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Plus d'#anglais pour améliorer CV, recrutement, Lettre de motivation, animer une réunion, manager un projet professionnel... Outils, règles linguistiques, vocabulaire, marché de l'emploi, salaire, expatriation, culture anglophone...
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126 Bloom's Taxonomy Verbs For Digital Learning

126 Bloom's Taxonomy Verbs For Digital Learning | Anglais 4 jobs | Scoop.it

"Put simply, learning taxonomies help us think about how learning happens."


Via EDTECH@UTRGV
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Randy D. Nichols's curator insight, November 1, 2017 12:04 PM
Vocabulary to articulate learning in the 21st century.
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#Chine : En 2025, l’industrie 4.0 ou la nouvelle révolution industrielle chinoise - StartupBRICS

#Chine : En 2025, l’industrie 4.0 ou la nouvelle révolution industrielle chinoise - StartupBRICS | Anglais 4 jobs | Scoop.it

Avec le récent boom des technologies de l’information et de la communication, l’industrie 4.0 pourrait complètement changer la productivité des entreprises dans le monde. Les récents projets de la Chine et sa collaboration avec l’Allemagne confirment son objectif de surfer sur l’industrie 4.0 pour maintenir son statut de première puissance économique mondiale.

Sandrine's insight:
L’industrie 4.0 : L’ère des technologies de l’Information 

Après trois révolutions industrielles, avec l’émergence des machines à vapeur (industrie 1.0), l’électricité (industrie 2.0) et les technologies informatiques (industrie 3.0), le monde est aujourd’hui témoin de sa quatrième révolution industrielle : l’industrie 4.0 avec l’avènement des technologies de l’information.

Selon une récente étude de marché en Chine, un tiers du total des compagnies chinoises n’ont pas encore modifié leurs industries et seulement 10 % des entreprises chinoises ont développé des réseaux en temps réel dans l’infrastructure.

La Chine a toujours aspiré à être une super puissance mondiale industrielle. L’industrie 4.0 peut être l’occasion d’atteindre cet objectif. Cependant, une nouvelle structure économique sera nécessaire pour aider la Chine à se tourner vers l’industrie 4.0. Par conséquent, le ministère chinois de l’industrie et de l’informatique encourage fortement l’industrialisation et l’information intégrées nommées aussi les« 3i ». Le gouvernement chinois possède des projets sur du long terme qui aideront à faciliter le développement de l’économie du pays. Ces projets et investissements massifs devraient être soutenus par le gouvernement partout dans le pays afin d’accélérer le développement de l’industrie 4.0. En effet, la Chine a lancé le programme de parrainage sur dix ans appelé « Made in China 2025 », sa propre version de l’industrie 4.0. Par ailleurs, le ministère de l’industrie et de l’information a lancé 94 projets de fabrication intelligente pour propulser la Chine.

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Hyperloop : Une société néerlandaise veut relier Paris à Amsterdam en 30 minutes dès 2021

Hyperloop : Une société néerlandaise veut relier Paris à Amsterdam en 30 minutes dès 2021 | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Fort de sa récente et prestigieuse victoire lors d’une compétition organisée par Elon Musk pour développer la technologie Hyperloop, en janvier, la

Via Stéphanie Sellier
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Emploi : pourquoi l’Allemagne fait mieux que la France - Le Cercle des Économistes

Emploi : pourquoi l’Allemagne fait mieux que la France - Le Cercle des Économistes | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Ce ne sont ni les bas salaires ni les inégalités qui expliquent le plein-emploi en Allemagne. La performance allemande vient de la santé de son industrie manufacturière. On met souvent en avant en France l’idée que si l’Allemagne est au plein-emploi, c’est en raison de caractéristiques désagréables, inacceptables en France, de l’économie allemande, comme les …
Sandrine's insight:
La démographie ne fait pas tout Le taux de chômage est aujourd’hui de 10 % en France et de moins de 4 % en Allemagne. 

Il est d’abord tentant d’attribuer le plein-emploi en Allemagne au vieillissement démographique. Mais la performance en matière de création d’emplois et de taux d’emploi de l’Allemagne est nettement supérieure à celle de la France. Le taux d’emploi (pourcentage de la population en âge de travailler qui a un emploi) était de 64 % en France et en Allemagne en 2003. Aujourd’hui, il est de 74 % en Allemagne et de 64 % en France. La population active n’a pas augmenté moins en Allemagne qu’en France depuis 2014, ce qui est lié à l’immigration. La démographie n’est donc pas l’explication de l’écart de taux de chômage entre la France et l’Allemagne. 

