Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail
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Peut-on mesurer objectivement l'engagement des salariés ?

Peut-on mesurer objectivement l'engagement des salariés ? | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Des études telle celle publiées par Gallup parle de l'engagement et du désengagement des salariés. Au lieu de baser une estimation sur du déclaratif, ne serait-ce pas plus rigoureux de mesurer objectivement le niveau d'engagement ?
Anjayati's insight:

En partant du postulat que le « bien-être au travail » était égal à 1 moins le « mal-être au travail », la possibilité de la mesure du bien-etre au travail, préalable individuel à un engagement collectif et du taux d’engagement était posé et l’I-BET (indice de bien-être au travail) était né !

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Pourquoi je me sens bien dans mon job

Pourquoi je me sens bien dans mon job | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it

Témoignages de ceux qui ont pris en main leur bien-être au travail.,

Anjayati's insight:

On porte une grande attention aux micro-gestes bienveillant...

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Détente et relaxation au travail

Détente et relaxation au travail | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Diminuez le stress au travail grâce à nos ateliers de détente et relaxation en entreprise sur Paris et l'Ile de France
Anjayati's insight:

En apprenant à connaître ses limites et les outils qui lui correspondent le mieux, le salarié dispose de réels moyens pour améliorer sa qualité de vie au travail.

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L’aménagement des espaces, un levier du bien-être et d’efficacité au travail

L’aménagement des espaces, un levier du bien-être et d’efficacité au travail | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Pour les salariés des entreprises, la qualité des bureaux contribue à leur bien-être et à leur performance. Inciter ces derniers à exploiter ce levier grâce à un aménagement adapté est la mission d’Actineo.
Anjayati's insight:

95 % des collaborateurs associent leur bien-être à la qualité de leur environnement de travail. 42 % des sondés estiment d’ailleurs que celui-ci doit améliorer leur santé et leur qualité de vie.

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Les Français sont de moins en moins attachés à leur entreprise

Les Français sont de moins en moins attachés à leur entreprise | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Alors que l'opération «J'aime ma boîte» sera lancée ce jeudi, un sondage montre que seuls 62 % des Français disent aimer leur enterprise, contre 69 % l'an dernier.
Anjayati's insight:

Jamais l'attachement des Français pour leur entreprise n'a été aussi faible, selon l'enquête OpinionWay réalisée à l'occasion de l'opération «J'aime ma boîte», qui s'est déroulée le 18 octobre dernier.

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Quatre projets innovants récompensés par les Awards du bien-être au travail -

Quatre projets innovants récompensés par les Awards du bien-être au travail - | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Les premiers « Awards du bien-être au travail » ont été décernés à 4 entreprises ayant mis en place les initiatives les plus innovantes pour améliorer l’épanouissement des collaborat...
Anjayati's insight:

Le jury a distingué quatre entreprises parmi plus de 50 projets d’entreprise variées déposés sur la plateforme de candidature.

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Christophe Dejours: "La domination au travail est beaucoup plus dure qu'avant"

Christophe Dejours: "La domination au travail est beaucoup plus dure qu'avant" | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Psychiatre et psychanalyste, Christophe Dejours est professeur au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM, Paris), titulaire de la chaire Psychanalyse-Santé-Travail et directeur de recherche à l’Université Paris V.
Anjayati's insight:

Ces gestionnaires ont inventé des techniques nuisibles pour la santé psychique. C’est le cas de l’évaluation individualisée des performances qui introduit la compétition entre les travailleurs et détruit la solidarité. 

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10 astuces pour adorer aller travailler!

10 astuces pour adorer aller travailler! | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Sundesk vous propose 10 astuces pour enfin prendre plaisir à travailler! Le bien-être au travail ce n'est pas juste une tendance, ça existe. Vous allez adorer aller travailler!
Anjayati's insight:

Arrêtez de déprimer, voici 10 astuces pour que vous adoriez aller travailler !

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Être ou ne pas être bien au travail - Magazine

Être ou ne pas être bien au travail - Magazine | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
On entend beaucoup parler de bienêtre personnel, mais qu’en est-il du bienêtre professionnel? Il mérite une place tout aussi essentielle, étant donné la...
Anjayati's insight:

Martin Seligman (2016) a mis sur pied un modèle du bienêtre, qui s’applique à diverses dimensions de la vie d’un individu. Il est composé de cinq indicateurs désignés par l'abréviation PERMA. Selon cet auteur, ces éléments sont susceptibles d’aider la personne à atteindre une vie de sens et de bonheur. Ainsi, il est possible d’entamer une réflexion sur son bienêtre professionnel en se situant face à ces cinq éléments.

