Veille Management - RH - Formation par ORSYS
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Mon job de Chief Happiness Officer

Mon job de Chief Happiness Officer | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
 La question me revient très fréquemment ces derniers temps. 'Mais qu'est-ce que c'est que ce job de Chief Happiness Officer ?". "D'où viennent les chiffres que vous citez depuis des années  :  2x moins malade, 6x moins absent, 9x plus loyal, 31% plus productif, 55% plus créatif, etc ?". Je partage donc avec vous un…
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La veille quotidienne des RH, du management et de la formation proposée par ORSYS Formation, le spécialiste de la formation des professionnels aux nouvelles technologies et au management.
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Marque corporate, marque commerciale, marque employeur: et si on arrêtait enfin de travailler en silos ? –

Marque corporate, marque commerciale, marque employeur: et si on arrêtait enfin de travailler en silos ? – | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
A l’heure de l’intelligence artificielle, de la transformation des entreprises et des organisations « agiles », le modèle traditionnel de gestion des marques est-i…
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Comment aborder la Génération Z en entretien d'embauche ?

Comment aborder la Génération Z en entretien d'embauche ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
La génération Z, créative, passionnée, tournée plus que jamais sur le digital reste, pour certains, un mystère. Découvrez comment les aborder lors d'un entretien d'embauche et les convaincre que votre entreprise est celle qui leur faut.
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Faut-il interdire les téléphones en réunion ? | Cadreo

Oui, non ? Non, oui ? Et si tout dépendait de qui les utilisent en réunion : vous ou vos collaborateurs ?
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Handicap: rendre les femmes visibles dans l'emploi - Infos Emploi formation 2018 (11305)

Handicap: rendre les femmes visibles dans l'emploi - Infos Emploi formation 2018 (11305) | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Les femmes sont encore moins visibles que les hommes dans l'emploi, regrette Brigitte Bricourt, présidente de FDFA et ancienne DRH, Brigitte Bricout. C'est l'un des trois thèmes choisis lors de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées. - Infos Emploi formation 2018 (11305) - Handicap.fr
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Un seul mot d’ordre, la désobéissance intelligente

Un seul mot d’ordre, la désobéissance intelligente | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Face à un management dépassé ou absent, les salariés doivent apprendre à s'émanciper. Et oser parfois décider seuls.
Les évolutions du travail, des organisations et de leur écosystème introduisent tellement de complexit
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Airbus formalise le télétravail dans le groupe | Zevillage

Airbus formalise le télétravail dans le groupe | Zevillage | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Airbus a conclu le 17 octobre, avec l’ensemble des organisations syndicales de salariés, un accord visant à unifier la pratique du télétravail dans le groupe, qui prévoit la possibilit
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Les effets négatifs du télétravail !

Les effets négatifs du télétravail ! | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Aujourd’hui, de nombreux collaborateurs souhaitent opter pour le travail à domicile, et cela pour de nombreuses raisons. En effet, travailler depuis chez soi apporte de nombreux avantages comme par exemple, la réduction de son temps de transport.
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Faire son coming out au travail est encore très compliqué pour plus d'1 personne sur 2

Faire son coming out au travail est encore très compliqué pour plus d'1 personne sur 2 | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Seuls 48% des personnes LGBT ont déjà évoqué leur orientation sexuelle à leurs collègues.
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Le bonheur au travail, “une arnaque intellectuelle” ? - Courrier cadres

Le bonheur au travail, “une arnaque intellectuelle” ? - Courrier cadres | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Est-ce à l'entreprise de faire le bonheur des salariés ? Dans “La comédie (in)humaine”, Julia de Funès, philosophe, et Nicolas Bouzou, économiste, dénoncent la “tragicomédie” du management actuel, et une injonction au bonheur néfaste.
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Au féminin, l'ambition reste taboue, Idées

Au féminin, l'ambition reste taboue, Idées | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le think tank PWN encourage les femmes à travailler le sentiment de légitimité et à se défaire de nombres de considérations stéréotypées et genrées. Le think tank 'Women & Ambition' du réseau Professional Women's Networ
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Emotions et entreprise, les prémices d’un mariage heureux

Emotions et entreprise, les prémices d’un mariage heureux | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
La tradition philosophique, la culture environnante et les schémas sociétaux associent l’émotion à la passion, à la sensiblerie et souvent à une faille, mais que nenni ! L’émotion c’es
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Il faut en finir avec le pseudo bonheur au travail et les chief happiness officers - Challenges.fr

Il faut en finir avec le pseudo bonheur au travail et les chief happiness officers - Challenges.fr | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le premier ministre, Edouard Philippe, a demandé aux partenaires sociaux de plancher sur la qualité de vie au travail. Une réponse à la hausse généralisée des arrêts maladie et au malaise croissant de la société face au travail en entreprise… C’est la faute au management, clame Nicolas Bouzou, économiste, dans un essai décapan
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Soft skills : les compétences les plus attendues par les employeurs !

