Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI
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Télétravail : de plus en plus d'entreprises se convertissent

Télétravail : de plus en plus d'entreprises se convertissent | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
“La ministre du Travail a révélé ce matin sur BFMTV que le télétravail a connu en 2018 une augmentation de 25% dans les entreprises françaises. De plus, Muriel Pénicaud a indiqué que 60% des métiers seraient aujourd'hui aptes à proposer cette pratique professionnelle.”
Via La Métropole de Lyon- M3, Franck Dupessey Pro
Agnes Menso's insight:

Malgré l'appréhension de perte de lien social, le télétravail a connu en 2018 une augmentation de 25% dans les entreprises françaises

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Opinion: Why HR is Part of the Problem, Not the Solution

Opinion: Why HR is Part of the Problem, Not the Solution | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
For lasting organizational success, HR needs to revamp its focus and take a leadership role in making strategic business decisions.

Via Andrée Laforge
Agnes Menso's insight:

Les RH comme partie du problème et non de la solution... Ça coince un peu quand même ! Et vous, quel est votre avis ?

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Andrée Laforge's curator insight, January 16, 6:53 PM

Les RH font parties du problème et non de la solution? Ouch, ça fait mal. Cela ne reste qu'un texte d'opinion, mais il y a certainement quelques vérités bonnes à explorer pour tous les professionnesl RH.

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Comment le manque d'#info sur une #PME peut nuire à son #développement

Comment le manque d'#info sur une #PME peut nuire à son #développement | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Aujoud'hui le futur client se renseigne sur le net pour choisir un prestataire, et l'info qu'il y trouve ou n'y trouve pas génère souvent de la défiance, la PME contrairement au grand groupe, ne jouissant pas d'’une forte notoriété, gage de confiance.
Via Franck Dupessey Pro, François GARREAU
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Lincoln et l'art du leadership transformationnel

Lincoln et l'art du leadership transformationnel | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Les époques façonnent-elles les leaders, ou bien est-ce l’inverse? Comment un leader peut-il éveiller des vocations ?
Ces questions, Doris Kearns Goodwin les aborde, parmi d’autres, dans son dernier ouvrage, Leadership i
Agnes Menso's insight:

L'art du leadership transformationnel inspiré par Abraham Lincoln... 11 points plus que jamais d'actualité !

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Comment déployer une stratégie anti-VUCA ?

Comment déployer une stratégie anti-VUCA ? | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Le contexte Dans le monde militaire des années 1990, les frappes devaient être chirurgicales pour éviter l'enlisement du conflit e
Agnes Menso's insight:

VUCA, pour Volatility (Volatilité), Uncertainty (Incertitude), Complexity (Complexité) et Ambiguity (Ambigüité) : quelles stratégies gagnantes les entreprises mettent-elles en œuvre pour faire de VUCA une opportunité managériale, de performance et d'engagement des équipes ?

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Ce que font vraiment les gens à l’écoute

Ce que font vraiment les gens à l’écoute | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Savoir bien écouter son interlocuteur nécessite non seulement une part de mise en retrait mais aussi d'affirmation de soi.
Il y a fort à parier que vous pensez savoir être à l’écoute des autres. En réalité, l’auto-évaluatio
Agnes Menso's insight:

Être à l'écoute, c'est faire des suggestions, c'est être attentif et réceptif aux signaux non verbaux, c'est éviter tout jugement...

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S’accomplir dans le travail, un idéal exigeant

S’accomplir dans le travail, un idéal exigeant | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Les métamorphoses du travail. Semaine 3/3. Nouvelles aspirations, nouvelles contraintes. Depuis le 19 novembre, « La Croix » explore les évolutions en cours dans le monde du travail. Pour clore cette séquence, nous analysons ce qu’apporte le travail, ce que chacun vient y chercher. Et comment ces aspirations sont bousculées par les évolutions de la vie active. Aujourd’hui, le travail comme accomplissement de soi. La plupart des individus ont le souci de faire un travail qui ait du sens. Une attente dont la déception peut être source de souffrance.
Agnes Menso's insight:

Le travail comme accomplissement de soi... Serait-ce une composante du bien-être et du bonheur ?

