Formation à distance : m-learning, rapid learning ou social learning ? | Veille elearning | Scoop.it

Du bon usage de la pédagogie rapide, mobile et sociale.

Avec l’accroissement des rythmes de travail, il est de plus en plus difficile pour les cadres de trouver des plages horaires propices à des séances de formation. Dans le même temps, l’Internet à haut débit et la démocratisation des terminaux mobiles permettent désormais de travailler partout ou presque. Par souci d’efficacité, de plus en plus d’entreprises choisissent de compléter leurs dispositifs de formation de nouveaux outils tirant parti des dernières évolutions technologiques : mobile learning, rapid learning ou encore social learning apportent une flexibilité qui fait rêver les managers. Contenus et formats doivent cependant être conçus et produits avec discernement, sous peine de ne pas en dégager les bénéfices escomptés.


Via Frédéric DEBAILLEUL