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Vers un retour à l'emploi
Les mesures, les tips
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Plan de sauvegarde de l’emploi : 5 conseils pour bien réagir - pourseformer.fr

Plan de sauvegarde de l’emploi : 5 conseils pour bien réagir - pourseformer.fr | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it
Des rumeurs courent sur un plan de licenciement dans votre entreprise ? N’attendez pas avant de vous mettre en mouvement.

 

Article de Manuel Jardinaud

@manujar

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87% des jeunes cadres souhaitent quitter l'Ile de France pour travailler dans une autre région

S'ils placent l'Ile de France en tête sur le plan du dynamisme économique, les jeunes cadres choisissent Rhône Alpes comme région idéale pour travailler.
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Le DIF portable, qu'est-ce que c'est ? - pourseformer.fr

Lorsque vous quittez l’entreprise, vous emportez vos droits au DIF restants. Vous pouvez utiliser vos heures chez un nouvel employeur pendant deux ans, ou en tant que demandeur d’emploi pour financer en tout ou partie une formation.
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Le V.I.E se professionnalise

Opportunité pour les jeunes diplômés qui souhaitent acquérir une première expérience professsionnelle à l'étranger, le Volontariat International en Entreprise (V.I.E), qui fête ses 12 ans cette année, va désormais s'ouvrir aux licences...
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Rescooped by Julie Clément from Recrutement et RH 2.0
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Près des trois quarts des employeurs refusent une entrevue à un candidat sans compétences numériques

Près des trois quarts des employeurs refusent une entrevue à un candidat sans compétences numériques | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

Un rapport mené conjointement en Angleterre par UK online centres et la firme de sondage ICM examinait la possibilité qu’un travailleur n’ayant aucune compétence en TIC ne trouverait pas d’emploi. Le rapport précise que que 72% des employeurs n’offriraient probablement pas d’entrevue à une personne sans compétences informatiques ou Internet.


Via Jacques FROISSANT
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Les femmes « invisibles » dans les réseaux sociaux professionnels

Les femmes « invisibles » dans les réseaux sociaux professionnels | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it
A la différence des hommes, les femmes, faute de temps et par méconnaissance de l’intérêt majeur de « networker », sont assez peu visibles dans les réseaux professionnels...
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Etude de rémunération nationale | Hays

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Toujours intéressant de savoir se positionner en termes de rémunération.

 

Via @lecairn

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Etude sur l'utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d'emploi - Blog du modérateur

Etude sur l'utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d'emploi - Blog du modérateur | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

Résultats d'une étude menée par Région Job sur l'utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d'emploi.

 

Il existerait un décalage entre les profils recherchés et les personnes présentes sur les réseaux sociaux.

 

Moralité... continuer à utiliser tous les vecteurs pour optimiser sa recherche d'emploi : réseaux sociaux, jobboards, réseau de la "vraie vie", candidatures spontanées.

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La Guerre des Boutons a commencé !

La Guerre des Boutons a commencé ! | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

De l'expérience utilisateur à l'expérience candidat : convergence des medias sociaux pour une candidature simplifiée (dans certains cas) : viadeo, linkedin, doyoubuzz...

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Job boards VS réseaux sociaux : Qui sortira gagnant du duel ?

Job boards VS réseaux sociaux : Qui sortira gagnant du duel ? | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it
En cette année électorale, chacun des partis a préparé son programme pour gagner. Mais lequel est le plus pertinent et le plus innovant pour le candidat ?

Capter le bon candidat sur internet...
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Les meilleurs sites web pour les Etudiants et Jeunes Diplômés !

Les meilleurs sites web pour les Etudiants et Jeunes Diplômés ! | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

Les étudiants et jeunes diplômés ont leurs sites, le tout compilé sur Job 2.0

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En tant que CDD, ai-je droit au DIF ?

Parce que c'est le genre de question que l'on se pose tout le temps...

 

Les conseils de Caroline André-Hesse, avocate associée chez Altana.

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CV truqué : jusqu'où peut-on mentir ?