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Le sport en entreprise, bien plus qu'un service en plus

Le sport en entreprise, bien plus qu'un service en plus | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Aujourd'hui, seule une entreprise sur quatre le propose. Pourtant, faire du sport pendant ses heures de travail présente bien des avantages. Un constat partagé aussi bien par les dirigeants que les salariés.
Le sport en entrepris
Agnes Menso's insight:

Les bénéfices du sport en entreprise : amélioration du bien-être des salariés et meilleure gestion du stress (89%) ; influence bénéfique sur l’esprit d’équipe et l’intégration des nouveaux (87%) ; création d’une dynamique entrepreneuriale et amélioration de la productivité des salariés (65%)

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La résilience tient à votre capacité à récupérer, non à endurer les difficultés

La résilience tient à votre capacité à récupérer, non à endurer les difficultés | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Plutôt que de chercher à rentabiliser chaque moment de temps libre pour avancer dans son travail, mieux vaudrait se concentrer sur le temps de récupération.
Constamment en déplacement et parents d’un enfant âgé de 2 ans, nou
Agnes Menso's insight:

Et si on se concentrait sur notre temps de récupération, plutôt que vouloir à tout prix combler le vide ?

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Management : la fin du chef ?

Management : la fin du chef ? | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
LE CERCLE/POINT DE VUE - De nouveaux modèles de management remettent en cause la figure du chef. Dans u
Agnes Menso's insight:

Plus d'autonomie, de savoir-être, de collaboration, l'arrivée sur le marché du travail de nouvelles générations... Les nouveaux modes de management et d'organisation du travail remettent en cause le rôle et la figure du chef

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Il est urgent que les managers français se convertissent à la méditation

Il est urgent que les managers français se convertissent à la méditation | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Après avoir été adoptée par les sportifs de haut niveau et les militaires sous pression, la méditation doit aujourd’hui entrer dans l’entreprise.
Depuis une dizaine d’années, la méditation n’est plus considérée comm
Agnes Menso's insight:

Facile à pratiquer, la méditation permet de lutter contre la déconcentration et aide les dirigeants à atteindre leurs objectifs

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Orientation : « Perdre son temps pour en gagner » ou les vertus des chemins de traverse

Orientation : « Perdre son temps pour en gagner » ou les vertus des chemins de traverse | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
En France, redoubler, se réorienter, faire une pause ou prendre une année sabbatique est souvent perçu négativement. Pourtant, un parcours atypique peut devenir une force, comme le montrent les nombreux témoignages que « Le Monde » a reçus sur ce sujet.
Agnes Menso's insight:

Finalement, peu importe la destination finale. Seul compte le chemin

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Souffrance au travail : « Le médecin m’a fait comprendre que ce n’était pas de ma faute »

Souffrance au travail : « Le médecin m’a fait comprendre que ce n’était pas de ma faute » | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Des salariés témoignent de la maltraitance qu’ils ont subie au sein de leur entreprise. Des « injustices [qui] rendent fou ».
Agnes Menso's insight:

Pousser à bout jusqu'à la faute, jusqu'au départ, menacer, faire culpabiliser, humilier. Quand l'ambiance au travail devient invivable...

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PROFILS ATYPIQUES: le Graal de l'entreprise agile 

PROFILS ATYPIQUES: le Graal de l'entreprise agile  | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Dans une économie mondialisée nécessitant d’être toujours plus innovant et performant, une entreprise sur cinq en France et une sur trois dans le monde éprouvent des difficultés à recruter des collaborateurs de talents.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, December 23, 2018 10:58 AM

Les profils atypiques sont une source formidable de compétences et de diversité.

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Spirituel et bien-être en entreprise : quelles sont les tendances ?

Spirituel et bien-être en entreprise : quelles sont les tendances ? | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Yoga, méditation, coaching... jusqu'à la prise de drogue ! Le bien-être des salariés semble être la nouvelle priorité absolue des entreprises. Mais ce n'es

Via Annie Longeot, Nelly Renard
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Les #entrepreneurs, tous #insomniaques ?

Les #entrepreneurs, tous #insomniaques ? | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Influencés par les théories et les mythes sur l’entrepreneuriat, les chefs d’entreprise ont tendance à sous-estimer une de leurs principales ressources : le sommeil réparateur.
Il prend des risques, innove, embauche, investit, nou

Via François GARREAU
Agnes Menso's insight:

En tant que dirigeant, dormez-vous suffisamment ? Et surtout, dormez-vous bien ?

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Quand le dirigeant redevient étudiant

Quand le dirigeant redevient étudiant | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Encore peu de dirigeants se lancent dans un doctorat. C'est pourtant un pari gagnant. A condition de le faire en étant encore en poste.
L’allongement de la vie de manière générale n’est pas corrélé à un allongement de la vie e
Agnes Menso's insight:

En tant que Dirigeant en activité, que diriez-vous de vous lancer dans un doctorat ?

