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Com s'arriba a un desnonament?

Milers de famílies han viscut o estan vivint en aquests moments sota amenaça de desnonament i moltes altres ja han patit un procés d’execució hipotecària. Tot i així, a dia d’avui, ¿tenim clar quins són els passos que es segueixen en un procés de desnonament per hipoteca? L’advocat de la PAH de Terrassa, Joan Tamayo, diferencia quatre passos bàsics dins del procediment d’un desnonament.

Pas 1. Impagament de quotes de la hipoteca

L’entitat bancària ha deixat de percebre les mensualitats d’una hipoteca per part d’un client i es posa en marxa: envia un primer avís als seus deutors. Normalment, el banc intenta negociar per a què el client declari carències o realitzi refinançaments per tal d’endeutar-se més.

Pas 2. Inici del procediment hipotecari (demanda judicial)

La notificació d’impagament no ha funcionat i es recorre a la via judicial. El banc acostuma a donar un temps al deutor perquè pagui les quotes pendents de la hipoteca. A aquesta quantitat se li han de sumar els costos judicials, les taxes, els interessos de morositat, etc. que ha comportat l’inici del procediment als tribunals. El deute, per tant, puja encara més.

Pas 3. Subhasta

Evidentment, el deutor no ha pogut fer-se càrrec de tot el que li demana el banc i els tribunals procedeixen a posar la vivenda a subhasta. Cal tenir en compte alguns aspectes importants:

- En totes les escriptures d’hipoteca s’ha d’especificar la valoració del bé a subhasta.

- El valor es pren de la taxació que es va efectuar de la vivenda en el moment de concessió de la hipoteca

- Aquest especifica el valor mínim pel qual tant un tercer com la entitat financera es poden adjudicar la vivenda en subhasta

La venda pública normalment acaba afavorint a les entitats bancàries ja que, com a norma general, no es presenta cap postor interessat en el bé immoble subhastat. Tant per falta de postors com perquè ningú realitza una oferta per sobre dels mínims legals, l’entitat financera es pot quedar amb la vivenda per un 60% del cost de la última taxació que hagi tingut la vivenda, tal i com disposa l’ art. 2 del Reial Decret Llei 8/2011 (normalment aquest cost sol ser l’establert al signar la hipoteca).

Què passa amb el 40% restant? Queda de deute a l’antic propietari. Per tant, li quedaran embargats de tots els seus deutes presents i futurs fins que pugui pagar el deute que li ha quedat.

Pas 4. Ordre de desnonament

Després de la subhasta, el tribunal llança una ordre d’execució de l’antic propietari de la vivenda. El desnonat pot estar vivint a la casa durant alguns mesos, depenent del temps que el jutjat trigui a fer els tràmits.

Pas 5. Abandonament o expulsió de la vivenda

Un cop la vivenda ha estat adjudicada a un nou propietari i l’ordre de llançament ha estat tramesa, el deutor ha de procedir a abandonar el domicili.

Què passa si s’hi nega? El nou possessor de l’immoble es presenta el dia i hora estipulats per a l’execució, acompanyat d’una comissió judicial, per tal de prendre possessió de la vivenda. En el marc legal, es contempla l’opció d’acudir-hi amb un serraller i canviar el pany del domicili.

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“Stop desnonaments”, un nou activisme

“Stop desnonaments”, un nou activisme | Txemabcn | Scoop.it
La crisi econòmica i l’explosió de la bombolla immobiliària han deixat a moltes persones i famílies en una greu situació de precarietat que arriba a ser extrema en alguns casos. Una de les conseqüències més problemàtiques d’aquest conflicte és el recent increment del nombre de desnonaments, que ha propiciat l’aparició de plataformes de paralització d’aquest tipus de desallotjaments. Aquesta problemàtica ha originat així un fenomen social jove: l’activisme anti-desnonaments.

Xifres desbordants

Tan sols el 2010, dels 130 desnonaments diaris que es van executar al conjunt de l’Estat, 18 es van produir a Catalunya, segons el darrer informe publicat pel Consell General del Poder Judicial (CGPJ). El nombre de procediments ha anat in crescendo en els darrers anys, arribant a marcar xifres rècord en el primer semestre de 2011 amb 32.010 desnonaments a tot l’Estat. Suposa un increment del 28% respecte el mateix període de l’any anterior.

Iniciatives polítiques limitades

Els alarmants números han obligat el Ministre d’Economia, Luís de Guindos, a comprometre’s el passat 7 de febrer al Congrés dels Diputats a negociar amb el sector financer alternatives a la multitud d’expulsats i va concretar la creació d’una comissió conjuntament amb la banca per frenar els desnonaments. La Generalitat es va avançar i va anar més enllà amb la creació el passat 2010 d’Ofideute, un sistema d’assessorament sobre el deute hipotecari. L’objectiu d’aquest organisme és informar les famílies amb dificultats per pagar. També pretén convèncer les entitats bancàries perquè acceptin la seva mediació abans d’acudir a la justícia.

És precisament en aquest punt on resideix el problema. Cap iniciativa legal amb efectes directes s’ha materialitzat encara perquè necessita el vistiplau del sector bancari, que de moment no ha mostrat voluntat d’intervenir.

Aflorament de la mobilització

La falta d’empenta de l’administració per buscar alternatives al problema ha provocat una important mobilització social que s’ha organitzat amb la creació de la Plataforma d’Afectats per l’Hipoteca (PAH) a Barcelona el febrer de 2009. El seu manifest se centra en la defensa del dret a la vivenda i la lluita contra el frau hipotecari. La principal campanya que porta a terme l’associació és ‘Stop desnonaments’, que crida a l’acció per paralitzar els desnonaments i ja ho ha aconseguit en més de 150 ocasions.

Es tracta d’una ONG que agrupa a persones amb dificultats per pagar la hipoteca o que es troben en procés d'execució hipotecària i persones solidàries amb aquesta problemàtica. Cal destacar també el suport i la col·laboració del moviment dels indignats amb la PAH.

La plataforma té el seu origen a Catalunya, on compta amb 18 subdelegacions, i s’ha estès ràpidament per tot l’Estat. Actualment, existeixen un total de 56 PAHs locals que es reuneixen setmanalment per oferir servei assistencial i jurídic a les famílies en risc de desnonament de forma completament gratuïta. Segons la portaveu de la Plataforma d’Afectats per la Hipoteca, Ada Colau, la web compta amb més de 7.000 subscriptors compromesos que col·laboren activament amb la plataforma per intentar parar aquesta xacra social.

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Luchar en tiempos devueltos Parte 1.mpg

Después de ver cómo actualmete estamos en la misma situación que hace 30 años e intuir el futuro que nos espera,llega el momento de esta serie quincenal de videos,
"Luchar en tiempos devueltos".

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Condemnat per tacar una pancarta de PxC quan havia estat colpejat i amenaçat

dimarts, 20 de març de 2012 13:10
El passat 6 de febrer tingué lloc a L'Hospitalet del Llobregat un judici contra un company independentista, acusat d’una falta de danys, per haver llançat pintura sobre una pancarta de Plataforma per Catalunya durant un acte de campanya que feia aquest partit al Centre Cultural Barrades.

Després del judici, en el què hi anà el representant de Plataforma per Catalunya, finalment hem rebut la sentència que ha estat condemnatòria, imposant una multa 117 euros i 4 dies de localització permanent tal i com va sol·licitar el Ministeri Fiscal.

Antecedents del cas

El passat 17 de novembre de 2011 durant un acte de campanya electoral fet pel partit racista i d'extrema dreta Plataforma per Catalunya al Centre Cultural Barrades de l'Hospitalet de Llobregat, tres joves com a acte de denúncia, van penjar una pancarta en contra d'aquest partit i van llençar pintura contra els cartells de PxC i del centre cívic.

Quan els independentista i antifeixistes marxaren del lloc, el regidor de PxC de l'Hospitalet, Daniel Ordóñez González amb els seus esbirros van perseguir-los. En el trajecte de persecució van atrapar a un dels nois, el van envoltar, i el van amenaçar. Li van buidar un esprai de pebre a la cara i el van colpejar, mentre el regidor de PxC trucava a la policia local de l'Hospitalet.

