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Comment réussir son projet de veille ?

Comment réussir son projet de veille ? | HAWO | Scoop.it
Il s'agit du capital immatériel, des connaissances tacites. C'est une compétence « humaine » car il n'y a aucune technologie en ce moment qui permet d'extraire automatiquement les connaissances tacites et de les formaliser ...
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Analyse stratégique
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http://www.louiseleroux.com/

http://www.louiseleroux.com/ | HAWO | Scoop.it
Services professionnels en gestion et en leadership incluant coaching, formation, codéveloppement, consultation pour les leaders et leurs équipes
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L'entreprise libérée en question

L'entreprise libérée en question | HAWO | Scoop.it
S'il est un sujet qui a suscité des débats de plus en plus passionnés voire des controverses au cours de la seconde moitié de 2015 c'est bien celui de "l'Entreprise Libérée".
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Accompagner le changement: Les 7 défis que les DRH aidés des DG doivent impérativement relever

Vincent Sacré's insight:

A lire, c'est clairement d'actualité. Allez voir également le rapport sur le bien-être et la santé au travail qui est en lien. Il y est  fait 10 propositions d'amélioration qui seraient déjà les bienvenues dans nos entreprises aujourd'hui

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Leadership : ce qu’attendent les salariés français de leurs managers

Leadership : ce qu’attendent les salariés français de leurs managers | HAWO | Scoop.it
Le leadership à la française est-il en crise ? C’est à cette question que répond l’étude
Vincent Sacré's insight:

L'évolution des marchés et des organisations génère un besoin de managers capables d'accompagner le changement. Mais aujourd'hui, on est encore loin des managers qui savent lâcher prise et remercier!  La controlite aigüe est toujours bien présente

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5 idées pour installer un climat de confiance dans votre PME

5 idées pour installer un climat de confiance dans votre PME | HAWO | Scoop.it
Rien de tel qu'une relation de confiance pour inciter vos salariés à s'engager et accroître votre compétitivité. Pour créer cette alchimie entre direction et collaborateurs, voici cinq démarches à mener dans votre entreprise.
Vincent Sacré's insight:

A mettre en rapport avec les résultats de l'enquête de Gallup sur l'engagement des salariés envers leur entreprise : 14% seulement sont réellement engagés! Améliorons les capacités des managers et enseignons les meilleures pratiques du management.

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Le baromètre social outil de compétitivité des entreprises - Economie Matin

Le baromètre social outil de compétitivité des entreprises - Economie Matin | HAWO | Scoop.it
Economie Matin Le baromètre social outil de compétitivité des entreprises Economie Matin Le capital humain, devient alors un élément constitutif du capital immatériel de l'entreprise, qui regroupe la somme des savoirs, des expériences, des...
Vincent Sacré's insight:

Moi j'adhère, qu'en pensez-vous?

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L'inadéquation des compétences coûte 3 milliards de dollars aux ... - Courrier Cadres

L'inadéquation des compétences coûte 3 milliards de dollars aux ... - Courrier Cadres | HAWO | Scoop.it
Courrier Cadres
L'inadéquation des compétences coûte 3 milliards de dollars aux ...
Vincent Sacré's insight:

Le problème c'est qu'on ne regarde que l'expérience dans le métier et pas les compétences désirées.

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Qualité de vie au travail : le management au service du confort ... - Les Échos

Qualité de vie au travail : le management au service du confort ... - Les Échos | HAWO | Scoop.it
Qualité de vie au travail : le management au service du confort ...
Les Échos
LE CERCLE.
Vincent Sacré's insight:

Améliorer le management autour de critères de bien-être et de performance, voilà qui nous convient parfaitement. D'autant que 4 des 5 critères retenus par l'enquête de la Sofres correspondent à des compétences de management.

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Vous voulez retenir et développer les talents dans votre entreprise? (Liège)

Vous voulez retenir et développer les talents dans votre entreprise? (Liège) | HAWO | Scoop.it
En collaboration avec Compétences Plus, Here Now & Management présentera 4UP Talent et 4UP Profil, 2 nouveaux outils pratiques issus de 4UP, utiles à la gestion des talents et des compétences.
Vincent Sacré's insight:

Présentation d'un outil innovant de gestion des ressources humaines, plaçant l'individu au centre de la performance de l'entreprise.

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Nos chefs sont nuls | Slate

Nos chefs sont nuls | Slate | HAWO | Scoop.it
Le portrait robot montre un homme froid. Les yeux rivés sur son tableur excel. Autoritaire, il donne peu d’informations à son équipe, y compris sur la stratégie de l’entreprise. D’ailleurs, il est peu en contact avec ses salariés.
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Des DRH qui changent pour aider leur entreprise à évoluer

Formation, mobilité, diversité… Quels sont les virages - parfois serrés - que la fonction ressources humaines doit...
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Management and Competencies - 4UP - Page Site

The competence barometer of the Belgian managers
Vincent Sacré's insight:

Les conclusions de l'étude 4UP sur un panel de 500 cadres. Quelques pistes de réflexion...