 Les petits « job » ne sont pas la principale explication La critique « française » du plein-emploi en Allemagne porte sur le développement d’emplois peu protégés et au salaire très faible. Pourtant, les inégalités de revenu après redistribution sont les mêmes en France et en Allemagne ; le pourcentage de la population au-dessous du seuil de pauvreté est à peine plus élevé en Allemagne qu’en France. 

 Il est vrai, en revanche, que les chômeurs en Allemagne ne peuvent pas refuser, de manière répétée, un emploi, un stage, une formation ou une mesure d’insertion. 

Le supplément de créations d’emplois en Allemagne par rapport à la France vient depuis 2009 des administrations publiques, depuis 2008 de la construction, depuis 2005, de manière importante, de l’industrie manufacturière, depuis 2006, des services aux entreprises et financiers. 

L’emploi industriel joue dans ce phénomène un rôle majeur : de 2002 à 2016, il ne baisse que de 3 % en Allemagne, alors qu’il baisse de 24 % en France. 

Les salaires ne suffisent pas à justifier l’écart Enfin, l’analyse des données montre que les salaires sont similaires en France et en Allemagne dans les administrations publiques, sont plus élevés en France qu’en Allemagne dans la construction, sont plus hauts en Allemagne qu’en France dans l’industrie manufacturière, sont plus élevés en France qu’en Allemagne dans tous les services (aux entreprises, domestiques). 

 Cette vue d’un modèle social allemand développant les inégalités est erronée : le supplément de créations d’emplois en Allemagne par rapport à la France vient de tous les secteurs sauf, précisément, des services peu sophistiqués ; les salaires sont plus élevés dans les services en France, mais plus hauts dans l’industrie en Allemagne. Si l’emploi manufacturier avait évolué en France comme en Allemagne, l’emploi total serait plus élevé en France de 2,5 %. Cela vient de la capacité de l’Allemagne à exporter, donc à faire croître son industrie. De 2002 à 2016, les exportations de l’Allemagne ont crû de 39 % de plus que celles de la France, la valeur ajoutée de l’industrie a augmenté en Allemagne de 17 % de plus qu’en France. 

Ce qui est central pour expliquer l’écart de performance en matière d’emploi entre l’Allemagne et la France est bien le maintien en Allemagne d’une industrie de grande taille en expansion : la capacité de production de l’industrie a augmenté de 40 % en vingt ans en Allemagne, elle a baissé de 10 % en France.
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Profession chirurgien-dentiste, No.1 au Etats-unis | Dental Tribune International

Profession chirurgien-dentiste, No.1 au Etats-unis | Dental Tribune International | Anglais 4 jobs | Scoop.it
WASHINGTON, D.C, États-unis : Selon l’U.S. News & World Report, qui publie chaque année une liste des 100 meilleurs emplois aux États-Unis, la profession de dentiste est en tête de liste pour l’année 2017. Ceci concerne le fort potentiel de croissance, la conciliation travail-vie privée et salaire. Dans l’ensemble, les emplois qui concernent la santé sont les mieux classés.Pourtant de nombreuses études et publications traitent d'un fort taux de burns out et de suicides dans les professions des soignants.
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Montréal va lancer un LinkedIn pour les itinérants - LesAffaires.com

Montréal va lancer un LinkedIn pour les itinérants - LesAffaires.com | Anglais 4 jobs | Scoop.it
BLOGUE. Pour aider les itinérants à se trouver un emploi la Société de développement social leur développe un LinkedIn.
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Breaking the Code: What Motivates Adult Learners?

Breaking the Code: What Motivates Adult Learners? | Anglais 4 jobs | Scoop.it
As eLearning designers, we have to understand adult learning psychology to create courses that appeal to them and make them want to learn what you want to teach. But there is a challenge.