Quan la policia es personà al carrer on més de 8 neonazis encerclaven al company antifeixista, enlloc d'atendre les conductes que sí que eren imputables de delictes penals, redactaren l'acta de denúncia tal i com el regidor Daniel Ordoñez els hi anava relatant.

Després de tres mesos el company de l'Hospitalet que havia estat agredit per reconeguts membres de PxC va ser jutjat, i ara ha estat condemnat per lluitar contra el racisme.

Davant tots aquests fets, des d'Alerta Solidària volem deixar ben clar que tota agressió tindrà resposta, i que animem a totes les persones a lluitar contra el feixisme, la seva impunitat i la cobertura policial de què massa sovint gaudeixen.

Feixisme ni a l'Hospitalet ni enlloc.

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Huelga de consumo.mp4

Qué pasaría sin un día dejáramos de consumir?
29 de marzo HUELGA DE CONSUMO

No adquirir ningún tipo de bien, producto o servicio con el objetivo de paralizar gran parte del sistema productivo, grandes empresas, bancos, multinacionales y presionar a los gobernantes". Implica, también, consumir la mínima cantidad de electricidad y agua, desplazarse con transporte compartido, evitar el consumo telefónico, el uso de tarjetas, no comprar en grandes almacenes, centros comerciales, supermercados, bancos ni gasolineras.

SOMOS EL 99%
LA ÚNICA MANERA DE PARAR ESTA LOCURA ES PROTESTAR TODOS JUNTOS
¿TE APUNTAS?

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GT Economía Sol: Implicaciones de la Reforma Laboral

GT Economía Sol: Implicaciones de la Reforma Laboral | Txemabcn | Scoop.it
El viernes 10 de febrero se ha firmado por parte del Consejo de Ministros una nueva reforma laboral que sigue la senda del deterioro progresivo de los derechos de los trabajadores y la precarización del empleo. Desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980 ya se han realizado 52 reformas laborales, que insisten en la moderación salarial, la reducción paulatina de las prestaciones por desempleo, el abaratamiento progresivo del despido, la facilitación de la contratación temporal, el debilitamiento de los mecanismos de presión sindical y la facilitación de los despidos masivos a través de EREs. Esta nueva reforma, que el propio gobierno aclama como “histórica”, lo es por el hecho de dejar a los trabajadores y trabajadoras en situación de indefensión frente a los intereses empresariales y por la profunda degradación que supone de las condiciones laborales. Las principales medidas incluidas en el Real Decreto Ley 3/2012 se agrupan en cuatro capítulos, con diferentes objetivos. Se repasan a continuación algunas de las medidas incluidas y las implicaciones que tienen:

CAPÍTULO I. Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores.

Se concede a las Empresas de Trabajo Temporal carácter de Agencias de Colocación; o sea, se hace una privatización de los Servicios Públicos de Empleo. Los países con menores tasas de desempleo no son aquellos que tienen estos servicios privatizados. Esto simplemente hará de la desgracia del desempleo un nuevo negocio. El problema no es que los servicios sean públicos, sino que no hay empleo.
Se establece un contrato de formación para personas de hasta 30 años de edad, o sin límite de edad en el caso de las personas con discapacidad, lo que supone más empleo precario. Este tipo de contrato puede durar hasta 3 años, pudiendo además realizarse un nuevo contrato de formación al mismo trabajador para una actividad laboral u ocupación distinta. Dada la eliminación de las categorías profesionales y la posibilidad de alterar las funciones de un puesto de trabajo de manera unilateral por el empresario se facilita el encadenamiento de este tipo de contratos, en los cuales los costes salariales son menores y existen bonificaciones a las cuotas a la Seguridad Social (100% a empresas de menos de 250 trabajadores y 75% a las de más de 250 trabajadores).
Se asegura que esta reforma incrementa los derechos de los trabajadores por medio de una espectacular medida: se crea una cuenta de formación que da derecho a un permiso retribuido de nada menos que 20 horas al año de formación.
La formación que se ofrece a los trabajadores fijos y a los que tienen un contrato de formación podrá ser impartida por la propia empresa, lo que no garantiza su realización, pero sí la obtención de contraprestaciones para la empresa (menores costes salariales y financiación pública).
Se implanta un programa por el cual los desempleados que cobran prestaciones están obligados a realizar sustituciones de trabajadores que estén formándose: trabajadores a bajo coste para las empresas y trabajos forzados para los desempleados. La prestación por desempleo es un derecho que supone una de las cuatro patas del estado social que se creó en 1978. Ahora ya no es un derecho, sino una acción de gracia, por la que la persona, además de estar desempleada, deberá “devolver” el favor a la sociedad.
Se disponen reducciones en las cuotas a la Seguridad Social que pagan las empresas por los contratos de formación realizados a desempleados inscritos en las oficinas de empleo. Esta medida se aplica a cualquier empresa, independientemente de su tamaño, por lo que puede tener gran efecto en las grandes empresas que una vez más reducirán sus aportaciones a las arcas públicas. Y apunta solo a aquellos desempleados inscritos en las oficinas de empleo, que son los que se cuentan en las cifras oficiales y los que pueden estar cobrando una prestación.
CAPÍTULO II. Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo.

Se crea un nuevo contrato indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores que aumenta el periodo de prueba hasta un año, durante el cual el empresario puede rescindir el contrato en cualquier momento, sin causa que lo justifique, sin comunicación previa y sin indemnización de ningún tipo para el trabajador. Estos contratos tienen deducciones fiscales, “curiosamente” también durante un año, si se realizan a menores de 30 años o bien a desempleados que cobren prestaciones contributivas. Esto llevará a una discriminación en la contratación de aquellas personas desempleadas que no cuentan con ninguna prestación, que son precisamente las que más necesitan un empleo. O sea, fragmentación del mercado laboral y fomento de la marginalidad.
La contratación de un desempleado que cobra prestaciones tiene deducciones fiscales del 50% de la prestación para la empresa. El trabajador podrá seguir cobrando el 25% de su prestación para complementar su salario, pero con ello agotará su derecho a la prestación y no estará generando derecho a una nueva prestación. Además, el empresario tiene una excusa para pagar un 25% menos de salario al trabajador, ya que puede recibirlo de otra fuente.
Se incluyen asimismo otras bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social por contratos realizados, siempre que se realicen a demandantes inscritos en las oficinas de empleo. Hay que bajar las cifras oficiales de parados a toda costa. Esta medida puede producir, de paso, situaciones de “rotación de personal”: se despide a trabajadores para luego contratar a otros más baratos.
Se implementan bonificaciones para la conversión de contratos en prácticas, de relevo y sustitución en contratos indefinidos. Los posibles efectos positivos de esta medida sobre la situación de los trabajadores no son tales por la pérdida de derechos que suponen las siguientes medidas impuestas sobre el contrato indefinido, pero sí logra un descenso de las aportaciones empresariales a la Seguridad Social. Se hace notar que el gran contingente de medidas que proponen reducciones de cuotas a la Seguridad Social supondrá una merma importante de los ingresos con la consiguiente reducción de su capacidad para afrontar el pago de prestaciones, lo que a la larga llevará a nuevos recortes y privatizaciones.
Los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias, lo que unido a la flexibilidad en los horarios de trabajo hará incompatible para el trabajador alternar entre dos trabajos precarios.
CAPÍTULO III. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo

Como medida de flexibilización interna que limite los despidos, se permite la modificación por parte de la empresa de las funciones, jornadas, turnos, horarios, localización, sistema de trabajo y rendimiento, y salarios de sus trabajadores. Esto significa que la empresa podrá modificar a su antojo las condiciones firmadas en contrato de trabajo, ante lo que el trabajador solo podrá resignarse o despedirse, con una indemnización de 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades. De esta manera, cualquier empresa que alegue razones relacionadas con la competitividad, la productividad o la organización técnica o del trabajo podrá modificar a su criterio las condiciones laborales de sus trabajadores y/o forzar un despido procedente.
El empresario podrá suspender el contrato de trabajo o reducir la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Desaparece la justificación de las causas de despido objetivo; ahora se necesita la mera causa, sin que sea justa, para despedir, reducir jornada o suspender contratos. Esto supone de facto, instaurar el despido libre.
Se priorizan los Convenios a nivel de empresa frente a los Convenios sectoriales, promoviendo con ello la imposición de la voluntad de la empresa y la pérdida de poder de negociación de los trabajadores.
Se permite el descuelgue de los Convenios por parte de las empresas, por lo cual se pierde la función de estos Convenios liberalizando el mercado laboral. Hay que tener en cuenta que la figura del Convenio es la que ha posibilitado mejoras en las condiciones laborales más allá de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. Sin estos Convenios el empresario solo está obligado a pagar el salario mínimo interprofesional (641 euros/mes), puede imponer una jornada semanal de lunes a sábado y 9 horas diarias de trabajo, con un único descanso de 15 minutos por jornada.
El Convenio Colectivo ya no tiene rango de ley indefinida (ultractividad). Hasta ahora el Convenio Colectivo mantenía su vigencia hasta la firma de un nuevo convenio; ahora pierde su vigencia a los dos años de su denuncia, lo que da al empresario mayor poder de imponer sus condiciones. Cuando un convenio pierde su vigencia se establece que rige el Convenio de nivel superior, si lo hubiera. Si no es así, las mejoras que el trabajador disfrutaba en sus condiciones laborales se incorporan implícitamente a su contrato de trabajo, pero queda expuesto al artículo 41 que permite la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Se cae así en una individualización de las normas laborales.
CAPÍTULO IV: Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral

Se reduce la indemnización por despido improcedente de 45 días/año con un máximo de 42 mensualidades a 33 días/año con un máximo de 24 mensualidades. El despido procedente continúa con la misma indemnización: 20 días/año con un máximo de 12 mensualidades. Para reducir la dualidad existente en el mercado de trabajo entre contratos fijos y temporales abaratan el coste de despido. Es decir, para que no haya diferencia entre contratos malos y peores, se hacen todos peores. Abaratar el despido no incrementa el empleo, sino que es una conquista de los empresarios. Literalmente, una transferencia de renta.
La empresa podrá despedir a un trabajador de forma procedente por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. Según este artículo estar 9 días de baja por enfermedad en dos meses puede ser motivo de despido. Se pierde el derecho a estar enfermo, de forma que es una medida de gracia donde el empresario decide si el trabajador puede o no estar de baja sin perder su trabajo.
Se establece una mayor colaboración del sector público con las mutuas. Esta es una solicitud específica de la patronal, que pretende controlar la enfermedad común y que los trabajadores acudan a la mutua tanto para las contingencias profesionales como para las comunes. Las bajas y altas laborales las van a dar las propias mutuas en connivencia con las empresas, lo cual no garantiza el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
La empresa podrá realizar despidos individuales o colectivos por causas económicas cuando existan pérdidas reales o previstas por parte de la empresa, o bien cuando se dé una pérdida en los niveles de ingresos o ventas, aunque sigan existiendo beneficios. También se podrán realizar despidos colectivos por causas técnicas (cambios en los medios o instrumentos de producción); por causas organizativas (cambios en los sistemas y métodos de trabajo o en su organización); o por causas productivas (cambios en la demanda de los productos y servicios que la empresa comercializa). Así, la empresa puede ejecutar despidos colectivos procedentes por un amplio abanico de circunstancias, fácilmente justificables.
También se posibilita la extinción de los contratos de trabajo, colectivos o individuales en los organismos y entidades públicas bajo la justificación de “insuficiencia presupuestaria” durante tres trimestres consecutivos, o cuando se produzcan cambios en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio o en los sistemas y métodos de trabajo del personal. Esto abre la puerta a importantes recortes de personal en el sector público y a la privatización de servicios básicos, aún en casos en los que la insuficiencia financiera sea originada por una mala gestión o incluso por malversación de fondos públicos.
Se suspende la necesidad de autorización administrativa para los despidos colectivos y los Expedientes de Regulación de Empleo, sin exigirse tampoco un acuerdo con los representantes de los trabajadores para proceder a los despidos. Así las empresas son libres de realizar EREs sin ningún control ni condiciones.
Se elimina el abono de los salarios de tramitación en los despidos improcedentes cuando la empresa opte por la indemnización. Esto es, si la empresa alega despido procedente y los trabajadores recurren a instancias judiciales quedando demostrada la improcedencia del despido, la empresa no pagará los salarios correspondientes al tiempo que transcurre entre la comunicación del despido y la sentencia judicial. Esto supone que la empresa puede aplazar el pago de los despidos improcedentes y que el coste de la demora en la resolución lo asumirán los propios trabajadores.
Podemos afirmar sin contemplaciones que esta reforma dinamita el derecho laboral que hemos conocido hasta la fecha, desde la instauración de la democracia en 1978. Hasta ahora, el derecho laboral entendía que en un contrato de trabajo hay dos partes en condiciones desiguales, trabajador y empresario. A diferencia del derecho civil, donde se supone que los contratos se realizan de manera libre, y entre iguales, el derecho laboral reconocía hasta ahora una desigualdad social de partida. Sin embargo esta reforma considera los derechos de los trabajadores como un “coste” a eliminar, e intenta poner al mismo nivel trabajador y empresario, igualdad que no existe de hecho.

Esta reforma no hace sino liberalizar de manera brutal el mercado laboral, precarizar aún más el empleo, lesionar los derechos de los trabajadores y dejarlos en estado de indefensión ante los intereses de las empresas. Más allá de promover la generación de empleo, lo que se va a conseguir es una mayor rotación de trabajadores entre el empleo y el desempleo, la segmentación de la fuerza laboral y la marginalización de algunos colectivos. Con la excusa de apoyar a los autónomos y las pymes se está atendiendo a los intereses de las grandes corporaciones, se aumentan los beneficios empresariales a costa de los trabajadores, se socializan sus costes, se promueve la reducción de las aportaciones empresariales a las arcas públicas y se provoca la insostenibilidad de la Seguridad Social, lo que en un futuro próximo llevará a nuevos recortes en prestaciones y a la mayor privatización de lo público.

Estas medidas se toman en base a un discurso plagado de mentiras en el que se pretende hacer creer que la causa de la destrucción de empleo es el marco laboral vigente; pretenden convencernos que el derecho de los trabajadores a un trabajo estable y de calidad es la causa directa de la situación de desempleo, para que así aceptemos dócilmente la pérdida de nuestros derechos.

Es evidente que esta reforma no puede conseguir generar empleo, porque la causa del actual aumento del desempleo no reside en la regulación laboral, sino en los mercados de bienes y servicios, devastados por la crisis financiera. La degradación de las condiciones de trabajo es una conquista de las grandes oligarquías empresariales, no una forma de generar empleo.

A golpe de reforma laboral lo que se ha conseguido finalmente es poner las normas laborales al servicio del capital, atentando contra uno de los principios básicos del derecho laboral: “el trabajo, la mano de obra, no es una mercancía”.

¡NO A LA REFORMA LABORAL!

Texto consensuado por el Grupo de Trabajo de Economía Sol sobre las consecuencias e implicaciones de la reforma laboral.

Se ruega máxima difusión

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RAQUEL MBA BLAZQUEZ's curator insight, May 19, 2014 5:55 PM

Decreto destrucción, no somos mercancía.

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Saló Alternatiu de l'Ensenyament

Convocatòria
Fem una crida a tota la ciutadania a donar suport a aquesta iniciativa impulsada des de baix i a participar-hi activament, i especialment a aquelles persones que formen part de la comunitat educativa, des d’escoles bressol a secundària, escoles lliures, d’arts i oficis, formació professional, mestres, mares i pares d’alumnes, ampa’s, associacions de veïn@s; estudiants, professor@s i treballador@s universitaris; sector del lleure, caus i esplais, el tercer sector… a que participin activament en l’organització del 1r Saló Alternatiu de l’Ensenyament.

Perquè l’educació no és un negoci! Perquè l’Educació és cosa de tot@s! Davant de l’eslògan del Saló de l’Ensenyament: “Fes-te a tu mateix”, el Saló Alternatiu diu: “Eduquem-nos col·lectivament!”

SAE
Lloc: Avinguda Mª Cristina (L1: Plaça Espanya)

Dimecres 21 de març: Concentracions al Saló de l’Ensenyament
11h Denúncia de la mercantilització i de la presència militar (Campanya desmilitaritzem l’Educació)
Punt de trobada: plaça Espanya, a la torre veneciana esquerra mirant al MNAC.
16h Presentació pública del SAE amb lectura del manifest
Punt de trobada: davant del Saló de l’Ensenyament: Av. Mª Cristina.

