Workforce News
2 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Corina Gonteanu
Scoop.it!

Why Unqualified Candidates Get Hired Anyway — HBS Working Knowledge

Why Unqualified Candidates Get Hired Anyway — HBS Working Knowledge | Workforce News | Scoop.it
Why do businesses evaluate candidates solely on past job performance, failing to consider the job's difficulty? Why do university admissions officers focus on high GPAs, discounting influence of easy grading standards?
Corina Gonteanu's insight:

Un studiu semnat de profesori ai universitatii Harvard arata ca angajatorii sunt mai inclinati sa accepte sau sa promoveze candidati care vin din situatii favorabile, in dauna contracandidatilor la fel de abili si pregatiti. Inclinatia vine dintr-un proces de gandire eronat, denumit eroare fundamentala de atribuire, in urma caruia comportamentul unei persoane este atribuit unor caracteristici innascute mai degraba decat contextului. Astfel, spre exemplu, recrutorii pun semnul egal intre rezultatele obtinute si abilitatile candidatului, neluand in considerare usurinta dictata de context cu care au fost obtinute rezultatele. Studiul arata ca eroarea este atat de inradacinata incat nici persoanele specializate si pregatitre nu pot sa o evite pe deplin.

more...
No comment yet.
Scooped by Corina Gonteanu
Scoop.it!

Survey Tracks Technology’s Growing Role in Job Hunt - Right Management

Corina Gonteanu's insight:

Right Management Group, expertii in managementul carierei si talentelor din cadrul Manpower Group au constatat ca, cel putin in SUA, tehnologia joaca un rol din ce in ce mai important in recrutarea de candidati. Data fiind rata de adoptie exterm de rapida a tehnologiei si platformelor de social media in Romania, este de asteptat sa intalnim o situatie similara si la noi, nu peste mult timp.

more...
No comment yet.