Via Yashy Tohsaku, Miloš Bajčetić
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"J'ai été contacté via LinkedIn pour un poste dans la Silicon Valley" - L'Express

"J'ai été contacté via LinkedIn pour un poste dans la Silicon Valley" - L'Express | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Ce n'est pas une légende: un profil bien présenté sur les réseaux sociaux peut attirer l'attention des recruteurs. Y compris américains. Camille, développeur web, raconte.
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Winston Churchill, le sens de l'histoire - Les Échos

Quand ce livre est sorti l'an dernier au Royaume-Uni, les critiques britanniques, dans un bel élan unanime, n'ont pas manqué de souligner le lien...
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Erasmus Entrepreneur : et si l’Europe vous aidait à créer votre entreprise ?

"Erasmus". A la veille des élections européennes, quand on évoque l’Europe, Erasmus fait partie des (rares) sujets qui  rassemblent nombre de...
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"Élargir vos horizons de créateur

 

L’occasion de découvrir de nouveaux marchés, de rechercher des partenaires commerciaux potentiels et d'étoffer votre réseau ! C’est aussi l’opportunité de découvrir d’autres manières de manager, d’autres écosystèmes entrepreneuriaux, etc.

 

Pour qui ? 

Erasmus for Young Entrepreneurs est réservé aux nouveaux entrepreneurs.  Vous pouvez prendre part au programme si vous projetez sérieusement de lancer votre propre activité sur la base d'un business plan viable, ou si vous avez lancé votre propre entreprise depuis moins de 3 ans. Aucune limite d’âge n’est donc requise.

 

Cependant, vous devez également résider à titre permanent dans l’un des 37 pays participants, avoir un projet ou une idée entrepreneuriale concrète, présentée dans un business plan, et être disposé à compléter le financement du programme pour couvrir les coûts de votre séjour à l'étranger.


Pour devenir entrepreneurs « hôtes », les chefs d’entreprises doivent être propriétaires ou administrateurs d'une PME implantée dans un pays participant différent."

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Des écoles mieux conçues pour faciliter l'apprentissage - euronews

Des écoles mieux conçues pour faciliter l'apprentissage - euronews | Anglais 4 jobs | Scoop.it
L’architecture de nos écoles importe-t-elle ? Notre environnement influe-t-il sur nos apprentissages ? Partons à la découverte de salles de classe uniques en leur genre aux quatre coins du monde dans ce nouveau numéro de Learning World.
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Babies Can Form Abstract Relations Before They Even Learn Words

Babies Can Form Abstract Relations Before They Even Learn Words | Anglais 4 jobs | Scoop.it

According to a new study published in the journal Child Development, infants are capable of understanding abstract relations like ‘same’ and ‘different.’

 

“This suggests that a skill key to human intelligence is present very early in human development, and that language skills are not necessary for learning abstract relations,” said Dr Alissa Ferry of the Scuola Internazionale Superiore di Studi Avanzati in Italy, lead author of the study.

 

To trace the origins of relational thinking in infants, Dr Ferry and her colleagues from Northwestern University tested whether 7-month-old infants could understand the simplest and most basic abstract relation – the same-different relation.

 

Infants were shown pairs of items that were either the same (two Elmo dolls) or different (Elmo doll and a toy camel) until their looking time declined.

 

In the test phase, the infants looked longer at pairs showing the novel relation, even when the test pairs were composed of new objects. That is, infants who had learned the same relation looked longer at test pairs showing the different relation during test, and vice versa.

 

This suggests that the infants had encoded the abstract relation and detected when the relation changed. “We found that infants are capable of learning these relations. Additionally, infants exhibit the same patterns of learning as older children and adults – relational learning benefits from seeing multiple examples of the relation and is impeded when attention is drawn to the individual objects composing the relation,” Dr Ferry said.


Via Dr. Stefan Gruenwald, Miloš Bajčetić
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Le réseau EURES : lutter contre le chômage en développant la ... - Parlement Européen (Communiqué de presse)

Toute l’actualité du service de presse du Parlement européen: votes, résolutions, débats, commissions parlementaires et sessions plénières.
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Useful Graphic: 100 Free Online Resources For Students

