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Soyez curieux, découvrez les nouvelles pratiques, redécouvrez les basiques ou lisez tout simplement
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Les leçons de management de Candy Crush

La simplicité est sûrement l’une des clés du caractère addictif, le jeu étant suffisamment simple pour le conserver attractif, quand bien même la difficulté augmente au fil des niveaux.
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Le management par l'exemple

Le management par l'exemple | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Montrez-vous l’exemple ?
Vous connaissez sûrement autour de vous des adeptes du "Faites ce que je dis, pas ce que je fais". Cette attitude...
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier.
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SylvieBellard's curator insight, October 15, 2014 12:49 PM

Les exemples fourmillent d'idées inspirantes et concrètes. Merci

 

 

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4 bonnes raisons de réinventer le management

4 bonnes raisons de réinventer le management | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Le blog du Management
4 bonnes raisons de réinventer le management
Le blog du Management
Pour faire face à la transformation de la société et des entreprises, les compétences des managers se doivent d'évoluer.
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Comment être un bon manager ? Gérer l'énergie du groupe.

Comment être un bon manager ? Gérer l'énergie du groupe. | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
L'Économiste
Comment être un bon manager? Gérer l'énergie du groupe, c'est ...
L'Économiste
Les quatre quotients: Quotient intellectuel, émotionnel et physique. Voici les trois paliers d'énergie que chacun doit cultiver.
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Gérer les conflits, un sport de compétition ?

Gérer les conflits, un sport de compétition ? | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Gérer les conflits, un sport de compétition?
L'Express
"Ce point est capital car, en négociation, est faible celui qui a peur de la rupture, parce qu'il ne l'a pas anticipée", souligne Philippe.
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Le team building par le cinéma, une idée originale

Le team building par le cinéma, une idée originale | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Le team building par le cinéma, une idée originale Bloc.com Au delà de la seule motivation par le salaire, les primes et les divers avantages que peuvent procurer une entreprise à ses collaborateurs, il peut être intéressant de réfléchir à d'autres...
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quatre critiques que vous devez assumer

quatre critiques que vous devez assumer | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
quatre critiques que vous devez assumer
L'Express
Management: quatre critiques que vous devez assumer. Débordé, brouillon, indécis, directif... Les reproches vous visant sont fondés. Mais la pilule est amère.
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Management collaboratif : le nouveau "vivre ensemble" de l'entreprise

Management collaboratif : le nouveau "vivre ensemble" de l'entreprise | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Management collaboratif : le nouveau "vivre ensemble" de l'entreprise
Les Échos
Les trajectoires professionnelles nécessitent désormais la mise en place de passerelles.
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6 conseils à ne surtout pas écouter en management

6 conseils à ne surtout pas écouter en management | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Atlantico.fr 6 conseils à ne surtout pas écouter en management Atlantico.fr Popularisé depuis les années 80 (le maladroit promoteur en fut notamment Jack Welsch, alors président du groupe General Electric) dans toutes les entreprises...
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Les 5 raisons d'être d'un manager

Les 5 raisons d'être d'un manager | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Les 5 raisons d'être d'un manager
01net
Mal compris, le rôle des managers dans une organisation est pourtant indispensable. Ils gèrent les personnes, les expertises, les projets, les ressources et la communication.
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Complimenter pour mieux manager -

Complimenter pour mieux manager - | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Complimenter pour mieux manager
Les Échos
LE CERCLE. par Quentin Jozefiak, Maxence Perrin et Denis Provost - Toute entreprise, quel que soit son domaine d'activité, souhaite voir évoluer des collaborateurs motivés et impliqués.
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Management: les bons conseils des sportifs

Management: les bons conseils des sportifs
Le Figaro
Les experts proposent aux managers de s'améliorer en concentrant leurs efforts dans quatre directions. Premièrement, le manager doit comprendre l'importance du plaisir dans le travail.
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Manager une équipe pour la toute première fois e

