WebDesign collection
763 views | +0 today
Follow
WebDesign collection
Compilation d'éléments graphique
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

TypeWonder

TypeWonder | WebDesign collection | Scoop.it

Vous souhaitez faire évoluer la font de votre site mais pensez que cela est fastidieux. Not anymore sir ! TypeWonder, permet en deux clics de tester une Google font sur un site existant. Entrez une URL et hop admirez le résultat. Ami graphiste feignant, cet outil est pour toi (dans ma bouche feignant signifie "chercheur de la meilleur méthode"   :)  )

more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Sputnik, un moteur de recherche pour contrecarrer Google en Russie ?

Sputnik, un moteur de recherche pour contrecarrer Google en Russie ? | WebDesign collection | Scoop.it
La Russie a investi 20 millions de dollars pour créer Sputnik, un moteur de recherche qui espère bien s'imposer dans son pays face aux deux leaders : Yandex et Google.
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Comment restez anomyme en P2P

Comment restez anomyme en P2P | WebDesign collection | Scoop.it
Provides Anonymous VPN services with high speed, unlimited bandwidth, in multiple geo-locations. Protect privacy, secure all Internet traffic - stay safe! Sign-up now for 7 days free trial.
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Générateur de Sprites CSS

Générateur de Sprites CSS | WebDesign collection | Scoop.it

Superbe générateur de sprite. Ami Webdesigner tu n'as plus aucune excuses pour ne pas utiliser cette technique d'intégration d'images !!! :)

more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

BLEND Web Mix : retour sur les enjeux de la typographie sur le Web

BLEND Web Mix : retour sur les enjeux de la typographie sur le Web | WebDesign collection | Scoop.it

A l'ère du « flat design » les interfaces utilisateur des sites Internet ont été radicalement simplifiées avec une mise en évidence des contenus textuels. A l'occasion du BLEND Web Mix, le Web designer Aurélien Foutoyer revient sur les bonnes pratiques en terme de typographie.

Si le Web s'enrichit et devient de plus en plus multimédia avec l'usage de l'audio et de la vidéo en HTML (voire de la 3D grâce à WebGL), le texte conserve une importance particulière sur Internet et reste le principal moyen de communication. Cependant, le designer M. Foutoyer, spécialisé dans la typographie, explique que la lecture à l'écran est plus difficile que sur papier à cause d'un certain nombre de facteurs. L'objectif de la typographie est donc d'optimiser au maximum la lecture pour les internautes.

Quelles sont donc les différences principales entre une lecture à l'écran et sur papier ? Tout d'abord, il existe une multitude de moniteurs avec différentes définitions, taux de contrastes, de luminosité, de fréquences de rafraichissement ou de couleurs. Ces écrans disposent en outre de résolutions différentes avec des densités de pixels par pouce plus ou moins élevées.

Deux types de lecture à l'écran

M. Foutoyer précise en outre qu'il est important de dissocier deux types de lecture : continue et sélective. La première est associée aux articles de magazines et de blogs constitués d'un long texte divisé en paragraphes. Malgré sa dénomination, la lecture continue n'est toutefois pas linéaire et les yeux du lecteur repèrent certains points de fixation composés généralement de 2 ou 3 caractères avec une compréhension globale du texte digérée par sursauts. Pour optimiser cette lecture, le Web designer devra ainsi s'intéresser au choix des caractères, à la taille de la police (14px +), à l'interlignage (1.3 à 1.5em) ou à la longueur des lignes (50-75 caractères).

L'internaute procède à une lecture sélective sur les pages de produits (ex:Amazon) sur lesquelles l'information est éparpillée et non pas constituée en paragraphes. C'est sur ce type de mise en page que les annonceurs font usage d'outil d'eye tracking pour repérer les points de fixation des yeux de l'internaute. La hiérarchisation du contenu (logo, barre de navigation...) devient donc primordiale avec - pour un site e-commerce - une mise en valeur de certains éléments comme le titre, la description ou le prix d'un article ainsi que son ajout au panier.