Useful Graphic: 100 Free Online Resources For Students | Anglais 4 jobs | Scoop.it
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Via Tom D'Amico (@TDOttawa) , Jim Lerman, Miloš Bajčetić
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abdoss's curator insight, September 3, 2017 6:47 PM
Everyone loves free stuff!
Dr. Theresa Kauffman's curator insight, September 4, 2017 7:19 PM
Share these with your students for improved engagement.
Rob Hatfield, M.Ed.'s curator insight, September 13, 2017 7:04 AM
Here are 100 Free online resources. I would add more to this for a 21st Century teaching and learning environments.
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LES #VILLES OÙ IL FAIT BON #ENTREPRENDRE AU #FÉMININ

LES #VILLES OÙ IL FAIT BON #ENTREPRENDRE AU #FÉMININ | Anglais 4 jobs | Scoop.it
A l'occasion du Dell Women Entrepreneur Network Summit annuel le 17 juillet dernier, Dell a dévoilé les résultats de son Women Entrepreneur Cities Index 2017.

Via M-Christine Lanne, François GARREAU
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M-Christine Lanne's curator insight, July 31, 2017 3:13 AM

Paris arrive en 12ème position de ce classement mondial.

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Top 10 sites to help students check their facts

Top 10 sites to help students check their facts | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Our job as citizens requires more than just being informed. We must also be vigilant about verifying information before posting it on social media.

Via Ana Cristina Pratas
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J. Mark Schwanz's curator insight, May 22, 2017 10:26 AM
Fact check your fact checker
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Alternance : ce que nos voisins européens font mieux que nous

Alternance : ce que nos voisins européens font mieux que nous | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Avec moins de 5% des 15-24 ans en alternance, l’Hexagone se classe (très) loin derrière le Danemark (8,6%), l’Autriche (8,4%) ou les Pays-Bas (7,8%). Sans parler du champion allemand ave
Sandrine's insight:
Avec moins de 5% des 15-24 ans en alternance, l’Hexagone se classe (très) loin derrière le Danemark (8,6%), l’Autriche (8,4%) ou les Pays-Bas (7,8%). Sans parler du champion allemand avec ses 15% de jeunes en alternance ! Et quand l’alternance va bien, l’emploi des jeunes se porte mieux… Mais alors, concrètement, que font-ils mieux que nous ? 

Plus de pratique 
En Autriche, les apprentis passent 80% de leur temps en entreprise, la théorie ne représentant que 20% de leur planning ; en Allemagne, la formule implique 3 à 4 jours par semaine de présence en entreprise. 
En France, a fortiori dans l’enseignement supérieur, le rythme d’alternance est plutôt 2 jours école / 3 jours entreprise, ou 1 semaine à l’école / 1 semaine entreprise voire 2 semaines école / 3 semaines entreprise. 

Plus de places 
En Suisse, ce sont les entreprises qui fixent le nombre de places ouvertes à l’apprentissage en fonction de leurs besoins. 
Alors qu’en France, le nombre de places en CFA (centre de formation d’apprentis) est fixé par l’Etat et les régions. 
Quant à l’Autriche, l’engagement est si fort qu’il permet aux jeunes qui ne trouvent pas de place en apprentissage de bénéficier d’une formation qualifiante financée par le Pôle Emploi autrichien. 

Plus de temps
En Allemagne comme en Autriche, la durée moyenne d’un contrat d’apprentissage est de 3 ans contre 1,7 an en France. Dans l’Hexagone, les entreprises rechignent à recruter un alternant, a fortiori pour 3 ans. 
Les entreprises françaises de moins de 50 salariés accueillent le gros des troupes (74% des alternants). 

 Plus tôt 
 L’âge légal pour entrer en apprentissage est de 14 ans en Autriche, de 15 ans en Suisse et de 16 ans en Allemagne, mais les jeunes peuvent être orientés vers l’alternance vers onze ou douze ans Outre-Rhin et, même, dès dix ans en Autriche. 
En France, les jeunes entrent, en moyenne, à l’âge de 18,7 ans en apprentissage. 

Plus de métiers 
Championne du monde de l’apprentissage, l’Allemagne propose plus de 320 métiers en apprentissage, la Suisse plus de 250. En France, ce chiffre n’est pas disponible, mais de l’avis des experts l’Allemagne reste imbattable en la matière. 