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Pourquoi il faut repenser la place des femmes en entreprise

Pourquoi il faut repenser la place des femmes en entreprise | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail, dévoile les résultats de son enquête 2018 sur la place des femmes en entreprise.
Anjayati's insight:

En octobre, Great Place to Work a dévoilé les chiffres inédits sur la place des femmes en entreprise et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au terme d'une enquête menée en 2018 auprès d'un échantillon représentatif de 2.866 salariés. Des résultats qui démontrent que féminiser les directions constitue un atout pour la performance des organisations.

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10 exercices pour prendre soin de vous au bureau - On décompresse ! - NotreFamille.com

10 exercices pour prendre soin de vous au bureau - On décompresse ! - NotreFamille.com | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Anjayati's insight:
Voici quelques exercices simples et discrets à faire au bureau pour être en forme au quotidien. Voilà une manière ludique de faire une activité sportive quand est scotché toute la journée devant l'ordinateur.
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Décryptage du phénomène “bien-être au travail” : derrière le filon à la mode, une tendance de fond

Décryptage du phénomène “bien-être au travail” : derrière le filon à la mode, une tendance de fond | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Derrière les préfixes en “happy” et les tables de ping-pong, un large corpus de recherches scientifiques et de pratiques concrètes existent pour améliorer le bien-être au travail.
Anjayati's insight:

Ces dispositifs et services de type “wellness” ne sont pas un problème en soi. Les activités qui en découlent peuvent aider les employés à se sentir moins stressés et, au fond, rendre leur journée de travail plus agréable et leur vie plus facile.

Ce qui est plus problématique, c’est que cette vague “wellness” a préempté la représentation que les Français se font du bien-être au travail. Ainsi, dans l’esprit des dirigeants d’entreprises et des salariés, le bien-être au travail se résume aujourd’hui essentiellement à ce type de services.

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C’est bon pour la santé : managers, salariés, voici comment pratiquer la reconnaissance au travail !

C’est bon pour la santé : managers, salariés, voici comment pratiquer la reconnaissance au travail ! | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Anjayati's insight:

Dans leur livre "Le pouvoir de la reconnaissance au travail", Jean-Pierre Brun et Christophe Laval explorent les bienfaits de la reconnaissance, peu pratiquée dans la culture française.

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Comment les vieilles manières de travailler démoralisent les Français

Comment les vieilles manières de travailler démoralisent les Français | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Manque d'autonomie, perte de sens, surmenage, ennui : le travail n'a jamais autant frustré les Français. Pourtant, concevoir un environnement de travail épanouissant est possible.
Anjayati's insight:

Là encore, la réalité vient contredire ces raisonnements : bien que très attachés au travail, beaucoup de Français le vivent plutôt comme une obligation décevante et frustrante.

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 Ajouter de la qualité de vie aux programmes de bien-être au travail

 Ajouter de la qualité de vie aux programmes de bien-être au travail | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
"Les défenseurs du bien-être - l'adoption de régimes alimentaires sains, l'augmentation de l'exercice et le respect des schémas -...
Anjayati's insight:

"Que diriez-vous d’une autre forme d’éducation sur le mieux-être ou l’amélioration de la vie visant à améliorer la qualité de vie des employés et de leurs familles – et même (osons le dire?) Faciliter l’évolution de l’être humain?"

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Le bien-être en entreprise, recette contre le stress au travail

Le bien-être en entreprise, recette contre le stress au travail | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Comment trouver un but dans votre vie professionnelle? L’amélioration de votre bien-être au travail passe par là.
Anjayati's insight:

L'Université de Chicago a scientifiquement établi le lien entre le bonheur et une plus grande productivité. Ils ont trouvé une relation de cause à effet entre les sensations de bien-être et la performance.

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Hors-série – My Happy Job

Hors-série – My Happy Job | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Anjayati's insight:

Retrouvez les conseils d'Anjayati en pages 76 et 77 et faites diminuer la pression...

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Arrêts maladie : aux Pays-Bas, les patrons paient !

Arrêts maladie : aux Pays-Bas, les patrons paient ! | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it

Aux Pays-Bas, le taux d’absentéisme au travail est extrêmement faible. Quelle est la recette du pays ?

