Administración de organizaciones y empresas
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Administración de organizaciones y empresas
Nuestra Misión: Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
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Pensamiento Administrativo: Educación: 7 características de los padres de hijos exitosos.

Pensamiento Administrativo: Educación: 7 características de los padres de hijos exitosos. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Educación: 7 características de los padres de hijos exitosos
Manuel Gross's insight:
Por Jennifer Delgado. Los padres de hijos exitosos tienen algunos rasgos en común que se reflejan en su estilo educativo y que, a la larga, repercute en el éxito y la felicidad de sus hijos.
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La verdad sobre los planes de empresa y lo que nadie se atreve a decir sobre ellos

La verdad sobre los planes de empresa y lo que nadie se atreve a decir sobre ellos | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
«¿Sirve para algo un plan de negocio?». Es una de esas veces donde sabes que te tienes que callar pero no puedes. Yo por lo menos, no pude. Hace ya unos cuantos años me invitaron a una charla en un…
Manuel Gross's insight:
¿Sirve para algo un plan de negocio?». Es una de esas veces donde sabes que te tienes que callar pero no puedes.
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Pensamiento Administrativo: Personas proactivas y personas reactivas: 5 ventajas y desventajas.

Pensamiento Administrativo: Personas proactivas y personas reactivas: 5 ventajas y desventajas. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Personas proactivas y personas reactivas: 5 ventajas y desventajas
Manuel Gross's insight:
Por Carlos Nava Condarco. El mundo de hoy necesita Iniciativas y las premia, por eso destaca el hombre Proactivo, pero las estructuras y los sistemas precisan respuestas y reacciones que generen homeostasis y allí encuentra sitial el hombre Reactivo.
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Pensamiento Administrativo: 15 estrategias y 7 mantras para tener una actitud mental poderosa.

Pensamiento Administrativo: 15 estrategias y 7 mantras para tener una actitud mental poderosa. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
15 estrategias y 7 mantras para tener una actitud mental poderosa
Manuel Gross's insight:
Por Diego Ortiz. Las personas con mente positiva entienden la importancia de la gente que tienen a su lado, valoran los pequeños detalles que la vida les regala y han desarrollado una resiliencia increíble para afrontar las dificultades.
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Pensamiento Administrativo: Robots: Normas de convivencia con trabajadores no humanos.

Pensamiento Administrativo: Robots: Normas de convivencia con trabajadores no humanos. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Robots: Normas de convivencia con trabajadores no humanos
Manuel Gross's insight:
Por José Aguilar López. En este entorno altamente competitivo en el que se va a convertir el mercado laboral, es el momento de diseñar estrategias que aseguren a los humanos una convivencia constructiva con las máquinas inteligentes.
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Pensamiento Administrativo: Las 9 características de un Líder Poderoso.

Pensamiento Administrativo: Las 9 características de un Líder Poderoso. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Las 9 características de un Líder Poderoso
Manuel Gross's insight:
Por Luis Alberto Luna Reyes. El Líder Poderoso hace de sus ideas una oportunidad y tendencia para el mercado, sabe anticiparse y trabajar con un grupo de personas, convenciéndolos de que su visión es la adecuada para que ellos actúen motivados.
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Pensamiento Administrativo: Características de la cultura organizacional orientada a resultados.

Pensamiento Administrativo: Características de la cultura organizacional orientada a resultados. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Características de la cultura organizacional orientada a resultados
Manuel Gross's insight:
Por Javier Montes Pardo. Lo más apreciado y reconocido en este tipo de organizaciones es cumplir con los objetivos establecidos. Lo importante es que la estructura, las funciones y las actividades o tareas, se valoren en términos de su contribución al logro del objetivo final.
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Cinco claves para decir “no” sin que el otro se moleste | Pilar Jericó

Cinco claves para decir “no” sin que el otro se moleste | Pilar Jericó | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
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Pensamiento Administrativo: Decisiones: Como evitar prejuicios y trampas de los falsos expertos.

