Mieux manager
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Recenser toute l'actualité des tendances du management dont les bienfaits du coaching pour les managers : formations, expériences, etc.
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Coaching d'équipe - Quand Cohésion rime avec inhibition…

Coaching d'équipe - Quand Cohésion rime avec inhibition… | Mieux manager | Scoop.it
Coaching d'équipe : la cohésion d’équipe est souvent un sujet crucial en organisation et un challenge pour les managers. Elle caractérise les forces qui unissent les composantes d’un corps. Six paramètres vous permettront de diagnostiquer l’existence comme le niveau de cohésion de votre équipe :
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▷ Quel entrepreneur êtes-vous ? | Webmarketing & co'm

▷ Quel entrepreneur êtes-vous ? | Webmarketing & co'm | Mieux manager | Scoop.it

Dans cet article, vous avez l’opportunité de découvrir à quel type d’entrepreneur vous appartenez, c’est-à-dire quel domaine vous privilégiez volontiers dans votre approche managériale ! Au quotidien et parmi mes clients, j’ai pu observer que la plupart des dirigeants/entrepreneurs n’étaient pas vraiment conscients de leur façon particulière et personnelle d’aborder l’entreprise dans son ensemble. Le problème est que l’appartenance naturelle à l’un ou l’autre des 4 grands types de managers risque fort d’entraîner un grand nombre de déséquilibres engendrant à leur tour plusieurs dysfonctionnements et remises en cause…

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Management responsabilisant : l'extase chez Décathlon ?

Management responsabilisant : l'extase chez Décathlon ? | Mieux manager | Scoop.it
Décathlon explique sa success-story en grande partie grâce à son management responsabilisant. Découvrez les pratiques engagées par l'entreprise !
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10 questions qui chatouillent et 5 questions qui gratouillent au sujet de l’Employee Advocacy… –

10 questions qui chatouillent et 5 questions qui gratouillent au sujet de l’Employee Advocacy… – | Mieux manager | Scoop.it
[Mea culpa] Les plus réguliers des lecteurs et lectrices du BrandNewsBlog peuvent en témoigner : cela fait des années que je vous entretiens dans mes articles de l’intérêt des démarches d&rsq…
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Faire évoluer la culture d’entreprise : levier de transformation puissant et facteur de pérennité ! –

Faire évoluer la culture d’entreprise : levier de transformation puissant et facteur de pérennité ! – | Mieux manager | Scoop.it
Ces dernières semaines, j’ai abordé à plusieurs reprises les notions de sens, de mission et de valeurs, en soulignant combien elles étaient importantes aujourd’hui pour motiver les coll…
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Rector Lesage : « Il n’y a pas de recette miracle pour libérer son entreprise » - Le Journal des Entreprises - Alsace

Rector Lesage : « Il n’y a pas de recette miracle pour libérer son entreprise » - Le Journal des Entreprises - Alsace | Mieux manager | Scoop.it
Une entreprise à capitaux familiaux, née il y a plus de 60 ans, fabricant d’éléments en béton dans un secteur du bâtiment à l’organisation hiérarchique plutôt conservatrice et comptant quelque 1 000…
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L'utilité et le sens du travail - Switch Collective - Béatrice Moulin

L'utilité et le sens du travail - Switch Collective - Béatrice Moulin | Mieux manager | Scoop.it
Quand elles ont constaté que 91% des salariés français ne se sentaient pas engagés dans leurs jobs, Clara et Béatrice se sont dit que redonner du sens au travail était devenu une mission d’utilité publique et elles ont créé Switch collective ! L’occasion pour nous de revenir sur les notions de sens et d’utilité au travail.
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Clara Gaymard : « Il n’y a pas de bonheur sans confiance ! » – My Happy Job

Clara Gaymard : « Il n’y a pas de bonheur sans confiance ! » – My Happy Job | Mieux manager | Scoop.it
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Mythes et réalités de l'entreprise agile

Mythes et réalités de l'entreprise agile | Mieux manager | Scoop.it
Que ce soit en management ou en gestion de projets, être "agile" semble devenir la nouvelle injonction. Mais quelle est la réalité de l'entreprise agile ?
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Comment créer sa marque employeur ?

Comment créer sa marque employeur ? | Mieux manager | Scoop.it
Cette démarche permet de fidéliser les collaborateurs et accroître le sentiment d'appartenance tout en développant le bien-être dans l'entreprise. Sa mise en place répond à plusieurs critères. Explications.
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Donner un sens au travail pour stimuler la qualité de vie au travail

Donner un sens au travail pour stimuler la qualité de vie au travail | Mieux manager | Scoop.it
Un travail qui a du sens est un travail qui est utile, qui ajoute de la valeur à quelque chose ou qui apporte une contribution à l’organisation. Mais de quoi s’agit-il exactement ?
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Courage Emotionnel : Pourquoi Est-Il Essentiel Au Leadership ?

