A propos de management
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Peut-on manager des collaborateurs comme on coache une équipe sportive ?. - Le blog Expectra

Peut-on manager des collaborateurs comme on coache une équipe sportive ?. - Le blog Expectra | A propos de management | Scoop.it
Peut-on manager des collaborateurs comme on coache une équipe sportive ?. - Une chose au moins réunit le monde du sport et celui de l’entreprise : la volonté de bâtir l’équipe la plus performante possible. Mais le coaching sportif est-il vraiment adaptable au cadre et aux contraintes d’une entreprise ?
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VIDEO. Christophe André livre les clés de la méditation en pleine conscience

VIDEO. Christophe André livre les clés de la méditation en pleine conscience | A propos de management | Scoop.it
Psychiatre au centre hospitalier Sainte-Anne, il y pratique et enseigne l'exercice de la méditation. Sciences et Avenir l'a rencontré.
Gorse Sebastien's insight:

Christophe André " La meditation pour muscler nos capacités d'attention et de présence "

Je note qu'ici encore la respiration est au centre du processus..

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Le stress au travail

Le stress au travail | A propos de management | Scoop.it
Urgence généralisée, nouveau management, contact avec le public… Les évolutions contemporaines ont, semble-t-il, pour point commun de favoriser le stress des salariés. La lutte contre ce fléau
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Motiver chacun pour renforcer l’engagement de tous

Motiver chacun pour renforcer l’engagement de tous | A propos de management | Scoop.it
Par Prof. Zwi Segal & Yves Duron (ECPA)1 La motivation et l’engagement des collaborateurs sont devenus la priorité des DRH pour les années à venir (étude ADP, novembre 2012 ; étude Boston Consulting Group, octobre 2013). • 40% des salariés se déclarent démotivés (Baromètre Ipsos/Edenred 2012)
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Comment manager la génération Y

Comment manager la génération Y | A propos de management | Scoop.it
Pour manager les jeunes de la génération Y, il faut tenir compte de leurs nouvelles aspirations détaillées dans l'étude Millennial Survey du cabinet Deloitte.
Gorse Sebastien's insight:

Et si la nouvelle génération faisait changer le management ? 

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Le « silence des cadres » ou le cri étouffé du middle management

Le « silence des cadres » ou le cri étouffé du middle management | A propos de management | Scoop.it
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Motivation des salariés : quand la rémunération ne suffit plus

La remuneration ne Suffit à Motiver Salaires des ERP et à les incitateur à recommander Leur Entreprise. CES DERNIERES ...
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Quel est le rapport entre la Coupe du Monde de Football et l'entreprise collaborative ? - L'entreprise à l'ère du collaboratif

Je ne sais pas pour vous, mais jusque là cette coupe du monde de Football me réjouit. Je déplore évidemment les démesures indécentes que revêt cette compétition, mais pour autant je me régale de ce que je vois sur le terrain. Et vous allez voir que ce...
Gorse Sebastien's insight:

Interressant 

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86% des français veulent plus d’efficacité au travail - Mode(s) d'emploi

86% des français veulent plus d’efficacité au travail - Mode(s) d'emploi | A propos de management | Scoop.it
Pannes informatiques, manque de communication, réunions trop fréquentes… Autant d’éléments du quotidien qui font perdre un temps précieux aux salariés....
Gorse Sebastien's insight:

Structures , matériels , process .... Encore beaucoup de réglages à faire pour gagner en efficacité 

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Les managers et le changement : l'effet marathon - Questions de Management - Le blog d'Eric Delavallée

Les managers et le changement : l'effet marathon - Questions de Management - Le blog d'Eric Delavallée | A propos de management | Scoop.it
Tout manager se trouve dans une position particulière lors d’un changement : il doit accompagner ses collaborateurs tout en changeant lui-même. Cette double problématique n’a rien d’évident.
Gorse Sebastien's insight:

Envisager le changement managérial , comme un marathon . 

Approche intéressante !

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Le mal-être au travail : passer du diagnostic à l'action (rapport)

Le mal-être au travail : passer du diagnostic à l'action (rapport) | A propos de management | Scoop.it
Le mal-être au travail : passer du diagnostic à l'action (rapport) : Le mal-être au travail : passer du diagnostic à l'action (rapport)
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Management : les cadres veulent un master

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Parce qu'une Vie Professionnelle dure de plus salle, plus Longtemps et qu'il Faut constamment se remettre à niveau, Devons BNO Tous Nous ancien au tout court longue de de Notre Vie. Verser certains, il s'agit d'Aller plus loin en obtenant Un véritable diplôme en ges
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Nos chefs sont nuls | Slate

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Le portrait robot de Montre Un homme froid. Les yeux Rives sur tableur Excel fils. Autoritaire, IL Donne PEU d'informations: un fils Équipe, y COMPRIS sur la Stratégie de l'Entreprise. D'AILLEURS, IL intérêt PEU en contact avec Avec session salaires. Leur fournit PEU DE Commentaires sur Leur labeur. Et ...
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Les 24 styles de management dans le monde - cadreo.com

Les 24 styles de management dans le monde - cadreo.com | A propos de management | Scoop.it
Les styles de direction et de gestion la variante SELON les paie. Sur ne dirige Pas juin entreprise de la same Manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou ...
Gorse Sebastien's insight:

Quand les cultures nationales influencent le management , d'après Richard D Lewis

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