Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector
769 views | +0 today
Follow
Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector
De spanning tussen controle en vertrouwen en de rol van leiderschap en HR
Curated by Hans Kwakman
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Hans Kwakman from Leiderschap en innovatie
Scoop.it!

8 leiderschapstijlen die talentontwikkeling beïnvloeden

8 leiderschapstijlen die talentontwikkeling beïnvloeden | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
Een ludieke blog van Richard van der Lee van Visie op Talent Organisatieadvies over leiderschapsstijlen. Van de bibberaar tot de windvaan, van superman tot de blauwe smurf.
Via Kees van Kaam MBA
more...
No comment yet.
Rescooped by Hans Kwakman from LeadershipABC
Scoop.it!

Get Rid of the Performance Review!

Get Rid of the Performance Review! | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
Performance reviews supposedly enlighten subordinates about what they should be doing better. But instead, they destroy morale, kill teamwork and hurt the bottom line.
Via Kenneth Mikkelsen
more...
Kenneth Mikkelsen's curator insight, May 8, 2014 10:09 AM
Managers can talk until they are blue in the face about the importance of positive team play at every level of the organization, but the team play that's most critical to ensuring that an organization runs effectively is the one-on-one relationship between a boss and each of his or her subordinates.The performance review undermines that relationship.
Ivon Prefontaine, PhD's curator insight, May 8, 2014 12:47 PM

Alberta Education, or at least its minister, is considering a proposal teachers need to be reviewed and re-certified every five years. This article seems to speak against this thinking.

Jerry Busone's curator insight, May 17, 2014 8:34 AM

I tend to agree with this ... great read.. there are too many conversations that a performance review doesn't  do justice to and kills morale... the boss wants to talk about performance what went well and what didn't the employees wants career path and highlighting there wins...In todays fast past change at a moment world this process might be outdated...Good article 

Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

“Geef medewerkers meer autonomie en vertrouwen” | State of the State

“Geef medewerkers meer autonomie en vertrouwen” | State of the State | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Flexibiliteit in het werk draagt bij aan bevlogenheid. Zorg daarom voor meer bewegingsruimte, zegt Ronald Meijers (Deloitte).”
more...
No comment yet.
Rescooped by Hans Kwakman from LeadershipABC
Scoop.it!

Culture Eats Strategy For Breakfast

Culture Eats Strategy For Breakfast | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
Culture eats strategy for breakfast, technology for lunch, and products for dinner, and soon thereafter everything else too.Why? Because company culture, a concept pioneered by Edgar Schein, is the operationalizing of an organization’s values. Culture guides employee decisions about both technical business decisions and how they interact with others. Good culture creates an internal coherence in actions taken by a very diverse group of employees.
Via Kenneth Mikkelsen
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Recensie - Slow Banking: De verkramping voorbij

Recensie - Slow Banking: De verkramping voorbij | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
In zijn boek Slow banking probeert Hans Kwakman niet alleen om de vinger op de oorzaken van deze spagaat te leggen, maar ook om een mogelijke uitweg te schetsen. Hij doet dit op persoonlijke, gedreven en genuanceerde wijze.
more...
No comment yet.
Rescooped by Hans Kwakman from LeadershipABC
Scoop.it!

Why Leadership-Development Programs Fail

Why Leadership-Development Programs Fail | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
Sidestepping four common mistakes can help companies develop stronger and more capable leaders, save time and money, and boost morale.
Via Kenneth Mikkelsen
more...
No comment yet.
Rescooped by Hans Kwakman from LeadershipABC
Scoop.it!

Every Leader Must Be A Change Agent Or Face Extinction

Every Leader Must Be A Change Agent Or Face Extinction | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
Leadership in the 21st century not only requires the ability to continuously manage crisis and change – but also the circular vision to see around, beneath and beyond the obvious in order to anticipate the unexpected before circumstances force your hand. As you embark upon your change management journey, here are ten things that will challenge your capabilities as a change agent and potentially become defining moments along your leadership success path.
Via Kenneth Mikkelsen
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Duurzaam bankieren: nuances en dilemmas - Social Newsroom - ABN AMRO Group

Duurzaam bankieren: nuances en dilemmas - Social Newsroom - ABN AMRO Group | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Blog van Andius Teijgeler - Directeur Communications & Sustainability ABN AMRO. Wat doet ABN AMRO op het gebied van duurzaamheid? Met dit blog wil ik daar inzicht in geven.”
more...
No comment yet.
Rescooped by Hans Kwakman from LeadershipABC
Scoop.it!

