Veille Management - RH - Formation par ORSYS
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Les DRH : des experts mais pas des visionnaires


- actuEL-RH.fr

Les DRH : des experts mais pas des visionnaires<br/><br/><br/> - actuEL-RH.fr | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Des professionnels satisfaits de leurs missions, bons techniciens mais peu tournés vers l'avenir. Voilà ce que révèle l'enquête de l'ANDRH "Enjeux et défis de la fonction RH" que nous dévoilons en avant-première. Décryptage avec Philippe Canonne, DRH de la Fnac et animateur de la commission prospective de l'ANDRH.
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La veille quotidienne des RH, du management et de la formation proposée par ORSYS Formation, le spécialiste de la formation des professionnels aux nouvelles technologies et au management.
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[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : "L'évolution des relations de travail rend urgent de réinventer les fonctionnements collectifs"

[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : "L'évolution des relations de travail rend urgent de réinventer les fonctionnements collectifs" | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
actuEL-RH.fr, L'actualité actuEL RH : "L'évolution des relations de travail rend urgent de réinventer les fonctionnements collectifs"
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Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes

Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Quelles sont les tendances RH en 2018 ? Et surtout comment y faire face ? Ce sont à ces questions cruciales que les experts de Top Employer Institute et de Julhiet Sterwen ont tenté d'apporter des réponses, basées sur les best practices d'entreprises, lors d'une conférence mardi 19 juin 2018.
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Heures supplémentaires exonérées: qui gagnera quoi? - L'Express L'Entreprise

Heures supplémentaires exonérées: qui gagnera quoi? - L'Express L'Entreprise | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Faut-il vraiment se fier au gouvernement lorsqu'il promet du mieux sur la fiche de paie? Réponse concrète, en chiffres.
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La notation des entreprises par les salariés, bonne ou mauvaise idée ?

La notation des entreprises par les salariés, bonne ou mauvaise idée ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Les plateformes de notes et d'avis se multiplient depuis plusieurs années. Les sites de notation d’hôtels et de restaurants comme Booking et TripAdvisor connaissent un franc succès. Un nouveau type d'appréciation s'est également mis en place, celui de la notation d’entreprises. Elle permet aux salariés de témoigner de leur expérience au sein de leur société. Source d'opportunités pour les uns, point de départ de dérives pour d'autres, ces plateformes qui permettent d’évaluer les firmes nourrissent le débat.
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Management: quatre façons de faire retomber le stress - L'Express L'Entreprise

Management: quatre façons de faire retomber le stress - L'Express L'Entreprise | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Déconcerté, recroquevillé, accusateur... Sous tension, vos collaborateurs réagissent différemment. Sachez les tranquilliser.
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Pourquoi les employés se démotivent et comment y remédier

Pourquoi les employés se démotivent et comment y remédier | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
La démotivation n’est pas une fatalité. En actionnant les bons leviers, les managers peuvent redonner aux salariés l’envie de s’engager. Quel manager n’a jamais eu affaire à une personne – ou, pire, à un groupe de personnes – démotivée ? Une situation frustrante, n’est-ce pas ? Même s’il nous est arrivé de …
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Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle

Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Vous souhaitez calculer à combien s'élève votre indemnité de rupture conventionnelle ? Cet article vous aide à estimer cette indemnité en prenant en compte différents éléments tels que votre rémunération ou votre ancienneté dans l'entreprise.
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Congés d’été : anticiper la planification pour éviter les risques !

Congés d’été : anticiper la planification pour éviter les risques ! | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Chaque été, toutes les entreprises sont confrontées aux départs en congés simultanés d’une majorité de leurs salariés (6 sur 10, selon l’Insee). Organiser les départs pour limiter les risques est donc indispensable. Fermeture d’entreprise, recours aux emplois saisonniers, service minimum ou logiciel de planification dédié, les solutions sont nombreuses pour permettre aux chefs d’entreprise de …
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Management: Didier Deschamps est un excellent coach de millennials, selon Serge Assayag du cabinet Weave - Challenges.fr

Management: Didier Deschamps est un excellent coach de millennials, selon Serge Assayag du cabinet Weave - Challenges.fr | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
INTERVIEW Selon Serge Assayag, associé du cabinet de conseil Weave, le sélectionneur de l'équipe de France peut inspirer les dirigeants d'entreprises, en raison de sa capacité unique à diriger les "Millennials".
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Le confort des salariés : un bénéfice pour l'entreprise

Le confort des salariés : un bénéfice pour l'entreprise | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
La dimension individuelle prend-elle de plus en plus de place au sein des organisations ? « Oui, force est de le constater. Qu’attendent aujourd’hui les collaborateurs de leur relation avec l’entreprise ? Bien évidemment ils attendent des réponses à des sujets stratégiques tels que la rémunération, la gestion de leur carrière ou encore la formation dont …
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L'empowerment: la solution au turn over?