Dissabte 24 de març: Jornada reivindicativa de la comunitat educativa
10-14h Inici de la jornada amb la creació conjunta d’una pancarta amb el lema: “L’educació no és un negoci, eduquem-nos col·lectivament”. Xiulada popular i xocolatada. A les 11h començaran les activitats dels diferents col·lectius en lluita organitzats per sectors; xerrades, tallers, debats, piquets informatius…
16:00h Xerrada-debat. L’Educació en temps de Neoliberalisme. Ponents: Rosa Canyadell i Xavier Domènech
17:00h Xerrada-debat. Reforma Laboral i precarietat del sector educatiu. Ponents: Vidal Aragonés i Joan Ramos
18’30h Assemblea General de la Comunitat Educativa
19:30h Cloenda de l’acte amb actuacions musicals i lectura del manifest.

Facebook: Saló Alternatiu de l’Ensenyament
Twitter: @SaloAlternatiu #SAE2012

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Arresto masivo de 10.000 miembros de la cábala - 2012. Subitulado español.avi

Evento televisado inminente: Arresto masivo de 10.000 miembros de la cábla

Muy pronto, seréis testigos de detenciones masivas, por todo el mundo, de miembros de la cábala criminal. Estas detenciones significarán la eliminación de los últimos obstáculos que bloquean la implantación los nuevos sistemas de abundancia, los cuales están listos para liberar a la humanidad, de inmediato, de la economía actual y sus falsas condiciones impuestas de deuda y pobreza.

Ha habido muchos hombres y mujeres dedicados a esta causa que han estado trabajando diligentemente, en secreto y durante años, para llegar a este momento, y están ansiosos por presentar a la humanidad el nuevo sistema que redistribuirá de inmediato la abundancia a toda la humanidad, así como la liberación de ésta de la vida mundana que ha conocido hasta ahora. La libertad se devuelve a la gente.

La liberación de tecnologías y otros elementos suprimidos que han de introducirse van a ayudar en esta transición.

La noticia de estas detenciones en masa será dura y vendrá de repente, y muchos que no están preparados para comprender el por qué de la situación pueden sentirse asombrados y confusos al presenciar tantas detenciones.

Sin embargo, muchos de estos hombres y mujeres han servido a la perpetuación de nuestra esclavitud, y todos han participado activamente en delitos graves contra el pueblo.

Ciertos grandes grupos de comunicación han aceptado cubrir estos eventos y así ayudar a comprender la linia temporal de la información destapada. Estas detenciones serán televisadas y plenamente compartidas con los pueblos del mundo, que serán testigos de varios momentos y de medidas adoptadas, las cuales significarán la liberación del control de ésta gente que durante tanto tiempo ha trabajado al servicio del control y la explotación de la humanidad. La manipulación acabará y la humanidad entrará en una nueva vida.

Con ésto en mente, podéis mirar a través de estas detenciones sin miedo y reconocer lo que significan para el mundo. Hay muchas fuentes liberando información de este tipo, y se solicita que la información esté disponible para todos los que se pueda, por lo menos para que se familiaricen con ella. Todos los esfuerzos por difundir esta información serán valiosos, y ayudarán a disipar los temores y disminuir el impacto.

La verdadera libertad os será devuelta pronto.

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Pide que le descuenten un día de prestación para ir a la huelga

Pide que le descuenten un día de prestación para ir a la huelga | Txemabcn | Scoop.it

Un joven tinerfeño en paro presentó hoy un escrito en una oficina de empleo pidiendo que se le descuente un día de su prestación, en concreto, los 15 euros correspondientes del 29 de marzo, para así ejercer su derecho a huelga.

“Quise ser consecuente con mis ideas. Me parecía un deber moral”. Francisco Hernández Mora, de 31 años, vive en Icod de Los Vinos, en el Norte de Tenerife y según explica, la decisión que tomó vino tras la siguiente reflexión: “Básicamente pensé, ¿cómo puedo hacer para que a mi se me contabilice? Así que decidí descontarme mi propio dinero y que se lo den a alguien que lo necesite más que yo”, cuenta. “Me enteré de que a los funcionarios del Estado no le van a descontar el sueldo ese día, para que las cifras de seguimiento del 29M sean más bajas, pero por lo menos con mi acción la Administración tendrá en cuenta que al menos un parado sí que fue a la huelga”.

Así que hoy se dirigió a la oficina de empleo y explicó a los funcionarios sus intenciones. “Al principio se quedaron asustados. No lo entendían, no les entraba en la cabeza”, cuenta entre risas recordando las caras de los trabajadores. “Fueron pasándose el escrito unos a otros, preguntando a su superior de grado en grado, hasta que llegó al director de la oficina, que terminó diciendo que si quería presentarlo que lo presentara”, explica Francisco.

Pero el joven se sintió arropado por la reacción posterior de los funcionarios. “Al terminar, me quedé fuera esperando a que mi mujer me fuera a buscar y podía escuchar a los funcionarios leyendo mi escrito en alto, y comentando que hoy habían llamado desde la oficina central de Santa Cruz pidiendo una lista de los trabajadores que fueran a ir a la huelga, cosa ilegal, y que se iban a negar”, continúa. “Si por lo menos he conseguido que se cree ese debate, me alegro”.

En el escrito presentado, Francisco Hernández explica que se siente indefenso con la nueva reforma electoral, “que quiere que mis servicios voluntarios se conviertan en obligatorios para pagarme por ello un dinero que es mío”, y por ello pide sentirse “la mitad de tonto” y, como “trabajador de ustedes”, renunciar a un día de sueldo por el 29M.

“Por favor, después de los detestables recortes sociales que han llevado a cabo y que parece seguirán en aumento, no se queden con este dinero y dónenlo a obras sociales”, afirma Francisco, que pide que estos 15 euros se den, por ejemplo, a casas de acogida para las personas que “por su culpa” se encuentran sin hogar y sin poder ir a un comedor social.

Este parado con conciencia social finaliza el escrito afirmando que “ya que apenas me dejan algún derecho más al que acogerme, les ruego encarecidamente poder hacer uso, pagando de mi bolsillo, de derecho a la huelga general”.

“Son los 15 euros mejor empleados de mi vida”, finaliza Francisco.

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29M: Vaga del 99%

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Crida a l'autorganització ciutadana per al 29M...

 

Què puc fer?
Posted by huelgadel99 on març 14, 2012 in Uncategorized
El que estem intentant és una nova forma de fer vaga. Una que pugui sorprendre encara, que pugui trencar la normalitat i obrir nous escenaris. Totes les persones que ens hi impliquem aprendrem juntes en el procés. Aquí teniu algunes idees.

a) Comparteix, difon, imprimeix, copia, distribueix, enganxa, sembra octavetes:

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La CNT convoca Huelga General el próximo 29 de Marzo | Confederación Nacional del Trabajo

La CNT convoca Huelga General el próximo 29 de Marzo | Confederación Nacional del Trabajo | Txemabcn | Scoop.it

Contra la Reforma Laboral, los recortes y las agresiones contra la clase trabajadora.

La CNT rechaza cualquier negociación sobre derechos conquistados y exige la derogación de la Reforma Laboral.

El Comité Confederal de la CNT ha acordado convocar huelga general de 24 horas el próximo 29 de marzo, extendiendo la convocatoria ya realizada en Galicia y Euskadi, convocatoria que se formalizará en los próximos días.

CNT rechaza cualquier negociación sobre los derechos conquistados por la clase trabajadora en años de luchas, por ello convoca esta huelga con el objetivo prioritario de que se derogue inmediatamente la reforma laboral aprobada ayer por el Parlamento, a la que considera una agresión frontal contra los derechos y las condiciones de vida de la clase trabajadora, continuando las de medidas tomadas por el anterior gobierno, como la reforma laboral de 2010, la rebaja de salarios en la administración pública o el recorte en las pensiones y en los servicios públicos, que el actual gobierno está profundizando.

