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Rescooped by Olga Kouznetsova from Recrutement et RH 2.0 l'Information
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7 astuces pour un profil LinkedIn plus intéressant

7 astuces pour un profil LinkedIn plus intéressant | Veille RH | Scoop.it
LinkedIn comprend plus de 259 millions de membres dans plus de 200 pays. La grande majorité de ceux-ci ne paient pas un cent pour le site mais reçoivent par contre beaucoup en retour: des opportunités de nouer des conta...

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, December 10, 2013 12:18 PM

Quelques conseils utiles.

Pierre Scampini's curator insight, December 24, 2013 4:40 AM

Des idées intéressantes pour maximiser votre effet sur Linkedin.Je rajouterai:

- Ne mentez jamais! Vous pouvez omettre, mais pas mentir vous risquez de "vous prendre les pieds dans le web".

- pour exister sur îles réseaux, il faut tout d'abord en avoir l'envie et d'autre part apporter quelque chose aux autres avant même de recevoir. vous savez le vieux proverbe: " on ne récolte que ce qu'on sème".

Pierre SCAMPINI

Arthur Watson Midi - Pyrénées 

 

 

Rescooped by Olga Kouznetsova from RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur
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Réseaux sociaux : quelles tendances pour 2014 ?

Réseaux sociaux : quelles tendances pour 2014 ? | Veille RH | Scoop.it
L’année 2013 touche à sa fin : que nous réserve 2014 sur Internet ? Quelle application va sortir du lot, pour quel service web les géants de l’Internet vont-ils se battre ?

Via francois cousin
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Visio-entretien : comment ça marche ? « Le recrutement tout ...

Visio-entretien : comment ça marche ? « Le recrutement tout ... | Veille RH | Scoop.it
Le visio-entretien s'insère, quand c'est utile, entre l'étape de l'entretien de pré-sélection téléphonique et celle de l'entretien physique au sein du cabinet ou de l'entreprise qui recrute. Il permet de progresser dans les ...

Via Emeraude RH
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Rescooped by Olga Kouznetsova from RH et Talents : recrutement, formation, management, diversité
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Recrutement innovant : les serious games

RegionsJob consacre un ebook de sa collection "Recrutement innovant" aux serious games. Panorama des usages, retours d'expérience d'entreprises utilisatrices et étude de cas d'un concours de développeurs, la Battle Dev, cet ouvrage propose de nombreuses ressources utiles pour mieux comprendre les jeux sérieux.


Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
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Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ?

Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ? | Veille RH | Scoop.it
Le marketing RH a bénéficié d’une hausse d’attention ces dernières années. La difficulté rencontrée pour recruter à certains postes en est en partie responsable.

Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
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CV mon ennemi

CV mon ennemi | Veille RH | Scoop.it
Savoir se guider dans la recherche de son job est un art à la fois simple et compliqué. Comme toutes les choses importantes de la vie, cela n’est pas enseigné à l’école.
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J’ai été licencié de mon ex-entreprise… comment le présenter à un recruteur ? - pourseformer.fr

J’ai été licencié de mon ex-entreprise… comment le présenter à un recruteur ? - pourseformer.fr | Veille RH | Scoop.it
Vous avez quitté votre dernière entreprise dans des conditions difficiles. Quelle que soit la raison de votre départ, négocié ou non, vous devrez vous préparer à la présenter à un futur employeur. Sans laisser planer le doute.
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How to Hack Management: A Practical Guide to High-Impact Disruption and Storytelling | Management Innovation eXchange

How to Hack Management: A Practical Guide to High-Impact Disruption and Storytelling | Management Innovation eXchange | Veille RH | Scoop.it
When it comes to making an impact and accelerating change, it turns out that the how is as important as the what. That goes for both how you design a disruptive initiative--and how you tell your story.
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Recrutement : cinq plateformes innovantes

Recrutement : cinq plateformes innovantes | Veille RH | Scoop.it
Cela fait plus de dix ans maintenant que les premières plateformes de recrutement en ligne sont apparues. Monster par exemple, est né en 1999. Effectivement, la recherche d'emploi sur internet est rapidement devenue incontournable.
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Test SOSIE 2nd GENERATION LEVIER INDISPENSABLE POUR RECRUTER, INTEGRER ET DEVELOPPER LES TALENTS - Ressources humaines - ECPA

Test SOSIE 2nd GENERATION LEVIER INDISPENSABLE POUR RECRUTER, INTEGRER ET DEVELOPPER LES TALENTS - Ressources humaines - ECPA | Veille RH | Scoop.it
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Comment faire de vos salariés les ambassadeurs de votre marque employeur?