Pensamiento Administrativo: Decisiones: Como evitar prejuicios y trampas de los falsos expertos. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Decisiones: Como evitar prejuicios y trampas de los falsos expertos
Manuel Gross's insight:
Por Isabel Carrasco. Los prejuicios que nos conducen hacia los “falsos expertos” son la similitud, la experiencia y la “expediencia”. Estos cortocircuitos hacen que valoremos a las personas por la altura, la extroversión, el género y otras características sin importancia.
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¿Cómo funciona la Mente Creativa?

¿Cómo funciona la Mente Creativa? | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
La Mente Creativa es rebelde, ésa es su principal característica. No da nada por sentado, no se fundamenta en presunciones ni moldes establecidos. La Mente Creativa asume que todo puede ser completado, superado, mejorado, que nada está definido y todo es perfectible. El rebelde se “opone” a la autoridad y al poder, adopta un
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Cómo aprender a tomar las decisiones acertadas en tu trabajo

Cómo aprender a tomar las decisiones acertadas en tu trabajo | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Tanto si eres el dueño de un pequeño negocio o estás al frente de una pyme, tomar decisiones forma parte de tu trabajo. Nos pasamos el día tomando decisiones, algunas poco importantes como qué prenda de vestir nos ponemos
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Pensamiento Administrativo: Gestión de Crisis: 7 elementos de un plan para mantener la calma.

Pensamiento Administrativo: Gestión de Crisis: 7 elementos de un plan para mantener la calma. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Gestión de Crisis: 7 elementos de un plan para mantener la calma
Manuel Gross's insight:
Por Guido Cattaneo. Cuando se trata de preparar a tu organización para una crisis, la pregunta no es si va a suceder, sino cuándo. Las crisis pueden acelerar las cosas y tensar las emociones. Los líderes deben estén preparados, mantener la calma y tomar decisiones inteligentes.
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Liderazgos opacos y la tiranía de la no estructura

Liderazgos opacos y la tiranía de la no estructura | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it


Un error frecuente de las lecturas apologéticas de la participación colectiva es olvidarse que en las redes también se tejen y construyen relaciones
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MEJORAR EL LIDERAZGO A TRAVÉS DE LA COMUNICACIÓN - INED21

MEJORAR EL LIDERAZGO A TRAVES DE LA COMUNICACION: «Aprender de algo negativo, siempre podemos interiorizarlo como aprendizaje positivo.Todo depende de entender nuestra capacidad actual para comunicarnos».
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Pensamiento Administrativo: Cómo sobrevivir a los impresentables II: 8+9 Estrategias de defensa.

Pensamiento Administrativo: Cómo sobrevivir a los impresentables II: 8+9 Estrategias de defensa. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Cómo sobrevivir a los impresentables II: 8+9 Estrategias de defensa
Manuel Gross's insight:
Por Isabel Carrasco. Reformulando los hechos que nos perturban de una forma más positiva, nos puede aliviar. Según interpretemos la misma experiencia como un reto divertido y emocionante o como una amenaza inquietante reaccionaremos de manera distinta.
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Pensamiento Administrativo: Psicología: Los 7 hábitos más molestos en una conversación.

Pensamiento Administrativo: Psicología: Los 7 hábitos más molestos en una conversación. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Psicología: Los 7 hábitos más molestos en una conversación
Manuel Gross's insight:
Por Jennifer Delgado. La forma en que nos comunicamos con otros y con nosotros mismos, determina la calidad de nuestras vidas. Vale la pena hacer un repaso de los siete errores en la comunicación que podemos estar cometiendo.
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Pensamiento Administrativo: El éxito de la estrategia está en su ejecución: 10 reflexiones prácticas.