Eye tracking


Caractéristiques des polices

M. Foutoyer ajoute que le choix des polices reposera sur un certain nombre de critères. La hauteur d'oeil, c'est-à-dire la hauteur d'un caractère en minuscule, permettra de juger de la lisibilité globale d'une police tandis qu'une ouverture plus marquée empêchera la formation de boucles pour certains caractères (a, e) sur des écrans à faible résolution. Aussi les spécificités du tracé devront marquer une différence d'affichage pour certaines lettres (I, l et 1, par exemple).

D'autres caractéristiques sont également à prendre en compte et notamment le hinting ou le tracé vectoriel qui devra assurer une symétrie entre les pixels d'un caractère pour optimiser l'affichage sur une petite résolution. M. Foutoyer précise par exemple que les polices Verdana ou Georgia ont par exemple bénéficié d'un énorme travail dans ce domaine. Parallèlement, certains typographes ont amélioré le kerning (ou crénage), c'est-à-dire en modifiant l'espace à gauche et à droite de certains caractères lorsqu'ils sont précédés ou suivis d'autres lettres spécifiques.


Crédits : bernardcordier.com


Websafe ou Webfont ?

Deux types de caractères sont présents sur la Toile : les Websafe et les Webfont. Les premières sont installées par défaut sur les machines des internautes et relativement connues. Il s'agit d'Arial, Verdana, Times New Roman, Courier, Georgia, Lucida, ou encore Tahoma. Les Websafe présentent l'avantage d'être gratuites et globalement bien optimisées pour un affichage à l'écran. En revanche, le choix reste restreint et leur usage peut poser des problèmes d'homogénéité puisque les systèmes Windows, OS X et Linux ne disposent pas des mêmes polices par défaut. Il sera donc nécessaire d'ajouter une classe par défaut dans la feuille de style.

Apparue en 2010, les Webfont sont stockées sur un serveur distant et visibles par tout le monde. Parmi les plus connues, nous retrouvons Lobster, Bree, Coquette, PT Sans, Adelle, Museo Sans, ou Open Sans. TypeKit, Google Font ou WebType proposent les outils nécessaires pour faciliter l'intégration au sein d'une page Web. Outre un très large éventail de choix disponibles, les Webfont permettent d'utiliser la typographie comme véritable outil artistique en donnant davantage de pertinence aux caractères. Cependant, puisqu'elles sont chargées sur des serveurs distants, ces polices ont un certain poids et peuvent donc ralentir le chargement d'une page. En outre leur usage n'est pas toujours gratuit et ces dernières ne sont pas systématiquement optimisées, notamment au niveau du crénage.


Différents moteurs de rendu

Il ne suffit cependant pas de choisir une police précise pour obtenir un affichage universel. En effet, il existe différents types de rendu, lesquels offrent un lissage différent selon le système d'anti-aliasing utilisé par l'internaute.

Le système d'exploitation OS X fait par exemple usage de CoreText, lequel offre globalement un rendu plus gras que sur Windows, tandis que l'OS de Microsoft dispose de différents moteurs selon sa version. La dernière en date, Windows 8, fait usage de DirectWrite contre ClearType sur Windows XP.

Outre le système d'exploitation, il est à noter que les navigateurs ne disposent pas non plus des mêmes moteurs de rendu. Plusieurs différences peuvent ainsi être observées entre WebKit/Blink utilisé par Safari, Chrome ou Opera et Gecko (Firefox) ou Trident (Internet Explorer). Ces différences se manifesteront par un lissage différent des polices et un crénage automatisé ou non.

 

more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Adobe Edge Animate : animations en html5 et CSS3

Adobe Edge Animate  : animations en html5 et CSS3 | WebDesign collection | Scoop.it

Adobe® Edge Animate est un nouvel outil web permettant aux designers de publier sur des sites web des contenus animés qui répondent aux standards du web usuels tels que HTML5, JavaScript et CSS3.

more...
Franck Nicaise's curator insight, April 27, 5:47 AM

adobe edge super outils!!

Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Des disques optiques de 300 Go par Sony et Panasonic d'ici 2015

Des disques optiques de 300 Go par Sony et Panasonic d'ici 2015 | WebDesign collection | Scoop.it
Sony et Panasonic viennent d'annoncer avoir établi un partenariat visant à proposer, d'ici à 2015, des disques de stockage allant jusqu'à 300 Go. Un produit qui sera avant tout destiné aux professionnels.
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

50 Homepage Website Layouts using Featured Details & Icon Lists - Treehouse Blog

50 Homepage Website Layouts using Featured Details & Icon Lists - Treehouse Blog | WebDesign collection | Scoop.it

The trend of icon detail lists has be rising very quickly but silently. I have not seen many other designers writing about this topic, and my hope is to shed light onto the trend with some beautiful examples. Generally startups and smaller Internet-based websites utilize these icon details for pitching their product to customers.

more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Site de faire-part de mariage, naissance, baptême...

Site de faire-part de mariage, naissance, baptême... | WebDesign collection | Scoop.it
1001Cartes.com : faire-part naissance, mariage, baptême personnalisable en ligne. Pas cher et de qualité. Enveloppes gratuites. Livraison offerte. Garantie satisfait ou réimprimé !
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

WebP : le format d'image crée des désaccords chez Google

WebP : le format d'image crée des désaccords chez Google | WebDesign collection | Scoop.it
Développé par Google, le format WebP ne fait pas l'unanimité dans son implémentation en version animée au sein du navigateur Chrome.
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Top 21 Des plus beaux sites web internationaux et français 2013

Top 21 Des plus beaux sites web internationaux et français 2013 | WebDesign collection | Scoop.it
Classement des plus beaux sites web, n'hésitez pas à ajouter le vôtre dans le classement et participer.
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

CO3, la science dans ton chez toi ! CO3.lemouv.fr

CO3, la science dans ton chez toi ! CO3.lemouv.fr | WebDesign collection | Scoop.it
Déjà 37 sons à trouverChaque jeudi, un nouvel épisode !Cette semaine 1/10 : sommeil #CO3
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Flexojob : La 1ère plateforme web B2B de prêt de salariés. Simple et légal.

Flexojob : La 1ère plateforme web B2B de prêt de salariés. Simple et légal. | WebDesign collection | Scoop.it

Qu’est ce que le prêt de main de salarié (prêt de main d’œuvre) ?
Cela consiste pour une entreprise à prêter une partie de sa masse salariale à une autre entreprise. Ce dispositif permet de préserver l’emploi des salariés tout en allégeant les charges fixes de l’entreprise lorsqu’elle subit une baisse d’activité.

 

Comment mettre en pratique ce dispositif ?
Quelque soit le secteur d’activité, les entreprises peuvent utiliser ce moyen. Le processus se met en place via une convention entre les entreprises. Elle fixe les modalités d’application du prêt, comme le nombre de salariés, leur rémunération, la durée de la mission. La main d’œuvre sera ensuite à nouveau disponible pour l’entreprise dès la sortie de crise.

 

Pourquoi une entreprise voudrait elle utiliser ce dispositif à l’interne ?
La masse salariale, ainsi que les charges sociales afférentes, représente un des postes les plus importants dans les charges d’une entreprise. En cas de baisse d’activité, une entreprise n’a pas intérêt à se séparer de sa masse salariale systématiquement afin d’économiser ces charges ; en effet, une baisse d’activité peut être passagère et les salariés, comme le chef d’entreprise, peuvent particulièrement apprécier de travailler ensemble. Grâce à ce dispositif, les employés sont prêtés sur une période donnée leurs permettant de n’avoir aucune baisse de salaire et à leur entreprise de pouvoir alléger ses charges. La mise à disposition de salarié permet à cette entreprise de conserver les compétences des intéressés pendant sa période de crise. De même, de nombreuses entreprises, de part leurs activités et leurs saisonnalités (Coiffure, Restauration...), doivent s'adapter à un besoin d'équipes et de personnels fluctuants. Le prêt de main d'oeuvre leurs permet de répondre aux besoins de leurs activités respectives dans les meilleures conditions.