CNT exige que se ponga fin a una política económica diseñada para que los trabajadores y trabajadoras paguen la crisis de la banca y de la patronal, que ha conducido a una cifra intolerable de parados y paradas que no deja de crecer y a un empobrecimiento y empeoramiento de las condiciones de vida de la clase trabajadora.

CNT convoca también esta huelga contra los recortes, en la jornada previa a unos Presupuestos Generales del Estado en que se concretará un brutal ataque contra los servicios públicos y los derechos sociales.

CNT rechaza el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva alcanzado por CCOO y UGT y la CEOE el pasado mes de febrero, además de las enmiendas presentadas por estos sindicatos al trámite parlamentario de la reforma, rechazándolos como alternativa valida, ya que comparte el espíritu de la reforma y asume la lógica de la patronal y el gobierno, asumiendo que la salida de su crisis debe realizarse mediante cesiones en los derechos de los trabajadores, colocando de partida a la clase trabajadora en una posición de debilidad. La misma lógica ya llevó a estos sindicatos a aceptar el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, tras la huelga general del 29S.

Para CNT la huelga del 29 de marzo debe ser solo el inicio de un proceso de movilización creciente y sostenido, que incorpore al conjunto de la clase trabajadora y los sectores más desfavorecidos y afectados por la crisis capitalista, hasta poner freno a la dinámica de agresión constante a nuestros derechos, poniendo las bases para la recuperación y conquista de nuevos derechos sociales en el marco de una profunda transformación social.

Todos estos motivos han llevado a la CNT a realizar una convocatoria propia para el 29 de marzo. Con esta convocatoria CNT quiere dar cobertura a todos los que apuestan por una confrontación real y continuada, que devuelva las agresiones contra la clase trabajadora con el mismo grado de contundencia con el que las estamos recibiendo, junto a todas aquellas organizaciones obreras que compartan estos objetivos y rechacen la política de pacto y paz social.

Para CNT el rechazo frontal con la política y el modelo sindical de las burocracias de CCOO y UGT y su descrédito en amplios sectores de los trabajadores no deben convertirse en excusas contra la movilización y la lucha sino en acicates para reforzarla desde otra forma de hacer sindicalismo desde la acción directa, la autonomía, y el apoyo mutuo. Ante agresiones de la magnitud de las que estamos sufriendo, la unidad de los trabajadores es fundamental, unidad que se tiene que manifestar desde la base, desde las asambleas en los centros de trabajo y en los barrios, en las movilizaciones y en los piquetes hasta hacer de la movilización contra los responsables y beneficiarios de esta situación: la patronal, la banca y el gobierno, una dinámica imparable que levante una barrera contra las tentaciones de convertir los derechos de todos en moneda de cambio de nadie.

Es hora de que todos, trabajadores y trabajadoras, en paro o en activo, jubilados, sumergidas, estudiantes o precarios digamos basta, tomemos la calle para no abandonarla, hasta hacer valer nuestra fuerza y nuestras reivindicaciones.

El 29 Marzo todos a la calle, todas a la huelga.

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[Barcelona] Fuera el centro social Nazi del Clot-Camp de l’Arpa

[Barcelona] Fuera el centro social Nazi del Clot-Camp de l’Arpa | Txemabcn | Scoop.it

nidad contra el Fascismo y el Racismo muestra su rechazo más contundente ante la existencia de un ‘centro social’ de clara orientación fascista, ahora llamado Tramuntana (antes se llamaba Militia), en el barrio del Clot-Camp de l’Arpa, de la ciudad de Barcelona.
Según informa la prensa, el local lo ha alquilado Rebeca Berenguer, número 10 de Plataforma per Catalunya (PxC) en las pasadas elecciones de L’Hospitalet, con la ayuda del número dos de esa lista y actual concejal, Alberto Sánchez.
Alberto Sánchez ha viajado recientemente a la ciudad de Roma para conocer el movimiento fascista Casa Pound, con el que se basa este centro, así como ha visitado recientemente el ‘Proyecto Impulso’ en Castellón, un centro fascista con unas características idénticas a ‘Tramuntana’ .
Para la inauguración pública de este centro, que estaba programada para el pasado día 15 de enero, los ponentes invitados fueron:
Gianluca Iannone: Líder de Casa Pound. Se define abiertamente como fascista y declaró que “El fascismo fue la experiencia más bonita de la historia de Italia”. Se inspira sobre todo en la ‘República Social Italiana’, régimen títere de la Alemania nazi en los años 1943-45 y colaborador activo en el Holocausto. Más info .
Gabriele Adinolfi, histórico ideólogo fascista italiano y el inspirador intelectual de Casa Pound, que impulsó la “Guardia de Honor de Mussolini”. Ha colaborado con el grupo nazi y antisemita húngaro, Jobbik. Más info .
Enrique Ravello: Responsable de relaciones internacionales de PxC. Ex-miembro del grupo neonazi CEDADE y fundador del MSR. Más info .
Aquel acto se anuló ante las protestas, pero desde entonces se han celebrado otros actos en el centro, de manera semi clandestina, incluyendo una charla del ex-candidato de la Falange, Jorge Buxadé Villalba, que hacerse famoso por ser el abogado que presentó el recurso contra la Consulta por la Independencia en Arenys de Munt, en el año 2009.
Se dice que este centro sólo se dedica a organizar actividades culturales o lúdicas, pero es evidente que su motivo de ser es captar jóvenes para el fascismo, es así como funciona Casa Pound, su inspiración.
Toda la experiencia de centros de este tipo es que sirven para aumentar la violencia fascista y racista. Mientras existía un centro fascista en un barrio del sureste de Londres, los ataques racistas en la zona subieron en un 210%. También cabe mencionar que el hombre que mató a dos senegaleses en Florencia el pasado 13 de diciembre, con una clara motivación racista, era simpatizante del movimiento fascista Casa Pound, y frecuentaba un centro como éste.
Si con el crecimiento de Casa Pound en Italia, ya se han producido los primeros asesinatos, entre otros actos violentos, es evidente que no podemos dejar que este tipo de fascismo se arraigue: ni en el Clot, ni en Barcelona, ni a ningún otro lugar del país.
Ante esta situación, hay que actuar rápidamente y preparar una respuesta unitaria, amplia y ciudadana para echar a esta amenaza fascista. Ya estamos en contacto con la Asociación Vecinal y muchas otras entidades locales, preocupadas por la ubicación en su barrio de un local fascista. Para concretar nuestra respuesta, convocamos una:
Asamblea general extraordinaria de Unidad contra el Fascismo y el Racismo, en el barrio del Clot
sábado 17 de marzo, 11h.
Lugar por confirmar
Llamamos a todas las entidades y personas que quieran colaborar en la lucha para expulsar este centro nazi del barrio, que lleven sus propuestas a la asamblea, para que podamos decidir de manera democrática y colectiva las acciones que debemos tomar.
Además, ahora que se ha confirmado del todo la implicación de dirigentes de PxC en una propuesta tan claramente fascista, incluso nazi, pedimos a los partidos institucionales que cesen cualquier tipo de colaboración con PxC.
Unidad contra el fascismo y el racismo
Barcelona, 10 de marzo de 2012
Para más información:
David Karvala, 687662037
Karol Astudillo, 616342563
Roger Molinas, 648723825
Yolanda Mauricio, 660253123
www.unitatcontraelfeixisme.org • Twitter @ UnitatvsRacisme • facebook.com / unitatcfr • info@unitatcontraelfeixisme.org

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Solucions alternatives

Un individu o una família que rep una ordre d’execució es troba, sens dubte, davant d’una situació molt complexa i difícil. És essencial, per tant, conèixer totes les sortides que tenen els afectats per poder posar fi a aquesta situació.

Què proposa el govern?

El ministre d’Economia i Competitivitat, Luís de Guindos, va anunciar el passat 22 de febrer al Congrés dels Diputats que el Govern permetrà acollir-se a la dació en pagament –entrega de la vivenda per saldar l’hipoteca- a les famílies que tinguin tots els seus membres a l’atur o a les persones que disposin d’uns ingressos per sota del llindar de la pobresa.

De Guindos va avançar, a més a més, que també es permetrà a aquest tipus de famílies habitar les seves vivendes durant almenys dos anys abans del desnonament, mesura que podria ser prorrogable. Segons va anunciar el ministre, aquesta mesures s’emmarquen dins d’un “codi de bones pràctiques” per als procediments d’execució hipotecària amb el fi de reduir el cost social d’aquestes actuacions judicials.