Anjayati's insight:

Les Pays-Bas connaissent un des taux d'absentéisme les plus faibles d'Europe : à peine 3,7% contre 4,7% en France.

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[BUSINESS CASE] Accenture améliore l’engagement de ses collaborateurs, réduit l’absentéisme et booste la santé au travail à travers un programme de bien-être 100% dédié à ses employés.

[BUSINESS CASE] Accenture améliore l’engagement de ses collaborateurs, réduit l’absentéisme et booste la santé au travail à travers un programme de bien-être 100% dédié à ses employés. | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Avec la technologie et la digitalisation des outils professionnels, on peut aujourd’hui travailler de n’importe où, qu’on soit assis dans un coffee-shop ou bien, à des milliers de mètres d’altitude dans un avions.
Anjayati's insight:

Cas pratique : Accenture, en partenariat avec ISS, a souhaité trouver un nouveau moyen d’aider ses consultants à mener une vie plus saine et plus équilibrée en créant un environnement de travail qui permet une productivité optimale.

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États dépressifs en France : La santé au travail également en cause

États dépressifs en France : La santé au travail également en cause | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
L'agence sanitaire Santé Publique France, avec son Baromètre santé 2017, révèle un état de santé psychique délétère en France, et en dégradation.
Anjayati's insight:

Les troubles dépressifs sont responsables de 35 à 45% des arrêts de travail.

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10 idées pour améliorer le bien-être de vos travailleurs en entreprise - toutsurlinspection-du-travail

10 idées pour améliorer le bien-être de vos travailleurs en entreprise - toutsurlinspection-du-travail | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it

10 idées pour améliorer le bien- être de vos travailleurs en entreprise.

Anjayati's insight:

Quelques idées simples à mettre en œuvre pour améliorer le bien-être de vos employés au travail, et faire de votre entreprise l’endroit où il fait bon travailler.

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Les Chief Happiness Officer améliorent-ils vraiment le bien être au travail ?

Les Chief Happiness Officer améliorent-ils vraiment le bien être au travail ? | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
CHO pour Chief Happiness Officer, c'est la nouvelle profession à la mode en France, née dans les start-ups de la Silicon Valley il y a quinze ans. Des chefs du bonheur pour rendre les employés aussi sereins sur le lieu de travail qu'à la maison : l'idée est belle, mais est-elle pour autant philanthrope ?
Anjayati's insight:

D’après le site de recrutement qapa.fr, le nombre d’offres pour ce poste a bondi de 967 % entre 2014 et 2016, et de 15 % supplémentaire l’année dernière et, sur le réseau social Linkedin, les offres d'emploi pullulent.

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Le corpoworking, le coworking en entreprise

Le corpoworking, le coworking en entreprise | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Face à l’accroissement des espaces de coworking en France, le coworking en entreprise, tend à se développer.Ce terme qui...
Anjayati's insight:

Si ces espaces sont implantés dans des entreprises, les utilisateurs de ces lieux ne sont pas uniquement des collaborateurs de l’entreprise. On peut y retrouver des intervenants extérieurs tels que des freelances, des créatifs, des jeunes entrepreneurs.

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« L’implication de l’employeur pour le bien-être au travail est indispensable » – My Happy Job

« L’implication de l’employeur pour le bien-être au travail est indispensable » – My Happy Job | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Anjayati's insight:

Qans ses instituts de beauté du Mans et d’Ecommoy, Angeline Alexandre est très attachée au bien-être de ses collaboratrices. Elle vient de remporter le trophée des 1001 vies* qui récompense les entreprises qui, quelle que soit leur taille ou leur activité, contribuent à la qualité de vie au travail en menant des actions concrètes.

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"Happiness manager", ping-pong... : et si les entreprises arrêtaient de nous forcer à être heureux au travail ?

"Happiness manager", ping-pong... : et si les entreprises arrêtaient de nous forcer à être heureux au travail ? | Anjayati : bien-être et qualité de vie au travail | Scoop.it
Actualités Open-space : MAUVAISE FOI ? - Les entreprises s’y mettent toutes : le bonheur au travail. Mais est-ce forcément pour notre bien ? On a discuté de la question avec deux experts, Thibaut Bardon, professeur de management et auteur d’une tribune "Les entreprises s’occupent de votre bonheur... pour votre plus grand malheur ?", et Olivier Toussaint, fondateur du Club des CHO (Chief happiness officer).
Anjayati's insight:

Surtout, découle une question : est-ce à l’entreprise de s’assurer du bonheur du salarié ?

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