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Rescooped by Olivier Grondal from Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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Les 7 principes de l'Harmocratie

Les 7 principes de l'Harmocratie | Web information Specialist | Scoop.it

Une caractéristique des entreprises actuelles est leur aversion du risque se traduisant notamment dans une affectation des budgets R&D dans l’amélioration de leurs gammes existantes plutôt que dans l’innovation de nouveaux produits. Pourtant, parallèlement à ce raisonnement, nous constatons que les organisations dont la réussite est remarquable ont toutes le même profil : start-ups proposant des solutions innovantes.Le succès d’aujourd’hui, et encore plus celui de demain, est donc intimement lié à une prise de risque initiale et à la capacité à innover et à proposer des produits différents. Être proactif plutôt que réactif sera le nouveau credo de nos industries.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, August 4, 2014 1:38 AM

add your insight...


Olivier Marechal's curator insight, August 26, 2014 4:18 AM

Être proactif plutôt que réactif sera le nouveau credo de nos industries.

Rescooped by Olivier Grondal from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? » Management de l'intelligence collective

Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? » Management de l'intelligence collective | Web information Specialist | Scoop.it

Via Annie Longeot
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Carine Garcia's curator insight, June 20, 2014 4:15 AM

Critique très détaillée et positive de l'ouvrage de Jean-Luc Tremblay, dirigeant québécois  “La performance par le plaisir“. Livre très inspirant et loin des marchands de bonheur d'après l'auteur de ce billet.

SylvieBellard's curator insight, June 25, 2014 12:18 PM

KEEP SMILLING

Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, July 22, 2014 6:08 AM
Partageons un rêveCristallisons nos valeursAdoptons les bonnes attitudesÉliminons les irritantsConsultons, écoutons, impliquonsFournissons rapidement des réponses et résolvons promptement les problèmesSoyons présent, soyons reconnaissantCommuniquons et informons adéquatementEmbauchons du personnel dynamiqueDynamisons et animons l’organisationCentrons l’organisation sur l’actionAccompagnons, soutenons, encourageons

Bref... à lire !

Rescooped by Olivier Grondal from Time to Learn
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Les 24 styles de management dans le monde

Les 24 styles de management dans le monde | Web information Specialist | Scoop.it

Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou en France. Tout est une question de culture.

 

 


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Lucia Leao's curator insight, March 20, 2015 10:08 AM

Estilos de lideranças e culturas.

Javier Antonio Bellina's curator insight, March 24, 2015 8:27 AM

El estilo de administración peruano tendría como frame fundamental el Latino/Árabe, con pespuntes del Indio y el Español.

BOUTELOUP Jean-Paul's curator insight, April 8, 2015 5:25 AM

A une époque ou la mondialisation impose des changements permanents, il semble que les modèles de management culturels aient la vie dure...Mais existe t'il vraiment un mode de management universel ?

Rescooped by Olivier Grondal from Management éthique - spirituel - humaniste - social - économique & Emergence
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Oubliez les managers obsédés par les objectifs chiffrés : les entreprises prospères de demain reposeront sur des leaders agents du changement

Oubliez les managers obsédés par les objectifs chiffrés : les entreprises prospères de demain reposeront sur des leaders agents du changement | Web information Specialist | Scoop.it
Lorsqu’ils ont le choix entre obtenir 1000 euros avec certitude, ou avoir une chance de 50% de gagner 2.500 euros, la plupart des gens vont choisir les 1000 euros. C’est ce que Tversky et Kahneman ont décrit...

Via Philippe Olivier Clement
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FredColantonio's curator insight, August 4, 2014 3:30 PM

Oubliez les managers obsédés par les objectifs chiffrés : les entreprises prospères de demain reposeront sur des leaders agents du changement

Anne Juvanteny's curator insight, August 4, 2014 5:57 PM

nos modes de fonctionnement actuels brident la créativité 

Rescooped by Olivier Grondal from Solutions locales
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Disruption de l'innovation

Disruption de l'innovation | Web information Specialist | Scoop.it

 Avant les technologies, c'est la philosophie même de l'innovation qui est en train d'évoluer. 7 pistes de réflexion pour comprendre comment l'innovation est en train de changer.


Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, February 6, 2014 2:20 AM

Il faut se rendre à l’évidence que ceux qui trouveront les prochaines disruptions pourraient très bien être des salariés travaillant en open space avec un plan de carrière, un PEE et un parcours de formation.