Manager une équipe pour la toute première fois e | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale
Manager une équipe pour la toute première fois
Dynamique Entrepreneuriale
La prise en charge d'une équipe est une activité banale dans la vie et la carrière d'un manager.
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Une usine de biscuits expérimente le management participatif

Une usine de biscuits expérimente le management participatif | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
C'est l'une de ces rares entreprises qui se revendiquent "libérées": le groupe français Poult, fabricant de biscuits sucrés pour la grande distribution, mise sur "l'autonomie et la responsabilité" de ses salariés, depuis sept ans à Montauban.
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Franchise : les bons conseils pour réussir

Franchise : les bons conseils pour réussir | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Rencontrer des entrepreneurs est la meilleure manière pour les cadres salariés de préparer leur reconversion professionnelle dans la franchise.3 questions à Frédéric Chovet qui a la franchise d'un magasin mail boxes à villeurbanne.Rencontrer des...
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Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne

Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Capital.fr
Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne
Capital.fr
La transformation du travail à l'ère de la mondialisation numérique s'accélère.
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Le management sans manager, une pratique novatrice .

Le management sans manager, une pratique novatrice . | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Instantanés Techniques
Le management sans manager, une pratique novatrice dans les ...
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Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les collaborateurs.

Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les ...
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, April 7, 2014 9:06 AM

"Et si le travail devenait un jeu comme Candy Crush, avec des points à gagner, des niveaux à compléter, des récompenses… C’est ce qui est en train de se produire avec la ludification des applications et des processus professionnels. L’objectif : renforcer la motivation des salariés et surtout leur productivité..."

generation Digital's curator insight, April 8, 2014 1:25 AM

Les outils numériques rendent beaucoup de choses possibles en matière de ludification. L’erreur serait de croire que les outils et la technologie suffisent. Dans un contexte où l’organisation du travail est de plus en plus fragmentée et où les salariés s’interrogent de plus en plus sur le sens de ce qu’ils font au quotidien, la dimension humaine est au contraire plus importante que jamais. 
Dans une démarche de ludification, qu’elle concerne la formation, un processus spécifique ou la recherche d’innovation, le rôle des managers, notamment des managers de proximité, est absolument central. Pour que leurs collaborateurs s’impliquent et gagnent, c’est d’abord à eux de jouer le jeu !
 

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Le management sans managers ? C'est possible !

Le management sans managers ? C'est possible ! | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Le Figaro
Le management sans managers ? C'est possible !
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Jusqu'où le manager doit-il être transparent avec son équipe?

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Jusqu'où le manager doit-il être transparent avec son équipe?
L'Express
Rachat, fermeture de site, changement de direction... Les rumeurs vont bon train dans votre entreprise, et elles sont en partie fondées.
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Pourquoi c'est bien d'être un gentil manager

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Pourquoi c'est bien d'être un gentil manager
Widoobiz
Acculé de travail et de responsabilité, le manager n'a pas vraiment envie d'être sympa avec ses collaborateurs. C'est dommage, vous avez tout à gagner.
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Management : une finalité obtient-elle plus de résultats qu'un objectif ?

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Management : une finalité obtient-elle plus de résultats qu'un objectif ?
Les Échos
La façon la plus efficace (et la plus gratuite) est la stimulation de l'intelligence émotionnelle. C'est cela aussi le Lean Design.
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"Il faut manager du bout des doigts"

"Il faut manager du bout des doigts" | management commercial, RH et curiosités | Scoop.it
Capital.fr
"Il faut manager du bout des doigts"
Capital.fr
Du Medef à HEC, l'un des chefs français les plus médiatiques est en train de devenir le nouveau gourou des managers.
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JeForme.com's curator insight, November 25, 2013 10:50 AM

Les conseils d'un grand chef ou comment garder la maîtrise de son management.

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Management : 6 conseils pour prendre une décision sans (trop) se tromper.

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Management : 6 conseils pour prendre une décision sans (trop) se ...
Pourseformer.fr
“L'entreprise valorise le mythe du bon manager qui sait prendre des décisions rapides”, constate Isabelle Rey-Millet, associée chez EthikonsultinG.
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