monde du travail, paradoxalement, le savoir-être en équipe
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La génération Y révolutionne le travail

La génération Y révolutionne le travail | Cabinet Emprise | Scoop.it
Aux carrières balisées, elle préfère la pratique de ses savoir-faire et en acquérir de nouveaux, pour éviter l’ennui. Enquête avant nos conférences O21 / s’orienter au 21e siècle à Nantes et Bordeaux.
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Instagram : le développement durable comme mission - HBR

Instagram : le développement durable comme mission - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Marne Levine est directrice des opérations chez Instagram (une filiale de Facebook). Auparavant, elle était vice-présidente chargée des affaires publiques chez Facebook. Aujourd’hui, l’entreprise concentre ses efforts sur le développement d’espaces de travail et de centres de données respectueux de l’environnement, ainsi que sur l’accès à une énergie propre pour …
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Différences culturelles : ce qui est dit et ce qui ne l’est pas - HBR

Différences culturelles : ce qui est dit et ce qui ne l’est pas - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
On a tendance à sous-estimer l’impact que peuvent avoir les différences culturelles lors de négociations à l’étranger. Pourquoi est-ce que malgré le partage d’une langue commune et des connaissances sur la culture organisationnelle de votre interlocuteur étranger, le contrat que vous attendiez tant n’est finalement pas signé ? Peut-être que la réponse …
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Storytelling digital, le début d'une grande histoire - HBR

Storytelling digital, le début d'une grande histoire - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Raconter une histoire, quand on est une entreprise, n’est pas si simple. Voici comment réussir votre storytelling en mode digital. Le digital génère un retour en force du langage et l’éclosion du storytelling. Car si les anciennes méthodes de marketing agressives ont connu leurs heures de gloire, elles ont fini …
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On ne trouve pas sa raison d’être, on la construit - HBR

On ne trouve pas sa raison d’être, on la construit - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Commencez par donner du sens à tout ce que vous faites. « Comment trouver ma raison d’être ? » Depuis que Daniel Gulati, Oliver Segovia et moi avons publié « Passion & Purpose », il y a six ans, j’ai reçu des centaines de questions – de jeunes et de moins jeunes – sur la …
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Dirigeant, comment réussir votre prise de poste en six étapes - HBR

Dirigeant, comment réussir votre prise de poste en six étapes - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Les premiers pas dans un poste à hautes responsabilités sont cruciaux. Pour ne pas les rater, il existe une méthode efficace, un programme à appliquer en 100 jours et qui se décline en six étapes. Elles permettent d’acquérir en temps voulu la clairvoyance nécessaire, de susciter la confiance des équipes …
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DAF et DRH, vous aussi devez faire preuve d'agilité - HBR

DAF et DRH, vous aussi devez faire preuve d'agilité - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Pour faire face à la montée en puissance du logiciel dans l’entreprise, les organisations doivent être souples, réactives et en apprentissage permanent à tous les niveaux. Les logiciels mangent le monde. Ils transforment, au fur et à mesure qu’ils continuent à dévorer de nouveaux secteurs, le fonctionnement des entreprises. Nous faisons …
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Mon salarié refuse d’exécuter une mission, que puis-je faire ?

Mon salarié refuse d’exécuter une mission, que puis-je faire ? | Cabinet Emprise | Scoop.it
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Pourquoi nous suivons (tous) les modes managériales

Pourquoi nous suivons (tous) les modes managériales | Cabinet Emprise | Scoop.it
Si les managers adoptent les mêmes outils au même moment, ce n’est pas forcément parce qu’ils sont les plus adaptés. Nombre d’académiques ont observé que depuis un siècle de multiples outils de gestion (matrice BCG, méthode des 7S, etc.) se sont succédés à intervalles plus ou moins réguliers pour venir …
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Comment la blockchain bouleverse les modes de gouvernance traditionnels

Comment la blockchain bouleverse les modes de gouvernance traditionnels | Cabinet Emprise | Scoop.it
En désintermédiant et en sécurisant les transactions, les premières applications de la technologie blockchain donnent naissance à de tous nouveaux modes de gouvernance. Bitcoin et blockchain sont aujourd’hui au centre des réflexions et des préoccupations. Une blockchain peut se définir comme un registre qui garantit l’authentification des données et leur …
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Avant de prendre une décision, vérifiez que la décision contraire n’est pas la meilleure

Avant de prendre une décision, vérifiez que la décision contraire n’est pas la meilleure | Cabinet Emprise | Scoop.it
La richesse de la contradiction permet de prendre du recul et de tester la solidité comme les limites de sa pensée. Toute décision est censée être l’aboutissement d’une réflexion solitaire ou collective, de débats faisant intervenir de nombreux collaborateurs et conseillers, d’études et d’analyses faisant appel à des spécialistes ou à …
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Les informaticiens vont-ils finir par disparaître ?