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Schneider Electric intègre les clients aux équipes, Transformation

Schneider Electric intègre les clients aux équipes, Transformation | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Pour partir du client, le groupe Schneider Electric a mis en place une organisation originale. A la clef, seize « personas » représentant les segments les plus importants. Chez Schneider Electric, « on ne prend plus jamai
Agnes Menso's insight:

Depuis 2016, Schneider Electric a "intégré" 16 segments de ses clients les plus importants aux équipes. Chaque segment est personnifié avec un prénom. L'occasion de rechercher des solutions innovantes et créatrices pour résoudre les insatisfactions

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Que faire quand votre manager a des idées plein la tête ?

Que faire quand votre manager a des idées plein la tête ? | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Pour canaliser un supérieur hiérarchique qui part dans tous les sens, quatre stratégies peuvent s'avérer très efficaces.
Sonné, vous descendez le couloir, ne sachant pas trop comment reprendre vos esprits. Alors que vous vous ête
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Pourquoi la compassion est une meilleure technique managériale que l'intransigeance

Pourquoi la compassion est une meilleure technique managériale que l'intransigeance | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Plusieurs études montrent qu'il vaut mieux faire preuve de compassion envers un salarié fautif, plutôt que de laisser éclater sa colère.
James Doty, neurochirurgien de l’université de Stanford, raconte la fois où il a opéré u
Agnes Menso's insight:

Compassion, empathie et curiosité valent mieux qu'intransigeance, punition et colère. Elles peuvent même être la base d'un coaching

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Comment Coca-Cola, Netflix et Amazon ont appris de leurs erreurs

Comment Coca-Cola, Netflix et Amazon ont appris de leurs erreurs | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Sans possibilité d'échec, il n'y pas d'innovation. Tel est le parti pris des grandes entreprises florissantes.
Pourquoi, tout à coup, tant de chefs d’entreprise poussent-ils leurs sociétés et leurs collègues à faire davantage d
Agnes Menso's insight:

Accepter de perdre, prendre des risques...Ces entreprises qui ont fait de leurs erreurs de formidables innovations

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Le leader collectif : le pouvoir par la confiance

Le leader collectif : le pouvoir par la confiance | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Afin d’impulser une véritable réussite collective, un leader doit savoir faire preuve d’humilité, de vision et de confiance pour obtenir le meilleur de ses collaborateurs.
L’observation d’équipes hautement performantes révèl
Agnes Menso's insight:

Humilité, vision, confiance : les 3 clés des leaders pour obtenir le meilleur de leurs collaborateurs

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Les meilleurs leaders sont d'excellents professeurs

Les meilleurs leaders sont d'excellents professeurs | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Ils adaptent leurs consignes pour aider leurs subordonnés à se transcender.
Kundapur Vaman Kamath était professeur. Sans pour autant travailler dans une école ou faire face à une classe. En fait, il dispensait ses cours au bureau
Agnes Menso's insight:

Qu'est ce qui différencie un leader classique d'un leader de renommée mondiale ? C'est le temps personnalisé et réfléchi qu'il passe à accompagner ses équipes, en donnant des conseils techniques et surtout en leur apportant savoir-être et liberté. L'entreprise devient alors un formidable incubateur de talents et de potentiels ouverts et curieux.

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« Les nouveaux espaces de travail ouverts et non attribués créent une instabilité émotionnelle et physiologique »

« Les nouveaux espaces de travail ouverts et non attribués créent une instabilité émotionnelle et physiologique » | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Dans une tribune au « Monde », Laurent Assouly, professionnel de l’aménagement de bureau et ethnologue, pose un regard critique sur la généralisation du « flex office ».
Agnes Menso's insight:

La généralisation du flex-office, surtout si elle n'est pas accompagnée d'actes de management forts et courageux, serait source d'instabilité émotionnelle et psychologique

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La souffrance au travail, ce fléau

La souffrance au travail, ce fléau | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Burn-out, état de stress post-traumatique... 10 000 troubles psychosociaux, et sans doute autant de non déclarés comme tels, ont été reconnus comme accidents du travail en 2016, selon l’Assurance-maladie.
Agnes Menso's insight:

Harcèlement, burn-out, placardisation, brimades... Les consultations explosent, les délais d'attente pour obtenir un RDV aussi. La souffrance au travail concerne tous types de fonction

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Repenser l’échec comme une chance - Les Echos Start

Repenser l’échec comme une chance - Les Echos Start | Agnes Menso - Médiation professionnelle, Coaching et Conduite du Changement auprès des Dirigeants de PME et ETI | Scoop.it
Si l'échec est considéré comme négatif dans notre société, il pourrait avoir bien des vertus.
L’échec est une situation dont on parle surtout en catimini. On le chuchote, on comment
Agnes Menso's insight:

Et si l'on repensait l'échec comme une chance, comme une évolution, comme une source de remise en question ?

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