Why Good Managers Are So Rare

Why Good Managers Are So Rare | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
Gallup has found that one of the most important decisions companies make is simply whom they name manager. Yet our analysis suggests that they usually get it wrong. In fact, Gallup finds that companies fail to choose the candidate with the right talent for the job 82% of the time.Bad managers cost businesses billions of dollars each year, and having too many of them can bring down a company. The only defense against this massive problem is a good offense, because when companies get these decisions wrong, nothing fixes it. Businesses that get it right, however, and hire managers based on talent will thrive and gain a significant competitive advantage.
Via Kenneth Mikkelsen
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Een dodelijke cocktail van privacy gevoeligheid en laag vertrouwen in banken - Newcom Research

Een dodelijke cocktail van privacy gevoeligheid en laag vertrouwen in banken - Newcom Research | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Column 'Een dodelijke cocktail van privacy gevoeligheid en laag vertrouwen in banken' http://t.co/DBKunSLNUx”
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Verruilen we competenties voor talenten?

Verruilen we competenties voor talenten? | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Lees ook de blog Testen we talent of competenties? Competentiemanagement ontstond eind vorige eeuw (!) door de behoefte om anders te kijken naar de ontwikkeling van medewerkers. Niet langer vak- of...”
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Onderzoek naar vertrouwen in bankierseed

Onderzoek naar vertrouwen in bankierseed | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Dr. Tom Loonen (VU) en prof.dr. Mark Rutgers (UvA) doen in samenwerking met Fondsnieuws en het Financieele Dagblad onderzoek naar de bankierseed. Zij zijn benieuwd naar uw mening over dit onderwerp. Of u nu bankier bent of consument.”
more...
Tony de Bree #banken's curator insight, April 27, 2014 5:40 AM

De bankierseed is een zinloze exercitie en leidt af van de echte problemen. Waarom? Als je integer bent heb je hem niet nodig, als je dat niet bent teken je alles. Bovendien zijn deze principes bij vel banken al lang in beoordelingsmethoden etc opgenomen. Als je integer gedrag wilt afdwingen zul je alle vier de HR-instrumenten aligned moeten inzetten. In combinatie met positief voorbeeldgedrag van de (top)managers.

Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Aansturen van medewerkers - Controle versus Vertrouwen | Guido Heezen (Effectory)

“Aansturen van medewerkers | Controle versus vertrouwen - Guido Heezen, ( Effectory ) heeft het over het aansturen van medewerkers op basis van controle en op...”
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Tijd om het bankiersvak opnieuw uit te vinden

Tijd om het bankiersvak opnieuw uit te vinden | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Heel vroeger was bankier een mooi en eerlijk ambacht, maar de laatste jaren is de beroepstrots onder bankiers nogal aangetast.”
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

'Kern financiële crisis nog steeds niet opgelost'

'Kern financiële crisis nog steeds niet opgelost' | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“De kern van de financiële crisis is nog steeds niet opgelost. Het vertrouwen van de consument in de financiële sector is laag en daalt nog altijd. (Meer vertrouwen kweken door "oprechte veiligheid en eerlijkheid".”
more...
Tony de Bree #banken's curator insight, April 27, 2014 5:17 AM

Helemaal eens. Vertrouwen is gebaseerd op ervaringen uit het verleden en heeft met mensen te maken, niet met dingen zoals 'banken'. Ergo: je kunt alleen het vertrouwen in mensen bij banken herstellen als die mensen zelf aantoonbaar te vertrouwen zijn. Dus besteedt aandacht aan voorbeeldgedrag top van Nederlandse banken. 

Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Open brief aan het Parlement met betrekking tot Rente en Bankieren | Editors choice | Earth Matters

Open brief aan het Parlement met betrekking tot Rente en Bankieren | Editors choice | Earth Matters | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“(Anthony Migchels) Geachte Heer, Geachte Mevrouw, Graag vraag ik uw aandacht voor de bijlage. Het betreft de ongekende maatschappelijke en economische tragedie die bankieren is.Reden om u te schrijven is, dat de Minister President onlangs...”
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Durf

Durf | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
Jezelf kwetsbaar opstellen heeft namelijk alles met durf en moed te maken.
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Toekomstvisie NVB moet bijdragen aan vertrouwensherstel

Toekomstvisie NVB moet bijdragen aan vertrouwensherstel | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) heeft onder de naam Toekomstgericht Bankieren een pakket geïntroduceerd waarin staat hoe banken dienstbaar en duurzaam willen bankieren.”
more...
No comment yet.
Rescooped by Hans Kwakman from Leiderschap en innovatie
Scoop.it!

Nieuw leiderschap: medewerkers gelukkig maken | Intermediair.nl

Nieuw leiderschap: medewerkers gelukkig maken | Intermediair.nl | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
Dienend leiderschap: niet de baas spelen, maar je medewerkers steunen en helpen. Hoe laveer je tussen egoïsme en idealisme? (Hoe laveer je tussen egoïsme en idealisme?
Via Kees van Kaam MBA
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

'Banken moeten eerste stap zetten in terugwinnen vertrouwen'

'Banken moeten eerste stap zetten in terugwinnen vertrouwen' | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Als banken meer aandacht besteden aan ethiek en het terugwinnen van het vertrouwen leidt dat vanzelf tot minder 'doorgeschoten regelgeving'.”
more...
Tony de Bree #banken's curator insight, April 27, 2014 5:19 AM

Eens. In de praktijk betekent dat van 'baas-centraal'  naar 'klant-centraal' en gaan sturen op klantloyaliteit en medewerkerloyaliteit in plaats van op kosten en efficiency.

Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Organiseren met 'vertrouwen' als uitgangspunt is niet soft! | Century ...

Organiseren met 'vertrouwen' als uitgangspunt is niet soft! | Century ... | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“In de deze tijd van verandering zijn er maar weinig woorden die vaker worden gebruikt dan het woord 'Vertrouwen'. Dit zorgt vaak voor boeiende discussies maar ook voor even zoveel misverstanden. Vertrouwen en ...”
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Towers Watson: HR onderbelicht tijdens acquisities · Consultancy.nl

Towers Watson: HR onderbelicht tijdens acquisities · Consultancy.nl | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Adviesbureau Towers Watson heeft recent onderzoek gedaan onder CFO's naar de belangrijkste HR uitdagingen die voorkomen tijdens een fusie of overname.”
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Leider op de werkvloer maakt zich onsterfelijk - Personeelsnet

Leider op de werkvloer maakt zich onsterfelijk - Personeelsnet | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Leider op de werkvloer maakt zich onsterfelijk Personeelsnet Guido Heezen, directeur van Effectory en HR trendwatcher, vindt het van groot belang dat een organisatie 'een inspirerende directie heeft die - waar ze ook rondloopt - uitdraagt en...”
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

Van controle naar vertrouwen - Bas Poppe | begeleidt duurzame transities

Van controle naar vertrouwen - Bas Poppe | begeleidt duurzame transities | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“Artikel over hoe je een transitie van controle naar vertrouwen kunt aanpakken. Welke valkuilen zijn er en hoe omzeil je die? (Ik heb tijd om organisaties te helpen op een succesvolle manier te #kantelen, van #controle naar #vertrouwen:...”
more...
No comment yet.
Scooped by Hans Kwakman
Scoop.it!

'De bankier zal dienend moeten worden' - Follow the Money

'De bankier zal dienend moeten worden' - Follow the Money | Nieuws over de rol van leiderschap, leren, vertrouwen, kracht van mensen en de financiele sector | Scoop.it
“'De bankier zal dienend moeten worden' Follow the Money Je sprak over je missie om het geschade vertrouwen terug te winnen van de maatschappij, het kritisch kijken naar gemaakte fouten en het nieuwe kernbegrip: 'Aanspreekbaar Bankieren'.”
more...
No comment yet.