Web 2.0 et société
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La société en mouvement « 2.0 » : quels enjeux, quelles opportunités, quel avenir ?
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Comment les Français s'imaginent-ils travailler dans 20 ans?

4) Nous ne serons pas remplacés par des robots
78% des Français pensent qu’ils ne seront probablement ou certainement pas remplacés par des robots dans leur métier.
Ce qu’en dit l’expert: Le cabinet de conseil Roland Berger: «Entre 1980 et 2012, l’automatisation a détruit 1,4 millions d’emplois. Jusqu’ici, les métiers industriels et peu qualifiés étaient les plus concernés. Si cette tendance se poursuit, une nouvelle vague d’automatisation touche désormais les emplois qualifiés. Avec le big data, la digitalisation et les machines apprenantes, les activités de service et intellectuelles ne sont plus épargnées. Nous estimons que du fait de la numérisation de l’économie, 42% des métiers sont potentiellement automatisables d’ici à 2035 et nous pensons qu’à l’horizon de 2025, cette transformation digitale pourrait détruire 3 millions d’emplois».
BeerBergman's insight:

Quels impacts des technologies annoncés sur l'emploi? Une belle confrontation entre ce que pensent les personnes interrogées et des avis experts.

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Sexe connecté, robots humanoïdes : la fin programmée de la prostitution est proche

Sexe connecté, robots humanoïdes : la fin programmée de la prostitution est proche | Web 2.0 et société | Scoop.it

LE PLUS. La pénalisation des clients permettra-t-elle de mettre fin à la prostitution ? Dans une précédente tribune, le sexologue Yves Ferroul s'était déjà prononcé contre la loi, adoptée en décembre par l'Assemblée.

BeerBergman's insight:

Voilà voilà ce qui s'annonce... une révolution sexuelle :-). Article à lire. Extrait.

***

"Les progrès techniques de ces dernières années dans le perfectionnement réaliste de robots humanoïdes permet d’imaginer une disparition très prochaine (d’ici 20 ou 30 ans) du trafic d’humains à des fins de prostitution : la traite des femmes va disparaître, non pas parce que la moralité aura gagné les cœurs de tous les mafieux, ou la conscience de tous les clients, mais parce que la technique offrira bien mieux : des services sexuels plus variés, parfaitement adaptables aux désirs individuels, beaucoup plus sécurisés pour la santé, et éliminant l’éventuelle culpabilité de profiter de la faiblesse d’autres humains !"

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A Global Look At The Future of Work | The Aristocracy of HR

A Global Look At The Future of Work | The Aristocracy of HR | Web 2.0 et société | Scoop.it

One thing is for sure: we will have to rethink the role of work and rewarding work sooner than later. And it will be tough, but it may also create new opportunities.

BeerBergman's insight:

"HR will have to transform more rapidly in the next 10 years than it has the past thirty to keep up with societal and technological advances should Ms. Popcorn’s predictions hold true. Will there be whole HR departments run by robots in 2025? I don’t think so, but do I believe that we will see more and more outsourcing of functions that are better delivered by technology or people specifically dedicated to that one function? Yes.  As far as the talent goes, we are all reported to be free agents by 2025 and solely responsible for marketing ourselves to companies for work. The idea that there are no more defined roles within an organization filled with professionals with a finite set of skills creates complexities for recruitment teams and every other facet of HR as we know it today."

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