Veille MyFret janvier 2014
6 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Animateurs MyFret
Scoop.it!

comment devenir un chef de projet

Méthodes et techniques ne suffisent pas pour piloter les projets critiques et complexes de l'entreprise. Le manager doit aussi savoir exercer son bon sens qu...
more...
No comment yet.
Rescooped by Animateurs MyFret from Management des Ressources Humaines
Scoop.it!

Le 360° : outil de développement de la compétence collective

Le 360° : outil de développement de la compétence collective | Veille MyFret janvier 2014 | Scoop.it

Le 360° feedback fut primitivement développé au sein de l’académie militaire de West Point USA dans les années 60. Les entreprises américaines reprirent le concept dans les années 80 avant que l’outil ne se développe de manière exponentielle dans les grandes entreprises durant les années 90. Cette dynamique permit de répondre à des structures organisationnelles de plus en plus planes, à la modification rapide des demandes des clients et au besoin de répondre aux enjeux de pratiques professionnelles de plus en plus circulaires.


Via MyRHLine
more...
No comment yet.
Rescooped by Animateurs MyFret from Management des Ressources Humaines
Scoop.it!

Au-delà du QI, les 5 facteurs de la performance professionnelle

Au-delà du QI, les 5 facteurs de la performance professionnelle | Veille MyFret janvier 2014 | Scoop.it

Aujourd'hui, le quotient intellectuel n'est plus le seul référent en matière d'intelligence et de capacités. La performance augmente avec le QI jusqu'à un certain niveau mais cette performance corrèle ensuite davantage avec d'autres facteurs tels que la personnalité, l'intelligence émotionnelle, la créativité ou l’intelligence culturelle.


Via MyRHLine
more...
No comment yet.
Rescooped by Animateurs MyFret from Management des Ressources Humaines
Scoop.it!

Comment encourager la collaboration entre les salariés ?

Comment encourager la collaboration entre les salariés ? | Veille MyFret janvier 2014 | Scoop.it

De quoi parle-t-on au travail ? Essentiellement de sa vie perso et très peu de boulot. Selon une étude* Google Entreprise, 33% des salariés français ont déjà partagé des infos très (voire trop) personnelles avec leurs collègues. Et plus d’un tiers (36%) des employés n’ose pas partager leurs idées pour booster la productivité de leur boîte. Pire, un sur 5 estime que leurs idées ont de toute façon tendance à être ignorées. Pourtant, la création de valeur dans une entreprise passe, entre autres, par les échanges interpersonnels. Nos conseils pour encourager le partage d’informations entre les salariés.

 

 


Via MyRHLine
more...
No comment yet.