Aquest anunci va ser durament criticat per el portaveu d’ICV al Congrés, Joan Coscubiela, que va sostenir que la moció “deixa en evidència les trampes de triler” del ministre, ja que les entitats financeres no estan obligades a adoptar aquest codi, sinó que ho poden fer de forma voluntària. De fet, De Guindos va fer públic posteriorment que exigirà a la banca que indiqui si s’adhereix o no a la dació en pagament proposta per l’Executiu.

Què més es pot fer?

L’advocat i activista social pels Drets Humans, Joan Tamayo, proposa altres vies per retardar o paralitzar el desnonament aprofitant escletxes jurídiques:

- Denunciar possibles clàusules abusives il·legals de l’escriptura hipotecària, com les clàusules d’interessos moratoris excessius (penalització que s’aplica quan la quota es paga amb retard).

S’han produït sentències que han esdevingut històriques a Girona i Navarra en les que un jutge ha condonat el deute un cop entregada la vivenda. És a dir,casos en què s’ha aplicat de facto la dació en pagament sense estar inclosa aquesta mesura en la legislació vigent. Aquestes sentències es poden utilitzar en judicis posteriors com a antecedents jurídics.

- Insistir amb la reclamació de la dació en pagament inclús després de la subhasta per aconseguir que l’entitat bancària permeti el retorn a la vivenda pagant un lloguer social.

- Oposar-se al procediment hipotecari mitjançant una demanda ordinària anteposant uns determinats motius molt restrictius que es filtren entre la llei, com per exemple, la cancel·lació anticipada de la hipoteca. Aquesta es dóna quan es deixen de pagar unes quantes quotes, l’entitat bancària realitza l’execució hipotecària a través d’una demanda i exigeix pagar de cop la resta de la hipoteca i, a més a més, les despeses dels tràmits judicials.

- Sol·licitar diferents mecanismes per retardar el desnonament anteposant diferents motius i permetre així augmentar la pressió social.

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Moscú y Nueva York luchando unidos. Apoya a las asambleas! | Take The Square

Moscú y Nueva York luchando unidos. Apoya a las asambleas! | Take The Square | Txemabcn | Scoop.it

Las asambleas generales de Moscú y Nueva York están preparando una declaración conjunta a favor del desarme nuclear. Un símbolo de una nueva era en la historia, en la que la gente es capaz de encontrarse unos a otros para construir un mundo mejor por encima de fronteras, por encima del miedo instaurado por los gobiernos, por encima de los que les enseñaron que debían ser enemigos.

Esta es la declaración provisional [en inglés, español y ruso]:
http://www.facebook.com/notes/global-comunication-of-the-indignant-comunicaci%C3%B3n-global-de-lxs-indignadxs/propuesta-de-declaraci%C3%B3n-posible-y-conjunta-entre-las-asambleas-de-mosc%C3%BA-y-nueva/349885525035456
Aquí sólo en inglés:
http://www.nycga.net/groups/antiwar/docs/draft-joint-declaration-of-occupy-moscow-and-ows-approved-by-antiwar-working-group

El proceso todavía no está acabado y algunos pueden mostrar reticencias por el camino, así que nosotros queremos enseñarles que no están solos, que el mundo entero mira con orgullo lo que están haciendo y que les apoyamos para seguir adelante. Para ello, te pedimos que escribas un correo a la dirección: antiwarmoscowny@gmail.com mostrando tu apoyo y el de tu asamblea si perteneces a alguna.

Juntos podemos llegar más lejos. Juntos podemos conseguirlo todo. ¡Gracias!

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A tu també t'afecta! Per què has d'unir-te a la Vaga General del 29M en 2 minuts! (Català)

A TÚ TAMBÉ T'AFECTA! ATUREM AQUESTA REFORMA LABORAL!

ACCIÓ JOVE volem explicar per què aquesta reforma laboral fa retrocedir els nostres drets al segle passat en poc més de dos minuts. Una reforma injusta, ineficient i inútil que com sempre carrega sobre els mateixos de sempre el cost de la crisi, destrueix drets conquerits durant dècades de lluites i que empobrirà al conjunt de la població (incloent petites empreses).

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29 M, ATTAC LLAMA A LA HUELGA SOCIAL Y A LA MOVILIZACIÓN DE TODA LA CIUDADANÍA | ATTAC España

29 M, ATTAC LLAMA A LA HUELGA SOCIAL Y A LA MOVILIZACIÓN DE TODA LA CIUDADANÍA | ATTAC España | Txemabcn | Scoop.it

El 29 de marzo las organizaciones sindicales del estado español han convocado una Huelga General contra la reforma laboral impuesta por el gobierno de Mariano Rajoy. ATTAC-España apoya y extiende la convocatoria de Huelga porque entendemos que es una reivindicación justa y legítima ante el ataque frontal a los derechos de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país. Esta convocatoria está legitimada por el brutal ataque al derecho laboral, pero en el contexto en que se plantea, añade más razones para que la ciudadanía en su conjunto se sume a ella.
El pasado mes de marzo de 2011 los gobiernos europeos aprobaron el denominado Pacto del Euro sin explicar a la ciudadanía de qué se trataba. En este texto, con la demagógica excusa de buscar soluciones para la salida de la crisis, se recogían “recomendaciones vinculantes” para cada uno de los países miembros. Entre estas recomendaciones figuraban la subida del IVA, el compromiso de reducción del déficit público, la “flexibilización del mercado de trabajo” y otras. Tanto la anterior reforma laboral como la presente son un imperativo europeo, recogido en el Pacto del Euro, para dinamitar los derechos que los trabajadores y trabajadoras hemos conseguido a lo largo del siglo pasado. Todas las medidas recogidas en el texto europeo tienen como nexo común responsabilizar y cargar el coste de la crisis a la ciudadanía en su conjunto, siendo que ésta ha sido generada por los mercados financieros con la complicidad de los gobiernos.
Más allá de hacer justicia y penalizar las actuaciones y prácticas que han generado la crisis, desde los gobiernos se está utilizando ésta como pretexto y excusa para acabar con el estado como redistribuidor de la riqueza y potenciador del desarrollo de sus ciudadanos y ciudadanas. El objetivo de reducir el déficit público responde a una estrategia para privatizar los recursos y servicios de todos y todas, desmantelando los sistemas públicos de sanidad, educación, pensiones y servicios sociales. Este hecho transforma la naturaleza de los servicios públicos, pasando de ser servicios esenciales garantes de la igualdad de oportunidades a ser un espacio más de negocio para las grandes corporaciones.
Por otro lado desde ATTAC consideramos fundamental extender, de forma creciente, este tipo de movilizaciones al ámbito europeo, puesto que es éste desde el cual se aprueban las políticas que posteriormente tienen su aplicación en cada uno de los estados miembros, y por tanto el perjuicio que están generando se extiende a la ciudadanía europea. Es momento de iniciar procesos de movilización y de resistencia cívica no-violenta que identifiquen y unifiquen las diferentes luchas antineoliberales en el conjunto de Europa.
Desde ATTAC-España insistimos en las soluciones altermundistas plasmadas en el documento “Siete principios para liberar nuestras sociedades de la dominación de los mercados financieros”, de la red de ATTAC Europa, que suponen superar la fase de aplicación de políticas neoliberales tan perjudiciales para la ciudadanía y la economía en su conjunto. Medidas como la creación de una Banca pública, para la financiación de pequeñas y medianas empresas y familias, la persecución con medios suficientes de la evasión fiscal de empresas y grandes fortunas, la penalización de no contratar con la administración pública a empresas que posean filiales en paraísos fiscales, la implantación de un Impuesto a las Transacciones Financieras y otras, son medidas que vienen a responsabilizar de la crisis a quienes la han creado y supondrían la superación de la crisis salvaguardando la concepción del estado como garante de la igualdad de oportunidades y redistribuidor de la riqueza.
Desde ATTAC queremos potenciar la convocatoria de huelga general y extenderla a una huelga de carácter social, que implique a trabajadoras y trabajadores, y al conjunto de la ciudadanía en nuestra condición de personas consumidoras y de financiadoras y usuarias de servicios públicos.