Comment faire de vos salariés les ambassadeurs de votre marque employeur? | Veille RH | Scoop.it
Par Olivier Fécherolle, Chief Strategy & Development Officer au sein de Viadeo
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Paie de 2014 ? changements à venir...

Paie de 2014 ? changements à venir... | Veille RH | Scoop.it

Le projet de loi de finances pour 2014 va entraîner de nombreux changements impactants la paie. Parmi eux, nous pouvons citer : l'augmentation du taux du CICE, la diminution des cotisations allocations familiales (employeur) ou encore l'allongement de la durée d'assurance. Tous les changements sont à découvrir ici.


Via Club SIRH
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Think HR Isn’t Monitoring Your Social Media? | Social Media Today

Think HR Isn’t Monitoring Your Social Media? | Social Media Today | Veille RH | Scoop.it
Sevnty five percent of recruiters are required to do online research on prospective employees. That’s crazy.
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Employer Branding ou comment travailler sa réputation en tant qu'employeur -

Employer Branding ou comment travailler sa réputation en tant qu'employeur - | Veille RH | Scoop.it
Développer sa marque employeur a un impact direct sur la réputation de l'entreprise. Voici quelques exemples.

Via francois cousin
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Web séries, nuggetlearning, mooc... de nouveaux formats d'apprentissage

Les dispositifs de formation restent en France très calés sur la feuille de présence mais l'« e-learning »...

Via francois cousin
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Sabrina Murphy's curator insight, December 4, 2013 4:57 AM

Vive le blended-learning et le social-learning : parcours plus adaptés, plus fun et enrichis par des communautés.

De quoi permettre à chacun de prendre une part active dans le développement de ses compétences.

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Sanofi choisit les solutions de gestion du capital humain de Workday

Sanofi choisit les solutions de gestion du capital humain de Workday | Veille RH | Scoop.it

Sanofi vient d'opter pour la solution Cloud de gestion des RH et des talents "Workday Talent Management". Objectifs affichés : Offrir aux managers une plus grande visibilité sur les compétences et les aptitudes de leurs collaborateurs, améliorer la performance du département RH via la création et l'intégration de nouveaux processus mais également permettre aux collaborateurs davantage d'autonomie grâce à la mise en place d'un Self-Service.


Via Club SIRH
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Etudiants et réseaux sociaux pros : Moué, je suis pas convaincu de l'utilité de LinkedIn

Etudiants et réseaux sociaux pros : Moué, je suis pas convaincu de l'utilité de LinkedIn | Veille RH | Scoop.it
La génération Y est connectée mais pas forcément au bon endroit, très peu ont compris l'utilité des réseaux sociaux professionnels...

Via Jacques FROISSANT
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Social Media Resources: Social Media Management and Current Events

Social Media Resources: Social Media Management and Current Events | Veille RH | Scoop.it
This week on Sprout Insights we tackled guides for Facebook, Twitter, and to help you better reach your customers with the social media tools that make a difference.

Via Thomas Faltin
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Recrutement innovant : 10 applications mobiles réussies - modesrh.com

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Herrmann International Europe - Le HBDI®

Herrmann International Europe - Le HBDI® | Veille RH | Scoop.it
Le capital intellectuel, la puissance du cerveau, est votre plus grande richesse. Ned Herrmann apporte une approche pratique et des outils qui permettent aux personnes et entreprises de mieux utiliser ce fabuleux capital.
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À job égal, les Françaises gagnent 10% de moins que les hommes

À job égal, les Françaises gagnent 10% de moins que les hommes | Veille RH | Scoop.it
L’Insee a publié une étude sur les salaires en France en 2011
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Quel impact les réseaux sociaux peuvent-ils avoir sur la marque employeur ?

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Multiposting lance un "Google du CV"

Multiposting lance un "Google du CV" | Veille RH | Scoop.it
Après son outil de multi-publication d'annonces d'emploi, Multiposting lance un méta-moteur, capable de rechercher un profil de compétence particulier sur des centaines de sites de CV.

Via francois cousin
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