Pour finir, soulignons qu'alors que le chômage touche près d’un quart des jeunes actifs en France, ce taux est de 9% en Autriche, de 7,3% en Allemagne et de 6,5% en Suisse. 
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REACTIVATE - Boost your mobility | Pôle emploi

REACTIVATE - Boost your mobility | Pôle emploi | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Promouvoir la mobilité professionnelle des plus de 35 ans, ressortissants de l’Union européenne (UE) ! C'est l'objectif du programme Reactivate, financé par la Commission européenne. Ce programme s’adresse également aux employeurs des PME des pays de l’UE qui souhaitent recruter des candidats.
Sandrine's insight:
Les candidats à une mobilité professionnelle dans un pays de l'UE bénéficient d'un accompagnement pour réaliser leur projet à l'étranger : informations sur le marché du travail et les conditions de vie dans le pays de destination, rédaction de CV et préparation à l’entretien d’embauche conformes aux pratiques de recrutement du pays visé, recherche d’offres d’emploi, etc. 

Des aides financières sont allouées aux chercheurs d'emploi ayant trouvé un emploi pour une durée minimum de 6 mois, dans un pays de l'UE. Le montant des aides varie selon le pays de destination. Ces aides concernent les frais liés à un entretien d'embauche, un déménagement, des cours de langues ou la reconnaissance des qualifications. Les aides ne peuvent être versées que si le candidat ne bénéficie pas d'un autre financement. 

Pour les employeurs des PME des pays de l’UE qui souhaitent recruter des candidats, le programme Reactivate propose : des services pour faciliter leurs recrutements : aide à la publication des offres à pourvoir, conseils associés au recrutement d’un salarié d’un autre pays de l'UE, présélection de candidats, conseils pour la conception d’un programme d’intégration, etc. un soutien financier pour les aider à mettre en œuvre un programme d’intégration des candidats de plus de 35 ans nouvellement recrutés.

Fin du programme : juin 2018
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Le monde comme bureau, discussion avec des « nomades numériques »

Le monde comme bureau, discussion avec des « nomades numériques » | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Pas de routine, de bureau inconfortable, ni de trajets fastidieux. À la place, des voyages, de la découverte et de l’inattendu, le tout, en gagnant sa vie. Sillonner le monde en travaillant seulement grâce à une bonne connexion wifi, c’est le mode de vie choisi par de plus en plus de « nomades numériques », ces globe-trotters des temps modernes séduits par la flexibilité qu’offre le travail à distance. Pour 8e étage, 5 d’entre eux ont momentanément interrompu leurs périples, entre l’Albanie, la Colombie ou l’Espagne, pour brosser le portrait de leur mode de vie novateur.

Via Deborah Potelle
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Deborah Potelle's curator insight, October 12, 2015 3:42 PM

Et en plus quelques conseils pour bien débuter sa vie nomade numérique

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Dreamreader

Dreamreader.net is a website created by two EFL instructors with over 20 years of combined experience in the field of language education. Several years ago, they noticed that there were few sites on the web that freely provided a comprehensive graduated approach to English reading suited to different levels of English ability.


Via Nik Peachey
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Nik Peachey's curator insight, September 17, 2015 1:02 PM

Nice texts with useful interactive activities.

Ulrike Grabe's curator insight, September 18, 2015 4:07 AM

CC licensed material for ESL learners, tagged by difficulty, with added quizzes and audio files

Filomena Gomes's curator insight, September 27, 2015 10:10 AM

DL

ELL

ESL

 

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La Chine confrontée au risque d'un "atterrissage brutal" de l'économie - L'Express

La Chine confrontée au risque d'un "atterrissage brutal" de l'économie - L'Express | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Shanghai - Après un été tumultueux, Pékin cherche à apaiser les angoisses sur l'essoufflement de l'économie chinoise, mais les recettes du gouvernement peinent à faire effet, les réformes promises s'enlisent et l'ajustement à une croissance...
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La polarisation des emplois : une réalité américaine plus qu'européenne ?