¡¡NO A UNA REFORMA LABORAL SALVAJE Y REGRESIVA!!
¡¡POR UN TRABAJO ESTABLE Y DIGNO!!
¡¡NO A LA APLICACIÓN DEL PACTO DEL EURO!!
¡¡SI A LA APLICACIÓN DE POLÍTICAS ALTERMUNDISTAS!!

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Algunas ideas para la Huelga de Consumo del 29 de Marzo de 2012 | 15M Escorial

Algunas ideas para la Huelga de Consumo del 29 de Marzo de 2012 | 15M Escorial | Txemabcn | Scoop.it

En principio, la idea es sencilla: una huelga de consumo consiste en dejar de consumir bienes y servicios durante el día fijado para la huelga. Realizar una huelga de consumo respondería a dos de las limitaciones de una huelga general: por una parte, incluye a toda aquella persona que no puede realizar huelga “laboral” – en realidad, se supone que sólo pueden realizarla trabajadores por cuenta ajena, y de estos ni tan siquiera todos-; por otra, dejar de consumir bienes pero sobre todo servicios contribuiría de alguna manera a no forzar a alguien a trabajar – y así, de paso, contribuir a deslegitimar la práctica de fijar servicios mínimos abusivos para minimizar la repercusión de la huelga.-

Ahora bien, cuando se plantea la posibilidad de dejar de consumir durante un día, surgen las siguientes preguntas: ¿Qué se ha de dejar de consumir?, ¿cómo dejar de consumir?, ¿qué entendemos por consumir?

Desde estas páginas animamos a ir pensando colectivamente cómo podemos hacer la huelga de consumo del día 29 de Marzo. Algunas sugerencias:

”Desenchúfate“: uno de los datos que se toman en consideración para valorar la repercusión de una huelga general son los datos de consumo eléctrico; aunque el consumo eléctrico de los hogares es tan sólo una pequeña parte del consumo total, es una aportación individual no desdeñable. Desenchufa los electrodomésticos que no vayas a utilizar, el mero hecho de tenerlos conectados a la red consume energía eléctrica.
“Infórmate… en las calles“: recuerda que también consumimos información. Anímate a intentarlo, un día sin pantallas ( televisión, consolas, móviles, tabletas, ordenadores): http://www.letra.org/spip/spip.php?article4099
“Ayuda a tu prójimo a no consumir“: puedes dejar apagado tu teléfono; si esto lo consideras un exceso, puedes desconectar el servicio de contestador ( de tal manera que las compañías no puedan cobrar el establecimiento de llamada). También puedes dejar un mensaje de respuesta automática en tu correo electrónico, informando e invitando así a toda persona que te escriba a sumarse a la huelga (para ver cómo hacerlo, puedes visitar los siguientes enlaces: http://help.yahoo.com/l/es/yahoo/mail/yahoomail/basics/basics-52.html y http://www.slideshare.net/eduardodiaz/gmail-configura-a-tu-gusto-tu-correo-electrnico). También puedes hacerlo en tu página web o en tu blog.
Si eres una persona afortunada y aún puedes hacer huelga laboral, no necesitarás utilizar medio de transporte, con lo que dejarás de consumir gasolina. Puede objetarse que será preciso desplazarse para asistir a las manifestaciones – tal vez puedas manifestarte allá donde vivas o trasladarte el día antes al lugar donde quieras hacerlo.- Si puedes, hazlo a pie, en bicicleta o en patinete. Si no, puedes comprar el título de transporte con antelación. O reivindicar el “Yo no pago“.
“Ponte del revés“: recicla pancartas y octavillas.
No aceptes propaganda. Si te envían algo por correo – certificado, contrarreembolso- no lo recibas ese día.
Dale un día libre a tu tarjeta de crédito, también tiene derecho a descansar.
Dale también vacaciones a tu agenda: si tienes alguna cita con las Administraciones Públicas, cámbiala.
Para no consumir agua, pueden hacerse varias cosas: retrasa la colada, llena botellas de agua el día anterior, dúchate a las 23:45 del 28 de Marzo, deja regadas tus plantas…
Prepárate un menú como si fueras a ir de acampada (nunca se sabe): no utilices el gas ese día, adelántate y recupera la tortilla de patatas, la empanada, frutas varias…
Si te gusta la experiencia, date un gusto, y repite los pasos anteriores cada día 29 de cada mes: tal vez se convierta en un saludable hábito.

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Identificada una de las causas de la aparición de edemas cerebrales

Identificada una de las causas de la aparición de edemas cerebrales | Txemabcn | Scoop.it
L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). (Efe).- Investigadores del Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge (Idibell) han identificado uno de los mecanismos que provoca la creación de edemas cerebrales, según ha informado el centro en un comunicado.

Los edemas cerebrales son acumulaciones de líquido en los espacios intra o extracelulares del cerebro y pueden ser consecuencia de varios factores como un accidente cerebrovascular o un traumatismo craneoencefálico.

El edema cerebral provoca una hinchazón del cerebro que lleva al coma y posteriormente puede provocar la muerte. La investigación, que se ha publicado en el último número de la revista Neuron, se ha centrado en la leucoencefalopatía megaloencefálica con quistes subcorticales (MLC), que es un tipo poco frecuente de leucodistrofia, una alteración metabólica que afecta a la sustancia blanca que recubre los nervios.

Este tipo de leucodistrofia se caracteriza porque los pacientes presentan desde su nacimiento una elevada acumulación de agua en el cerebro. Un estudio sobre la fisiopatología de esta enfermedad rara ha permitido descubrir uno de los mecanismos que desestabiliza el equilibrio homeostático de las células del cerebro provocando edemas.

La investigación ha permitido descubrir que una de las funciones de la proteína GlialCAM, que está alterada genéticamente en los enfermos de leucoencefalopatía megaloencefálica, es regular la actividad del canal que permite el paso de iones de cloro entre células del cerebro para regular el equilibrio de iones y líquido.

Cuando falta esta proteína, según la investigación, el canal no funciona correctamente y se acumula líquido en las células gliales del cerebro formando edemas.

Una de las colaboradoras del estudio, Virgina Nunes, ha explicado que el descubrimiento "permite conocer mejor la fisiopatología de esta enfermedad minoritaria e identificar un mecanismo que puede abrir las puertas a tratamientos basados en la activación de este canal para restablecer el equilibrio homeostático y quizás tratar los edemas cerebrales en general".

Los responsables de la investigación han destacado que con este descubrimiento se demuestra que la investigación de una enfermedad rara, que afecta una pequeña parte de la población, puede servir de modelo para identificar mecanismos que permitan pensar en nuevos tratamientos para enfermedades más comunes.

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Convocatòries per preparar la vaga la vaga 29M del 99%

Convocatòries per preparar la vaga  la vaga 29M del 99% | Txemabcn | Scoop.it
Ante la convocatoria de huelga general para el día 29 de marzo, la Coordinadora Laboral y Ágora BCN han convocado sendas asambleas para tratar este tema.
1. CONVOCATORIA DE LA COORDINADORA LABORAL
Ante la urgencia de los últimos acontecimientos: Aprobación de la reforma laboral y convocatoria de huelga general para el día 29 de marzo en Galicia, Euskadi, Canarias y Cataluña, desde el grupo de preparación de las asambleas de coordinadora laboral y de apoyo mutuo 15m hacemos una llamamiento a todas las personas, trabajadoras, trabajadores, desempleadas, estudiantes, vecinos, vecinas, precarias ... colectivos, asambleas de barrios, comisiones laborales ...Todas las personas interesadas en actuar contra los recortes y movilizarse contra la reforma laboral y por la huelga general del 29 de marzo están invitadas.

