ActuEntreprise Ressources Humaines
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Présenter les innovations, les réponses à des problématiques, les opportunités et les stratégies à même de valoriser l'humain.
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Optimisez votre recherche d'emploi avec Google - actuentreprise | actuentreprise

Vous recherchez un emploi ? Vous passez votre temps à rechercher des offres sur internet ? Et cela ne donne rien ? Venez tester les opérateurs de recherche et les techniques de veille ! Dans cette émission « C à Noter », Jérôme Bondu, directeur d’Inter-Ligere, vous propose de rechercher des offres d’emploi de manière […]
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Évènement ActuEntreprise : Comment les stratégies d'influence et de déstabilisations humaines peuvent avoir un impact réel sur l'activité économique de vos entreprises : Des cas concrets - actuentr...

Évènement ActuEntreprise : Comment les stratégies d'influence et de déstabilisations humaines peuvent avoir un impact réel sur l'activité économique de vos entreprises : Des cas concrets - actuentr... | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it

#IE, #Influence, #stratégie : Stratégies d’influence et de déstabilisations humaines - impact sur les entreprises https://t.co/CRvp9h3KwK...

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vérification de CV et d’informations

vérification de CV et d’informations | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Créée en réponse aux enjeux croissants de fiabilisation des relations partenariales à tous niveaux dans les entreprises, Square Facts est une société française de vérification d’informations sur des personnes physiques et morales.
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Formation : rôle dans la croissance et la compétitivité des entreprises ?

Formation : rôle dans la croissance et la compétitivité des entreprises ? | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Et si seule la transformation culturelle et la mobilisation de l’intelligence collective  au niveau des territoires, pouvait contribuer à un retour à la croissance ?
Le capital humain est la première richesse des organisations.
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Réformer la France par l’innovation sociale territoriale

Réformer la France par l’innovation sociale territoriale | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Aujourd’hui, la compétitivité seule ne suffit plus car nous vivons dans une économie complexe dans laquelle la circulation de l’information et les interactions jouent un rôle essentiel.
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Formation : rôle dans la croissance et la compétitivité des entreprises ?

Formation : rôle dans la croissance et la compétitivité des entreprises ? | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Et si seule la transformation culturelle et la mobilisation de l’intelligence collective  au niveau des territoires, pouvait contribuer à un retour à la croissance ?
Le capital humain est la première richesse des organisations.
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Intelligence collective : Comment dynamiser les synergies entre PME et Grands comptes

Intelligence collective : Comment dynamiser les synergies entre PME et Grands comptes | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Aujourd’hui, la compétitivité seule ne suffit plus car nous vivons dans une économie complexe dans laquelle la circulation de l’information et les interactions jouent un rôle essentiel.
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Stress, un salarié peut-il encore venir travailler avec envie ?

Stress, un salarié peut-il encore venir travailler avec envie ? | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Comment déstresser la relation au travail et permettre au salarié de venir travailler avec envie, voire plaisir ? Cette question est devenue centrale depuis l’explosion en France des problématiques liées aux risques psycho-sociaux.
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Génération Y : Etat des lieux

Génération Y : Etat des lieux | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Les générations X et Y ont beaucoup de choses en commun, mais également beaucoup de différences liées aux nouvelles technologies et à l’évolution naturelle de la société. L’information circule très rapidement.
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Pourquoi et comment le digital impacte-t-il les processus RH et le management ?

Pourquoi et comment le digital impacte-t-il les processus RH et le management ? | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Le début du millénaire a amené les RH à se poser la question de la gestion des générations X et Y. A peine, l’ont-ils intégrée à leurs problématiques managériales et organisationnelles que la génération Z (les digital natives) tape à la porte des...
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La DRH face au défi du numérique

La DRH face au défi du numérique | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
À défaut que le développement soit réellement durable, la crise l’est ! Cela a d’ailleurs généré une approche quasi permanente d’optimisation et d’accélération des changements.
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Dématérialisation, les opportunités pour les RH ?