L'empowerment: la solution au turn over? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Trop peu impliquer ses salariés dans leur parcours professionnel expose les entreprises à un risque de désengagement massif et de fuite des talents. La solution? L'empowerment. Explication.
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« Chaleur : que dit la loi sur la façon de s’habiller au travail » Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE | The Weather Channel

« Chaleur : que dit la loi sur la façon de s’habiller au travail » Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE | The Weather Channel | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
« Chaleur : que dit la loi sur la façon de s’habiller au travail »
Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE
The Weather Channel
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Qu’est-ce qui fait perdre du temps tous les jours aux managers ?

Qu’est-ce qui fait perdre du temps tous les jours aux managers ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Difficile de maintenir son efficacité professionnelle au quotidien quand on manage. Impossible de planifier une urgence opérationnelle, l'absence ou le départ d'un collaborateur... Pourtant, en adaptant ses techniques de gestion de projet, ses outils
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Il faut en finir avec le pseudo bonheur au travail et les chief happiness officers - Challenges.fr

Il faut en finir avec le pseudo bonheur au travail et les chief happiness officers - Challenges.fr | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Le premier ministre, Edouard Philippe, a demandé aux partenaires sociaux de plancher sur la qualité de vie au travail. Une réponse à la hausse généralisée des arrêts maladie et au malaise croissant de la société face au travail en entreprise… C’est la faute au management, clame Nicolas Bouzou, économiste, dans un essai décapan
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Soft skills : les compétences les plus attendues par les employeurs !

Soft skills : les compétences les plus attendues par les employeurs ! | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Pour être recruté, les seules compétences techniques ne suffisent donc plus. La nécessité d’améliorer les savoir-être, au-delà des savoirs et des savoir-faire, est de plus en plus soulignée par les employeurs. La notion de «savoir-être» est différente de celle de «savoir-faire». On parle également d’intelligence comportementale ou de soft skills (en anglais, littéralement «compétences douces»). Pas de panique, on …
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My Daily Planner : un template imprimable pour organiser vos journées

My Daily Planner : un template imprimable pour organiser vos journées | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
My Daily Planner est un template pour checklist pour organiser votre journée. Le template est téléchargeable en PDF et prêt pour l'impression.
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Non, un Chief Happiness Officer ne rattrapera pas votre mauvais management

Non, un Chief Happiness Officer ne rattrapera pas votre mauvais management | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
On doit être heureux au travail comme en couple. Pour l’incarner, une personne tierce doit y veiller : le Chief Happiness Officer.
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environnement, protection, habitudes, bureau

environnement, protection, habitudes, bureau | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Depuis mercredi 1er août, l’humanité vit à crédit. Elle a épuisé toutes les ressources renouvelables que la planète peut lui fournir en 1 an. Mais des solutions existent. Voici 5 habitudes pour commencer à réduire notre empreinte écologique au bureau
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Canicule et Code du travail : peut t’on invoquer son droit de retrait ?

Canicule et Code du travail : peut t’on invoquer son droit de retrait ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Alors que la France entière est actuellement touchée par un épisode de canicule, il est primordial d’évoquer les droits des salariés. Existe-t-il dans le Code du travail une température au-delà de laquelle on peut arrêter de travailler ? Vous allez maintenant le savoir ! “Il fait beaucoup trop chaud pour travailler.” Mais que dit vraiment …
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Comment bien manager en open space ? |Blog|Robert Half France

Comment bien manager en open space ? |Blog|Robert Half France | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Comment bien manager dans les espaces de travail en open space devenus peu à peu la norme dans les entreprises ? Quelques clés pour que votre équipe travaille le plus efficacement possible.
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Six conseils pour gérer la mauvaise foi - L'Express L'Entreprise

Six conseils pour gérer la mauvaise foi - L'Express L'Entreprise | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
Fléchir ou se fâcher? Pas facile d'adopter la juste attitude face à des personnes qui flirtent avec le mensonge. Comment reprendre la main? Les conseils de Gilles Dufour, coach chez B Lief.
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Quelle est la durée idéale pour vos vacances ?

Quelle est la durée idéale pour vos vacances ? | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
10 jours ? 2 semaines ? 3 semaines, ou plus ? Combien de jours de congés faut-il prendre en été pour réellement se reposer et recharger les batteries ? Est-ce que trop de vacances tue l’effet vacances ?
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Qu'est-ce qu'un bon nom de marque ?

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Swarovski, Google, Pernod Ricard… De nombreuses marques mondialement connues ont « un nom à coucher dehors ». Cela ne les a pourtant pas empêché d’avoir du succès. Alors, comment choisir un nom qui fait la différence ? La marque est souvent le nom de l’entreprise, ou de l’une de ses divisions, auquel …
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Comment mettre les sciences comportementales au cœur de votre entreprise

Comment mettre les sciences comportementales au cœur de votre entreprise | Veille Management - RH - Formation par ORSYS | Scoop.it
On en parle de plus en plus mais comment concrètement en faire bénéficier votre entreprise ? Si les sciences comportementales vous intéressent, nous ne vous apprendrons rien en vous annonçant que Richard Thaler – professeur en économie comportementale à l’université de Chicago – a récemment gagné le prix Nobel d’Economie. …
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