Accompagner la démarche portfolio
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Accompagner la démarche portfolio
Journal des nouvelles du web sur la démarche portfolio, la gestion des carrières, les mobilités et les transitions professionnelles, l'orientation et la navigation professionnelle tout au long de la vie, le rapport au travail, la traçabilité des parcours professionnels, la réflexivité, la sérendipité, et la responsabilité citoyenne.
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Europass : une journée pour aborder le portefeuille de compétences comme un outil d'employabilité | Article publié par l'agence Agence Erasmus + France Education & Formation

Europass : une journée pour aborder le portefeuille de compétences comme un outil d'employabilité | Article publié par l'agence Agence Erasmus + France Education & Formation | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
L' Agence Erasmus+ France / Education Formation a pour mission de promouvoir des projets européens innovants dans le secteur de l'éducation et de la formation professionnelle. Elle apporte une aide technique aux porteurs de projets et met en ouvre la valorisation des projets européens. Une agence au service du programme star de l'Europe
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#ePortfolio #Portefeuille de compétences. Avec ses 100 millions d'utilisateurs, le portefeuille de compétence Europass prend progressivement sa dimension européenne !
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Et si vous passiez au portefeuille de compétences ? - Apec.fr - Cadres

Et si vous passiez au portefeuille de compétences ? - Apec.fr - Cadres | Accompagner la démarche portfolio | Scoop.it
Se connaître pour se faire reconnaître : voilà le credo du portefeuille de compétences. Cet outil vous permet de préparer solidement vos entretiens de recrutements, vos demandes d'augmentations ou la mise sur pied d'un projet personnel.
Philippe-Didier Gauthier's insight:
#DémarchePortfolio  Le portefeuille de compétence : A qui est-ce utile, demande cet article ?  Réponse attendue : Au recruteur, au manager et au responsable des carrières et mobilités qui s'assure et qui exige des (futurs) collaborateurs des compétences argumentées, prouvées, réfléchies et donc plus facilement transposables, transférables, adaptables, performantes. Et aussi, par les limites de compétences, pour identifier les besoins de formation... C'est quand la dernière fois que votre manager ou recruteur vous a demandé ... votre portefeuille de compétences ?
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