Les informaticiens vont-ils finir par disparaître ? | Cabinet Emprise | Scoop.it
Autrefois domaine réservé, l’IT est aujourd’hui du ressort de tous, et de tous les départements de l’entreprise. Le nombre de directeurs informatiques entrant aux comités de direction ne cesse d’augmenter (34% en 2016 contre 1% en 2010, selon CIO Magazine) et le développement technologique est considéré comme la priorité la …
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Formation : une révolution copernicienne est-elle en marche ?

Formation : une révolution copernicienne est-elle en marche ? | Cabinet Emprise | Scoop.it
Pour être en adéquation avec les nouveaux besoins du monde du travail, la formation se réinvente. Lors du passage de la société industrielle à la société postindustrielle, le travail a changé. Les indicateurs de la crise du travail – conséquence de ce changement – sont nombreux : le chômage d’inadéquation (selon …
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2018 : RDV avec l'Executive MBA de TBS

2018 : RDV avec l'Executive MBA de TBS | Cabinet Emprise | Scoop.it
Un programme combinant un socle de fondamentaux de haut niveau en Management et le choix d'une spécialisation : Transformation Digitale, Création & Développement Stratégique d'entreprise, Innovation & Créativité, Management Consulting.
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Yatedo Blog - Comment réussir l'intégration d'un talent ?

Yatedo Blog - Comment réussir l'intégration d'un talent ? | Cabinet Emprise | Scoop.it
Le premier jour d’un nouveau collaborateur est crucial. Pour que ce moment soit une réussite, 5 astuces à mettre en place avant l’arrivée du nouveau talent.
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Pousser vos salariés à être proactifs n'est pas forcément une bonne idée - HBR

Pousser vos salariés à être proactifs n'est pas forcément une bonne idée - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
La proactivité peut occasionner du stress supplémentaire dans votre entreprise. De nombreuses entreprises s’attendent aujourd’hui à ce que leurs collaborateurs soient de plus en plus proactifs. La proactivité peut prendre différentes formes : anticiper et prévenir un problème, trouver des solutions plus efficaces pour faire son travail, émettre des suggestions, mettre …
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Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ? - HBR

Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ? - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Autres visions de la « réussite », nouvelles formes de travail, fin des parcours linéaires… Les aspirations et les comportements des jeunes actifs changent, et les entreprises ont de plus en plus de mal à les attirer et à les retenir. Quelles stratégies RH mettre en place pour s’adapter à …
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Télétravail : une affaire de génération ?

Télétravail : une affaire de génération ? | Cabinet Emprise | Scoop.it
Deux tiers des millenials se sentent jugés par leurs aînés lorsqu’ils ne travaillent pas au bureau, selon une enquête réalisée par Polycom.

 
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Comment formuler des objectifs qui rendent intelligent ? - HBR

Comment formuler des objectifs qui rendent intelligent ? - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Les objectifs ne devraient pas avoir pour but de mobiliser les collaborateurs mais de stimuler leur créativité. Nous en avons tous fait l’expérience : certains objectifs rendent bête, nous inhibent, ou ont des effets néfastes sur notre niveau de stress, notre motivation et notre efficacité. Vous connaissez, bien sûr, les objectifs …
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Le DRH, victime de la mode ? - HBR

Le DRH, victime de la mode ? - HBR | Cabinet Emprise | Scoop.it
Plutôt que de devenir le chantre des nouvelles pratiques managériales parfois néfastes pour l’entreprise, le DRH aurait tout intérêt à renouer avec ses missions initiales. Libérer l’entreprise, promouvoir le bonheur au travail ou encore mettre en place le « flex office »… Autant de modes managériales que le DRH s’applique souvent à intégrer …
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