Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0... : Social business, un grand changement de paradigme. Article intéressant sur les 12 schémas de changement. A lire. Extrait.
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"Apprenez à soutenir vos collaborateurs, puis laissez les faire. En essayant de surveiller tout ce qu’ils font, vous étouffez le collaboratif au sein de votre organisation. Il est bien d’avoir de bonnes pratiques et des guideslines, mais laissez les employés faire ce qu’ils doivent faire. Évitez le principe du faites ce que vous voulez du moment que vous faites comme moi. Autant dire qu’ici en France je l’ai rarement vu. Ou alors si, faites ce que vous voulez par ce que ce projet n’a aucune importance (ce qui signifie pas de moyens non plus)."
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