Soft skills : les compétences les plus attendues par les employeurs ! | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Pour être recruté, les seules compétences techniques ne suffisent donc plus. La nécessité d’améliorer les savoir-être, au-delà des savoirs et des savoir-faire, est de plus en plus soulignée par les employeurs. La notion de «savoir-être» est différente de celle de «savoir-faire». On parle également d’intelligence comportementale ou de soft skills (en anglais, littéralement «compétences douces»). Pas de panique, on …
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Comment préparer son brief pour une agence RP digital ?

Tribune de Marie-Laure Laville, Directrice de LEWIS France.   C’est décidé, je lance une compétition ! Le choix d’une agence est délicat et déterminant pour la stratégie d’une entreprise. C’est son poumon ! Avant de lancer un appel d’offres, l’entreprise doit bien identifier ses besoins et rédiger un brief comportant des informations précises sur la prestation …
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Entreprise libérée ou entreprise influencée ?

Entreprise libérée ou entreprise influencée ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
A l’entreprise libérée de qui, de quoi, on pourrait répondre l’entreprise influencée pour le pire et surtout le meilleur.
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Comment fonctionne réellement le leadership par l'humilité

Comment fonctionne réellement le leadership par l'humilité | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Pour devenir un leader-serviteur, il faut d'abord prendre conscience de la vraie valeur de ses collaborateurs.
Quand vous êtes un leader – peu importe depuis combien de temps ou les difficultés rencontrées pour y arriver –, à moin
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"Chez Modis, nous sommes convaincus que de la différence de chacun naît la réussite de tous".

"Chez Modis, nous sommes convaincus que de la différence de chacun naît la réussite de tous". | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Alors que la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) bat son plein, nous nous dirigeons vers une entreprise engagée: Modis. Focus sur des actions concrètes.
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Hygge : être heureux au bureau comme les Danois | Flexjob

Hygge : être heureux au bureau comme les Danois | Flexjob | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le hygge : s'inspirer d'une philosophie danoise sur le bien-être pour l'appliquer dans un environnement de travail !
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Partir à la retraite avant 40 ans : le mouvement frugaliste qui émerge en Europe - Terrafemina

Partir à la retraite avant 40 ans : le mouvement frugaliste qui émerge en Europe - Terrafemina | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Depuis quelques années, un mouvement prend de l'ampleur en Europe : le frugalisme. Le principe consiste à économiser le plus d'argent possible pour partir à la retraite à l'âge de 4
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Damien Catani, rencontre avec le boss du bien-être au travail

Damien Catani, rencontre avec le boss du bien-être au travail | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le bien-être en entreprise est déterminant dans la fidélisation de ses talents. Les frères Catani ont donc fondé Goalmap, une application de coaching.
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Venir au bureau même malade : une situation de plus en plus fréquente !

Venir au bureau même malade : une situation de plus en plus fréquente ! | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Il est un constat de plus en plus courant : les salariés viennent travailler même lorsqu’un arrêt de travail est prescrit. En effet, les salariés français semblent être adeptes du présentéisme.
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La déviance positive, source d'innovation | RH info

La déviance positive, source d'innovation | RH info | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
  Pas facile dans la société d’être en déviance par rapport aux règles, normes et habitudes. Il en va de même dans le monde des organisations. Pourtant, les impératifs d’innovation et d’adaptation aux aléas de l’activité nécessitent de surmonter en permanence les prescriptions inappropriées. Si l’instrumentation de gestion (procédures, indicateurs…) est nécessaire au développement de l’action collective, son dépassement l’est tout autant. Un regard plus positif sur la déviance s’impose.
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L'absentéisme, un fléau pour les entreprises, Efficacité - Productivité personnelle

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Avec 17,2 jours d'absence des Français en 2017, l'absentéisme au travail atteint son plus haut niveau depuis 10 ans. La moyenne n'était que de 16,8 jours en 2016.  Dans le contexte de réforme de l'indemnisation de
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[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : "L'évolution des relations de travail rend urgent de réinventer les fonctionnements collectifs"

[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : "L'évolution des relations de travail rend urgent de réinventer les fonctionnements collectifs" | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
actuEL-RH.fr, L'actualité actuEL RH : "L'évolution des relations de travail rend urgent de réinventer les fonctionnements collectifs"
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Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes

Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Quelles sont les tendances RH en 2018 ? Et surtout comment y faire face ? Ce sont à ces questions cruciales que les experts de Top Employer Institute et de Julhiet Sterwen ont tenté d'apporter des réponses, basées sur les best practices d'entreprises, lors d'une conférence mardi 19 juin 2018.
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