Bonheur et performance
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La bienveillance a-t-elle sa place au travail ? - Les Echos Business

La bienveillance a-t-elle sa place au travail ? - Les Echos Business | Bonheur et performance | Scoop.it

Promouvoir un état d'esprit bienveillant au sein d'une organisation joue sur l'épanouissement des collaborateurs....


Via catherine wilmart
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Lamballe. Les employés de la Cooperl sous l'oeil d'un photographe | Ouest France Entreprises

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CM Zobrist Interview Lisle sur Tarn Dec 09

Directeur général atypique dans sa conception de la gouvernance de l'entreprise, Jean-François Zobrist partage avec nous ces principes et ses croyances en ma...
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Le Journal des entreprises - L'Enquête - Nantes. Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron

Le Journal des entreprises - L'Enquête - Nantes. Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron | Bonheur et performance | Scoop.it
Nantes. Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron - Plusieurs PME nantaises expérimentent une nouvelle façon de concevoir l'entreprise. Un modèle qui prône la disparition de la hiérarchie et des salariés qui s'auto-dirigent.

Via Xavier Medard
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JLAndrianarisoa's comment, December 20, 2012 5:57 AM
Le mieux, c'est de lire le livre : Liberte & Cie Livre écrit par Isaac Getz et Brian Carney
Anne-Laure Delpech's comment, December 20, 2012 6:17 AM
@Loic Caro : merci pour le lien. La collection est intéressante.
@ JL Andrianarisoa : tout à fait d'accord, la lecture de Liberté & Cie est vraiment un must. .
Loïc CARO's comment, December 20, 2012 6:39 AM
Merci JL pour l'info... et le conseil ;o)
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Quête de sens au travail: des métiers en mutation

Quête de sens au travail: des métiers en mutation | Bonheur et performance | Scoop.it
Sur fond de crise économique, concilier carrière et solidarité devient une priorité pour un nombre croissant de salariés et de cadres dirigeants. A l'heure du développement durable, l'intérêt du travail compense des rémunérations moindres.

Via Xavier Medard
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Le bonheur, source de performance - Les Échos

Le bonheur, source de performance - Les Échos | Bonheur et performance | Scoop.it

Nous avons tendance à croire que le bonheur est la conséquence du succès. En réalité, la recherche montre que la relation est inverse : se sentir heureux est un facteur déterminant de performance ! Et si soigner son bien-être et celui de ses équipes était l’une des voies vers la sortie de crise ?


Via catherine wilmart, Françoise Hecquard
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Gérard Vaillant's curator insight, February 7, 2013 6:16 PM

essayer d'avoir des pensées tristes avec un grosse marade ;-)

c'est bon pour le moral