Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting
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Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting
Mozart Consulting est un cabinet indépendant d’Audit, Conseil et Accompagnement en ORGANISATION et MANAGEMENT du Capital Humain qui s’adresse aux Directions Générales, DRH et IRP des Entreprises et Administrations Publiques. Mozart Consulting se positionne sur les axes majeurs de transformation des organisations visant :La Performance Globale socio-économique par la Valorisation du Capital Humain / Le Bien Etre et la Qualité de Vie au Travail en réponse à la prévention primaire des Risques Psycho Sociaux (RPS) / La Conduite Collaborative du changement et des processus opérationnels
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Stress au travail: Vous avez interviewé Marie Pezé, docteur en psychologie

Stress au travail: Vous avez interviewé Marie Pezé, docteur en psychologie | Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting | Scoop.it

- Marie Pezé, psychologue clinicienne et expert judiciaire a répondu à vos questions sur le stress au travail ...


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Explosion de l'absentéisme à la Société Générale

Explosion de l'absentéisme à la Société Générale | Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting | Scoop.it
Sur la période 2008-2010, le taux d'absence pour maladie dans...

Via Lola Rocher
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1€ dépensé en prévention rapporte 2,20€ selon l’AISS | La qualité de vie au travail

1€ dépensé en prévention rapporte 2,20€ selon l’AISS | La qualité de vie au travail | Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting | Scoop.it

Article sur laqvt.fr qui précise quels sont les types d’avantages mesurés et leur poids respectif et promeut l'idée que la prévention de la santé au travail est une démarche gagnant-gagnant

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Première étude statistique sectorielle 2011 sur le Bien-être/Mal-être au Travail

Un Indice de Bien-être au Travail (IBET©) sectoriel global 2009 de 0,77 indiquant une dégradation de 23% de la performance opérationnelle et un climat socio-organisationnel contraint des entreprises et organisations

Les secteurs d’activités « Industrie » et « Filière Agroalimentaire » se distinguent par leur IBET supérieur à 0,80. A l’inverse les activités Tertiaires sont les plus dégradées par leur TMET (Taux de Mal-Etre au Travail) en particulier pour les sorties forcées.

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L'IBET, un Indice qui vous veut du bien !

L'IBET, un Indice qui vous veut du bien ! | Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting | Scoop.it
Interview de Victor Waknine, fondateur associé de Mozart Consulting et créateur de l'IBET, indice de bien-être au travail.
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Tour d'horizon des méthodes de prévention du stress et des RPS en Europe

Tour d'horizon des méthodes de prévention du stress et des RPS en Europe | Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting | Scoop.it

L'ANACT anime un réseau de grandes entreprises sur les politiques de prévention des risques psychosociaux. Conçu comme un espace d'échange de pratiques, ce club s'est réuni à Paris le 23 juin 2011 pour une journée sur le thème du stress et des RPS dans les autres pays européens. Retour vidéo.


Via Lola Rocher
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Pourquoi un site sur la qualité de vie au travail ? | La qualité de vie au travail

Pourquoi un site sur la qualité de vie au travail ? | La qualité de vie au travail | Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting | Scoop.it

Quelques mots sur les motivations à la création de laqvt.fr le site d'actualité sur la qualité de vie au travail (QVT) par l'équipe Novéquilibres

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Miroir Social - Bien-être au travail : l'ordre et le désordre ne font qu'un ! | Accompagnement | Scoop.it

Miroir Social - Bien-être au travail : l'ordre et le désordre ne font qu'un ! | Accompagnement | Scoop.it | Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting | Scoop.it
J'ai le plaisir de vous faire partager notre actualité de rentrée par la publication d'une étude que nous avons réalisée sur un IBET (indice de bien-être au travail) sectoriel, lui-même déduit d'une somme de taux de mal-être au travail (TMET) par...
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Du bien-être général au bien-être au travail (Achte, Delaflore, Fabre, Magny & Songeur, 2010) - Bloc-notes de Jean Heutte : sérendipité, phronésis et atharaxie sont les trois mamelles de l'Épicurie...

Du bien-être général au bien-être au travail (Achte, Delaflore, Fabre, Magny & Songeur, 2010) - Bloc-notes de Jean Heutte : sérendipité, phronésis et atharaxie sont les trois mamelles de l'Épicurie... | Bien-être et Qualité de Vie au Travail par Mozart Consulting | Scoop.it
[...]de grands courants de recherche se sont consacrés à la compréhension du bien-être psychologique global, mais le bien-être psychologique au (...)...
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