Dématérialisation, les opportunités pour les RH ? | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Dans un contexte « tout numérique », la dématérialisation des processus et des flux RH est une opportunité de taille à saisir.
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Comment fidéliser les nouveaux talents ?

Comment fidéliser les nouveaux talents ? | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Avec le développement de nouveaux canaux de recrutement et la démocratisation des réseaux sociaux professionnels, les collaborateurs reçoivent régulièrement des offres leur proposant une nouvelle opportunité professionnelle.
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Equilibre hommes - femmes : quels atouts pour les entreprises ? - actuentreprise | actuentreprise

Equilibre hommes - femmes : quels atouts pour les entreprises ? - actuentreprise | actuentreprise | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Pourquoi l'équilibre hommes femmes en entreprises est un facteur d'efficience ? Inscrivez à cette conférence équilibre hommes femmes.
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Le capital humain au coeur de l’innovation et de la croissance

Le capital humain au coeur de l’innovation et de la croissance | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Patricia Ardillier, Présidente de la Fondation Humaninnov, fondation sous égide de FACE, reçoit ses invités pour porter un sujet cher à Humaninnov : le repositionnement de l’humain au cœur de l’innovation et de la croissance.
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Compétition des entreprises et mode collaboratif

Compétition des entreprises et mode collaboratif | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Comment gérer dans un contexte de mode collaboratif les problématiques de compétitions internes ?
Ce qui est important c’est de l’organiser évidemment et le plus important organiser les communautés : c’est le rôle du community management.
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Contrôle d’honorabilité et de compétences

Contrôle d’honorabilité et de compétences | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Créée en réponse aux enjeux croissants de fiabilisation des relations partenariales à tous niveaux dans les entreprises, Square Facts est une société française de vérification d’informations sur des personnes physiques et morales.
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Compétition des entreprises et mode collaboratif

Compétition des entreprises et mode collaboratif | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Comment gérer dans un contexte de mode collaboratif les problématiques de compétitions internes ?
Ce qui est important c’est de l’organiser évidemment et le plus important organiser les communautés : c’est le rôle du community management.
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Intelligence collaborative : le cas du réseau Spotwork

Intelligence collaborative : le cas du réseau Spotwork | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Quelles ont été les motivations qui ont poussé Karim Toumi, directeur général et fondateur de la société Spotwork, à créer ce nouveau type de réseau social ?
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Réformer la France par l’innovation sociale territoriale

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Aujourd’hui, la compétitivité seule ne suffit plus car nous vivons dans une économie complexe dans laquelle la circulation de l’information et les interactions jouent un rôle essentiel.
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Intelligence collaborative : le cas du réseau Spotwork

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Quelles ont été les motivations qui ont poussé Karim Toumi, directeur général et fondateur de la société Spotwork, à créer ce nouveau type de réseau social ?
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Bien-être au travail : Comment mettre en place les conditions ?

Bien-être au travail : Comment mettre en place les conditions ? | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Selon l’INRS, plus d’un salarié européen sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés aux risques psychosociaux (RPS) comme le stress ou le burn-out.
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Les cabinets de recrutement, partenaires des entreprises ?

Les cabinets de recrutement, partenaires des entreprises ? | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Au sein de Gfi Informatique, l’objectif est de réduire le coût des honoraires versés aux cabinets dans la mesure où beaucoup de candidats sont visibles sur les réseaux sociaux et même sur les cvthèques pour certains profils.
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Entreprise en mode compétition ou en mode collaboratif ?

Entreprise en mode compétition ou en mode collaboratif ? | ActuEntreprise Ressources Humaines | Scoop.it
Pourquoi faut-il arrêter de mettre l’entreprise en mode compétitif ? Qu’apporte le mode collaboratif ? Comment gérer dans un contexte de mode collaboratif les problématiques de compétitions internes ?
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L’esprit collaboratif : le nouveau moyen d’améliorer la rentabilité ?

Objectifs commun ou collectif, travail en mode projet, stratégie individuelle, brainstorming collectif… les managers et les entreprises ont à leur disposition de multiples options pour atteindre la performance escomptée.
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