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA AMPLIADA
PUNTO ÚNICO DEL ORDEN DEL DÍA
MOVILIZACIONES Y POSIBLE HUELGA GENERAL 29 MARZO
Jueves 15 de Marzo 18:30
En el ESPACIO ÁGORA
Plaza Cataluña, n º 9, 4 º -2 ª (esquina con Rambla de Catalunya
La unión hace la Fuerza! Juntas Podemos!
@ Laboral 15M
E-mail: coordinadoralaboral15m@gmail.com
http://coordinadoralaboral15.wordpress.com/

2. AGORA BCN CONVOCAMOS ASAMBLEA PARA COORDINAR LA HUELGA 29M
Como asamblea, proponemos a que nos juntemos a hablar y coordinarnos de cara a la (o las) jornadas que no sólo serán de reivindicaciones, sino también de "preparación y ensayo" para el 12m15m. Por ello invitamos a todas las personas y sus respectivas asambleas a que vengan el Sábado 17 a las 18hs a la Plaça Catalunya.
Nosotras no somos el #bloquecrítico, somos el #bloqueconstructivo, porque no somos gente que simplemente critica, queremos construir algo diferente, por ello nos movilizaremos el 29M, teniendo muy en cuenta el 12m15m
A COORDINARNOS!

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La Destruccion del Derecho Laboral

La Destruccion del derecho Laboral

El PP esta deshaciendo una parte del sistema juridico establecido
tras años de luchas sociales.
Este titulo no es una metafora
es la expresion de una realidad , la reforma laboral y que viene a modificar los derechos y obligaciones de empresas y trabajadores , en realidad tan solo suprimen o recortan derechos a los trabajadores . Se habra perdido por ello el equilibrio en que se basa toda rama del Derecho. De hecho eso es , lo que se pretendia ,porque ¿que significa sino "flexibilizar " y "desregular" las relaciones laborales? El Derecho del trabajo era , hasta ahora , un conjunto de normas que disciplinaban aquellas relaciones, que ahora quedan sin regular o que pierden su valor . Por consiguiente , se esta transfiriendo la fuerza del derecho al mas poderoso , que sera siempre la empresa.

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29M: Reinventando y amplificando la Huelga General

29M: Reinventando y amplificando la Huelga General | Txemabcn | Scoop.it
La convocatoria de una nueva Huelga General en todo el estado español es tan justa como necesaria. Desde aquí nuestro apoyo incondicional. Dicho esto nos parece necesario añadir que, en un mundo...
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Las autenticas cuentas de la monarquia

Las autenticas cuentas de la monarquia | Txemabcn | Scoop.it

Aqui os dejamos las cuentas de la casa de los monarcas ¡De monarquía baratita, nada de nada!
1.- Asignación directa en los PGE…………………………. ……………………..8.434.280
2.- Ministerio de la Presidencia
2a.- Apoyo a la gestión administrativa de la Jefatura del Estado, Gastos de personal
(135 funcionarios y eventuales)………………………………………………………….6.203.070
2b.- Servicios a la Corona y actos del Estado, Recepciones, audiencias, cenas de gala, visitas.
Oficial para 2011: 10.015.400 millones.
Media 5 últimos años……………………………………………………………………15.500.000
2c.- Sostenimiento del Patrimonio Nacional, Mantenimiento y conservación de Palacios y
Jardines afectados al uso de la familia real…………………………………………..34.217.000
2d.- Mantenimiento de otros bienes en usufructo por la familia real: yates, coches, fincas de recreo…
No oficial. Estimado 5 últimos años……………….. ………………………………..41.000.000
3.- Ministerio de Defensa
3a.- Regimiento de la Guardia Real , Personal, Logística, Acuartelamientos, Armamento…
Media 5 últimos años……………………………………………………………………80.000.000
3b.- Cuarto Militar. Media 5 últimos años…………………………………………..45.000.000
3c.- 45 Grupo de Fuerzas Aéreas (Transportes VIP,s)
Media de horas de vuelo 5 últimos años: 3.500
Porcentaje Casa real: 70%. Adquisición de material de vuelo, mantenimiento, personal,
acuartelamientos, logística, viajes…Media 10 últimos años……………………110.800.000
3d.- Gastos de seguridad y despliegue eventos interviene Jefe del Estado: desfiles,
maniobras específicas, visitas, boda real…Media 8 últimos años
(solo la boda real de 2004 costó al Ejército 20 millones de euros)……………..56.000.000
4ª.- Ministerio del Interior
4a.- Seguridad Casa Real y entorno. Seguridad a cargo de la Guardia Civil
Seguridad activa y pasiva (contravigilancia) en Palacios, personas, eventos…
Media 8 últimos años
(solo la boda real le costó a la Benemérita 18 millones de euros)………………42.500.000
Seguridad a cargo de la Policía Nacional. Seguridad activa, pasiva, contravigilancias,
Cierre de espacios sensibles, eventos…
Media 8 últimos años
(solo la boda real de 2004 le supuso a la DGP, con 15.000 efectivos desplegados,
22 millones euros)………………………………………………………………………46.000.000
5.- Ministerio de Hacienda
5a.- Parque Móvil del Estado: Mantenimiento, carburante, revisiones, personal, logística…
de un parque estimado en 300 vehículos adscritos a la Casa Real ….28.000.000
6.- Ministerio de Exteriores
6a.- Viajes oficiales presupuestados
Media real últimos 8 años (20 viajes)……………………………………………….10.000.000
7.- Otros ministerios
Gastos de personal de 372 trabajadores de la Casa Real ……………………..22.500.000
8.- Gastos reservados del Estado
La Casa Real española ha cargado a fondos reservados de Presidencia, Defensa, Interior
y CESID, a lo largo de los últimos veinte años, pagos (viajes no oficiales, regalos, encuentros
particulares del monarca…etc) en una cuantía media total estimada de……15.500.000
Total gastos anuales Casa Real…………………………………………………561.654.350 euros
Que les recorten a ellos y no al pueblo!!!

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15M.cc: Conversaciones 15M.cc - Patricia Horrillo

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«Para mí el 15M es un despertar colectivo, en el que la gente se ha dado cuenta de que no está sola y ha salido a la calle para mostrar su indignació por una mala gestión política»

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[Vídeo] Amaiur se enfrenta a Celia Villalobos por no respetar su tiempo de palabra

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El diputado de Amaiur Sabino Cuadra se enfrentó el pasado jueves a la diputada del PP Celia Villalobos, por no respetar el tiempo de palabra que le correspondía durante el debate sobre la reforma laboral. Villalobos sustituía en ese momento a Jesús Posada, presidente del Congreso.
lainformacion.com/Youtube

El diputado de Amaiur Sabino Cuadra se enfrentó el pasado jueves a la diputada del PP Celia Villalobos, por no respetar el tiempo de palabra que le correspondía durante el debate sobre la reforma laboral.

Villalobos, vicepresidenta del Congreso, sustituía en ese momento al presidente, Jesús Posada, que se había ausentado del Pleno durante el debate. La diputada del PP ha llamado al representante de Amaiur a que se apremiara porque se le acababa el tiempo, lo que ha provocado un gran enfado de Sabino Cuadra.

De hecho, la Presidencia ha llegado a silenciarle el micrófono por lo que mientras que el representante de Amaiur se quejaba, no se podían oír sus palabras. Celia Villaloobos repetía una y otra vez "señor Cuadra, señor Cuadra" y cuando este se ha calmado, le ha explicado que "aún le quedaban 30 segundos" y que "no se enfadara con ella"

El diputado de Amaiur se quejaba de que Villalobos no respetaba los siete minutos que se había comunicado a su grupo que le correspondía. "Es un abuso", "una imposición como tantas que se hacen a este grupo en esta cámara", denunció Cuadra.

El origen de todo

El debate de la reforma laboral está siendo muy caliente. Y son varios los grupos que se han quejado por el reparto del tiempo. De hecho, Villalobos también ha cortado a María Olaila Fernández Dávila, diputada del BNG, a quien también se le ha silenciado el micrófono.

Todo ha empezado porque el presidente Jesús Posada, ha sido muy flexible con el tiempo en la intervención de la portavoz del PSOE, Soraya Rodríguez, a quien le ha concedido el doble de tiempo del que le correspondía.

Aunque Posada ha pedido a Rodríguez en varias ocasiones que acabara, la representante socialista se ha extendido durante 22 minutos, cuando le correspondían 15.

Cita a San Ambrosio

Cuando se le ha vuelto a abrir el micrófono, el diputado de Amaiur ha citado a San Ambrosio y ha ha hablado en euskera para criticar la reforma laboral.

"Acostúmbrese a respetar las normas que nos han dicho", le ha espetado Sabino Cuadra a Villalobos.

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