The Kore !
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UNESCO | Teaching and Learning for a Sustainable Future: Globalisation

UNESCO | Teaching and Learning for a Sustainable Future: Globalisation | The Kore ! | Scoop.it

"Globalisation is the ongoing process that is linking people, neighbourhoods, cities, regions and countries much more closely together than they have ever been before. This has resulted in our lives being intertwined with people in all parts of the world via the food we eat, the clothing we wear, the music we listen to, the information we get and the ideas we hold."


Via dilaycock
Geemik's insight:

Teaching and Learning for a Sustainable Future, is a training programm of UNESCO. It will enable teachers to plan learning experiences that empower their students to develop and evaluate alternative visions of a sustainable future and to work creatively with others to help bring their visions of a better world into effect. It will also enhance the computer literacy of teachers and build their skills in using multimedia-based resources and strategies in their teaching.

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dilaycock's curator insight, June 6, 2014 12:50 AM

Part of a suite of great resources  from UNESCO on teaching and learning for a sustainable future.

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Online Press Review on SKEMA DNA : Knowledge Economy, Internationalization, Sustainable developpement, Entrepreneurship in English and French
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#Management | Et si vous utilisiez vos #sens pour mieux manager ? 

#Management | Et si vous utilisiez vos #sens pour mieux manager ?  | The Kore ! | Scoop.it
Dans un essai original, postfacé par Jean-Dominique Sénard, le président de Michelin, Raphaëlle Laubie, experte en management, et Philippe Wattier, créateur du Cercle du leadership, relient les cinq sens fondamentaux à des postures et de

Via François GARREAU, imfusio
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Prendre des risques pour répondre à la transformation digitale

Prendre des risques pour répondre à la transformation digitale | The Kore ! | Scoop.it
La transformation digitale doit avant tout passer par un nouveau mode de management. Pour Anne de Kerckhove, les entreprises disposent de talent
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Atelier RSE Lib : Ethique et Intelligence Artificielle

Atelier RSE Lib : Ethique et Intelligence Artificielle | The Kore ! | Scoop.it
L'IA n'est plus une option, elle est une réalité.
Elle s'impose partout parfois même sans qu'on en soit totalement conscient.

SKEMA BS, SKEMA Conseil et RSE Lib vous invitent à une soirée d'échanges autour des impacts sociétaux et des conséquences éthiques de l'IA, de 18h à 20h45 dans les locaux de SKEMA, à la Défense.

Cet évènement inédit est réparti en deux étapes :
1 - Expression libre – une première séquence participative.
2 - Paroles d'experts – une table ronde autour de Guy VALLANCIEN, membre de l'Académie de médecine.

Venez avec vos questions, vos idées! Inscrivez-vous

Et pour vous tenir informé(e) , suivez la veille réalisée par RSE Lib : http://www.scoop.it/t/rse-lib?q=intelligence+artificielle
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UP Magazine - IA, robots, transhumanisme... Le syndrome de la planète des singes

UP Magazine - IA, robots, transhumanisme... Le syndrome de la planète des singes | The Kore ! | Scoop.it
Le développement fulgurant annoncé de l’intelligence artificielle inquiète de plus en plus les cercles de discussion « connectés ». Est-ce que les robots animés – c’est le terme – par l’intelligence artificielle vont supplanter les humains ? Il y a de fortes chances que la réponse soit oui si l’on continue à ignorer que la tendance actuelle à abrutir et asservir les humains avec les objets connectés amplifie le délitement anthropologique en cours, ce que j’appelle le « syndrome de la planète des singes ».
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Quand l’intelligence collective dessine le futur des ressources humaines

Quand l’intelligence collective dessine le futur des ressources humaines | The Kore ! | Scoop.it
Le temps de la fiche de poste et de l'entretien d'embauche est révolu : il est temps pour les RH d'inventer une manière de travailler vraiment collaborative.
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Collaboration trends in 2015 : more perspectives

Collaboration trends in 2015 : more perspectives | The Kore ! | Scoop.it
Collaboration trends for 2015 according to Constellation research : email striks back, analytics, more structure for social collaboration
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Piratage des données : les entreprises sont les coupables, pas leurs utilisateurs

Piratage des données : les entreprises sont les coupables, pas leurs utilisateurs | The Kore ! | Scoop.it
CHRONIQUE/NOS FUTURS - Les piratages en série, qui exposent des données personnelles au grand jour, révèlent la légèreté avec laquelle sont encore..

Via Valerie (Laverne) Schneider
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Les plates-formes d’innovation : des communautés porteuses de nouvelles relations de travail

Les plates-formes d’innovation : des communautés porteuses de nouvelles relations de travail | The Kore ! | Scoop.it
Analyse des plates-formes d’innovation au travers de leurs missions, la diversité de leurs communautés,et leurs modes de travail.
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Dans les écoles et les universités, les incubateurs doivent être « des entremetteurs entre nos étudiants-entrepreneurs et leurs clients »

Dans les écoles et les universités, les incubateurs doivent être « des entremetteurs entre nos étudiants-entrepreneurs et leurs clients » | The Kore ! | Scoop.it
Philippe Chéreau, professeur à Skema, appelle, dans une tribune au « Monde », les programmes d’entrepreneuriat à trouver clients, investisseurs et fournisseurs pour leurs « poulains », au-delà de l’enseignement de « l’art d’entreprendre ».
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Pour survivre, les grandes entreprises doivent oser expérimenter - HBR

Pour survivre, les grandes entreprises doivent oser expérimenter - HBR | The Kore ! | Scoop.it
les grandes entreprises n’ont d’autre choix que de se réinventer et d’engager une transformation profonde de leur organisation.

