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Rescooped by Marie-Laure Képéklian from Open Source Thinking
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Google : les salariés bousculent le mythe

Google : les salariés bousculent le mythe | xxx | Scoop.it
Le géant de l'informatique, pourtant auréolé d'une réputation d'entreprise modèle, est loin d'être un Éden pour ses salariés. Entre querelles d'ego et faiblesses managériales, leurs témoignages chamboulent les idées reçues.

Via Anne Landreat
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Anne Landreat's curator insight, November 8, 2013 3:23 AM

Nul n'est à l'abri, et c'est ce qui s'est passé dans des entreprises aussi en pointes sur leurs marchés que Kodak, Nokia, General Motors ou Blackberry.

Des cultures d'entreprise qui, parce que dominantes jusqu'à l'hégémonie, se mettent à écraser l'individu, son génie créatif, son esprit d'initiative et sa capacité à sonner l'alerte au mépris de leur propre performance et, parfois, de leur survie.

Observez bien Google dans les années à venir. Vous pourriez avoir des surprises si la tendance ne s'inverse pas en interne.

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Evaluation de la performance : pourquoi notes et classements sont inutiles

Evaluation de la performance : pourquoi notes et classements sont inutiles | xxx | Scoop.it
“Il est urgent de substituer aux recettes de management simplistes des vingt dernières années (rentabilité, innovation et flexibilité à tout prix) une nouvelle forme de management.”
Via Philippe Olivier Clement, Anne Landreat
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Anne Landreat's curator insight, September 10, 2013 4:37 AM
Inutiles, voire dangereux et contreproductifs !