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The Surprising Science Of Workplace Training « Annie Murphy Paul

The Surprising Science Of Workplace Training « Annie Murphy Paul | APRENDIZAJE | Scoop.it
Marta Torán's insight:

Formación corporativa. Annie Murphy Paul analiza algunos de los mitos sobre el entrenamiento laboral que parecen tambalearse.

 

 

Importa lo que sucede antes y después de la formación.

Es mejor enseñar cómo conseguir información en el trabajo.

Los trabajadores prefieren ver la formación como una oportunidad y no como una prueba.

Debemos ocuparnos de mantener lo aprendido. Al año de la formación un 90% se ha olvidado.

Se puede conseguir aumentar la motivación.

Mejor el enfoque práctico.

No se deben evitar los errores durante el entrenamiento.

Facilitar la transferencia.

El uso de la tecnología no garantiza mejores resultados.

El "control del aprendiz" no siempre es la opción.

La realidad de las simulaciones no es lo más importante.

 

Muy interesante.

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