Pensamiento Administrativo: El éxito de la estrategia está en su ejecución: 10 reflexiones prácticas. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
El éxito de la estrategia está en su ejecución: 10 reflexiones prácticas
Manuel Gross's insight:
Por Marcel Antonorsi y Nelson-Olmedillo. La revisión de algunos mitos, malas prácticas y lugares comunes en materia de planificación y estrategia permitirá obtener un mejor aprendizaje de estos conceptos y poner un cable a tierra.
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La próxima frontera de la inteligencia artificial: sistemas que dudan de sí mismos | Innovación | EL PAÍS Retina

La próxima frontera de la inteligencia artificial: sistemas que dudan de sí mismos | Innovación | EL PAÍS Retina | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
La combinación del deep learning y modelos probabilísticos permite diseñar algoritmos capaces de lidiar con la incertidumbre.
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Pensamiento Administrativo: Los 9 pasos del proceso de Transformación Digital.

Pensamiento Administrativo: Los 9 pasos del proceso de Transformación Digital. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Los 9 pasos del proceso de Transformación Digital
Manuel Gross's insight:
Por Daniel Sánchez Reina. Poner tablets al equipo comercial no es digitalizarse. Está bien si es lo que queremos. Pero no es lo que hay que hacer si aspiramos a que nuestra compañía piense en digital como parte indisoluble de su ADN.
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Pensamiento Administrativo: Cómo funciona la Mente Creativa: 4 formas de entendimiento.

Pensamiento Administrativo: Cómo funciona la Mente Creativa: 4 formas de entendimiento. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Cómo funciona la Mente Creativa: 4 formas de entendimiento
Manuel Gross's insight:
Por Carlos Nava Condarco. La tendencia a desenvolverse en zonas seguras y situaciones predecibles, es lo que determina que un mundo lleno de oportunidades se encuentre disponible: para innovar, para descubrir, para crear.
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¿Es la inteligencia emocional la clave del éxito?

¿Es la inteligencia emocional la clave del éxito? | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Debemos tener cuidado de no hacer del intelecto nuestro Dios; por supuesto que tiene músculos poderosos, pero no tiene personalidad. – Albert Einstein
Basándose en esta afirmación, u
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Pensamiento Administrativo: 5 claves de la innovación abierta y 3 preguntas por responder.

Pensamiento Administrativo: 5 claves de la innovación abierta y 3 preguntas por responder. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
5 claves de la innovación abierta y 3 preguntas por responder
Manuel Gross's insight:
Por Juan Carlos Lucas. La innovación abierta es una práctica en la que capitalizamos la colaboración entre pares para generar innovaciones, generalmente incrementales, en las ofertas de una empresa. Quiero señalar cinco aspectos más relevantes.
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El autoengaño: ¿por qué nos mentimos a nosotros mismos?

Si crees que no te engañas a ti mismo, te estás mintiendo por partida doble: por las falsedades originales y por la osadía de creer que no te mientes.
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Pensamiento Administrativo: Cómo superar condicionamientos sociales: Deconstrucción de ideas.

Pensamiento Administrativo: Cómo superar condicionamientos sociales: Deconstrucción de ideas. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Cómo superar condicionamientos sociales: Deconstrucción de ideas
Manuel Gross's insight:
Por Jennifer Delgado. La necesidad de ser aceptados por los demás es muy fuerte, hasta el punto que muchas personas prácticamente llegan a anular su identidad para someterse a las tradiciones, creencias y opiniones ajenas.
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Pensamiento Administrativo: Un nuevo enfoque de la motivación: Definir una meta y un proceso.

Pensamiento Administrativo: Un nuevo enfoque de la motivación: Definir una meta y un proceso. | Administración de organizaciones y empresas | Scoop.it
Un nuevo enfoque de la motivación: Definir una meta y un proceso
Manuel Gross's insight:
Por Isabel Carrasco. Las personas que tienen éxito se marcan una meta y luego centran toda su atención en el proceso para alcanzarla. Se preocupan de lo que tienen que hacer diariamente y cuando lo consiguen se sienten felices y motivados.
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