 

Pourquoi une entreprise ferait-elle appel à la masse salariale d’une autre entreprise ?
Une société peut avoir pendant une courte période (de 1 jour à 3 - 4 semaines) un besoin en main d’œuvre important, qu’elle ne peut actuellement pas satisfaire via un CDD ou un CDI compte tenu de la courte période. L’absence de personnels complémentaires peut la contraindre à refuser l’offre commerciale proposée. Grâce au prêt de main d’œuvre, elle va pouvoir répondre à la demande et encaisser la marge nécessaire à son développement, aider une entreprise ayant une baisse d’activité ponctuelle, et permettre aux employés prêtés de ne pas perdre leur poste. Enfin, elle bénéficiera du concours de salariés compétents et immédiatement opérationnels. De même, une entreprise peut être amenée à utiliser le prêt de salarié pour combler une absence d’un employé de plusieurs semaines.

 

Quel est l’intérêt pour un employé d’accepter sa mise à disposition dans une autre entreprise ?
En période de difficulté affectant une entreprise, le fait pour certains de ses salariés d’être mis à la disposition d’une autre entreprise peut permettre, aux intéressés comme à l’entreprise prêteuse, d’éviter les conséquences d’une mesure de chômage partiel, voire d’un licenciement pour motif économique. La mise à disposition de personnel entre entreprises améliore, en outre, l’expérience professionnelle des salariés concernés et favorise ainsi leur employabilité. En cas de contrat de travail dans une entreprise sujette à saisonnalité et/ou fluctuation d'activités, la flexibilité du prêt de main d'oeuvre lui permet de n'avoir qu'un seul employeur, un seul contrat et un seul bulletin de salaire tout en travaillant à plein temps et en évitant des contrats à temps partiels.

 

Depuis quand ce dispositif existe-t-il ?
Ce dispositif existe depuis toujours. De nombreuses entreprises d’un même secteur utilisent ce processus depuis de nombreuses années (coiffeur, architecte…). Les footballeurs en sont un exemple même. Ils sont très souvent prêtés d’un club à un autre.

 

Est ce légal ?
Oui. Le prêt de salariés (ou prêt de main d’œuvre) est un processus parfaitement légal. Il est définit dans le Code du Travail par l’article L. 8241-2 qui a été récemment complété et précisé par la Loi n°2012-387 du 22 mars 2012 – art 56.

 

Dans quelles conditions ?
Le prêt de salarié (ou prêt de main d’œuvre) est licite à condition que l’opération soit réalisée dans un but non lucratif. L’entreprise prêteuse ne facture à l’entreprise utilisatrice que la stricte valeur des salaires versés au salarié pendant la mise à disposition, des charges sociales afférentes, ainsi que s’il y a lieu, des frais professionnels remboursés à l’intéressé au titre de la mise à disposition.

 

A quoi sert la plateforme Flexojob ?
Flexojob est la première plateforme web Be to Be (entre entreprises) permettant à des entreprises de se mettre en relation. Notre site vient combler un vide évident. Jusqu’à présent, seules des entreprises partenaires utilisent le prêt de salarié. Grâce à Flexojob, toutes les entreprises, de tous les secteurs, de toutes les régions et de toutes tailles vont pouvoir rencontrer et se mettre en relation avec une autre entreprise de son secteur afin d’utiliser ce processus.

 

En pratique, comment la plateforme Flexojob peut elle aider les entreprises à se mettre en relation ?
Grâce à un moteur de recherche très performant, chaque entreprise va pouvoir, via la même plateforme web www.flexojob.com , prêter ou emprunter des salariés à une autre entreprise en définissant précisément ses besoins. Des filtres précis permettent à nos utilisateurs de définir ces besoins. En adhérent à flexojob, nos membres recoivent automatiquement un kit de mise en place expliquant parfaitement le concept et les démarches à assurer. Enfin, la plateforme flexojob permettra à deux entreprises de signer une convention de mise à disposition de personnels en leur offrant un cadre légal et définit leur permettant de gérer leur partenariat.

