Veille managériale MyFret
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Johanne Forget, DDI, ses conseils pour évaluer les managers

Johanne Forget, DDI, ses conseils pour évaluer les managers | Veille managériale MyFret | Scoop.it
Que ce soit pour un recrutement, une promotion ou un entretien annuel d'évaluation, le directeur commercial doit tôt ou tard évaluer ses managers intermédiaires. Une mission loin d'être anodine puisque des carrières en dépendent.

Via Jean-Pierre Blanger
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Outils collaboratifs... une nécessaire évolution du management !

Outils collaboratifs... une nécessaire évolution du management ! | Veille managériale MyFret | Scoop.it
socialmediacontent Les outils liés à l'explosion du collaboratif sur Internet, chats, forums, réseaux sociaux d'entreprise, blogs, réseaux d'échanges réciproques de savoirs (RERS), semblent offrir aux entreprises des ...
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Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité

Du management collaboratif  au leadership de la co-responsabilité | Veille managériale MyFret | Scoop.it
"Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin" lançait Barack Obama en 2008. Innover, se différencier, anticiper… Autant d'atouts nécessaires pour naviguer dans un environnement de plus en plus complexe et imprévisible.

Via Morgan BANCEL
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A quoi ressembleront les RH dans 10 ans ?

A quoi ressembleront les RH dans 10 ans ? | Veille managériale MyFret | Scoop.it
Le monde du travail de 2013 n'est qu'un lointain descendant de celui des années 1960. Et cette évolution ne semble pas prête de ralentir.

Via ANDRH
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Les risques de ne pas se connaître soi-même

Les risques de ne pas se connaître soi-même | Veille managériale MyFret | Scoop.it
Hiroshi Mikitani, PDG du géant du e-commerce japonais Rakuten, estime qu'il faut avant toute chose connaître ses forces et ses faiblesses pour pouvoir réussir.

Via Stéphane Echavidre
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Divas et génération Y : même difficultés à manager

Divas et génération Y : même difficultés à manager | Veille managériale MyFret | Scoop.it
La génération Y n’a pas forcément développé le sens collectif. Comme les divas, elle exige du manager une prise de...

Via Philippe GAILLARD
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Philippe GAILLARD's curator insight, September 3, 2013 5:08 AM

La génération Y n’a pas forcément développé le sens collectif. Comme les divas, elle exige du manager une prise de recul et un sens de la négociation.

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Rater un projet de conduite du changement en trois leçons

Rater un projet de conduite du changement en trois leçons | Veille managériale MyFret | Scoop.it
Faire évoluer son organisation, ses pratiques commerciales ou ses méthodes de travail : un pari délicat.

Via Mickael Ruau
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