Via imfusio
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Analyse et provocation sur le thème de l'entrepreneuriat. Conversation avec Oussama Ammar | Encore

Oussama Ammar, le « gourou incontournable du milieu start-up », est le co-fondateur de l’incubateur TheFamily avec Alice Zagury et Nicolas Colin.
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Pourquoi vous n'avez pas besoin d'un Chief Happiness Officer

Pourquoi vous n'avez pas besoin d'un Chief Happiness Officer | The Kore ! | Scoop.it
Le Chief Happiness officer ne s'intéresse souvent que peu au contenu du travail. Une vision plus ambitieuse amènera à se pencher sur l'expérience employé
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7 Employee Collaboration Lessons We Learned by Cutting Out the Middleman

7 Employee Collaboration Lessons We Learned by Cutting Out the Middleman | The Kore ! | Scoop.it
What if you could obtain real, raw, unfiltered information from your employees about how your collaboration program is actually working today? What if you had the chance to put yourself in the shoes o
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Managers and Leaders: Are They Different?

Managers and Leaders: Are They Different? | The Kore ! | Scoop.it
Business leaders have much more in common with artists than they do with managers.

Via imfusio
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Disruptive Innovation Festival 2017 (DIF 2017)

Disruptive Innovation Festival 2017 (DIF 2017) | The Kore ! | Scoop.it
The DIF is a global online event, bringing together entrepreneurs, designers, industry, makers, learners and doers to explore and respond to the changing economy.
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LEBLOND's curator insight, November 3, 2017 7:00 AM
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[REPLAY] Idriss Aberkane : "Le pouvoir de la connaissance"

Retrouvez le replay de la conférence d'Idriss Aberkane, sur le pouvoir de la connaissance.
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Joël de Rosnay : "La stupidité naturelle est plus dangereuse que l'intelligence artificielle"

Joël de Rosnay : "La stupidité naturelle est plus dangereuse que l'intelligence artificielle" | The Kore ! | Scoop.it
La silver économie, aussi appelée gérontechnologie, ne doit pas s
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Résultats du sondage "Un management de qualité, ça s'apprend ?" | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)

Résultats du sondage "Un management de qualité, ça s'apprend ?" | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) | The Kore ! | Scoop.it
Chaque année, la semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT), organisée par l’Anact et son réseau, permet d’assister à de nombreux événements et prises de parole autour de cette thématique (dispositif évènementiel, colloque national, évènements en régions, ressources pour les entreprises, concours vidéo). Elle présente toujours en exclusivité un sondage, réalisé cette année par KANTAR TNS en partenariat avec la Conférence des Grandes Ecoles, dont les résultats sont présentés ci-après.  
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"Innover ou mourir" : 3 conseils à suivre | Microsoft experiences

"Innover ou mourir" : 3 conseils à suivre | Microsoft experiences | The Kore ! | Scoop.it
Comment innover dans un mode numérique? 3 experts partagent de précieux conseils pour aider les entreprises à devenir plus créatives.
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33 idées pour améliorer la culture d’entreprise et motiver vos employés

33 idées pour améliorer la culture d’entreprise et motiver vos employés | The Kore ! | Scoop.it
Aujourd’hui, les emplois répétitifs sont à l’agonie avec l’arrivée des robots, mais les emplois créatifs réclament la coordination équilibrée de nouvelles ressources : du temps, de l’attention, de l…
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Design thinking, une approche qui redonne du souffle aux projets et de la créativité aux entreprises

Design thinking, une approche qui redonne du souffle aux projets et de la créativité aux entreprises | The Kore ! | Scoop.it
Avec le Digital, le monde change, et plus vite que jamais ! Les anciennes méthodes de conception ne permettent pas de tenir le rythme d’innovation qu’exige l’évolution rapide des attentes et des us…
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25 Useful Brainstorming Techniques

Get new ideas in the next 10 minutes. Here are 25 brainstorming techniques to expand your mind and stir your creative juices.

Via F. Thunus
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des outils pour son brainstorming
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Le pouvoir des positive 'spaces' en entreprise

Le pouvoir des positive 'spaces' en entreprise | The Kore ! | Scoop.it
Au-delà de la fonctionnalité et de l’esthétisme, les espaces de travail doivent avoir un effet positif sur l
LEBLOND's insight:
les positive spaces vecteur de créativité
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LEBLOND's curator insight, September 21, 2017 9:23 AM
des positive "Spaces" en entreprise vecteur de créativité et d'efficacité
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Au Chili, FAB13 pose les fablabs comme modèle de société

Au Chili, FAB13 pose les fablabs comme modèle de société | The Kore ! | Scoop.it

Chaque année depuis treize ans, le réseau international des fablabs se réunit en un point du globe pour une semaine. Au programme : des conférences, des workshops, des groupes de travail qui stimulent les neurones ainsi que des moments de légèreté qui font grandir les piles de cartes de visite dans les poches et soudent des amitiés.

Cet été (ou plutôt cet hiver côté Amérique latine), la FAB13 se tenait à Santiago du Chili au pied de la cordillère des Andes, du 31 juillet au 6 août. La Fabconférence inaugurale, la partie « entre soi » du réseau, se tenait dans les très beaux locaux de l’Universidad Católica de Chile et a réuni quelque 700 participants.


Via Bernard BRUNET
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