 

Une entreprise bénéficiant de mes flexosalariés peut elle les débaucher à l’issue de la période du contrat ?
Le contrat proposé par FlexoJob permet aux deux parties de se protéger mutuellement de ce genre d’abus.

 

Si finalement je dois licencier une partie de mes salariés par manque d’activité régulière, en quoi la plateforme FlexoJob peut elle m’aider ?
Grâce à la plateforme FlexoJob, vous aurez la possibilité de contacter directement les entreprises qui ont bénéficié de vos flexo-salariés et leur proposer de reprendre vos salariés s’ils en ont désormais la possibilité. Grâce à ce système, vos salariés ne passeront pas par la case chomage.

 

Est ce qu’une entreprise peut décider unilatéralement de prêter tout son personnel ?
Absolument pas. L’utilisation du prêt de salarié dans une entreprise est conditionnée à un accord d’entreprise (proposé par Flexojob). Seuls les employés ayant adhérer à ce processus pourront être prêtés. Ils devront accepter et signer un avenant à leur contrat précisant cette mobilité et les conditions de celle-ci. Sur notre plateforme, nous les appelons les flexosalariés.

 

L’avenant est il le même pour tous les employés ?
Non, chaque salarié est libre de définir les conditions dans lesquelles il accepte une mobilité dans une entreprise partenaire : distance du domicile, distance du bureau…

 

Une fois l’avenant signé, un employé devra t il accepter toutes les propositions de son employeur ?
Non, à chaque signature de convention entre les deux entreprises partenaires, le salarié doit signer un avenant à son contrat de travail (proposé par Flexojob) dans lequel sera précisé le travail confié dans l’entreprise utilisatrice, les horaires et le lieu d’exécution du travail ainsi que les caractéristiques particulières du poste de travail.

 

Un salarié ayant refusé l’accord d’entreprise sur la mise à disposition de personnel peut il être sanctionné ?
Non, un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire pour avoir refusé une proposition de mise à disposition.

 

Le salarié, ayant accepté le prêt de salarié, doit il signer un nouveau contrat de travail avec l’entreprise utilisatrice ?
Absolument pas. Il est et restera l’employé de l’entreprise prêteuse. Il percevra son salaire complet, comprenant la période de mise à disposition, directement de son employeur sans aucune diminution.

 

Peut-on verser une prime de détachement aux flexo-salariés qui adhèrent à la mise à disposition de personnel ?
Oui, une entreprise peut tout à fait conclure avec ses salariés acceptant l’accord d’adhésion au prêt de main d’œuvre à l’interne une prime de détachement.

 

Que se passe t il pour ce salarié pendant la période de mise à disposition ?
Pendant la période de prêt de main d’œuvre, le contrat de travail qui lie le salarié à l’entreprise prêteuse n’est ni rompu ni suspendu. Le salarié continue d’appartenir au personnel de l’entreprise prêteuse ; il conserve le bénéfice de l’ensemble des dispositions conventionnelles, accords collectifs (de branche, d’entreprise, de groupe, d’établissement) ainsi que des garanties individuelles dont il aurait bénéficié s’il avait exécuté son travail dans l’entreprise prêteuse. En aucun cas le prêt de main d’œuvre ne peut avoir pour conséquence de limiter l’évolution de carrière et de rémunération du salarié concerné, ni son accès à la formation professionnelle. Ce salarié mis à disposition aura accès, dans l’entreprise utilisatrice, dans les mêmes conditions que les salariés de cette entreprise utilisatrice, aux moyens de transport collectifs et aux installations collectives, notamment de restauration.