Courage Emotionnel : Pourquoi Est-Il Essentiel Au Leadership ? | Mieux manager | Scoop.it
Qu'est-ce que le courage émotionnel ? Comment le développer ? Entretien avec Peter Bregman, auteur de Leading With Emotional Courage.
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MOOC - un business model en pleine évolution - 1min30 - Agence web 1min30, Inbound marketing et communication digitale 360°

MOOC - un business model en pleine évolution - 1min30 - Agence web 1min30, Inbound marketing et communication digitale 360° | Mieux manager | Scoop.it
Le MOOC : un moyen de se cultiver gratuitement, mais aussi une alternative payante pour se former, il apportent compléments de formation et flexibilité.
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"Les travailleurs atypiques sont les stars de demain"

"Les travailleurs atypiques sont les stars de demain" | Mieux manager | Scoop.it
Et si rester soi-même était la condition première du bonheur au travail ? C’est l’invitation que nous adresse Alexandre Pachulski, auteur de l’ouvrage "Unique(s), et si la clé du monde de demain, c’était nous ?"
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Gérer son temps et maîtriser sa concentration : 2 compétences clés du XXIème siècle - Le blog des experts des neurosciences

Gérer son temps et maîtriser sa concentration : 2 compétences clés du XXIème siècle - Le blog des experts des neurosciences | Mieux manager | Scoop.it
Avec l’avènement du numérique dans les entreprises, le multi-tasking - la réalisation de plusieurs tâches de façon simultanée - a... - Le blog des experts des neurosciences
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5 conseils pour fidéliser ses salariés - 1min30 - Agence web 1min30, Inbound marketing et communication digitale 360°

5 conseils pour fidéliser ses salariés - 1min30 - Agence web 1min30, Inbound marketing et communication digitale 360° | Mieux manager | Scoop.it
Après avoir réussi le recrutement de votre nouveau collaborateur grâce à un onboarding mémorable, il faut maintenant réfléchir à le fidéliser.
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L’adhésion à la réalité, nouvel enjeu du management?

L’adhésion à la réalité, nouvel enjeu du management? | Mieux manager | Scoop.it
Qu'ont en commun les échecs de Kodak ou de Nokia, le désengagement des salariés dans les grandes organisations et le succès de l'entrepreneuriat? Beaucoup plus que l'on peut penser a priori. Dans les trois cas, il s'agit d'une question d'adhésion à la réalité. Kodak et Nokia, parmi tant d'autres, échouent parce qu'ils se retrouvent dans…
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Oubliez les points faibles et les points forts de vos collaborateurs, misez sur leur "point enviable"

Oubliez les points faibles et les points forts de vos collaborateurs, misez sur leur "point enviable" | Mieux manager | Scoop.it
Il est d’usage de travailler sur ses faiblesses. Or, ce sont surtout ses points forts qu’il faut développer, notamment ceux qui nous motivent le plus. L’auteur britannique et conférencier Marcus Buckingham expliquait, il y a quelques années, que 77% des Américains et 87% des Français passaient plus de temps sur …
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Le savoir-être, premier capital humain

Le savoir-être, premier capital humain | Mieux manager | Scoop.it
En 20 ans de vie professionnelle comme manager d’une équipe de communicant.e.s, j’ai dû recruter une trentaine de collaborateurs.collaboratrices, juniors ou seniors. Aurélie, Émilie, Julie, Florent, Gilles… ont depuis longtemps pris leur envol et poursuivent leurs parcours dans diverses directions. Certain.e.s d’entre eux.elles dirigent aujourd’hui des départements Communication, d’autres ont bifurqué vers le non moins …
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Terre Adélice, une entreprise libérée et complètement givrée

Terre Adélice, une entreprise libérée et complètement givrée | Mieux manager | Scoop.it

Terre Adélice, l’enseigne ardéchoise de glaces et sorbets, a mis en place une démarche RSE depuis un peu plus d’un an.


Via Ardèche Aménagement
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«L’erreur est la condition même de l’apprentissage»

Dès la naissance, notre cerveau est capable d’apprendre plus vite et plus profondément que la plus puissante des machines. Le jeu, la concentration ou le sommeil peuvent augmenter nos capacités d’apprentissage, selon Stanislas Dehaene, professeur de psychologie cognitive, dont le dernier ouvrage vient de paraître
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Dix conseils pour être gentil tout en s'affirmant - L'Express Styles

Dix conseils pour être gentil tout en s'affirmant - L'Express Styles | Mieux manager | Scoop.it
Si la gentillesse a sa journée dédiée le 3 novembre, elle est encore bien souvent considérée comme une faille. Comment faire pour être gentil avec les autres sans se faire marcher sur les pieds? Voici nos conseils.
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Derrière la « transformation digitale », de multiples tentatives pour manager autrement

Derrière la « transformation digitale », de multiples tentatives pour manager autrement | Mieux manager | Scoop.it
La transformation digitale serait l'arbre qui cache la forêt "des transformations" de l'entreprise, et en particulier toutes celles inhérentes aux innovations managériales, explique Christian Defélix, directeur de l'IAE, responsable de la chaire capital humain et innovation, Université Grenoble Alpes.
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Comment contrer les 10 croyances limitantes freinant votre croissance - 1min30 - Agence web 1min30, Inbound marketing et communication digitale 360°

Comment contrer les 10 croyances limitantes freinant votre croissance - 1min30 - Agence web 1min30, Inbound marketing et communication digitale 360° | Mieux manager | Scoop.it
Certaines croyances plus ou moins profondément ancrées en chacun de nous, appelées croyances limitantes, peuvent conditionner, influencer ou desservir nos pratiques marketing. Probablement, il est possible d’agir sur certaines d’entre …
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