Accompagner la démarche portfolio
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Accompagner la démarche portfolio
Journal des nouvelles du web sur la démarche portfolio, la gestion des carrières, les mobilités et les transitions professionnelles, l'orientation et la navigation professionnelle tout au long de la vie, le rapport au travail, la traçabilité des parcours professionnels, la réflexivité, la sérendipité, et la responsabilité citoyenne.
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« L’employabilité de demain passera par la connaissance de soi » – Entretien avec Hélène Zapata (FuturSkill)

« L’employabilité de demain passera par la connaissance de soi » – Entretien avec Hélène Zapata (FuturSkill) | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

ENTRETIEN. Le monde bouge, le monde se transforme. L’impact du digital y est pour beaucoup. Certains y voient une menace...

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  La connaissance de soi est un des piliers (phase 2 : je me connais) de la démarche Portfolio. Mais reconnaitre ses compétences (Phase 3 : je me reconnais, capitalisation par moi même de toutes mes compétences et ressources professionnelles) est un autre moment du processus de réflexion, dont la visée n'est pas seulement utilitariste, mais d'abord identitaire... Cette réflexion gagne à mettre à distance tout gadget standardisant au profit, justement, de l'élaboration d'une identité professionnelle singulière. Authentique. Alignée à Soi.
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Candidats : ce que cherchent les entreprises - Mode(s) d'Emploi

Candidats : ce que cherchent les entreprises - Mode(s) d'Emploi | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it

Un récent rapport de France Stratégie, laboratoire d'idées public, propose un éclairage intéressant sur ce que recherchent vraiment les entreprises...

Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio Le repérage de la #compétence à "apprendre en situation de travail" est devenue la préoccupation majeure en recrutement et gestion des mobilités...
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