CV truqué : jusqu'où peut-on mentir ? | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

Faux diplôme, fausse expérience professionnelle, dates arrangées, niveaux d'anglais fortement amélioré... Quel est le risque ?

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Les 10 métiers qui vont recruter d'ici à 2020

Les 10 métiers qui vont recruter d'ici à 2020 | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it
Les chiffres commentés des métiers d'avenir.

 

Via @outils-de-gestion.fr

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Hausse du nombre de tests TOEFL passés en France

Le 8 mars 2012 Pinceton NJT #8211; Educational Service ETS annonçait une augmentation de 8 % de candidats au test TOEFL iBT pour l'année 2011 par rapport à l'année précédente.

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Le physique entre-t-il en ligne de compte dans les entretiens de recrutement?

Le physique entre-t-il en ligne de compte dans les entretiens de recrutement? | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

Mikki Hebl, professeur de psychologie a l’université de Rice, a voulu savoir si le physique des candidats, et en particulier les imperfections du visage, pouvaient avoir une influence au cours des entretiens de recrutement.

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6e édition pour l'opération Phénix

6e édition pour l'opération Phénix | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

Le prochain forum Phénix point d'orgue de l'opération de recrutement destinée aux diplômés de master 2 en lettres et sciences humaines se tiendra le 10 avril à la maison de la cité internationale universitaire...

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Génération free-lance

Génération free-lance | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

Bienvenue dans les nouveaux modes d’emplois, nomades et hybrides : après le CDI, le CDD, place à l'intérim, le co-working, le statut d'auto-entrepreneur ou de free-lance, le portage... 

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Hanploi.com fait peau neuve

Hanploi.com fait peau neuve | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it
En 2012 la nouvelle version du site Hanploi com dédié au recrutement de personnes en situation de handicap fait son apparition Moteur de recherche plus performant nouveau design et fonctionnalités inédites Hanploi com veut être le job board de référence...
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Les 4 règles d'or du réseautage - via Audrey Duperron

Les 4 règles d'or du réseautage - via Audrey Duperron | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

4 règles d'or selon Harvey Mackay pour se bâtir un bon réseau et les deux effets vertueux de ces règles d'or.

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2011: année record pour les "ruptures à l'amiable"

2011: année record pour les "ruptures à l'amiable" | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it
Le licenciement à l'amiable a la cote. Le nombre des ruptures conventionnelles du contrat de travail a augmenté de 12,9% en 2011, selon le dernier bilan du ministère du travail publié le 27 février.
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Réseaux sociaux dans l’entreprise : il manque le mode d’emploi

Réseaux sociaux dans l’entreprise : il manque le mode d’emploi | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it

Les trois quarts (72%) des salariés d'entreprises utilisent les réseaux sociaux, mais leur utilisation à des fins professionnelles reste d'autant plus minoritaire que les entreprises, de leur côté, en font un usage encore balbutiant malgré les effets de mode.

Tels sont les principaux enseignements d'une étude de l'organisme de formation professionnelle Cegos auprès de 1200 salariés et de 300 responsables de réseaux sociaux d'entreprises de plus de 50 salariés, publiée le 19 janvier.

 


Via Jacques FROISSANT
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Pinterest ou l'art de se montrer sous un autre jour

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Pinterest ou l'art de se montrer sous un autre jour et sous un jour plus artistique. Tout le monde en parle, allez y jeter un coup d'oeil si ce n'est déjà fait.

 

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Comment bien intégrer vos nouvelles recrues

Comment bien intégrer vos nouvelles recrues | Vers un retour à l'emploi | Scoop.it
Négliger l'accueil des salariés qui arrivent dans l'entreprise entraîne dysfonctionnements divers et augmentation du turnover. Instaurer un parcours d'intégration est donc un enjeu crucial.
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Comment recruter sans se tromper

A l'heure où les entreprises ne jurent que par la réduction des coûts, les recrutements sont placés sous haute surveillance. De la définition de poste à pouvoir au choix final du candidat retenu, vade mecum pour éviter les erreurs de casting...
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