 

Quel lien de subordination existe t il pendant la période de mise à disposition ?
Le prêt de main d’œuvre entraine une dissociation des deux pouvoirs inhérents à la qualité d’employeur : le pouvoir de direction et le pouvoir de discipline. Pendant le prêt de main d’œuvre, le pouvoir de direction est exercé par l’entreprise utilisatrice, tandis que le pouvoir de discipline est exercé exclusivement par l’entreprise prêteuse, laquelle demeure juridiquement l’employeur.

 

Et en matière de santé et de sécurité au travail ?
Conformément à l’article L. 4111-5 du code du travail, les dispositions législatives et réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail, applicables à l’entreprise utilisatrice, s’appliquent de plein droit aux salariés mis à la disposition de celle-ci dans le cadre d’un prêt de main-d’œuvre.

 

Que se passe t il si l’entreprise prêteuse réalise un bénéfice sur la mise à disposition de son personnel à une entreprise utilisatrice ?
L'entreprise prêteuse qui réaliserait un bénéfice sur ce dispositif peut être sanctionnée comme un délit de marchandage. Le Code du travail français qualifie de marchandage, et interdit, « toute opération à but lucratif de fourniture de main-d'œuvre qui a pour effet de causer un préjudice au salarié qu'elle concerne ou d'éluder l'application des dispositions légales ou de stipulations d'une convention ou d'un accord collectif de travail » (article L. 8231-1 du Code du travail français). L'employeur du salarié est qualifié de « faux sous-traitant ». Le marchandage est sanctionné comme un délit lorsqu'il n'est pas effectué dans le cadre des dispositions relatives au droit du travail. Toute opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de main-d'œuvre est également interdite. Les poursuites peuvent être engagées sur le fondement de l'article L8231-1 du Code du travail exclusivement ou de l'article L8241-1 du Code du travail - qui concerne le prêt illicite de main-d'œuvre -, ou sur les deux bases en même temps dès lors, par exemple, que sous couvert d'une prestation de services, l'opération aura eu pour objet exclusif le prêt de main-d'œuvre et aura causé un préjudice au salarié concerné. Sur le plan civil, en cas de défaillance du faux sous-traitant, l'utilisateur de la main-d'œuvre est substitué au faux sous-traitant pour le paiement de tous les droits dus aux salariés faisant l'objet de la fausse sous-traitance. Sur le plan pénal, toute personne physique responsable du délit est passible d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 30 000 euros ou de l'une de ces deux peines seulement, avec ou sans interdiction d'exercer l'activité de sous-entrepreneur de main-d'œuvre pour une durée de deux ans à dix ans) Pour les entreprises, l'amende est de 150 000 euros, avec ou sans dissolution, interdiction d'exercer, fermeture d'établissements, exclusion des marchés publics, confiscation, etc...

 

Combien coute une adhésion à FlexoJob ?
Nous vous proposons deux tarifs. Le premier, à 19,90 € / mois, concerne les entreprises sans salariés qui souhaitent bénéficier de flexosalariés. Ce compte ne permet pas la création de fiche salarié. Le second tarif concerne les entreprises qui disposent de salariés qui ont optés pour la mise en place du prêt de main d’œuvre. Ce tarif, à 29,90 € / mois, permet de créer un nombre illimité de fiche salarié.

 

Peut on souscrire à une offre mensuelle ?
Non, la souscription à la plateforme flexojob se fait sur un engagement de 12 mois, payable à la souscription. Cet engagement n’est pas reconductible tacitement.

 

Quels sont les moyens de paiements ?
Nos offres se souscrivent directement sur notre site. Le paiement peut se faire par Carte de Crédit ou via Paypal. Aucun prélèvement ni virement possible.

 

A quoi correspond l’offre de parrainage ?
En parrainant une autre entreprise à adhérer à la plateforme FlexoJob, nous vous offrons 3 mois d’utilisation en plus. Vous trouverez les détails de cette offre dans votre compte administrateur.