La polarisation des emplois : une réalité américaine plus qu'européenne ? | Anglais 4 jobs | Scoop.it
La polarisation des emplois renvoie à l’accroissement simultané de la part des métiers les plus qualifiés et de celle des moins qualifiés, induisant une baisse concomitante de la proportion des effectifs en emploi au milieu de l’échelle des...
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Luxemburger Wort - Kliber, un CV interactif made in Luxembourg - Luxemburger Wort - Edition Francophone

Luxemburger Wort - Kliber, un CV interactif made in Luxembourg - Luxemburger Wort - Edition Francophone | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Une start-up luxembourgeoise lance une application mobile de recrutement qui met en relation recruteurs et chercheurs d’emploi par vidéo.
Sandrine's insight:

Depuis le 1er juillet 2015, l’application mobile Kliber, laquelle s’adresse aux chercheurs d’emploi ou de stage, est téléchargeable sur l’App Store (au Luxembourg, en France, Belgique et en Allemagne). La plateforme destinée aux recruteurs est elle accessible en ligne (recruiter.kliberapp.com). Sur celle-ci les entreprises peuvent publier des offres. Kliber fera ainsi concurrence très prochainement à des outils comme Impress, HireVue et Match&Click. 

La première impression d’un candidat compte

«En tant qu’employeur, je me suis rendu compte que la première phase de sélection de candidats était souvent fastidieuse et prenait beaucoup de temps. Difficile de juger sur un CV traditionnel si le candidat correspond réellement au profil requis ou pas. Le tri initial se fait d’habitude sur base d’un document écrit et la personnalité de la personne n’est révélée qu’au moment de l’entretien. 

Pourtant la personnalité, au-delà du parcours éducatif et de l’expérience, est primordiale dans la sélection du candidat idéal. La première impression compte à ce niveau, mais l’entretien se termine rarement après ce constat, politesse oblige », expose Nathalie Dondelinger, bien connue de la communauté d'affaires luxembourgeoise pour travailler depuis plusieurs années dans la communication. Pour l'autre cofondateur, Jonathan Levi, 18 ans, Kliber c'est sa deuxième application mobile, lancée alors qu'il termine en parallèle son diplôme de fin d’études au Luxembourg.

La volonté de réinventer le CV 

«Ma génération vit sur le mobile et dans un monde de selfies, de Facebook et de Twitter. Les habitudes de communication ont changé. Le CV par contre, n’a jamais été repensé. Postuler par vidéo sur une application mobile me semblait tout à fait intuitif et efficace» explique-t-il.

La plateforme de recrutement pour l’employeur est conçue de façon à ce que chaque entreprise puisse gérer de façon autonome son compte. Kliber permet à l’employeur de publier une vidéo présentant son entreprise et/ou l’offre d’emploi. Le candidat a ainsi la possibilité de se faire une image plus concrète de son futur employeur potentiel. 

4 questions posées

Du côté du chercheur d’emploi, Kliber est accessible gratuitement comme application mobile pour iPhone. Une fois enregistré, l’utilisateur peut chercher des offres d’emploi par catégorie ou par nom de société. Pour postuler, il suffit de répondre aux 4 questions liées à chaque ouverture de poste et d’envoyer sa candidature. Les données du profil (CV court) de l’utilisateur seront envoyées en même temps que sa vidéo. 

Le candidat sera informé par une «push notification» si sa candidature a été retenue ou pas. Seul le recruteur de l'offre d'emploi à laquelle le chercheur d’emploi a postulé peut voir le profil du candidat. 

Des entreprises intéressées

La plateforme relie CV et premier entretien, un concept qui séduit L'application propose au recruteur un profil complet du candidat: les données essentielles du CV, sous forme de mots-clés (parcours éducatif et scolaire), ainsi que la première véritable impression de l'entretien physique, la vidéo. 

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VIDEO. 6000 Chinois forment la plus longue phrase humaine à Nice - L'Express

VIDEO. 6000 Chinois forment la plus longue phrase humaine à Nice - L'Express | Anglais 4 jobs | Scoop.it
Des centaines de salariés du groupe chinois Tiens, invités en France aux frais de leur patron milliardaire, ont formé vendredi la plus longue phrase humaine vue du ciel sur la Promenade des Anglais.
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La Finlande sera le premier pays européen à introduire un revenu de base inconditionnel

La Finlande sera le premier pays européen à introduire un revenu de base inconditionnel | Anglais 4 jobs | Scoop.it
L'introduction d'un revenu de base permettrait de supprimer toutes les aides sociales existantes, y compris les pensions de retraite...

Via Les Médias en Chantier www.lmc.today
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Les Médias en Chantier www.lmc.today's curator insight, July 3, 2015 6:52 PM

D'ici 10 ans maxi ce sera la norme, partout. Tout simplement parce qu'il est la seule réponse possible aux changements induits par l'automation.