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Leadership et Management | SUCCESSFUL ENTREPRENEURS

Ne confondons pas Leadership et Management. Leader et Manager n'ont pas la même signification. « Leader » est un vieux mot anglo-saxon que l'on retrouve dans tout le nord de l'Europe et qui veut dire : route, chemin, ...
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Six règles d'or pour développer son intelligence émotionnelle

Six règles d'or pour développer son intelligence émotionnelle | HAWO | Scoop.it
Vous croyez que le QI est le meilleur garant de l'efficacité et de la réussite? Détrompez-vous. Jongler avec ses émotions et entendre celles des autres, sont les deux clés pour construire des relations harmonieuses. Un talent qui s'apprend.
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e-RH - J'aurais voulu être un DRH

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e-RH est un portail au service des professionnels de la fonction RH. L'évolution des enjeux de la fonction Ressources Humaines est au coeur de nos préoccupations, vous y trouverez nombre de dossiers, articles traitant des sujets RH, Formation, Compétences, Organisation ...
Vincent Sacré's insight:

A lire et à relire

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Management : 20 phrases qui démotivent une équipe - Capital.fr

Management : 20 phrases qui démotivent une équipe - Capital.fr | HAWO | Scoop.it
Par manque de sang-froid ou simple maladresse, un manager peut, en quelques mots, flinguer le moral de ses troupes. Voici comment.
Vincent Sacré's insight:

Instructif, on a tous subi au moins une de ces phrases...

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Des collaborateurs engagés, ça se mérite !

Des collaborateurs engagés, ça se mérite ! | HAWO | Scoop.it
L’usine du futur ne peut exister sans les hommes et les femmes qui la constituent. Des hommes et des femmes engagés qui souhaitent réfléchir, créer et planifier. Des hommes et des femmes qui veulent réellement construire ensemble une entreprise productive et profitable. Mais de tels collaborateurs, cela ne tombe pas du ciel !
Vincent Sacré's insight:

Formons les managers à la compréhension de leur rôle pour qu'ils génèrent des collaborateurs engagés.

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“Les recruteurs négligent trop souvent l’intelligence situationnelle des candidats”

“Les recruteurs négligent trop souvent l’intelligence situationnelle des candidats” | HAWO | Scoop.it
Les CV atypiques font peur aux recruteurs, qui préfèrent les candidats aux profils uniformes.
Vincent Sacré's insight:

Formons les recruteurs à la nécessité de favoriser la diversité. Stéréotype de choix affligeant.

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Pourquoi et comment mesurer la performance sociale des ... - Journal du Net

Pourquoi et comment mesurer la performance sociale des ... - Journal du Net | HAWO | Scoop.it
Pourquoi et comment mesurer la performance sociale des ...
Journal du Net
La performance sociale d'une entreprise, dont le bien-être de ses collaborateurs, ne doit pas ou plus être considérée comme un « luxe inutile ».
Vincent Sacré's insight:

Quand la mesure de la performance dépasse largement les chiffres du bilan...

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Comment réussir votre leadership ?

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Etre leader c’est avoir une vision stratégique et y faire adhérer son équipe. Voici quatre principes à respecter pour établir une relation de confiance avec vos collaborateurs et les inciter à vous suivre.
Vincent Sacré's insight:

Pour tous ceux qui veulent comprendre comment on peut améliorer son leadership, chaque titre équivaut à une compétence. Si vous voulez savoir quelle compétence améliorer en premier, utilisez 4UP sur www.4UP-rh.com

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4UP Conseil de développement par Jean François Roussel - YouTube

Jean Francois Roussel vous propose quelques conseils afin d'améliorer vos apprentissages. Il est l'auteur d'un ouvrage de référence sur la gestion de la form...
Vincent Sacré's insight:

Amélioration de la gestion des formations, conseils de Jean-François Roussel, professeur à l'université de Sherbrooke qui nous a fait l'honneur de faire une conférence en décembre et de réaliser ces petites vidéos.

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La génération Z sera plus difficile à manager que les Y - Les Echos Business

La génération Z sera plus difficile à manager que les Y - Les Echos Business | HAWO | Scoop.it
Ils ont moins de 20 ans aujourd'hui, ils sont nés avec Internet et croient au partage, à la sincérité ou à...

Via 4UP
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Nous devons commencer à adapter notre vision du monde

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Bernard Guévorts Authentis's curator insight, May 1, 2013 5:02 AM

Voilà un profil de génération qui me fait penser à des jeunes de plus de 20 ans que je rencontre ici au Cameroun (génération Y en Europe). Il serait temps d'avoir des études en Afrique sur ces "cultures" générationnelles. Le profil Z décrit ici est le profil de la génération de jeunes cadres (25-35) que je cotoie... l'Afrique (le cameroun en tout cas, que je connais mieux) en avance pour faire face au défis du monde qui change et de la crise planétaire ? je le crois oui ! 

beaucoup de ces jeunes ont des valeurs sociétales et le profit n'est pas leur seul moteur. En tout cas pour beaucoup de diplomés et salariés rencontrés. Ils croient à leur pays, à l'Afrique... J'aime cet enthousiasme !

Ils veulent devenir des leaders dans le bon sens du terme. Pour faire avancer les choses et changer la gabegie actuelle, résidu de la colonisation encore trop présente.

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Devenir un partenaire stratégique RH : un changement nécessaire, mais pas si simple!

Devenir un partenaire stratégique RH : un changement nécessaire, mais pas si simple! | HAWO | Scoop.it
Les modèles traditionnels de services RH sont de moins en moins viables : les professionnels RH doivent alors prendre un rôle de partenaire stratégique.
Vincent Sacré's insight:

A lire les nouvelles compétences des services RH.

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Prix Zenobe

Prix Zenobe | HAWO | Scoop.it
Here Now & Management SPRL
Automatisation d'un assessment en compétences de management
 
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Merci pour votre vote

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Comment faire coïncider les intérêts des employés et ceux de l ... - LesAffaires.com

Comment faire coïncider les intérêts des employés et ceux de l ... - LesAffaires.com | HAWO | Scoop.it
Comment faire coïncider les intérêts des employés et ceux de l ...
Vincent Sacré's insight:

A méditer pour tous ceux qui veulent améliorer la performance globale de leur entreprise.

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