 

Peut t on créer plusieurs comptes administrateurs ?
Il n’est pas possible de créer plusieurs comptes. Les informations figurant sur notre site étant confidentielles, nous vous invitons à ne pas communiquer vos identifiants sans raison.

more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

WP de France, un site vitrine pour les sites WordPress "Made in France"

WP de France, un site vitrine pour les sites WordPress "Made in France" | WebDesign collection | Scoop.it
Si vous lisez ce blog depuis quelque temps, vous vous souvenez probablement d'un article qui a généré pas mal de discussions. Le but de cet article était d
more...
Raiarii Lehartel's comment, October 14, 2013 5:10 AM
Excellente source d'inspiration =)
Raiarii Lehartel's comment, October 14, 2013 5:10 AM
merci pour la curation !
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

LiveZilla Live Chat, Live Support, Ticket System and Customer Support Software for your website

LiveZilla Live Chat, Live Support, Ticket System and Customer Support Software for your website | WebDesign collection | Scoop.it
LiveZilla Live Support Software featuring Live Chats, Real Time Visitor Monitoring, Online Customer Support, Ticket System, WebCam Chats and Operator to Operator Chats.
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Curved Corner : la librairie pour faire des coins arrondis sous IE6 IE7 IE8 !!!

Curved Corner :  la librairie pour faire des coins arrondis sous IE6 IE7 IE8 !!! | WebDesign collection | Scoop.it

Les webdesigner n'auront plus des crises d'angoisses quand on leur demandera un design compatible IE7 :)

Une ligne de code à rajouter dans le css et IE6,7 et 8 passent dans le 21ième siècle :) Un must have !

 

more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Adobe TV : pleins de tutoriaux sur les produits Adobe

Adobe TV : pleins de tutoriaux sur les produits Adobe | WebDesign collection | Scoop.it

Les témoignages en vidéo d'artistes du monde entier sur les produits Adobe.

more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

E-commerçants : Les principaux secteurs de création - 4ème trim 2012 [Infographie] - Club Affiliation

E-commerçants : Les principaux secteurs de création - 4ème trim 2012 [Infographie] - Club Affiliation | WebDesign collection | Scoop.it
Le trio de tête des nouvelles créations d'e-commerce au 4ème trimestre 2012 en France : Mode, Alimentaire et High-Tech !
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Free beautiful web icons - Icônes des Réseaux Sociaux gartuites

Free beautiful web icons - Icônes des Réseaux Sociaux gartuites | WebDesign collection | Scoop.it
Vector and webfont social media icons for free! Easy to integrate in your website, mobile apps or slide shows. Download also our 444 other web icons in black and white png format.
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Explication sur le générateur de microdatas "Data Highlighter" de Google

Explication sur le générateur de microdatas "Data Highlighter" de Google | WebDesign collection | Scoop.it

Le marqueur de données est un outil pour les webmasters qui permet à Google d'interpréter le format des données structurées sur votre site Web. Pour cela, il vous suffit de baliser les champs de données sur votre site à l'aide de la souris. Vos données sont alors présentées de façon plus attractive et innovante dans les résultats de recherche et dans d'autres produits tels que Google Knowledge Graph.

more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

A Pro Designer Shares the Psychology of Font Choices [Infographic]

A Pro Designer Shares the Psychology of Font Choices [Infographic] | WebDesign collection | Scoop.it
Fonts, like color, express personality. Express your brand's personality by chosing the right font for your logo. [infographic + examples]
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

Découverte du Flat Webdesign par l’exemple + psd gratuit

Découverte du Flat Webdesign par l’exemple + psd gratuit | WebDesign collection | Scoop.it
Je vous propose de découvrir l'une des nouvelles tendances du webdesign : le Flat webdesign. Découvrons ce style avec une sélection (...)
more...
No comment yet.
Scooped by Daniel Cinglant
Scoop.it!

ultranoir • accueil

ultranoir • accueil | WebDesign collection | Scoop.it
Atelier de création digitale. ultranoir intègre les savoirs-faire créatifs et technologiques permettant la conception et la réalisation de sites internet innovants et performants.
more...
No comment yet.